IDEM | Mind the Gap

Kamala Harris, vicepresidente degli USA e candidata democratica alle elezioni presidenziali, è stata sconfitta dal candidato repubblicano Donald Trump. Bisognerà attendere ancora per vedere una donna al comando di una delle principali potenze mondiali. Dalla loro fondazione ad oggi, infatti, gli Stati Uniti non hanno mai avuto una presidente.

Essere genitori non arricchisce solo la sfera personale, ma sviluppa abilità fondamentali che si rivelano preziose anche sul lavoro. Ogni giorno passato come genitore è un'opportunità per crescere e acquisire nuove competenze, come capacità relazionali, organizzative e creative, tutte soft skills su cui le aziende investono tempo e risorse.

🔔 Secondo incontro del ciclo di webinar “Un approccio inclusivo ai sistemi di ricompense” 🕗 Martedì 5 novembre ore 17:00 🎙️Interverranno: -       Nicole Boccardini, Operations Manager di IDEM | Mind the Gap -       Federico Ferri, Senior Partner di JobPricing Iscriviti qui 👉https://lnkd.in/etRDbYzz

🔔 Newsletter calling! L’introduzione di uno strumento di misurazione internazionale, capace di adattarsi alle specificità di ciascun Paese, potrebbe costituire un passo decisivo per accelerare il progresso verso l’equità di genere, soprattutto tra le economie più simili all'interno dell'UE. È in via di sviluppo un modello internazionale IDEM di misurazione e certificazione della parità di genere nelle organizzazioni, progettato per adattarsi a realtà aziendali in contesti nazionali differenti oltre i confini italiani. 📌 Leggi il nostro articolo per saperne di più e iscriviti alla nostra newsletter per non perderti nessun aggiornamento! 👉 https://lnkd.in/du3eQsTf

🔔 Prosegue il ciclo di webinar IDEM con il secondo incontro “Un approccio inclusivo ai sistemi di ricompense” in collaborazione con JobPricing Iscriviti per scoprire come sistemi di ricompensa integrati ben progettati possono contrastare il divario salariale, promuovere pari opportunità nei percorsi di carriera, crescita e formazione, e diventare una leva strategica per il successo organizzativo. 👉https://lnkd.in/etRDbYzz

🔍 IDEM | Mind the Gap: il partner per la Parità di Genere nella tua azienda Abbiamo una missione chiara e ambiziosa: promuovere la parità di genere nei luoghi di lavoro. Attraverso un approccio data-driven, il Team IDEM offre supporto alle organizzazioni attraverso percorsi di diagnostica e misurazione per identificare i gap e le sfide di genere: 1️. Percorso di Certificazione IDEM 2️. Percorso di Certificazione IDEM con accompagnamento alla Certificazione UNI/PdR 125:2022 3️. Percorso di accompagnamento alla Certificazione UNI/PdR 125:2022 🔗 Scopri come possiamo aiutare la tua organizzazione a crescere in modo sostenibile e inclusivo https://lnkd.in/dmmBs8GY

🔍Come confermano i dati del XXIII Rapporto annuale INPS_official, il congedo parentale e il congedo di paternità sono strumenti che favoriscono la conciliazione tra i tempi di lavoro e di cura della famiglia promuovendo una maggiore condivisione delle responsabilità familiari. 

🔔 Primo incontro del ciclo di webinar “Azionare la parità di genere: strumenti e strategie” 🕗 Martedì 15 ottobre ore 17:00 🎙️Interverranno: -       Filippo Damiani, Consultant di IDEM Mind the Gap e IDEM Lab coordinator -       Sara Agizza, Junior Consultant di IDEM Mind the Gap -       Genziana Gaibazzi, Global Operations & Sales HR Manager di Emak S.p.A. -       Eliana Marzini, Responsabile Affari Legali e Societari di Sebach Italia -       Elisa Petrelli, HR Specialist di IQT consulting S.p.A. Iscriviti qui 👉https://lnkd.in/dV8gwdj7

Oggi, 11 ottobre, celebriamo la Giornata Internazionale delle Bambine e delle Ragazze, istituita dall’ONU nel 2011 per sensibilizzare sui diritti delle giovani e promuovere azioni concrete a livello globale per migliorare la loro condizione. Facciamo in modo che le bambine e le ragazze di oggi possano diventare quello che vogliono!

🔔 IDEM presenta il primo incontro “Azionare la parità di genere: strumenti e strategie” del nuovo ciclo di webinar. Iscriviti per scoprire strumenti come l’IDEM Index e la certificazione UNI/PdR 125:2022 possono aiutare le organizzazioni a diventare realmente gender gap free, attraverso percorsi diagnostici e strategie d'intervento concrete insieme al nostro team di esperte ed esperti in materia ed aziende certificate. 👉https://lnkd.in/dV8gwdj7