Mestieri Lombardia

Sette assunti su nove per la seconda edizione dell’Academy nel settore metalmeccanico Un progetto molto positivo quello realizzato da Mestieri Lombardia e Confapi Lecco Sondrio. La II edizione dell’Academy nel settore metalmeccanico ha formato e trovato un’occupazione a sette dei nove partecipanti: è una felice conferma dopo la I edizione che già aveva visto quattro assunti su sette. Un’offerta formativa, quella dell'Academy, dedicata ai giovani inoccupati tra i 18 e 29 anni, residenti nelle province di Lecco e Sondrio e che fa parte del progetto “IN-JOBs4NEETs” dedicato a ragazzi che attualmente non studiano, non lavorano e non sono impegnati in percorsi formativi definiti con le imprese e mira ad accompagnare i giovani nel mondo del lavoro attraverso un percorso personalizzato di orientamento, formazione ed esperienza professionale.  Nove i partecipanti alla seconda edizione che hanno svolto una parte del corso nelle aule di Confapi Lecco Sondrio, dove hanno appreso le nozioni teoriche in ambito metalmeccanico: competenze tecniche, sicurezza e soft skill. A seguire in aziende associate a Confapi Lecco Sondrio un tirocinio retribuito (Vincit Valmadrera, Securemme di Olginate, Mab di Lecco, Msg di Olginate, Atg di Brivio, Officine Santafede di Primaluna, Rosval di Nibionno, Beri Bernardo di Ballabio, Trafilerie Rotta di Pescate). Concluso il percorso formativo sette delle nove imprese hanno confermato i tirocinanti.   “Rispetto ai ragazzi stranieri le aziende hanno evidenziato una difficoltà linguistica e la necessità di un investimento da parte della azienda e dei suoi dipendenti nella fase iniziale dell’esperienza, ma hanno poi riscontrato nei ragazzi delle risorse che difficilmente intercettano in altri profili. Ci hanno comunicato che proseguirebbero con queste iniziative che, dati alla mano, risultano vincenti. E’ fondamentale in questo percorso l’accompagnamento educativo, la progettazione condivisa e il supporto costante alle aziende e ai beneficiari da parte del tutor di Mestieri Lombardia di Lecco”. Tra i partecipanti confermati c’è Lucien Abouga, nato nel 1996 nel Burkinabe: “E’ innanzitutto un grande piacere per me lavorare alla Vincit con colleghi disponibili e dalla mente aperta, soprattutto avere come primo manager Alessandro Leidi che oramai non è più un semplice capo per me. Darò il massimo per imparare il più possibile nel campo dell'idraulica, della compressione dell'aria ma anche nel campo del freddo con la prospettiva di crescere insieme all’azienda”. Durante la seconda edizione del corso ha partecipato anche una ragazza, Martina Biscardi: “Ho aderito a questa proposta con entusiasmo. Dopo un breve corso in aula, sono stata inserita in un’azienda di Nibionno. Ho svolto due mesi di tirocinio in magazzino e poi con grande piacere sono stata assunta con un contratto di apprendistato. Trovo che questo corso sia un’esperienza molto importante e significativa per noi giovani che ci stiamo affacciando sul mondo del lavoro”.

Un Impegno Continuo per l’Inclusione Sociale e il Lavoro Dignitoso Mestieri Lombardia, agenzia non-profit per il lavoro, ha recentemente approvato Bilancio Sociale 2023, un documento che evidenzia le performance dell’organizzazione, e si impegna a connettere queste ai più ampi obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite per il 2030. Una Visione di Inclusione e Sviluppo Sostenibile Il Bilancio Sociale 2023 di Mestieri Lombardia si distingue per la sua agilità e essenzialità, per essere consultabile da tutti gli stakeholder. L’organizzazione, promuove opportunità di lavoro, con particolare attenzione alle fasce più fragili, e a sostenere il benessere delle comunità attraverso la generazione di valore e inclusione sociale. Risultati e Impatti Misurabili Nel 2023 ha registrato un incremento delle persone prese in carico (+25,7%), principalmente tra gli over 30, mentre il numero di under 30 è rimasto stabile. Questo dato mette in luce la necessità di strategie più efficaci per coinvolgere la fascia giovanile. Abbiamo continuato a sostenere l’istruzione di qualità, la parità di genere, il lavoro dignitoso e la crescita economica, e la riduzione delle disuguaglianze. Nel 2023, Mestieri Lombardia ha ottenuto la Certificazione di Genere ai sensi della UNI Pdr 125:2022, rafforzando il proprio impegno verso una piena partecipazione femminile a tutti i livelli decisionali. Formazione e Innovazione Mestieri Lombardia ha investito nella formazione, sia per gli utenti che per il nostro personale. Il i corsi per gli utenti è raddoppiato, da 75 a 179, gli operatori/trici formati sono 186. Abbiamo sperimentato le Academy, brevi percorsi formativi sviluppati in collaborazione con le imprese, che si sono rivelati efficaci nel rispondere alle esigenze specifiche del mercato del lavoro. Solidità Economica e Crescita Sostenibile Il bilancio economico 2023 si è chiuso con un risultato positivo di € 10.669, confermando la capacità di Mestieri Lombardia di generare e distribuire valore. Conclusioni Il Bilancio Sociale 2023 di Mestieri Lombardia è documento di rendicontazione, ma anche di riflessione e pianificazione strategica. Invita gli stakeholder a riflettere sul ruolo della cooperazione sociale in un contesto di welfare sempre più competitivo ed escludente. Grazie alla professionalità e alla dedizione delle persone che vi lavorano, Mestieri Lombardia continua a crescere e a incrementare l’impatto sociale positivo delle proprie attività. "Il nostro impegno - dice Fabio Loda, presidente di Mestieri Lombardia - in questi anni non è mai mancato, grazie alla motivazione e alla professionalità delle persone che lavorano in Mestieri Lombardia. Continueremo ad aumentare l’impatto sociale positivo delle nostre attività, ricercando soluzioni che uniscono interessi e promuovono il benessere delle nostre comunità." Per scaricare il Bilancio sociale 2023 di Mestieri Lombardia, potete visitare il seguente link https://lnkd.in/dqX6X93B

