Talenti - Agenzia per il lavoro

Talenti - Agenzia per il lavoro

Selezione e ricerca di personale

Lavoriamo per coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile.

Chi siamo

Talenti è un’agenzia per il lavoro del Gruppo Magistra, iscritta alla sezione 1 dell’apposito albo istituito presso l’ANPAL e possiede l’autorizzazione definitiva R.0000146 del 30.11.2023. Ci occupiamo di ricerca e selezione del personale, somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, pianificazione e realizzazione di progetti di formazione, amministrazione e consulenza HR. Collaboriamo con molte aziende appartenenti ad un’ampia gamma di settori specializzati, costruendo percorsi di carriera attraverso un metodo concreto ed un impegno quotidiano, ancorato alle realtà economiche dei territori ed in grado di prevenire e accompagnare i mutamenti del nostro tempo sia per le aziende richiedenti che per coloro che ricercano il lavoro. Talent Acquisition Hub, l’academy di Talenti, è finalizzata a potenziare le competenze, assicurare l’ingresso nel mondo del lavoro e sostenere la crescita professionale, attraverso percorsi formativi gratuiti ad alta specializzazione. Con headquarter a Caserta e presente con le nostre sedi sul territorio nazionale, abbiamo l’ambizione di essere l’estensione del team Risorse Umane delle aziende nostre clienti.

Sito Web
www.talentiapl.it
Settore
Selezione e ricerca di personale
Dimensioni dell’azienda
51-200 dipendenti
Sede principale
Caserta
Tipo
Società di persone
Data di fondazione
2020

Località

Dipendenti presso Talenti - Agenzia per il lavoro

Aggiornamenti

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    Siamo entusiasti di annunciare che l'Academy di Talenti e Sielte S.p.A. è approdata in Tunisia grazie al Piano Mattei! 🎉 In questo contesto, stiamo formando professionisti per diversi profili chiave nel settore delle costruzioni e delle telecomunicazioni, tra cui figure come: elettricista, muratore, impiantista, conduttore di macchine edili e movimento terra. Questo programma formativo offre competenze tecniche fondamentali, preparando i partecipanti a diventare esperti nel loro campo e contribuendo allo sviluppo delle infrastrutture locali. Per maggiori informazioni segui i nostri social.

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    Con l'Academy firmata Sielte S.p.A. e Talenti avrai la possibilità di diventare Giuntista di Fibra Ottica! Siamo qui per formarti e prepararti per un'assunzione in Sielte. L'Academy avrà inizio a Caserta il 16 Settembre! Cosa aspetti? Scopri le competenze e i requisiti necessari per candidarsi all'offerta! Inviaci il tuo CV! -> https://lnkd.in/d4CyVVmp #talenti #recruiter #successo #its #tips #cv #colloquio #benefit

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    Per costruire percorsi di carriera in grado di incontrare la domanda di lavoro espressa da un mondo in continua trasformazione occorre cominciare dalle persone. Nella nostra rete, tutti sono al centro: ogni persona, ogni azienda, è protagonista di una storia di individuazione e condivisione. Questa è la formula che ci permette di abitare ogni giorno il mondo del lavoro come uno spazio di opportunità e di crescita continua. Se quello che chiedi al mercato del lavoro è un'esperienza che valorizzi il tuo talento, noi siamo qui per te.

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    Il Ministero del Lavoro ha annunciato l'approvazione della Commissione UE per estendere la "Decontribuzione Sud" fino alla fine del 2024. Questa misura, introdotta dal Decreto Agosto (D.L. n. 104/2020), offre un'importante esenzione contributiva per le imprese nelle Regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia. 🔍 Dettagli chiave: - Scadenza prorogata: La nuova scadenza è il 31 dicembre 2024, invece del precedente 30 giugno 2024. - Ambito di applicazione: Riguarda tutti i rapporti di lavoro dipendente con sede nelle regioni menzionate. - Rapporti di somministrazione: Come chiarito dal Messaggio INPS n. 1361/2021, per i contratti di somministrazione, la sede rilevante è il luogo di effettivo svolgimento della prestazione. Un'ottima notizia per le imprese del Sud Italia, che potranno continuare a beneficiare di questo importante incentivo per favorire l'occupazione e la crescita economica.

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  • Sentirsi insicuri riguardo alle proprie prestazioni lavorative è normale, soprattutto quando non si ricevono feedback costanti dai propri superiori. Ecco alcuni segnali che possono aiutarti a capire se stai lavorando in modo produttivo: 1. 𝐄𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚: se riesci a completare le tue attività facilmente e noti una diminuzione delle email a fine giornata, sei sulla buona strada. 2. 𝐏𝐢𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐚̀: consegnare il lavoro in tempo e fornire report e aggiornamenti frequenti è un segno di ottima organizzazione. 3. 𝐅𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤: il ritorno non deve venire solo dai superiori, ma anche dai propri colleghi e clienti. Il dialogo costante con loro può offrirti una prospettiva più obiettiva del tuo impegno quotidiano. 4. 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚: contribuire durante le riunioni, collaborare con i colleghi e mostrare curiosità intellettuale dimostra il tuo coinvolgimento. 5. 𝐏𝐫𝐨𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀: proporre soluzioni invece di evidenziare problemi e mostrare una continua voglia di imparare sono chiari segnali della tua proattività. Se tutto ciò non basta, la soluzione migliore è semplice: chiedi un feedback diretto ai tuoi superiori. Un "𝗚𝗿𝗮𝘇𝗶𝗲" dal proprio datore di lavoro o un confronto regolare con il proprio superiore può fare molto per la tua autostima e produttività.

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