LFoundry

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Fabbricazione di semiconduttori

Avezzano, Italy, L'Aquila 6.718 follower

Enabling innovation worldwide

Chi siamo

LFoundry is a leading specialized foundry. From the heart of ancient Europe, with the Headquarter in Avezzano (Italy), LFoundry is focused on providing access to most advanced analogue manufacturing service with a capacity of >40,000 wafers/month, innovative technology extensions, including volume 90nm and copper manufacturing, a strong emphasis on flexibility and customer partnership. LFoundry is supporting own technology IP for 150nm and 110nm with a large portfolio of process-proven libraries, IP, design tools and reference flows. LFoundry’s key focus is primarily in automotive and industrial related applications including CIS, security, smart power, embedded memory, and others

Settore
Fabbricazione di semiconduttori
Dimensioni dell’azienda
1001 - 5000 dipendenti
Sede principale
Avezzano, Italy, L'Aquila
Tipo
Società privata non quotata
Data di fondazione
2008
Settori di competenza
highly customer centric wafer manufacturing e Semiconductor

Località

Dipendenti presso LFoundry

Aggiornamenti

  • LFoundry ha diffuso questo post

    📌 Ieri l’Assessore Regionale Roberto Santangelo si è recato in visita allo stabilimento LFoundry di Avezzano. E’ stato accolto dall’Amministratore Delegato Marcello D'Antiochia, dal CFO Stefano Piccone, dal direttore HR Alessandro Albertini e da Francesco De Bartolomeis e Paolo Gargano di Confindustria L'Aquila - Abruzzo Interno. 👉 La visita nella cleam room ha messo in evidenza l’eccellenza industriale di LFoundry che produce semiconduttori. Nel corso dell’incontro è stata rimarcata l’importanza della ricerca, della formazione e dell’aggiornamento continuo dei lavoratori per creare nuove competenze, fattori chiave per sostenere la crescita e la competitività dell’impresa.   #confindustriaaq #LFoundry #formazione #competenze #eccellenzeindustriali #areeinterne https://lnkd.in/dFwuQ-Tv

    Stabilimento LFoundry: Roberto Santangelo, Centro di sviluppo economico per l’Abruzzo

    Stabilimento LFoundry: Roberto Santangelo, Centro di sviluppo economico per l’Abruzzo

    regione.abruzzo.it

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    Oggi, 4 giugno, abbiamo ricevuto la visita degli iscritti all’Ordine degli Ingegneri della provincia dell’Aquila. Si è trattato di un evento che ha visto oltre 40 ingegneri varcare la soglia dello stabilimento LFoundry per vedere a distanza più ravvicinata quale sia la complessità di un’azienda di semiconduttori ad alto contenuto tecnologico. La visita tecnica è stata anche un’opportunità per il riconoscimento di crediti formativi essendo all’interno della linea di indirizzo per l’aggiornamento della competenza professionale.  La mattinata si è aperta con i saluti istituzionali da parte del CEO dell’azienda, Marcello D’Antiochia e, a seguire, una presentazione generale dell’azienda e del mercato nel quale opera e un successivo approfondimento sul dipartimento ICT e sulle Facilities. Nel pomeriggio, ci sono stati i tour presso gli impianti esterni e presso le aree interne dello stabilimento che hanno stimolato ulteriormente l’interesse dei partecipanti.

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    Ieri, 28 maggio, LFoundry ha ospitato 3 classi dell’Istituto Tecnico Industriale “E. Majorana” di Termoli (CB). Quaranta ragazzi hanno messo piede per la prima volta in un’azienda di semiconduttori e hanno avuto modo di conoscere e approfondire tematiche legate al proprio indirizzo di studi, Informatica e Telecomunicazioni. Dopo una presentazione generale sull’azienda e sull’area ICT, gli studenti hanno assistito e partecipato alla simulazione della vestizione per l’accesso in Clean Room e, a seguire, hanno visitato alcune aree dello stabilimento. Insomma, una mattinata formativa che ha suscitato un reale interesse da parte della platea.  #scuola #impresa #sinergia #formazione

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    Sr. Director of Employee Experience | Co-Active Coach | I/O Psychology