INCLUSIONE RIFUGIATI: MESTIERI LOMBARDIA RICEVE IL PREMIO “WELCOME. WORKING FOR REFUGEE INTEGRATION” DELL’AGENZIA ONU PER I RIFUGIATI

Venerdì 24 maggio il nostro socio Consorzio Comunità Brianza ha festeggiato i suoi 20 anni con un importante evento alla Villa Reale di Monza.  Era presente anche Mestieri Lombardia che ha organizzato e promosso il workshop dal titolo "Alleanze territoriali per l'inclusione di persone svantaggiate". Abbiamo scelto di celebrare il mondo della cooperazione sociale parlando delle Convenzioni ex art.14, uno strumento che nasce dal riconoscimento e dalla valorizzazione del duplice ruolo delle cooperative sociali di tipo B: attore qualificato in grado di includere attraverso il lavoro le persone più vulnerabili ed impresa in grado di offrire servizi e beni di qualità.  Riflessioni, visioni, opportunità e rischi legati all'utilizzo delle Convenzioni ex art.14, e non solo, sono stati al centro della tavola rotonda che ha visto emergere una convinzione comune. La promozione dell'inclusione all'interno delle comunità passa dalla costruzione di alleanze territoriali forti, dove all'agire in rete corrisponda una reale condivisione di obiettivi e responsabilità fra tutti gli attori coinvolti, pubblici e privati, profit e non profit.  Grazie a chi è intervenuto portando la propria esperienza istituzionale Gianpaolo Torchio, Raffaella Cirillo, Elena Garbelli e Fabio Benigni ed a chi ha partecipato dalla platea, in rappresentanza di Ambiti Territoriali, Servizi d’integrazione lavorativa, Cooperative sociali di tipo B ed esperti di settore. Certi che non mancheranno altre occasioni di dialogo e confronto su questi temi che ci accomunano, ognuno nel suo impegno quotidiano.     Mestieri Lombardia - Sede di Monza (MB) Maurizio Barella Federica Castellucci #inclusione #cooperazionesociale #disabilità #svantaggio #art14 #alleanze

La scorsa settimana anche Mestieri Lombardia presente a Cantù all'incontro "WELFARE AZIENDALE-TERRITORIALE: collaborazione tra profit e non profit" promosso dalla Camera di Commercio di Como-Lecco e dal Banco di Solidarietà di Como per parlare del progetto Password14 - Il pass per il lavoro e delle opportunità legate alle Convenzioni ex art. 14. Uno strumento in grado di promuovere l'inclusione socio-lavorativa delle persone con #disabilità e di diffondere un modello a #valore diffuso, proprio a partire dall'attivazione di una pluralità di soggetti sul territorio, in primis aziende e cooperative sociali. Federica Castellucci Fondazione Cariplo Mondovisione demoenergia Mestieri Lombardia U.O. di Como Questa Generazione #ilpassperillavoro #bandoabiliallavoro #inclusione #disabilità #ESG #sostenibilitàsociale

En el I Encuentro transnacional del proyecto Erasmus + se trataron diversos temas relacionados con el proyecto, entre ellos, como conseguir que la figura del "Auxiliar Coterapeuta" sea una realidad, creando nuevas herramientas/metodologías/métodos de evaluación innovadores que aporten valor. IES Felix Muriel Santiago Agadea Mestieri Lombardia Scuola di Impresa Sociale #Care4you #educacion #profesores #formacion #erasmus #sistemaseducativos #innovacion

