Family Business Unit - Italia

Il lavoro non è morto né finito, è immerso in una profonda crisi di senso, dice Marco Bentivogli presentando il libro di Riccardo Maggiolo, Lavorare è da boomer. Di sicuro c’è da ripensare ad un rapporto con il lavoro che non soddisfa nè le nuove nè le vecchie generazioni. Per farlo c’è bisogno di una nuova alleanza, della capacità di progettare e vivere lavori in cui le persone siano in grado di mettersi in gioco, in cui si possano sentire parte di un progetto che le coinvolga. Una responsabilità che coinvolge tutti, in primis le organizzazioni e chi ne ha la responsabilità. Cosa fare allora creare una nuova relazione con il lavoro? Autonomia, Autenticità, Ascolto e Autorevolezza, le parole chiave che andremo ad esplorare con Riccardo. Riccardo Maggiolo è stato il fondatore di Job Club, startup che ha permesso a migliaia di persone di cercare e trovare lavoro insieme. E’ speaker, autore, formatore e firma di Senza Filtro e HuffPost sui temi del lavoro e della innovazione sociale, formatore e consulente di strategie HR e CSR per le imprese Il libro https://lnkd.in/d3H-JBNa Il profilo LinkedIn e il sito di Riccardo https://lnkd.in/d2Dfv4Zz www.riccardomaggiolo.com I suoi articoli su Huffington Post https://lnkd.in/dfE9cYxX

Family Business Unit - Italia terrà l’evento FBU Club nr 115. Lavorare è da boomer, con Riccardo Maggiolo. Ricordati di partecipare oggi.

Adizes ha avuto una grande intuizione con questa formula. Siamo sistemi aperti, in relazione con altri sistemi e siamo soggetti ad un processo di continuo cambiamento. La nostra efficacia a livello personale, familiare o aziendale è tanto più forte quanto più sappiamo essere integrati con l'esterno, sappiamo soddisfare i bisogni dei sistemi con cui siamo in relazione. Ma questo comporta una fatica, una disintegrazione interna che può minare la nostra efficacia con l'esterno. Solo quando sappiamo gestire il cambiamento adeguandoci al mondo esterno senza andare in disintegrazione, solo allora saremo di successo.

Creatività e rigore, Gianmarco sogna un futuro da architetto, ma prima la prospettiva di una scrivania nell’impresa di famiglia e poi la passione per l’informatica lo portano a fare studi economici e ad avviare una professione come consulente del lavoro. L’incontro con Gianluca è la scoperta della complementarietà, di chi ti completa sia nelle competenze che nell’approccio al business, un sodalizio che da professionale si fa imprenditoriale. Non c’è due senza uno, una squadra è fatta dei singoli che la compongono. L’avventura imprenditoriale di un piccolo studio di provincia che si afferma prima intercettando nuovi software per la professione, sviluppando poi le proprie soluzioni informatiche, arrivando infine ad app che aiutano a monitorare il clima aziendale. Professionista e imprenditore, Gianmarco ha ripercorso il suo cammino umano e lavorativo in un libro dal titolo evocativo, Non c’è due senza uno. Un passo dopo l’altro in un percorso che non è una fiammata del momento ma un cammino fatto di piccole e grandi invenzioni per ridefinire i confini della propria professione. Questo il sito di Gefar https://www.gefar.it/ Questo il profilo LinkedIn di Gianmarco https://lnkd.in/dBXj4qiG e questo il libro https://lnkd.in/dxyNP2qb