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Il nuovo libro del Dott. Rinaldo Pietro Platti sulla Parità di Genere e la UNI PdR 125:2022 💡 "Il Cammino verso la Parità di Genere con la UNI PdR 125:2022" del Dott. Rinaldo Pietro Platti è finalmente disponibile! 👉🏻 https://lnkd.in/dVt7XYKq 🔍 Di cosa parla? Questo libro guida il lettore lungo il percorso che ogni organizzazione deve intraprendere per raggiungere la parità di genere, un obiettivo che deve continuamente confrontarsi e allinearsi con un mondo in costante evoluzione. La UNI PdR 125:2022 è la prima prassi di riferimento che stabilisce le linee guida per un sistema di gestione della parità di genere, con un focus particolare sulle risorse umane, vero motore di ogni organizzazione. 💡 A chi è rivolto? 📌 #HRmanager e professionisti delle risorse umane, per sviluppare strategie efficaci sulla parità di genere 📌 #CEO e dirigenti, per integrare un modello sostenibile e competitivo all'interno dell'azienda 📌 #Professionisti del settore legale e consulenziale, per comprendere e applicare al meglio la normativa UNI PdR 125:2022 💡 Perché leggerlo? ✅ Analizza e commenta la normativa UNI PdR 125:2022 ✅ Propone soluzioni pratiche per implementare un sistema di gestione della parità di genere ✅ Supporta le aziende nel percorso verso la certificazione della parità di genere ✅ Sottolinea l’importanza di valori come equità e pari opportunità in tutte le fasi del rapporto di lavoro 📖 L’autore ha scritto questo libro con l’obiettivo di aiutare le aziende a comprendere e implementare un progetto concreto per la Certificazione della Parità di Genere, fornendo strumenti operativi e strategie per costruire un’organizzazione in linea con questi principi. In #Prolink crediamo fermamente in questo valore, e con la certificazione UNI PdR 125:2022 ci impegniamo ogni giorno a costruire ambienti di lavoro più equi e sostenibili. 📍 Acquistalo ora 👉 https://lnkd.in/dVt7XYKq 🔄 Condividi con chi potrebbe essere interessato! 💬 La tua azienda ha già intrapreso questo percorso? Raccontacelo nei commenti! . . #ParitàDiGenere #UNIPRD125 #HR #GenderEquality #CertificazioneParitàdiGenere

#Politicheretributivesostenibili: un passo verso l’equità e la trasparenza Nel mondo del lavoro di oggi, le politiche retributive non si limitano più al semplice compenso economico. Esse rappresentano uno strumento per promuovere sostenibilità, equità e inclusività. Ma come possiamo garantire una retribuzione davvero equa e sostenibile? 💫 Inserendo i #rischiESG quale componente essenziale dei modelli di remunerazione variabile per favorire l'impegno e l'engagement a favore della sostenibilità dei dipendenti. La consapevolezza circa la centralità delle politiche di remunerazione e la loro rilevanza per gli obiettivi di sostenibilità è resa evidente dall’attenzione riposta sul tema da varie Direttive UE e da ultimo la Direttiva UE 2023/970 introduce importanti novità per ridurre il divario retributivo di genere, ancora al 13% nell’Unione Europea. La trasparenza diventa il fulcro per assicurare una parità effettiva: ogni lavoratore ha il diritto di conoscere il proprio livello retributivo rispetto alla media per lo stesso lavoro, con criteri chiari e neutri. 🎯 Cosa significa sostenibilità retributiva? #Economica: sistemi retributivi compatibili con la stabilità aziendale. #Sociale: equità di trattamento, valorizzazione dei talenti e inclusività. #Ambientale: incentivi per comportamenti eco-consapevoli e riduzione dell’impatto ambientale. 📊 Nuovi obblighi per le aziende: Entro il 2026, gli Stati membri dovranno recepire la direttiva, che prevede trasparenza nelle assunzioni e monitoraggio dei divari retributivi, con particolare attenzione alle aziende con più di 100 dipendenti. 💡 Le aziende che adottano politiche retributive sostenibili migliorano il benessere interno e la loro reputazione, rafforzando la fiducia di clienti e investitori. 🔗 Vuoi saperne di più? Lascia un commento o contattaci! . . #Sostenibilità #ParitàDiGenere #TrasparenzaRetributiva #Inclusione #LavoroSostenibile