5️⃣ #TOP5 ERRORI più comuni all'interno di un CV, tra quelli presentati questa mattina durante il webinar "Come costruire un CV efficace"! 🤝 Evento in preparazione della Bicocca #careerfair 2024 svolto con i recruiter di Mestieri Lombardia che ringraziamo! 🔎 Vi ricordiamo che l' 8 maggio ci sarà il Check dei CV! 👉 Per partecipare registrarsi alla Piattaforma Eventi: https://lnkd.in/djiTBVWs Università degli Studi di Milano-Bicocca #JobPlacement #JobPlacementconte #unimib #lavoro #università #cv #curriculum #job #mondodellavoro

C'è un modo per arginare il problema sociale dei #neet. Mestieri Lombardia ha dato vita ad un progetto mirato ad arginare la #disoccupazionegiovanile. IN-JOBs 4 #NEETs è un progetto di rafforzamento dell’#occupabilità realizzato da Mestieri Lombardia, che si rivolge ai #giovani fra i 18 e i 29 anni che non #studiano, non #lavorano e non sono in #formazione. Scopri l'Accademy e il progetto in questo #articolo!

📆 SAVE THE DATE! Unisciti a noi il prossimo 15 maggio per il webinar di divulgazione MANUFACTURING4ALL alle 11:00.   📌Grazie a questo evento, avremo il privilegio di raccontarvi nel dettaglio gran parte del nostro progetto. Durante questo webinar, gli esperti di FunkWeb presenteranno e spiegheranno in dettaglio la Guida alle Buone Pratiche che hanno sviluppato negli ultimi mesi. Questa guida è un risultato fondamentale di MANUFACTURING4ALL e sarà presto disponibile sul sito.   🏭🌐Se sei interessato all'Industria 4.0 e vuoi sapere di più su come il nostro progetto può essere di aiuto nella tua comunità, non esitare a unirti a noi il prossimo 15 maggio alle 11:00, non vediamo l'ora di sentire la tua opinione!     🌐MANUFACTURING4ALL è un progetto europeo che mira a trasformare i piccoli comuni attraverso l’ #educazionedigitale e l’#imprenditorialità. Uno dei suoi obiettivi principali è lottare contro: la disconnessione del settore, l’esodo giovanile e la perdita di tessuto imprenditoriale.   👉 Puoi unirti a noi su: https://lnkd.in/dDGcj7MM 📎Per maggiori informazioni sul progetto clicca qui: www.manufacturing4all.eu #ERASMUSPLUS #UnioneEuropea #EconomiaCircolare #Innovazione #Futuro 

Il 1° maggio si celebra la Festa Internazionale del Lavoro, un'occasione per ricordare l'importanza del lavoro e dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici. Questa giornata ha origini profonde nel movimento operaio del XIX secolo, quando i lavoratori in tutto il mondo si unirono per rivendicare migliori condizioni di lavoro, giornate più brevi e diritti fondamentali. Il 1° maggio del 1886, a Chicago, migliaia di lavoratori scesero in sciopero e le proteste furono duramente represse. Questo evento, noto come la Rivolta di Haymarket, divenne un simbolo della lotta dei lavoratori per i propri diritti. Da allora, il 1° maggio è diventato un giorno di commemorazione e celebrazione dei successi del movimento operaio. È un momento per ricordare i sacrifici di chi ci ha preceduto e per continuare a costruire un futuro migliore. Dalla sua istituzione, Mestieri Lombardia è dalla parte dei lavoratori e delle lavoratrici, riconoscendo il loro contributo fondamentale alla società. Il lavoro non è solo un mezzo di sostentamento, ma anche uno strumento di emancipazione. È un mezzo per raggiungere la dignità e l'autonomia. Per le donne, il lavoro rappresenta un'opportunità per l'emancipazione economica e l'affermazione dei propri diritti. Per le persone con disabilità, è un mezzo per sostenere la propria autonomia vedendo valorizzate le proprie capacità. Per i giovani, specialmente NEET (Not in Education, Employment, or Training), il lavoro offre una via per rompere il ciclo di inattività e raggiungere il proprio potenziale. Inoltre, il lavoro svolge un ruolo cruciale nell'integrazione sociale, soprattutto per le persone migranti o ristrette nella libertà. Rappresentando il mezzo per costruire, o ricostruire, una rete sociale e per sviluppare il senso di appartenenza e dignità attraverso il contributo attivo alla società. Proprio per questo Mestieri Lombardia si impegna nel creare opportunità lavorative adatte a tutti e tutte e nel garantire condizioni dignitose, favorendo la coesione sociale e combattendo le discriminazione. Insieme, possiamo costruire un futuro in cui ogni persona possa trovare nel lavoro una via per la realizzazione personale e la partecipazione piena alla società. Buon 1° maggio! #nonlasciamoindietronessuno