TeiaCare & ANCELIA: l'intelligenza artificiale per la long-term care.

Grazie per questo confronto! Torniamo da Torino molto soddisfatti! L’evento di ieri, "La contenzione fisica è cura?", organizzato da emeis Italia è stato un momento di riflessione prezioso su un tema complesso e centrale per il settore. Ogni giorno lavoriamo al fianco di tante strutture sociosanitarie residenziali che affrontano il delicato equilibrio tra sicurezza, benessere e libertà della persona. Sappiamo che non esistono soluzioni semplici, ma crediamo fermamente che l’innovazione possa offrire strumenti concreti per migliorare l’assistenza, riducendo i rischi e valorizzando le esigenze individuali. Non lo diciamo noi, lo raccontano le storie dei nostri clienti che torneranno presto a essere protagoniste della nostra comunicazione. Stiamo, infatti, preparandoci al lancio di "ANCELIA in AZIONE", un nuovo spazio in cui esploreremo, attraverso esperienze reali, come la tecnologia può supportare una cura personalizzata. Il primo appuntamento sarà dedicato proprio al tema della gestione attenta delle misure di contenzione, per soluzioni centrate sulla persona e sui suoi bisogni. Un ringraziamento speciale a Chiara Celentano, Direttore di Residenza Richelmy, per averci coinvolto in questa occasione di dialogo e approfondimento e a nicoletta tofani, Direttore generale presso ASP Casa per Anziani di Cividale del Friuli: siamo felici di poter continuare a innovare insieme!

🔶 LA CONTENZIONE FISICA È CURA? 🔶 Ci siamo! È tutto pronto per il nostro evento del 13 marzo 2025 alla Residenza Richelmy di Torino. Un incontro che metterà al centro il tema della s-contenzione e della qualità della cura nelle RSA. 📣 Grande novità! Il team di TeiaCare & ANCELIA: l'intelligenza artificiale per la long-term care. si unisce a noi come sponsor, permettendoci di regalare ai primi 50 iscritti il nuovo libro di LETIZIA ESPANOLI, “La terra dei buoni risultati della cura”. Un’opportunità preziosa per approfondire il tema e portare con sé strumenti concreti di cambiamento. 💡 Guardando le iscrizioni, vediamo una platea molto varia: familiari di residenti, operatori sanitari, manager di diversi gruppi… Questa diversità è un valore immenso, perché indica che finalmente stiamo costruendo una rete sul territorio e un’alleanza tra famiglie e professionisti, per una cura che sia davvero rispettosa della dignità delle persone. Non vediamo l’ora di incontrarvi, confrontarci e diffondere insieme un messaggio così importante e urgente. 📍 Ci vediamo il 13 marzo! Se non l’hai ancora fatto, iscriviti ora scrivendo a clara.massariello@emeis.com 🔗 Condividi questo post per diffondere il messaggio! #Scontenzione #CuraCheLibera #RSA #Sanità #Eventi #Formazione #SenteMente #Teiacare #emeis

Rimanere aggiornati è fondamentale per affrontare le sfide del settore sociosanitario.   Condividere conoscenze e restare informati sulle ultime tendenze, normative e innovazioni è un passo chiave per chi opera in questo ambito. Dopo tre podcast, ecco allora i nostri consigli su tre newsletter imperdibili per essere sempre al passo con i temi che animano il settore.   Ne conoscete altre che ritenete indispensabili? Condividetele nei commenti! #RSA #RSD #socioassistenziale #longtermcare LETIZIA ESPANOLI

Settimana scorsa in TeiaCare abbiamo inaugurato un nuovo format, il Lunch & Learn, accompagnati dalla professionalità e competenza di Paola Frezza. Un momento di pausa che diventa occasione di crescita, per uscire dall’ordinario e ricordarci che dietro ogni nostro numero, ogni nostra applicazione tecnologica, c’è la storia di una persona. Una persona anziana, fragile, che merita attenzione, rispetto e cura. Innovare significa anche fermarsi, ascoltare e riflettere. E noi siamo pronti a farlo. 💙 #TeiaCare #LunchAndLearn #InnovazioneConCura #Anziani #Formazione

Stiamo #assumendo per un ruolo di HR Business Partner a Milan, Lombardy. Candidati subito o condividi questo post con la tua rete.

