Umana Forma

Si è conclusa ieri la 21ª edizione di People Management, il percorso formativo promosso da UMANA SPA e realizzato da Umana Forma in collaborazione con Ca’ Foscari Challenge School, per la preparazione di giovani professionisti nella gestione e nel coordinamento delle risorse umane. Gli interventi di Giuseppe Venier, amministratore delegato di Umana, e di Roberta Lesini direttrice di Ca’ Foscari Challenge School, hanno aperto la giornata evidenziando l’importanza di un dialogo costante tra formazione accademica e mondo del lavoro e il valore della collaborazione tra UMANA SPA e Ca’ Foscari Challenge School. Dopo un percorso di 370 ore, i partecipanti hanno presentato i loro project work finali, realizzati con il supporto di Tapì, Yamaha Italia e Stiga. Le aziende presenti all’evento hanno offerto un feedback diretto sui lavori svolti, insieme all’analisi di Fabrizio Gerli, direttore scientifico del corso, Roberta Bullo, direttore generale di Uomo e Impresa, azienda del Gruppo Umana, e responsabile di Itinere, divisione di Umana, ed Elisa Cattiodoro, HR Manager, membro della Community Alumni del corso ed ex corsista. Fra le attività dell’iniziativa anche un incontro, il 18 marzo scorso, fra gli studenti e Carlos Manuel Veloso dos Santos, CEO di Amorim Cork Italia, sui temi della sostenibilità sociale, del benessere aziendale e del work-life balance. La giornata si è conclusa con la consegna degli attestati, rilasciati da Umana Forma e Ca’ Foscari Challenge School.

È aperto il bando regionale FSE Veneto DGR 221 “Competenze per il futuro: affrontare le transizioni e cogliere le nuove opportunità”, destinato al finanziamento di piani di formazione per imprese e lavoratori su tutto il territorio della Regione Veneto. L’iniziativa mira a supportare lo sviluppo e il rafforzamento delle competenze interne, favorendo la capacità delle aziende di gestire i cambiamenti legati alle transizioni digitale e sostenibile, nonché l’evoluzione dei processi produttivi e di mercato. Umana Forma, grazie all’esperienza in ambito formativo, è in grado di supportare le aziende in tutte le fasi del percorso, dalla progettazione alla rendicontazione dell’attività formativa. Per ulteriori informazioni: https://lnkd.in/dWdVQ3w2

La trasformazione digitale nella Long Term Care (LTC) rappresenta una sfida cruciale per migliorare la qualità dell’assistenza e l’efficienza operativa delle imprese del settore. Per approfondire questo tema, Umana e SDA Bocconi, in collaborazione con UNEBA Veneto, Fondazione Opera Immacolata Concezione onlus, URIPA e Umana Forma, organizzano il seminario: “Transizione digitale: l’importanza della formazione per un’adeguata gestione del cambiamento” 📅 28 marzo 2025 📍 Sala Congressi - Fondazione Opera Immacolata Concezione onlus, Padova Un evento dedicato alle sfide e opportunità della digitalizzazione nel settore LTC, con un focus sulla formazione del personale come leva strategica per il cambiamento. Un'opportunità unica di confronto tra istituzioni, imprese e operatori per delineare il futuro digitale dell’assistenza a lungo termine. Per partecipare 👉 https://lnkd.in/dkpG__vF #TransizioneDigitale #LTC #Sanità #Innovazione #Formazione #Umana

Confagricoltura Vercelli e Biella e Umana per la formazione di operatori agricoli. Si è concluso ieri a Vercelli il corso di formazione per Operatore Agricolo Risicolo promosso da Confagricoltura Vercelli e Biella e Umana, nell’ambito della partnership nazionale Confagricoltura-Umana, e realizzato da U.Form. per favorire l’inserimento di personale qualificato nel comparto agricolo del riso e rispondere alla crescente domanda di figure professionali nel settore. Il percorso formativo, della durata di 84 ore, ha fornito ai partecipanti un quadro completo sulle principali tecniche di coltivazione del riso, sull’uso dei macchinari agricoli e sulla gestione dell’acqua irrigua. Particolare attenzione è stata dedicata alla sicurezza sul lavoro, con il rilascio di abilitazioni fondamentali per operare nel settore: il patentino per il trattore, il carrello elevatore telescopico e una certificazione per l’utilizzo di prodotti fitosanitari. Al termine del percorso è previsto l’inserimento delle persone presso aziende associate con contratto di somministrazione. L’iniziativa si inserisce nel più ampio progetto di valorizzazione e qualificazione del personale agricolo promosso dalla partnership tra Confagricoltura e Umana, volto a favorire la diffusione di modelli di gestione innovativi, il rispetto delle normative e la promozione della legalità nel settore, garantendo una risposta concreta alla difficoltà di reperire manodopera e alle esigenze di formazione di personale qualificato. Umana Forma

Vuoi specializzarti nel settore dell’accoglienza turistica? Partecipa al percorso di formazione gratuito “ADDETTO ALLA RECEPTION”, promosso da UMANA SPA, finanziato dal Fondo Forma.Temp e realizzato da Umana Forma in collaborazione con il Ca' Foscari Competency Centre. In partenza dal 21 marzo 2025, il corso si svolgerà online e fornirà una preparazione completa per operare nell’ambito alberghiero e turistico. Oltre alla gestione della clientela e agli aspetti amministrativi, potrai infatti approfondire le tue conoscenze linguistiche (inglese), l’organizzazione del lavoro e l’utilizzo dei principali strumenti informatici. Inoltre, grazie alla collaborazione con il Ca' Foscari Competency Centre potrai prendere parte a un laboratorio innovativo dedicato alle soft skills più richieste nel settore, lavorando su empatia, adattabilità, gestione dello stress e tenacia. Per maggiori informazioni e per candidarti: https://lnkd.in/dgtXZRSP

