Kaizen People Srl - metodoKP.it

Parliamo spesso dell’importanza del #cambiamento all’interno delle aziende, ma come divulgare questo concetto? Una tecnica molto utile è la ripetizione. Essa è importante perché svolge un ruolo chiave nell'apprendimento e nel consolidamento delle conoscenze. La ripetizione permette alle azioni di diventare abitudini, permette di identificare gli errori e correggerli, ripetendo un’azione o uno studio si rafforza la comprensione, le informazioni si trasferiscono alla memoria a lungo termine.  #metodokp #changemanagement #kaizenpeoplesrl #abitudini

LEAN METHOD: UN FRAMEWORK CENTRATO SULLE PERSONE 1. Focus sul cliente: Inizia sempre comprendendo ciò che è valore per il cliente. 2. Mappatura e analisi dei processi: Identifica tutti i passaggi del processo e categorizzali in base al loro valore per il cliente. 3. Eliminazione degli sprechi: Applica gli strumenti Lean per ridurre o eliminare gli sprechi identificati. 4. Ottimizzazione del processo: Garantisci un flusso di lavoro fluido. 5. Miglioramento continuo: Rivedi e affina regolarmente i processi in base ai feedback e alle metriche di performance. 6. Il miglioramento è una responsabilità di tutti, non solo del management o dei team specializzati. 7. Il team va fatto crescere nelle capacità di problem solving e nelle skills necessarie per collaborare. #metodokp #leanproduction #leanthinking #kaizenpeoplesrl #innovation #culturaziendale

Può sembrare ovvio che un'azienda produttiva debba mantenere ordine e pulizia, ma la realtà è spesso diversa. Ecco perché il metodo delle 5S è fondamentale. Spesso la frenesia della produzione e le pressioni quotidiane fanno sì che l'organizzazione e la pulizia passino in secondo piano. Ci si concentra solo sul raggiungimento degli obiettivi produttivi immediati, trascurando l'importanza di un ambiente di lavoro ben organizzato e pulito. Il metodo delle 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) offre una soluzione vincente perché basato su caratteristiche essenziali quali semplicità, concretezza, trasversalità, precisione. 💯Apprendi tutti i segreti di questo metodo con il Corso esperienziale "Lamp Game - Metodo 5S in action". Prossima edizione: 7 novembre info e iscrizioni: https://lnkd.in/dfdcsnYv ‼️Attenzione: andiamo dritti al sodo! #metodokp #kaizenpeoplesrl #produttività #efficienzaoperativa

Oggi, durante il corso CARISMA E LEADERSHIP, esploriamo un concetto essenziale per il mondo del lavoro moderno: la #leadership come competenza personale, indipendentemente dal ruolo che ricopriamo. In un contesto in cui il lavoro è sempre più organizzato in piccoli gruppi di progetto e team trasversali, la capacità di esercitare leadership, a vari livelli, è diventata cruciale per tutti, non solo per chi ha ruoli ufficiali di comando. Un aspetto centrale è la distinzione tra #macro-leadership e #micro-leadership. La prima si focalizza sulla visione strategica e sul lungo termine, mentre la seconda si occupa della gestione quotidiana e operativa. Ma la vera sfida non è scegliere tra le due, bensì capire come integrarle. #palestralean #formazioneaziendale #kaizenpeoplesrl #metodokp

SI IMPARA DALL'ERRORE O DAL SUCCESSO? Il #miglioramentocontinuo è un approccio che mira a migliorare costantemente processi, prodotti o servizi attraverso piccoli cambiamenti incrementali. È una filosofia che incoraggia il progresso costante e continuo in ogni ambito, puntando all'efficienza e alla qualità. Fondamentale è un cambio nella cultura aziendale quando si manifesta l'errore: invece di addossare colpe se qualcuno ha commesso un errore, vai a capire le cause che hanno provocato l'errore stesso e lavora su di esse. TUTTI infatti prima o poi possiamo sbagliare (e l'etimologia della parola richiama proprio l'abbaglio, il non vedere bene per un attimo, il confondersi). L'hansei è una pratica diffusa in Toyota che non solo migliora i processi, ma costruisce anche una cultura di fiducia e collaborazione. Facile da applicare nella cultura italiana, dove gli errori sono frequentemente associati a colpa e vergogna? No. Ma una strada c'è. La delineiamo nel nostro articolo: https://lnkd.in/dr7inFZp #metodokp #continuousimprovement #kaizenpeoplesrl #leanthinking #hansei #culturaziendale

🚀 Nuova "Lean in Pillole": Yamazumi Chart! 📊 Ecco la nostra quinta "Lean in Pillole", dedicata allo Yamazumi Chart.  Le nostre "pillole" precedenti hanno già aiutato le aziende ad allineare i propri collaboratori sui principi della #leanproduction in modo rapido e visual.  🗓Data di prossima pubblicazione: [7 novembre]  #kaizenpeoplesrl #palestralean #metodokp #leanthinking #formazione

Il corso "Fare Squadra tra Responsabili" è un percorso formativo unico progettato per sviluppare le competenze di team working e leadership tra i responsabili aziendali. Si basa su un approccio laboratoriale, volto a migliorare la gestione del ruolo di responsabile attraverso autoconsapevolezza, comunicazione efficace e collaborazione all'interno del team. Il corso si concentra su diversi aspetti cruciali, come: - Il miglioramento della leadership e della gestione dei collaboratori, - La prevenzione e gestione dei conflitti, - Lo sviluppo del team attraverso il processo di feedback funzionale. Con una durata di due giornate consecutive, il corso offre esercitazioni pratiche e strumenti strategici da usare nel quotidiano. È particolarmente indicato per responsabili e referenti di area, reparto o ufficio che vogliono migliorare il loro impatto nell'organizzazione. 🎞 Guarda la videopresentazione: https://lnkd.in/dchrv7J2 🌍 Info e iscrizioni: www.metodokp.it https://lnkd.in/dchrv7J2

La prossima edizione del nostro Corso Laboratoriale sul Metodo delle 5S sparte il 7 novembre, presso la nostra Palestra Lean a Limena (PD). Per info e iscrizioni visita il nostro sito o contattaci. 🖥 VIDEO PRESENTAZIONE: https://lnkd.in/dzJBNnVS 🗓ISCRIZIONI: https://lnkd.in/dfdcsnYv #formazione #metodo5S #lampgame #kaizenpeoplesrl #lean

Condividere per crescere insieme. Consigli pratici e suggerimenti utili per applicare i principi della #leanproduction e promuovere il #leanthinking nella cultura aziendale.  Se all'interno della tua giornata lavorativa dedichi qualche minuto agli approfondimenti e alla crescita delle tue conoscenze, dai uno sguardo ai nostri articoli sulla LEAN e sul miglioramento continuo. Scegli ciò che fa più al caso tuo. Ti farai una full immersion di cultura Lean! E se ti risultiamo utili, condividi la tua esperienza. Ti saremo grati per la diffusione delle nostre conoscenze!  #metodokp #kaizenpeoplesrl #continuousimprovement #innovation #culturaaziendale