👶 #BonusBebè2025: 1.000€ per ogni nuovo arrivato! 💰🍼 Hai sentito la novità? Dal 1° gennaio 2025, l’INPS riconoscerà un bonus una tantum di 1.000€ per ogni bambino nato o adottato! ✨ Chi può richiederlo? Quali sono i requisiti? Come presentare domanda? 📆 🎥 Guarda il reel per scoprire tutti i dettagli e assicurarti questo aiuto per la tua famiglia! 👨👩👧👦 . . #Prolink #BonusBebè2025 #INPS #BonusMamma #AiutiFamiglie #SostegnoEconomico #Genitorialità

#Congedomatrimoniale: tutto quello che devi sapere! Stai per sposarti o hai un dipendente che ha richiesto il congedo? 🚀 Sai quanto dura, chi lo paga e come richiederlo? 🤔 Guarda il video per sapere come fare! Normativa di riferimento Il congedo matrimoniale è regolato dal Contratto Collettivo Interconfederale del 31 maggio 1941 e dalle successive contrattazioni collettive. 📌 Cose importanti da sapere: ✔️ Non può essere considerato nel periodo di ferie annuali 🌴 ✔️ Non può coincidere con il periodo di preavviso ⏳ 🔍 Se non sei un impiegato, il trattamento economico è a carico dell’INPS, con specifiche modalità indicate nel messaggio INPS n. 2951 del 14.08.2023. 🌍 Lavoratori extracomunitari Se ti sposi all’estero, hai diritto al congedo solo se sei residente in Italia e il matrimonio è registrato anche qui. Guarda il reel, lascia un like ❤️ e commenta per qualsiasi dubbio! 👇 . . #CongedoMatrimoniale #Lavoro #DirittiLavoratori #Matrimonio #Congedo #INPS

Preparati ai cambiamenti introdotti dalla Legge di Bilancio 2025 e dal Collegato Lavoro con il nostro webinar in programma mercoledì 29 gennaio alle ore 15:00. Il dott. Rinaldo Pietro Platti, CEO di Prolink e Consulente del Lavoro, e il dott. Andrea Rapacciuolo, Responsabile Processo Funzionamento Ispettorato Interregionale del Lavoro di Milano, analizzeranno le novità legislative e il loro impatto su aziende e lavoratori. Durante l'evento avrai l’opportunità di comprendere come adattare la tua strategia aziendale e porre domande in diretta ai nostri esperti. Non perdere questa occasione per prepararti al meglio al 2025.

WEBINAR 📢 | Novità legislative 2025: sei pronto al cambiamento? La #LeggediBilancio2025 e il #CollegatoLavoro porteranno importanti aggiornamenti per aziende e lavoratori. Sai già come adattarti alle nuove normative? 🚀 Partecipa al nostro #webinargratuito mercoledì 29 gennaio dalle 15:00 alle 17:00 e scopri tutto ciò che devi sapere per affrontare il 2025 senza sorprese. 🎙️ Relatori: 🔹 Dott. Rinaldo Pietro Platti – CEO di Prolink e Consulente del Lavoro 🔹 Dott. Andrea Rapacciuolo – Responsabile Processo Funzionamento Ispettorato Interregionale del Lavoro di Milano 📌 Cosa imparerai? ✅ Le principali novità legislative e il loro impatto su aziende e lavoratori ✅ Come adeguare la tua strategia aziendale in modo efficace ✅ Sessione Q&A live per rispondere alle tue domande Non perdere questa occasione per rimanere aggiornato e prendere decisioni consapevoli! 👉 Iscriviti ora e assicurati il tuo posto! 🔗 https://lnkd.in/djrCS-qF . . . #Prolink #NovitàLavoro2025 #LeggeDiBilancio #HR #Impresa #Compliance #NormativaLavoro #Webinar #AggiornamentiLegali

📢 WEBINAR OGGI! #Novitàlegislative 2025: impatti su aziende e lavoratori. ⏳ Manca pochissimo! Oggi alle 15:00 vedremo quali sono le novità legislative introdotte con la nuova legge di bilancio. 🎙️ Esperti del settore in diretta: 🔹 Dott. Rinaldo Pietro Platti – CEO di Prolink e Consulente del Lavoro 🔹 Dott. Andrea Rapacciuolo – Responsabile Processo Funzionamento Ispettorato Interregionale del Lavoro di Milano 💡 Cosa scoprirai? ✅ Le principali novità legislative e il loro impatto su aziende e lavoratori ✅ Come adattare la tua strategia aziendale in modo efficace ✅ Sessione Q&A live per rispondere alle tue domande 🎯 Se non ti sei ancora iscritto, fallo ORA! In tantissimi hanno già aderito 🔗 https://lnkd.in/djrCS-qF . . . #Prolink #NovitàLavoro2025 #LeggeDiBilancio #HR #Impresa #Compliance #NormativaLavoro #Webinar #AggiornamentiLegali