La trasformazione digitale nella Long Term Care (LTC) rappresenta una sfida cruciale per migliorare la qualità dell’assistenza e l’efficienza operativa delle imprese del settore. Per approfondire questo tema, Umana e SDA Bocconi, in collaborazione con UNEBA Veneto, Fondazione Opera Immacolata Concezione onlus, URIPA e Umana Forma, organizzano il seminario: “Transizione digitale: l’importanza della formazione per un’adeguata gestione del cambiamento” 📅 28 marzo 2025 📍 Sala Congressi - Fondazione Opera Immacolata Concezione onlus, Padova Un evento dedicato alle sfide e opportunità della digitalizzazione nel settore LTC, con un focus sulla formazione del personale come leva strategica per il cambiamento. Un'opportunità unica di confronto tra istituzioni, imprese e operatori per delineare il futuro digitale dell’assistenza a lungo termine. Per partecipare 👉 https://lnkd.in/dkpG__vF #TransizioneDigitale #LTC #Sanità #Innovazione #Formazione #Umana

Pubblicato l’Avviso 1/2025 di Fondimpresa per il finanziamento di Piani formativi dedicati allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori di PMI e Grandi Imprese. Umana Forma, grazie alla consolidata esperienza in avvisi dedicati alle competenze trasversali e alla ventennale attività in ambito formativo, è in grado di supportare le aziende in tutte le fasi del percorso, dalla progettazione alla rendicontazione dell’attività formativa. Per ulteriori informazioni: https://lnkd.in/dXGcPMYP

Si è concluso ieri, allo Urban Space di Marghera (VE), il Focus Group "Welfare aziendale: strumento per l’inclusione e le pari opportunità": un’occasione di confronto tra professionisti HR per approfondire il ruolo strategico del welfare nelle organizzazioni e il suo impatto su benessere, attrattività aziendale, inclusione e parità di genere. L’incontro, realizzato da Umana Forma, società di formazione del Gruppo UMANA SPA, nell’ambito del progetto P.A.R.I., si è aperto con l’intervento dell’Osservatorio Italian Welfare, che ha presentato un metodo innovativo per progettare, integrare e comunicare le misure di welfare in azienda. A seguire, una discussione interattiva ha coinvolto i partecipanti nella progettazione di un piano di welfare aziendale, stimolando la riflessione su azioni concrete da implementare all'interno delle proprie organizzazioni. Un evento di approfondimento e dialogo, che ha confermato il ruolo del welfare come leva fondamentale per la crescita delle imprese e il miglioramento della qualità del lavoro, grazie alla capacità di mettere al centro le persone e di favorire il benessere dell’organizzazione, il supporto ai dipendenti, la valorizzazione della diversità e l’interazione tra aziende e reti territoriali.

Come gestire le dinamiche intergenerazionali in azienda e sviluppare strategie efficaci per una collaborazione di valore? Partecipa al workshop gratuito di Uomo e Impresa “Diverse generazioni in azienda – Sfide e strategie per una collaborazione vincente”, un'occasione di confronto su temi strategici per le organizzazioni, con l’obiettivo di promuovere le migliori pratiche per l'Attraction e la Retention. Potrai approfondire tematiche come la collaborazione intergenerazionale e la valorizzazione della diversità, insieme alla condivisione di esperienze, best practices e proposte per affrontare le sfide future. L’iniziativa, pensata per HR, Manager e Responsabili di team, è rivolta a persone occupate, autonome o dipendenti, residenti/domiciliate in Veneto. L’incontro si svolgerà in due diverse date: 📅 21 e 28 marzo 2025 (9.00 - 13.00) 📍 Umana Forma, Via Portenari 15 – Marghera, Venezia L'attività si colloca nell’ambito del progetto 5G - RICONNESSIONI IN CORSO - DGR 110/24 “Generazioni a confronto: promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” - che si propone di favorire la crescita individuale nelle organizzazioni mediante l'implementazione di pratiche di Age Diversity Management. I posti sono limitati. Per iscriverti e per partecipare: 21 marzo 2025 https://lnkd.in/dFGbhsFP   28 marzo 2025 https://lnkd.in/dkmXnkdX

🎓 Più donne in fabbrica: le prime 10 diplomate del corso per addette alla logistica Le prime 10 partecipanti hanno concluso oggi con successo il corso per addette alla logistica promosso da Confindustria Veneto Est, Umana, Umana Forma e Unindustria Servizi & Formazione Treviso Pordenone | UNISEF, nell’ambito del progetto “più donne in fabbrica”, ottenendo il diploma e il patentino per il carrello elevatore. Grazie a questa formazione, saranno presto inserite nelle aziende metalmeccaniche del territorio, avviando o riavviando il loro percorso professionale. Un percorso di 104 ore di formazione teorico-pratica per acquisire competenze specialistiche in logistica, gestione del magazzino e sicurezza sul lavoro.   Alla cerimonia di consegna degli attestati hanno partecipato: Maria Raffaella Caprioglio, presidente di Umana; Alessia Miotto, presidente del Gruppo Metalmeccanico di Confindustria Veneto Est; e Mariolina Ceparano, responsabile Area Mercato del Lavoro di Unindustria Servizi & Formazione Treviso Pordenone | UNISEF, con il messaggio della presidente Sabrina Carraro. #Umana #Formazione #Lavoro #Logistica #PiùDonneInFabbrica #ConfindustriaVenetoEst