L45

I dati e lo #storytelling per un Employer Branding di successo: HR Boost. Attrarre e trattenere talenti oggi è una sfida più complessa che mai. Secondo l’Osservatorio Future of HR 2024 di InTribe S.B. Srl, il 45,5% degli HR manager italiani ritiene essenziale un ascolto efficace dei bisogni dei dipendenti per affrontare le sfide del futuro. Ecco perché nasce HR Boost, la nuova soluzione sviluppata in partnership con InTribe S.B. Srl per accelerare l’ #employerbranding delle aziende con un approccio innovativo basato su dati, insight e comunicazione strategica. Grazie all’HR Boost Index, un indice avanzato che analizza oltre 30 parametri ponderati, le aziende possono misurare con precisione l’efficacia delle proprie politiche di #attraction, #retention e cultura aziendale. L’innovazione di HR Boost sta nella capacità di combinare dati quantitativi e insight qualitativi, offrendo non solo un’istantanea della situazione attuale, ma una lettura predittiva sulle reali motivazioni dei talenti e sui fattori che incidono sul turnover e sull’engagement. HR Boost rappresenta quindi un cambio di paradigma nel mondo delle risorse umane, passando da un approccio reattivo a una strategia attiva e predittiva. Una soluzione che permette alle aziende di crescere partendo dalle proprie persone. 

L'employer branding con il papillon! 🎀 Simone Guzzardi, nostro co-founder e CEO, è stato ospite di Class CNBC dove, intervistato dalla giornalista Silvia Sgaravatti, ha condiviso la nostra visione di #employerbranding, offrendo una prospettiva unica su come creare valore per aziende e dipendenti. Il concetto di employer community è in continua evoluzione e L45 è alla guida di questo cambiamento, supportando ogni giorno i nostri clienti nella costruzione di un ambiente di lavoro positivo e produttivo, valorizzando il capitale umano e migliorando l'engagement dei dipendenti, così come raccontato nel libro "Employer Community" edito da FrancoAngeli | Le conoscenze per innovare. Questo approccio non solo aiuta a trattenere i migliori talenti, ma anche ad attrarre nuove risorse, motivando i team a raggiungere risultati eccezionali. Ecco l’intervista completa: https://lnkd.in/dA9A5-am

Marketing, Media & Money chiama, L45 risponde. Questo giovedì alle 21, il nostro CEO Simone Guzzardi sarà ospite della trasmissione di Class CNBC (canale 507 di Sky e in streaming online), condotta da Silvia Sgaravatti, per parlare di #employerbranding, reputation aziendale e strategie per attrarre e trattenere i talenti. Nel corso della puntata si parlerà anche del libro Employer Community, edito da FrancoAngeli | Le conoscenze per innovare, e di come costruire una cultura aziendale capace di generare valore e coinvolgimento. Un'occasione per approfondire il rapporto tra mercato, media e #comunicazione nella costruzione di un brand forte e riconoscibile. Sintonizzatevi giovedì sera per seguirlo in diretta: https://lnkd.in/dAXynecU

Per il terzo anno consecutivo, OPIT - Open Institute of Technology rinnova la fiducia in L45! OPIT ci entusiasma per tanti motivi: ➡️ Lo abbiamo visto nascere e crescere, supportandolo fin dal primo giorno. ➡️ Come noi, ha un DNA altamente innovativo e sta rivoluzionando la formazione online. ➡️ Sta preparando la nuova generazione di professionisti su temi cruciali per il futuro. In soli due anni, OPIT si è affermato come un player in rapida espansione con 6 percorsi di laurea già attivi e, a marzo, vedrà laurearsi i suoi primi studenti. Un traguardo straordinario che segna solo l’inizio! Il nostro obiettivo? Rafforzare la #brandawareness e la #reputation di un’istituzione che sta cambiando le regole del gioco nell’educazione online. E lo facciamo con una strategia di PR e gestione del profilo LinkedIn del suo Rettore, l’ex Ministro Francesco Profumo. Innovazione, visione e crescita: con OPIT parliamo la stessa lingua!

Oggi ci siamo fermati. Non per riposare, ma per accelerare. 🚀 Da innovation-driven agency, otto anni fa siamo nati con l’obiettivo di innovare. Ogni anno rinnoviamo la nostra offerta, rimettendo tutto in discussione per restare un passo avanti. Ma sempre partendo da valori e fondamenta professionali solidissime. È già un anno che utilizziamo l’#AI in maniera avanzata nei nostri processi, ma oggi ci siamo concessi una full immersion con un super esperto che ci ha aperto ulteriori possibilità e orizzonti. Perché innovare non è un’opzione, è la nostra strategia. Abbiamo parlato di AI-First Mindset, di come la strategia sia il vero valore e i contenuti solo il mezzo, di responsabilità e ownership nei progetti, di qualità e misurazione continua. Insomma, di tutto ciò che rende un team non solo efficace, ma pronto per il futuro. E nel pomeriggio? Un ospite d’eccezione: Cris Nulli, Country Lead di X, che ci ha raccontato le tante evoluzioni della piattaforma più dinamica per gli eventi live (e non solo). Dopo questa giornata, possiamo dirlo: il futuro è già iniziato. E noi siamo pronti. #L45Day