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🌱 La tua #filiera è pronta per le nuove regole sulla #sostenibilità? ⚠️ Ogni azienda, incluse le #PMI, dovrà dimostrare di rispettare standard sempre più rigidi per restare competitiva. Non aspettare che sia troppo tardi! 🌍 Sostenibilità e qualifica fornitori: perché è importante Integrare la sostenibilità nella gestione della catena di fornitura è oggi essenziale. Non riguarda solo le aziende quotate 📈, ma anche tutte quelle coinvolte nella catena del valore 🔗, di quelle imprese che redigono i loro report in conformità ai nuovi principi dell'#InternationalSustainabilityStandardsBoard. ❓ Perché qualificare i #fornitori? ✅ Conformità normativa: rispetta le direttive UE CSRD e CSDDD. ⚖️ Riduzione dei rischi: prevenzione di problemi penali e legali. 📊 Performance finanziaria: migliora i risultati economici. 🏆 Valore del brand: rafforza la reputazione. 🚀 Competitività: maggiore attrattività sul mercato. 🔎 Un primo passo... il Codice di Condotta dei Fornitori È un mezzo per rafforzare la qualifica della supply chain e monitorare la #compliance della catena di fornitura ai valori di responsabilità sociale aziendale. 🔹 Garantisce: 👷♂️ Condizioni di lavoro sicure e rispettose. 📜 Governance trasparente ed etica. 🌿 Processi produttivi responsabili e rispettosi dell’ambiente. 🔹 Come? 📎 Allegalo ai contratti. 🌐 Rendilo disponibile sul sito aziendale. 👥 Assicurati che dipendenti e subfornitori lo rispettino. 🛠️ Altri strumenti utili anche per la due diligence dei fornitori 🔹 MOG 231 📜 Modelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.lgs n. 231/2001 garantisce una gestione responsabile della catena di approvvigionamento ⚖️ e mitiga i rischi penali, sociali e ambientali 🌍. 🔹 ISO 37001:2016 🔍 Certifica l’adozione di un processo di qualifica fornitori e di due diligence, garantendo integrità e trasparenza. 🔹 UNI PdR 125:2022 👩💼 Promuove la parità di genere e l’empowerment femminile nella supply chain, in linea con i principi dei Women’s Empowerment Principles (WEP) delle Nazioni Unite. 🤔 Perché? 📌 Qualifica e monitoraggio: strategie consapevoli per valutare fornitori e mitigare rischi sono fondamentali. ⚠️ Non rischiare sanzioni o perdere competitività ed essere escluso dal mercato. 📩 #Seguici o #contattaci per scoprire come qualificare la tua filiera e implementare un processo di #duediligence restando al passo con le nuove normative! 🚀 . . . #Prolink #Sostenibilità #SupplyChain #DueDiligence #PMI #CSRD #CSDDD #ResponsabilitàSociale #Compliance #Governance #ISO37001 #MOG231 #ParitàDiGenere #SustainableBusiness #Procurement #RiskManagement #CorporateResponsibility

🔔 Webinar | #LeggediBilancio2025: tutte le novità legistlative Manca poco al nostro webinar! Mercoledì 29 gennaio alle 15:00, non perdere l'occasione di scoprire come le novità della Legge di Bilancio 2025 e del Collegato Lavoro impatteranno la tua azienda. Il dott. Rinaldo Pietro Platti e il dott. Andrea Rapacciuolo, esperti del settore, ti guideranno passo dopo passo attraverso le principali #novitànormative e ti forniranno strumenti concreti per affrontare al meglio i cambiamenti in arrivo. Non lasciare che questi aggiornamenti ti colgano impreparato! ⚠️ I posti stanno per esaurirsi, registrati ora e assicurati il tuo accesso a questo evento fondamentale per il futuro del tuo business. Ti aspettiamo online, non mancare! Registrati ora: https://lnkd.in/djrCS-qF . . #Prolink #NovitàLavoro2025 #LeggeDiBilancio #HR #Impresa #Compliance #NormativaLavoro #Webinar #AggiornamentiLegali