LinkLab è una società di Trento, specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato, nata dalla passione e dalle competenze acquisite per titoli e specifiche esperienze nel settore delle risorse umane e nelle relazioni industriali di professioniste del settore. PERCHÉ LE AZIENDE DOVREBBERO RIVOLGERSI A LINKLAB? - Per ridurre le tempistiche necessarie a reperire personale qualificato grazie alla nostra conoscenza e dimestichezza circa l'uso di diversi canali specializzati. - Per le nostre competenze professionali, acquisite per titoli e specifiche esperienze nel settore delle risorse umane e nelle relazioni industriali. - Per utilizzare i criteri oggettivi nella selezione. La soggettività è uno dei principali nemici di un buon selezionatore. - Perché l’unione di socie garantisce al cliente, motivazione, dedizione, stabilità e continuità nel servizio. PERCHÉ I CANDIDATI DOVREBBERO RIVOLGERSI A LINKLAB? - Perché LinkLab è una società giovane, ma fondata da tre professioniste con pluriennale esperienza nel settore e con una conoscenza approfondita del tessuto industriale e commerciale del territorio. - Perché i contatti sono il punto di forza, così come la capacità di ascolto e di analisi delle competenze ed esigenze del candidato - Perché il proposito di LinkLab è quello di creare un rapporto di fiducia con il candidato per valorizzarne le competenze e curarne la crescita della carriera.
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Senior Human Resources Recruiter e Co-founder LinkLab srl - AREA COMMERCIALE ITAS TRENTINO VOLLEY
Grazie Julio #Velasco e grazie ragazze 🤩🏆! Chapeau! #Velasco oltre ad essere un coach fenomenale, è un riferimento anche nei temi della comunicazione, formazione e naturalmente selezione del personale. Lo devo ringraziare due, tre o quattro volte...
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🌟 La Persona Giusta nel Posto Giusto: Il Segreto del Successo Aziendale 🌟 Trovare il candidato perfetto per una posizione non riguarda solo l'insieme delle competenze tecniche. È fondamentale considerare come le capacità, le attitudini e i valori di una persona si integrano con il ruolo e con la cultura aziendale. L'inserimento della persona giusta nel posto giusto può fare la differenza tra il successo e il fallimento di un progetto o di un'intera azienda. 🎯 Perché è così importante? Ottimizzazione delle competenze: Quando una persona è posizionata in un ruolo che valorizza le sue competenze e i suoi talenti naturali, la produttività aumenta e la qualità del lavoro migliora. Crescita e sviluppo: I dipendenti che si sentono valorizzati e stimolati nelle loro posizioni sono più propensi a sviluppare nuove competenze e a crescere professionalmente. Engagement e motivazione: L'aderenza tra il ruolo e le passioni personali porta a una maggiore soddisfazione lavorativa, riducendo il turnover e aumentando l'engagement. Cultura aziendale: Trovare il fit culturale giusto è cruciale. Una persona che condivide i valori e la visione dell'azienda contribuirà a creare un ambiente di lavoro positivo e coeso.
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Senior Human Resources Recruiter e Co-founder LinkLab srl - AREA COMMERCIALE ITAS TRENTINO VOLLEY
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🔹 Un superbonus del 120% per imprese e professionisti che assumono a tempo indeterminato. ✍️ È questo il maxi sconto sul costo del lavoro pubblicato sul sito delle Finanze attraverso il decreto attuativo firmato dai Ministri dell’economia e delle finanze di concerto con quello del lavoro e delle politiche sociali. ➡️ Il provvedimento rende operativa l’importante deduzione fiscale prevista dalla riforma dell’Irpef di inizio anno ed è rivolta ai titolari di reddito d’impresa e gli esercenti arti e professioni. #bonus #assunzione #imprese #Italia #lavoro