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La tua azienda è pronta per la Direttiva #NIS2? 🔒 Il 17 ottobre 2024 è vicino e la Direttiva NIS2 dell'Unione Europea ha modernizzato il quadro giuridico esistente in materia di #cybersecurity, rendendo fondamentale per le aziende italiane essere pronte a rispettare i nuovi standard di sicurezza informatica per tenere il passo al crescente livello di digitalizzazione e per far fronte al panorama in evoluzione delle minacce cibernetiche. In questa fase decisiva, la collaborazione tra M2 Informatica Srl e UOMOeAMBIENTE | Progresso Sostenibile | SB | B CORP offre un supporto essenziale. Grazie alla nostra sinergia consolidata, forniamo soluzioni olistiche sviluppate attraverso un ecosistema di competenze uniche. Le nostre soluzioni sono progettate per affrontare le sfide imposte dalla NIS2, assicurandoti di avere gli strumenti necessari per proteggere e conformarti ai nuovi requisiti di sicurezza.  👉 Contattaci oggi per scoprire come possiamo supportarti nella protezione delle tue infrastrutture e nella gestione della sicurezza informatica. Non lasciare che la complessità diventi un ostacolo: insieme possiamo costruire un futuro più sicuro e resiliente! Scopri di più sul nostro blog: https://lnkd.in/drhyfdTN

La #FormazioneAziendale non ha più limiti di tempo e spazio! ⏱️ Con la nostra nuova #piattaforma e-learning, i tuoi dipendenti possono accedere ai corsi quando e dove vogliono, senza compromettere le loro attività quotidiane. Ogni azienda ha esigenze uniche e la nostra offerta formativa è pensata per essere flessibile e personalizzabile, permettendo di creare percorsi su misura che rispondano esattamente alle necessità del tuo team. Questo approccio garantisce una formazione più efficace e mirata, capace di adattarsi perfettamente alle richieste specifiche della tua organizzazione. Investire nella formazione e-learning con UOMOeAMBIENTE | Progresso Sostenibile | SB | B CORP significa scegliere una soluzione moderna e strategica, ideale per sviluppare un team altamente competente e preparato ad affrontare le sfide del futuro. Scopri di più sulla nostra piattaforma e-learning e inizia oggi il tuo percorso verso il successo: https://lnkd.in/eD2cPvZN

Quando Mario Burrascano e Nunzia Giunta entrano in ufficio e sentiamo zampettare, sappiamo che è arrivato Artù! 🐾 Il nostro amico a quattro zampe, amante di tutto ciò che è commestibile e maestro nei grandi pisolini, attraversa il corridoio ogni mattina per salutare i suoi colleghi (per chi non lo sapesse Artù è il manager delle coccole di UOMOeAMBIENTE | Progresso Sostenibile | SB | B CORP!). Nessuna postazione sfugge alla sua rassegna: passa da tutti per la sua dose di carezze, prima di tornare a rilassarsi vicino ai suoi padroni. Ma Artù non è solo! Spesso ci fanno visita anche Kira, Pruina ed Ettore, creando un'atmosfera vivace e gioiosa in ufficio. E c'è di più: sapevate che la presenza di cani in ufficio può migliorare l'umore generale, ridurre lo stress e favorire le connessioni tra colleghi? E voi, avete mai lavorato in un ambiente pet-friendly? Fatecelo sapere nei commenti! 👇

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Lo sapevi che gli #stereotipi influiscono sulla #ParitàdiGenere? I bias di genere sono pregiudizi o stereotipi che influenzano il modo in cui percepiamo e trattiamo le persone basandoci sul loro genere. Questi bias possono manifestarsi in vari contesti, inclusi il lavoro, l'educazione, la salute e le relazioni interpersonali, e possono avere conseguenze significative sulle opportunità e sul benessere delle persone. Il #bias di genere nelle aziende ha un impatto significativo e pervasivo, che si manifesta in vari modi, tra cui: disparità salariali, opportunità di carriera, processi di assunzione, segregazione occupazionale, conciliazione lavoro-famiglia e molti altri. Affrontare il bias di genere richiede un impegno concertato da parte delle aziende per promuovere politiche di parità, formare il personale sul riconoscimento e la riduzione dei pregiudizi inconsci, e creare un ambiente di lavoro #inclusivo che valorizzi le competenze e le esperienze di tutti, indipendentemente dal genere. Scopri come possiamo aiutarti a promuovere un ambiente di lavoro più equo e inclusivo! ➡️ Partecipa al nostro corso sui bias cognitivi e il linguaggio inclusivo: https://lnkd.in/dNmQ-T94

