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Smart Working: la chiave per attrarre i talenti del futuro 🌟 Durante la pandemia, la cultura dello smart working è cresciuta, diventando una necessità per le aziende che desiderano ingaggiare i giovani professionisti. Questa modalità di lavoro ha mostrato i suoi innegabili vantaggi. Tuttavia, è fondamentale riconoscere le sfide: il lavoro da remoto può limitare le interazioni informali tra colleghi, essenziali per generare valore. Inoltre, non tutti i tipi di lavori si prestano alla totale digitalizzazione. Mestieri Lombardia propone un modello ibrido: fino al 40% di lavoro da remoto e fino al 60% in presenza. Trovare un equilibrio è cruciale: mentre alcune attività richiedono la presenza fisica, un approccio misto può aumentare la competitività e attrarre nuovi talenti. Voi cosa ne pensate? 🚀 Investiamo nel futuro del lavoro. La tua impresa vuole attrarre giovani talenti? Metti a disposizione la formula smart working e contattaci: troveremo insieme la strategia più efficace. Ringraziamo Stefano Radaelli per gli ottimi spunti di riflessione. #MestieriLombardia #SmartWorking #Flessibilità #Talenti