Salutiamo Biella al termine del Convegno “LA CURA DI CHI CURA. Valore e significatività del lavoro di chi si fa carico della non autosufficienza. Verso quale futuro per le professioni socio-sanitarie?”, organizzato da Rinata Associazione di Promozione Sociale ETS.   Un’occasione preziosa per ascoltare esperti e professionisti del settore confrontarsi su temi cruciali: il valore del lavoro di cura, le sfide per il futuro delle RSA e il ruolo centrale del personale sociosanitario nella costruzione di un nuovo modello di assistenza.   Cosa ci portiamo a casa? La rinnovata consapevolezza dell’urgenza di promuovere una cultura della cura che metta al centro le persone: i più fragili, certo, ma anche chi è al loro fianco, giorno dopo giorno. La valorizzazione del lavoro di cura non è solo una questione etica, ma il pilastro di un sistema sociosanitario più forte e inclusivo.   Come TeiaCare, crediamo che tecnologia e innovazione possano giocare un ruolo fondamentale nel supportare manager e operatori, riducendo il carico di lavoro e migliorando il benessere di chi si dedica alla cura.   Un grazie speciale agli organizzatori e ai relatori per i preziosi spunti di riflessione.

Ogni anno, il 20 febbraio, ricorre la Giornata nazionale del personale sanitario e sociosanitario, del personale socioassistenziale e del volontariato. Il nostro grazie, oggi, non vuole essere retorico, ma uno stimolo per riflettere su quanto sia preziosa la scelta di chi ha deciso di mettere la cura dei più fragili al primo posto.

Il 2025 ci vede confermare il nostro sostegno, in qualità di sponsor, a Uneba Lombardia. Ecco perché oggi eravamo a Opera (MI) dove si tenuto il Convegno dedicato alla presentazione del Nuovo Contratto Collettivo di lavoro. Questo contratto segna un momento significativo, non solo per il riconoscimento delle professionalità che ogni giorno contribuiscono al benessere degli ospiti, ma anche per l’opportunità di creare un ambiente di lavoro più equo, sostenibile e orientato alla qualità della cura. La vera innovazione parte dalle persone: mettere al centro il valore umano e professionale di chi opera nel sociosanitario è essenziale. Il benessere degli ospiti e la qualità del lavoro degli operatori devono essere la priorità di chi contribuisce, ogni giorno, a costruire il futuro di questo settore. #RSA #RSD #sociosanitario #socioassistenziale #longtermcare

Oggi “TeiaCare Risponde” torna con un tema che ci sta molto a cuore: come gestite l’eventuale resistenza al cambiamento da parte degli ospiti e delle loro famiglie?   Un dubbio che spesso si accompagna a questa domanda riguarda il timore che gli anziani possano non sentirsi a proprio agio con l'idea di essere monitorati da una tecnologia che non comprendono. È una preoccupazione legittima, che merita una risposta chiara e concreta. #ANCELIA #RSA #RSD #sociosanitario #socioassistenziale #longtermcare

La gestione del tempo è uno dei nodi più critici e al contempo più sottovalutati in RSA. Da una parte il “tempo degli operatori” – frenetico e scandito da un susseguirsi di compiti e responsabilità – dall’altra il “tempo degli ospiti”, che è invece rallentato e profondamente personale.   Un’asincronia che non solo genera frustrazione, ma rischia di trascurare bisogni e desideri fondamentali di tutti. Perché il tempo è un desiderio comune a ospiti e operatori: tempo per lavorare con calma, tempo per ascoltare, tempo per prendersi cura.   Abbiamo provato a riflettere su come la tecnologia, se utilizzata con intelligenza, può restituirci quel tempo prezioso, aiutandoci a creare RSA più umane e vicine alle persone, capaci di riconoscere i bisogni dei più fragili e combattere la standardizzazione.   #RSA #RSD #sociosanitario #socioassistenziale #longtermcare