È tempo di scegliere i libri perfetti per le vostre letture estive! Per aiutarvi a migliorare il #BenessereLavorativo e a trovare un equilibrio tra vita professionale e personale, abbiamo selezionato cinque libri essenziali. Questi testi offrono strategie pratiche, intuizioni preziose e consigli utili per affrontare le sfide del lavoro moderno e promuovere un ambiente di lavoro sano e produttivo. Ecco le nostre raccomandazioni: - "Wellbeing Revolution. Il circolo virtuoso tra benessere e business." di Eleonora Valè - Alberto Ronco - Ayros - 2024 - "Abracadabra. Fai accadere ciò che serve per dare spazio all'umano nei luoghi e nelle relazioni di lavoro." di Andrea Vitullo - Il Sole 24 Ore - 2024 - "Sincerità radicale. Essere un capo «tosto» senza perdere la propria umanità." di Kim Scott - FrancoAngeli | Le conoscenze per innovare - 2022 - "L'azienda gentile. Come bellezza, gioia e benessere plasmeranno le imprese del futuro." di Walter Ruffinoni - Gruppo Mondadori - 2023 - "Un bel lavoro. Ridare significato e valore a ciò che facciamo." di Alfonso Fuggetta - Gruppo Mondadori - 2023 Non perdere l'occasione di ampliare le tue conoscenze e affinare le competenze con queste letture illuminanti. Leggi il blog con le recensioni complete qui: https://lnkd.in/dY7jK8Cb Quali altri libri state leggendo sul benessere lavorativo? Condividi le tue raccomandazioni nei commenti! 💬👇

"Vicino è più forte di lontano": un proverbio che racchiude una verità profonda, supportata anche dalla #neuroscienza. Il nostro cervello, infatti, è predisposto a dare maggiore valore a ciò che è vicino a noi, sia nello spazio che nel tempo. Problemi come il cambiamento climatico o l'inquinamento atmosferico spesso ci sembrano lontani e astratti, e per questo tendiamo a sottovalutarli. Inoltre, il bias di #distanza può portare a privilegiare gli interessi immediati del nostro territorio a scapito di quelli di altre aree del pianeta, ostacolando la cooperazione internazionale per la tutela dell'ambiente. Il bias di distanza non va demonizzato. In alcuni casi, come nella scelta di acquistare un prodotto locale per ridurre l'impatto ambientale, può essere un alleato prezioso. La chiave è essere consapevoli di questo meccanismo e utilizzarlo a nostro vantaggio, senza lasciarci condizionare completamente. Vuoi scoprire come i bias cognitivi influenzano le decisioni nel tuo ambiente di lavoro? ➡️ Partecipa al nostro corso sui bias cognitivi e il linguaggio inclusivo: https://lnkd.in/dNmQ-T94

L'estate è il momento perfetto per rilassarsi, ma anche per crescere e migliorarsi! Approfitta del tempo libero per sviluppare alcune #SoftSkills che possono fare la differenza nella tua vita personale e professionale. Ti diamo alcuni consigli su quali competenze acquisire e come farlo! Ma soprattutto, non farti trovare impreparato a settembre: iscriviti ai corsi sulle soft skills di UOMOeAMBIENTE | Progresso Sostenibile | SB | B CORP e porta la tua crescita e quella delle tua azienda al livello successivo! 🚀 👉 Scopri di più sui nostri corsi: https://lnkd.in/dhRN5--d

Chi ha detto che l'estate è solo tempo di relax e letture leggere? È anche il momento ideale per esplorare nuove idee e strategie che possono alimentare la vostra #innovazione personale e professionale. Che stiate pianificando una vacanza o semplicemente cercando di arricchire le vostre conoscenze durante il tempo libero, abbiamo selezionato cinque libri imperdibili per stimolare la vostra #creatività e #leadership: - "Innovare con passione in settori restii al Cambiamento" di Stefano Menapace - Edizioni ZeroTre - 2024 - "Moltiplicare i futuri. teorie, prassi e finzioni" di Alberto Robiati - Luca Sossella editore – 2023 - "La Legge dell'Intelligenza Artificiale. L'AI Act Europeo per trovare un senso nel futuro della tecnologia" di Luca De Biase e Roberto Viola - Il Sole 24 Ore - 2024 - "Il Leader di Fronte all'Innovazione: Chiavi per una Leadership Innovativa" di Tommaso Canonici - Antonio Perdichizzi - Antonio Núñez - 2023 -"Innovationship. L'Innovazione Guidata dal Capitale Relazionale" di Benedetto Buono - Federico Frattini – EgeaEditore - 2023 📖 Leggi il nostro #blog per scoprire le recensioni complete di questi libri e altri suggerimenti di lettura: https://lnkd.in/d7HEmhaE Quali altri libri sull’innovazione consiglieresti? Condividi le tue raccomandazioni nei commenti! 💬👇

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