    “Ogres are like onions, they have layers” – Shrek Problems in companies work similarly, there are layers: ✅ Layers of perceptions around a shared reality ✅ Layers of awareness and exposure to the issues at hand ✅ Layers of access to information, conversations and critical details ✅ Layers of power and authority to enact change ✅ Layers of psychological safety and stakes to the risk/reward of speaking up Peeling back those layers to reveal the truth underneath is an exercise in trust for leaders and employees. For leaders this looks like: ⭐ Humility – realizing there is critical information the lies outside of one owns lived experiences and set of knowledge ⭐ Servant leadership – listening and seeking to understand from the multiple “layers” within your organization and looking for opportunities to build trust through action, once employees have shared information with you For employees this looks like: ⭐ Bravery – making the conscious choice to share your observations, thoughts and perceptions ⭐ Agency – taking stock of your sphere of influence and the ripple effect you’re responsible for within the organization ✏ Illustration credit: Roberto Ferraro

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    Cosi` come i loro colleghi dell'Istituto Comprensivo di Magliano dei Marsi, oggi gli studenti di terza media dello stesso Istituto ma provenienti dalla sede distaccata di Cappelle dei Marsi hanno visitato lo stabilimento di LFoundry. Un'opportunita` per conoscere da vicino una realta` all'avanguardia presente sul loro territorio. Uno scambio reciproco di conoscenza dell'azienda da una parte e dall'altra di alcuni progetti che i ragazzi hanno sviluppato durante il corso dell'anno ed hanno presentato nel corso della mattinata. #sinergia #scuola #industria

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    Oggi 30 aprile gli studenti dell'Istituto Comprensivo "G Di Girolamo" di Magliano dei Marsi (AQ) hanno avuto la possibilita` di toccare con mano cosa fa un'azienda di semiconduttori e comprendere quali siano le competenze necessarie per trovare occupazione, sicuramente un aiuto per la scelta della scuola superiore a cui iscriversi. Oltre alla visita guidata, gli studenti sono stati coinvolti nel condividere con la platea alcune attivita` in ambito scientifico e tecnologico di cui sono stati artefici durante il corso dell'anno scolastico. #scuola #sinergia

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    Consulenza Aziendale basata sull'uso delle Tecniche di Comunicazione Personale per i Team Commerciali e HR

    Studiate. Per amore del sapere, mai per i voti. Perché sapere aiuta a essere. E sapere tanto aiuta a essere tanto. Studiate! Perché la cultura rende liberi e niente vale più della libertà. Studiate! Perché siamo le parole che conosciamo, perché il pensiero crea la realtà. Studiate! Perché non conoscerete mai la noia se amerete un libro, un paesaggio, un quadro o la settimana enigmistica. Studiate! Perché studiando capirete le vostre qualità, le vostre inclinazioni, i vostri punti deboli. Studiate la storia, perché il passato illumina il presente. Studiate la geografia perché ogni luogo è anche un fiume, una montagna, un vento. Studiate la matematica perché nella vita spesso i conti non tornano e bisogna trovare soluzioni alternative. Studiate le lingue straniere, perché i viaggi sono le lezioni di vita più belle. Studiate la biologia perché capire come fa a battere il cuore o perché il battito accelera se vi innamorate è meraviglioso. Studiate la filosofia perché imparerete a ragionare e a guardare il mondo dalle prospettive più originali. Studiate la letteratura perché vivrete molte vite e vedrete posti incredibili da casa. Studiate la grammatica perché la differenza tra un accento e un apostrofo non è mai un dettaglio. Studiate la musica, l’arte e la poesia! Perché la bellezza è emozione e terapia. Studiate la fisica e la chimica perché nell’atomo e nelle molecole si celano energie potentissime. Studiate! Perché quando smetti di imparare smetti di vivere. Studiate ciò che vi piace ma anche ciò che ora vi sembra inutile. Perché un giorno, quando meno ve lo aspettate, ne capirete il senso. Studiate! Senza pretendere troppo da voi stessi e senza rinunciare mai allo svago, allo sport e alle emozioni. Perché lo studio viene sempre dopo il vostro benessere! Studiate! Senza temere di dimenticare qualcosa. Perché i buchi di memoria servono a fare spazio. Perché la scuola serve a trasformare specchi in finestre, non a giudicarvi. Francesco De Sanctis ph Wikipedia

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    Questa settimana LFoundry ha aperto le porte agli studenti delle classi quinte dell'Istituto Tecnico Industriale "Ettore Majorana" di Avezzano. Oltre cento ragazzi di diverse specializzazioni (Chimica, Elettronica, Informatica, Elettrotecnica, Meccanica) hanno avuto l'opportunità di visitare varie aree dello stabilimento sulla base del loro percorso di studio. Tre giornate intense che hanno visto la partecipazione di personale LFoundry altamente specializzato che ha condotto visite presso gli impianti e i laboratori. Un'esperienza formativa che ha suscitato partecipazione ed interesse dei ragazzi e dei docenti accompagnatori.

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