Sigma Tre

Perchè diciamo questo? 🤔   Le migliori opportunità arrivano spesso dalle proprie relazioni professionali! 🤝   Ex colleghi, talenti con cui si ha collaborato in passato e persone conosciute a eventi online o offline possono aprire porte inaspettate, ma si tratta di legami che vanno coltivati nel tempo! . . . #sigmatreaccademy #network

A VOLTE È DIFFICILE TROVARE LA VOLONTÀ DI FARE 👇   Non dobbiamo sempre essere perfetti e sempre motivati, gli alti e bassi esistono e vanno accettati. ❤️🩹 Ma è la forza di volontà che aiuta a tenere in mente i propri obiettivi.   Non vuol dire pretendere troppo da noi stessi; vuol dire ricordarsi il perchè delle cose che facciamo. 🎯 .  .  .  #sigmatreaccademy #mm #morningmotivating 

Condividiamo il post di Jobtech con le ultime novità della Legge di Bilancio 2025. 📌 Ecco, quindi, cosa cambia quest’anno e quali possono essere le opportunità da cogliere! 👇 . . . #sigmatreaccademy #news

La soddisfazione maggiore si ha quando amiamo quello che facciamo ♥️   Questo è il più grande successo  🏆 .  .  .  #bistrategy #morningmotivating #MM #goals 

💡 Un buon equilibrio tra lavoro e vita privata rende tutto più speciale! ❤️    Passione, fiducia e impegno sono gli ingredienti che rendono solide le relazioni… e anche i grandi progetti!    Oggi celebriamo chi mette il cuore in tutto ciò che fa🚀  BUON SAN VALENTINO!  .  .  .  #sigmatreaccademy #sanvalentino 

Ribaltiamo la prospettiva sugli errori 🙃  Magari sbaglieremo ancora... Ma staremo sicuramente meglio!   E saremo pronti prima a riprovare 💪  .  .  .  #sigmatre #morningmotivating

Ogni obiettivo personale raggiunto è una vittoria 🥇 ... Ma ogni lavoro di squadra è una festa! 🎉 🏆 . . . #sigmatreacademy #growup #team #goals

Generazioni differenti in azienda: difficoltà o opportunità? Oggi, per la prima volta nella storia moderna, diverse generazioni si trovano a lavorare assieme, ciascuna con le proprie abitudini lavorative, obiettivi e aspettative. 👨🦳 Baby boomers (1946-1964): costituiscono la parte più significativa della forza lavoro e spesso occupano posizioni dirigenziali. Questa generazione ha vissuto grandi cambiamenti economici e sociali. Prediligono un posto di lavoro con una struttura organizzativa gerarchica e formale. 👨 Generazione X (1965-1980): sono spesso visti come un ponte tra la generazione più anziana e quelle più giovani. In generale sono flessibili e capaci a adattarsi ai mutamenti tecnologici, essendo cresciuti durante un periodo di transizione tra le tecnologie vecchie con quelle più moderne.  👩 Millennials o generazione Y (1981-1996): sono motivati dalla crescita personale e professionale e tendono a cercare aziende che rispecchino i loro valori e offrano opportunità di sviluppo. Hanno introdotto una nuova dinamica nel mondo del lavoro basata sul forte desiderio di equilibrio tra vita privata e professionale. Preferiscono ambienti di lavoro collaborativi e flessibili. 🧑 Generazione Z (1997-2010): è la prima generazione a essere completamente cresciuta nell’era digitale. Come nativi digitali sono abili nell’uso di nuove tecnologie e dei social media. Ricercano anche loro, come i millennials, un equilibrio tra vita privata e lavoro e sono più sensibili alla tutela dei diritti e dell’uguaglianza. Come possono fare le aziende per far diventare queste differenze un punto di forza? 👍 La strada è solo una: stimolare il dialogo, l’interazione e il confronto intergenerazionale. È essenziale creare una cultura aziendale basata sull’inclusione, consentendo ai lavoratori di ogni età di sentirsi riconosciuti, apprezzati e valorizzati. 🤝 Bisogna far sì che tutti si sentano apprezzati e ascoltati, così da portarli ad aprirsi con gli altri colleghi, condividendo il loro know-how senza paura o insicurezze, creando valore condiviso. Scorri sotto e scopri come l'intergenerazionalità possa migliorare l'organizzazione, aumentando la soddisfazione dei clienti e promuovendo un ambiente inclusivo e stimolante. 👇 .  .  .  #sigmatre #thankstosigma #Babyboomers #GenX #GenY #GenZ #lavoro 

Nel lavoro, come nella vita, seguire i sogni di bambino a volte è possibile, a volte no...   Questo non ci rende più o meno realizzati ma ci permette di scoprire lati di noi che non conoscevamo, così da avere tanti nuovi sogni e nuovi obiettivi. . . . #sigmatreacademy #mm #life #goals 

Vi auguriamo di prendervi una pausa e godevi l'affetto di chi vi vuole bene ✨ Buone Feste! 🎄 🎅 . . . #sigmatre #natale