Lifeed

La nostra guida per la certificazione della parità di genere è disponibile 👉🏻 https://lnkd.in/dbkyqkuN. Con indicazioni pratiche e soluzioni concrete, accompagniamo le aziende nell'attuazione di azioni chiave per la certificazione della parità di genere. In un contesto dove solo il 35% delle donne occupa posizioni manageriali rispetto al 65% degli uomini (ISTAT) e con l’Italia al 63° posto su 156 Paesi per parità di genere, agire è ormai una priorità. La certificazione non è solo un traguardo, ma un mezzo per trasformare le proprie politiche aziendali in un vantaggio competitivo. Scarica la guida realizzata in collaborazione con IDEM | Mind the Gap e scopri come rendere la parità di genere una realtà concreta e visibile all’interno della tua organizzazione. #Lifeed #Paritàdigenere #GenderGap

L'autunno è arrivato e si porta dietro tante novità 🔔 Scopri le news del mese di ottobre in cui approfondire la tematica della parità di genere scaricando una guida pratica, leggere del round di investimento che abbiamo appena chiuso per tanti nuovi progetti e molto altro! Buona lettura di Seeds 🍃 #Newsletter #Lifeed #LifeedSeeds

Con il prossimo Webinar si chiude il programma di successo #OpeningFuture, in collaborazione con Google Cloud, Intesa Sanpaolo e TIM Enterprise. Parleremo ancora di #Leadership e della sua influenza sulle persone. Una capacità in grado di far crescere gli altri e che abilita le persone nell’esprimere tutto il potenziale inespresso.. #competenzesoft 7 novembre I ore 10:00 I "Essere leader oggi: 4 sfumature di Leadership" I Iscriviti qui: https://lnkd.in/dKYPkWYi Scopri di più sul progetto: https://lnkd.in/e5tfrXqg #competenzesoft #PMI #Lifeed #ChangeManagement

Durante l'evento digitale "Riconoscere il potenziale invisibile: oltre gli stereotipi sulla salute mentale", abbiamo condiviso i risultati del progetto di ricerca sviluppato con Animenta. In un contesto in cui il 28% delle persone in Italia soffre di un disturbo mentale e il 76% dei lavoratori manifesta problematiche legate al lavoro, è fondamentale superare gli stereotipi. Solo il 9% dei lavoratori si sente bene, considerando benessere fisico, psicologico e relazionale. Con questo progetto, ci siamo posti tre obiettivi: ✔️ rompere gli stigmi sui disturbi legati alla salute mentale come DCA (Disturbo del Comportamento Alimentare) ✔️ valorizzare il potenziale nascosto delle persone ✔️ promuovere un nuovo approccio alla salute mentale che valorizzi le potenzialità sviluppate nel corso della vita Attraverso la piattaforma di auto-scoperta di Lifeed, abbiamo aiutato i partecipanti a riconoscere competenze come empatia, autoconsapevolezza e collaborazione, dimostrando che le esperienze personali possono diventare una risorsa preziosa per il lavoro. Rivedi il webinar 👉🏻 https://lnkd.in/eC-MWNjr Ringraziamo Roberto Arcaro, Manager Leadership & Learning di IGT, Aurora Caporossi, Presidente e Founder di Animenta, Egle Gorra, Head of Medicina del Lavoro e Rischi Psico-Sociali di Intesa San Paolo, Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation di Lifeed e Benedetta Di Cesare, Research and Innovation Analyst di Lifeed. #SaluteMentale #Competenze #SoftSkills

📨 "Riconoscere il potenziale invisibile: oltre gli stereotipi sulla salute mentale" I 24 ottobre 2024 | 🕛 12.00 - 13.00 Vi aspettiamo per l'evento digitale dedicato al tema della salute mentale nel contesto lavorativo. Scopriremo che spesso chi affronta una malattia mentale, come i disturbi del comportamento alimentare, sviluppa una serie di competenze preziose: resilienza, empatia e creatività sono qualità preziose che spesso rimangono invisibili, ma che meritano di essere riconosciute e valorizzate. 👥 Interverranno: Roberto Arcaro, Manager Leadership & Learning di IGT Aurora Caporossi, Presidente e Founder di Animenta Egle Gorra, Head of Medicina del Lavoro e Rischi Psico-Sociali di Intesa San Paolo Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation di Lifeed Benedetta Di Cesare, Research and Innovation Analyst di Lifeed Durante l'incontro, esploreremo come le aziende possono adottare un approccio inclusivo alla salute mentale, rompendo gli stereotipi e riconoscendo il valore unico di ogni esperienza di vita. 🔗 Registrati subito https://lnkd.in/eC-MWNjr #SaluteMentale #Competenze #SoftSkills Animenta

