HRLink

📌 #EveryWell è l'evento in cui si incontrano le migliori soluzioni per costruire una employee experience di valore. In collaborazione con AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale e BVA Doxa, l'edizione 2024 è dedicata a come le PMI stanno gestendo il cambiamento in atto. L’appuntamento è online con incontri e contenuti dedicati ad HR ed imprenditori delle piccole e medie imprese italiane: benessere, organizzazione agile, hr marketing tips, employer branding, motivazione, gestione del clima aziendale, soluzioni wellbeing e hr tech trends. 📅 Nella seconda puntata: 🔵 Il welfare aziendale come strumento di talent attraction e retention. Interviene: Massimo Sumberesi, Head of Marketing Advice & B2B, Bva Doxa 🔵 Come può un’azienda adottare l’AI in modo efficace? Interviene: Giovanni Rossi, Principal Human Capital Solutions, Glasford International Italy 🔵 La salute mentale è il primo fattore da tenere in considerazione per il benessere dei lavoratori Interviene: Marco Monga, HRD, IIT Iscriviti qui per vedere la puntata ➡ https://lnkd.in/dEw4NDny #HRlink #everywell #people

🔔 EMPLOYER OF RECORD PUNTATA 1 Luca Cefali Cosa è L'Employer of Record Remote e Smartpricing illustrano come l’Employer of Record aiuti le aziende nella gestione dello #staff da remoto rendendo possibili assunzioni internazionali agili e un rapido time to market per l'internazionalizzazione del business. Nel video esploreremo in dettaglio il funzionamento dell' Employer of Record (EOR), un modello sempre più utilizzato dalle aziende per: - espandere le proprie operazioni all'estero senza aprire filiali locali - assumere collaboratori internazionali senza trasferirli in Italia - bilanciare i costi delle sedi estere  - trovare talenti nel mercato del lavoro globale Il tema è rivolto a imprenditori, responsabili delle #HR, responsabili finanziari, consulenti e tutti coloro che sono coinvolti nella gestione e reclutamento delle persone su scala internazionale. Vuoi saperne di più? Guarda il video completo qui: https://lnkd.in/dxDJB9Vx

La #formazione come leva strategica per la gestione del cambiamento e dell’innovazione. Le sfide oggi dell’innovazione e della #tecnologia sono senza precedenti e sono dirompenti, ne siamo tutti consapevoli e queste contribuiscono a ridefinire il panorama del mercato del lavoro. Si vive di fatto una trasformazione radicale spinta dai progressi tecnologici, da nuovi imperativi ecologici e dal necessario adattamento a standard e normative internazionali in un’epoca in cui la sicurezza e l’ambiente sono questioni globali di primo piano. Leggi tutto su: https://lnkd.in/duwA5ud6 W/ Anna Illiano

L’impatto del #travel manager sul business: il report #SAP Concur. Il travel manager è una figura sempre più strategica per le aziende: non si occupa solo della gestione dei viaggi aziendali, ma collabora anche con altri settori, come risorse umane, finance e IT. Il report annuale di SAP Concur mostra quanto questa figura sia in evoluzione. Leggi tutto su: https://lnkd.in/d6cSyQNc #HRLink

iSpring Days Italia 2024: una nuova era dell’apprendimento. iSpring Solutions Days è un evento che mette insieme gli esperti di e-learning di tutto il mondo per condividere conoscenze, esperienze e le migliori pratiche di apprendimento per una #formazione efficace. Appuntamento il 7 novembre. iSpring Days Italia 2024 riunisce 8 leader del settore con un obiettivo importante: dare forma al futuro di un e-learning di impatto che mette al centro le persone. L’ #evento si terrà online il 7 novembre 2024 , per una giornata di lezioni, workshop e dibattiti che permetterà anche di scoprire i migliori strumenti e le migliori pratiche per realizzare una formazione umanocentrica in grado di garantire una reale crescita. I partecipanti impareranno come rafforzare il coinvolgimento nell’apprendimento in modo organico, come creare un e-learning accessibile e inclusivo, come realizzare corsi basati su #IA e le basi della progettazione e-learning incentrata sull’uomo e molto altro. La partecipazione è gratuita, previa iscrizione. Maggiori info su: https://lnkd.in/eMiRyaPr

📌 #EveryWell è l'evento in cui si incontrano le migliori soluzioni per costruire una employee experience di valore. In collaborazione con AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale e BVA Doxa, l'edizione 2024 è dedicata a come le PMI stanno gestendo il cambiamento in atto. L’appuntamento è online con incontri e contenuti dedicati ad HR ed imprenditori delle piccole e medie imprese italiane: benessere, organizzazione agile, hr marketing tips, employer branding, motivazione, gestione del clima aziendale, soluzioni wellbeing e hr tech trends.   📅 Nella prima puntata:   🔵 L’#advocacy come strumento di retention e motivazione nelle PMI. Interviene: Paolo Calori, Consigliere del Consiglio Direttivo di AIDP Lombardia e promotore del progetto AIDP PMI. 🔵 Certificazione di genere e pinkwashing: come le PMI possono risolvere i problemi di gestione delle #competenze con l’incremento dell’occupazione femminile. Interviene: Paolo Stern, Presidente Nexumstp 🔵 I tre fattori del successo per generare ingaggio e #motivazione nella PMI. Interviene: Valentina Tosetti, Global People Development & Employer Branding Director, Bracco Iscriviti qui per vedere la puntata ➡ https://lnkd.in/d-936vgc #HRlink #everywell #people

#Tirocini curriculari: cosa sono e come funzionano. I tirocini sono una risorsa importante per la formazione dei futuri talenti. Ecco una guida base su cosa sono i tirocini curriculari, quali sono le normative che li regolano e qual è la retribuzione prevista. Leggi tutto su: https://lnkd.in/dY6-Zgkf #HRLink

Educazione vs impiego, è ancora gap tra studi e #occupazione. Non scompare il divario tra livello di istruzione raggiunto e mansioni lavorative, più netto nei Paesi a basso #reddito. Più svantaggiate le #donne che, anche quando molto istruite, svolgono più spesso lavori non coerenti con gli studi. I rapporti di ILO e #Almalaurea. Leggi tutto su: https://lnkd.in/dwXhqG6f

Serious #Games: la scelta coraggiosa nel mondo #digitale . I serious games sono una leva strategica per migliorare l’engagement, la produttività e la creatività in #azienda. E se una mancata visione sul potenziale del digitale e una certa resistenza al cambiamento possono frenare l’adozione di metodi formativi innovativi, i vantaggi sono evidenti in termini di apprendimento e competitività. Leggi tutto su: https://lnkd.in/dCpHAHpB W/ Arianna Fareri

Perche’ il consulente del #lavoro ha un rapporto stretto con lo #psicologo del lavoro. "Nella mia lunga esperienza da #Consulente del lavoro, ho avuto modo, di dover utilizzare la professionalità dello psicologo del lavoro, al fine di migliorare l’ambiente di lavoro, all’interno delle aziende. Ma a volte, certe aziende non capiscono e quasi si offendono se il consulente del lavoro propone il coinvolgimento dello psicologo del lavoro. Approfitto, allora, di questo spazio, per meglio spiegare le motivazioni di questo apporto, certe volte necessario." Di Monica Melani Leggi tutto su: https://lnkd.in/dz-9cJ4q