💼 Per molti lavoratori, il pendolarismo è ormai un ricordo lontano. Negli ultimi cinque anni il lavoro remoto e ibrido ha permesso alle persone di vivere lontano dal luogo di lavoro, anche in altri paesi, diventando “nomadi digitali”. 👥 La possibilità di lavorare in modo flessibile è cruciale per molti dipendenti. I Millennials e la Gen Z danno priorità all’equilibrio tra lavoro e vita privata nella scelta del datore di lavoro. I datori che offrono opzioni di lavoro remoto o ibrido possono attirare e mantenere personale qualificato, aumentando impegno e lealtà. 💻 I lavoratori sparsi in diverse geografie possono creare complessità per le organizzazioni. Gestire il personale e promuovere la collaborazione è più facile di persona, mentre i team si sentono più autorizzati a risolvere questioni se sono nello stesso luogo. I lavoratori da remoto possono sentirsi invece meno visibili. Per approfondire clicca qui: https://lnkd.in/dyBuza3U
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