La scorsa settimana abbiamo avuto il piacere di partecipare al Supplier Summit 2025 di McDonald's, un evento dedicato non solo ai fornitori, ma – come giustamente sottolineato – ai partner che contribuiscono ogni giorno al successo del brand. Un’opportunità preziosa per immergersi nella cultura aziendale di McDonald’s, ascoltarne la visione e le strategie future e, soprattutto, sentirsi parte di un ecosistema solido e coeso. Per noi di L45, che da quasi cinque anni collaboriamo con McDonald’s sulle attività di #employerbranding e ambassadorship, è stato un momento di ispirazione e di rafforzamento di un legame costruito su valori condivisi. Eventi come questo dimostrano quanto sia strategico investire nella costruzione di una vera community tra azienda e partner. Un modello da cui molte realtà dovrebbero prendere ispirazione!

Creatività, talento e comunicazione al centro della giornata di premiazione targata Perfetti Van Melle 🎉 Qualche giorno fa abbiamo avuto l’onore di essere ospitati nella sede produttrice delle caramelle e chewing gum più famose al mondo. Abbiamo celebrato il successo di tre colleghe straordinarie che si sono distinte per aver scritto i migliori post nell'ambito della challenge "Perfetti siamo noi" e sono state premiate dall’ Amministratore Delegato Corrado Bianchi e dalla HR Director Francesca Fraulini La challenge ha rappresentato un'occasione speciale per valorizzare la creatività e il coinvolgimento dei partecipanti, sottolineando l’importanza di raccontare con autenticità i valori aziendali attraverso una comunicazione efficace. Complimenti alle vincitrici Natalja Kirika, Elena Oriente e Nicole Ferrario per aver dimostrato quanto la passione e la cura delle parole possano fare la differenza!  Un grazie speciale ad Anna Re e Lucia Santini per la grande fiducia e l'entusiasmo per ogni progetto svolto insieme.

Anche quest’anno siamo giunti agli sgoccioli di un anno davvero impegnativo e ricco di:  ➡️ progetti sempre più innovativi e coinvolgenti e tanti nuovi clienti che ci hanno scelto per svilupparli insieme ➡️ un'offerta rinnovata e allargata all'employer marketing e a progetti di reputation sempre più analitici e misurabili ➡️ nuove partnership strategiche e collaborazioni che vanno a costituire un vero e proprio "ecosistema L45". Traguardi raggiunti grazie alla dedizione e all'entusiasmo di tutto il nostro team. Le festività saranno l'occasione per fermarci un momento, festeggiare e guardarci indietro con orgoglio, consapevoli che il 2025 ci aspetta con un'accelerazione incredibile verso i cambiamenti che ci riempie di entusiasmo e curiosità. Ora è il momento di rilassarci ed essere meno seri per qualche giorno: eccoci quindi con la versione natalizia dei nostri consigli per affrontare le feste. Buone feste da parte di tutto il team L45

La sfida mondiale comincia! La Numia Vero Volley Milano è pronta a rappresentare l’élite del volley internazionale al Mondiale per Club. Essere tra le otto migliori squadre al mondo non è solo un traguardo, ma un simbolo di eccellenza costruito con passione, lavoro di squadra e determinazione. Come L45, crediamo nei valori che fanno la differenza, dentro e fuori dal campo. Per questo siamo orgogliosi di supportare un team che porta alto il nome di Milano e dell’Italia in questa straordinaria avventura. Ragazze, siete la nostra ispirazione: avanti tutta, noi siamo con voi! 💪🏐

Siamo entusiasti di annunciare ufficialmente la nostra collaborazione con 2C Sviluppo Immobiliare. L’azienda, guidata dall’AD Giovanni Cassinelli, è un punto di riferimento nella trasformazione e rigenerazione urbana di immobili e aree industriali dismesse nell’area metropolitana di Milano. Insieme abbiamo già realizzato importanti attività di comunicazione, come l'evento "Segrate In Volo" che ha celebrato la cessione da parte di 2C Sviluppo Immobiliare dell'area "Golfo Agricolo" al Comune di Segrate, la più grande cessione di terreni da un operatore privato a un ente pubblico di cui si ha memoria in Italia. Siamo consapevoli di avere un ruolo importante, in un momento in cui 2C Sviluppo Immobiliare sta sviluppando progetti di grande rilievo come il Padel Zenter di Segrate, lo spazio eventi Rubattino 56 e la recente acquisizione della Torre Tonda a Sesto San Giovanni. L45 sarà partner per alcune attività chiave: ➡️ Media relations; ➡️ Strategia e contenuti LinkedIn per rafforzare la presenza dell’azienda sui social; ➡️ Community relations per promuovere il dialogo con i territori e le istituzioni; ➡️ Ideazione e realizzazione di eventi, come già dimostrato con il successo di “Segrate in volo. Chiudiamo l’anno pronti a contribuire a supportare, con il nostro approccio strategico, i prossimi obiettivi di 2C Sviluppo Immobiliare, valorizzando la loro capacità di trasformare spazi in luoghi di aggregazione, socialità e opportunità. Ne ha parlato Key Media in questo articolo: https://lnkd.in/dJMFC-5T