Il 7 e 8 ottobre 2024, presso l'Università Bocconi, si è tenuto il Salone CAMP, un evento dedicato alla sostenibilità sociale e ambientale, organizzato all’interno del Salone della CSR e dell’innovazione Sociale 2024 in collaborazione con The Good Social, Ashoka e con il supporto di Intesa Sanpaolo. Il Salone CAMP ha offerto uno spazio unico per il dialogo tra giovani, imprese e organizzazioni, favorendo il confronto su iniziative innovative e critiche per il futuro sostenibile 🤝🏼 Durante l’evento, Riccarda Zezza, Founder e Chief Science Officer di Lifeed, ha parlato dei #bias, quei filtri che ci definiscono ma allo stesso tempo ci limitano, e ha sottolineato la necessità di andare oltre gli schemi predefiniti per ridefinirci in base a ciò che desideriamo essere, abbracciando la complessità e le molteplici sfaccettature che ci caratterizzano come individui. #SaloneCAMP #Lifeed

In occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale, è fondamentale riflettere sull’importanza di creare ambienti di lavoro inclusivi, dove la salute mentale non sia più un tabù, ma un tema affrontato apertamente e con consapevolezza. 📌 Il 24 ottobre, dalle 12.00 alle 13.00, presenteremo la ricerca realizzata in collaborazione con Animenta all'evento digitale "Riconoscere il potenziale invisibile: oltre gli stereotipi sulla salute mentale". Insieme a esperti ed esperte, scopriremo come le persone che vivono o hanno vissuto una malattia mentale, come i disturbi del comportamento alimentare, sviluppano competenze preziose come resilienza, empatia, capacità di ascolto e creatività. Tuttavia, queste qualità spesso restano invisibili a causa degli stereotipi e delle barriere culturali. L'evento sarà un'opportunità per esplorare come le aziende possano adottare un approccio più inclusivo, superando barriere culturali e riconoscendo il valore di ogni esperienza. Registrati 👉🏻 https://lnkd.in/eC-MWNjr #SaluteMentale #Competenze #SoftSkills

Lifeed è partner dell'iniziativa “Includere per Crescere”, un progetto realizzato da ELIS con l'obiettivo di integrare nelle aziende persone con esperienze professionali pregresse, ma attualmente escluse dal mondo del lavoro a causa di fragilità o necessità personali. Supportiamo il progetto attraverso l'iniziativa #EmployabilityPath, un percorso formativo dedicato alle mamme che desiderano rientrare nel mondo del lavoro, offrendo la nostra metodologia applicata alla piattaforma digitale. Questo percorso aiuta a scoprire e attivare le competenze sviluppate nella sfera privata, risorse preziose per affrontare le sfide professionali. Per raggiungere questi obiettivi, è fondamentale adottare una nuova prospettiva sul lavoro delle donne, che riconosca e valorizzi le capacità e competenze sviluppate durante la maternità - una risorsa spesso sottovalutata, ma in grado di generare valore per le imprese. Scopri come partecipare al progetto https://lnkd.in/dYunisia #Lifeed #IncluderePerCrescere #EmployabilityPath #Elis

Lifeed secures a €3.5 million investment round. Thanks to this funding, under the leadership of our new CEO Salvatore Pugliese and with Riccarda Zezza as Chief Science Officer, we are embarking on international expansion and strengthening our offering with generative AI. 🚀 Since 2015, at #Lifeed, we have been revolutionizing the workplace by enhancing human skills. With the support of CDP Venture Capital, SEFEA Impact SGR, and Impact Ventures, this investment will enable us to enter a new phase of growth driven by technological innovation. Today, with over 100 corporate clients and 70,000 users, we continue to unlock human potential through our Life Based Learning® method. Read more https://lnkd.in/dyGKchYK

Lifeed chiude un round di investimento da 3,5 milioni di euro. Grazie a questo finanziamento, sotto la guida del nostro nuovo CEO Salvatore Pugliese e con Riccarda Zezza nel ruolo di Chief Science Officer, si avvia l'espansione all’estero e il consolidamento della nostra offerta con l'AI generativa. 🚀 In #Lifeed, dal 2015, stiamo rivoluzionando il mondo del lavoro valorizzando le competenze umane. Grazie a CDP Venture Capital, SEFEA Impact SGR, e Impact Ventures, questo investimento ci permetterà di avviare una nuova fase di crescita fortemente improntata sull’innovazione tecnologica. Oggi, con oltre 100 aziende clienti e 70.000 utenti, continuiamo a sviluppare il potenziale umano attraverso il nostro metodo Life Based Learning®. Leggi qui il comunicato stampa https://lnkd.in/dVeuNfcQ