Post di zeroCO2

#Agosto è il mese delle #ferie, del riposo e dell'andare in vacanza dopo un anno di lavoro e noi di Ali Lavoro sappiamo che ti stai prendendo il tuo giusto riposo. 🏖️🧳 🌊 Goditi questo periodo ma sappiamo che a #settembre ti verremo in mente, quindi perché non dare ora uno sguardo alle diverse posizioni aperte?🔎 Scoprile subito a questi link: 👉HR ACCOUNT #REGGIOEMILIA https://lnkd.in/db7Uns2m 👉HR ACCOUNT #PORTOGRUARO https://lnkd.in/dW6hcyyQ 👉HR ACCOUNT MANAGER #OSIMO https://lnkd.in/d9mB3ubR #alilavoro #HR #lavoro

Rientro dalle ferie? Ecco un esercizio, ripreso dalla #psicologiapositiva per sfruttare al meglio i nostri punti di forza e aumentare i livelli di #felicità! Ci proverai? #crescitapersonale #crescitaprofessionale #lavoro #rientrodalleferie

Le ferie estive sono, per antonomasia, il periodo in cui si dovrebbe riuscire a disconnetersi dai ritmi, le modalità, le incombenze lavorative. Una prima importante riflessione da fare è sul fatto che, spesso ciò non accade, perlomeno non in questo periodo, ed anzi sempre più persone trovano in altri periodi, molto meno “gettonati”, occasioni per disconnettersi. Questo perché, comunque, la stragrande maggioranza del popolo dei lavoratori ha come limite imprescindibile in questo specifico periodo, il dover rimanere nel range delle due canoniche settimane di ferie, aspetto che da solo, spesso, crea un notevole stress nel voler “massimizzare” relax e recupero per il rientro al lavoro al meglio della forma. Va comunque detto che in ogni ambito lavorativo, nulla si ferma mai in modo totale, ma viaggia a ranghi e livelli di servizio ridotti, per alcuni settori, ma decisamente molto più elevati per altri. Basti pensare al mondo dell’accoglienza alberghiera, della ristorazione, dei trasporti, del mondo supermercati DMO/ GDO, dell’alimentare. Di fatto la mia personale esperienza mi porta a raccontare che la mia disconnessione del lavoro avviene quando ho piena coscienza di voler “staccare” ; e può accadere anche in un WE su un campo da golf, su una spiaggia, su un sentiero d’alta montagna, mentre pratico Yoga. Il primo modo di disconnettersi dal lavoro, e può accadere in ogni momento dell’anno e non necessariamente essere concomitante con il periodo delle ferie estive, e avere la volontà di disconnettersi davvero, magari spegnendo il cellulare aziendale, e non avere con sé il portatile, privarsi quindi degli strumenti, negarsi alla possibilità di lavorare in emergenza, anche perché in caso di una reale emergenza, il collega, il capo hanno la possibilità comunque di raggiungere chiunque con addirittura l’imbarazzo della scelta in materia di modalità comunicative. Mia opinione personale, nel periodo storico che viviamo, è che sia la volontà di disconnettersi, senza “sensi di colpa”, senza quel “pensiero di indispensabilità”, a fare davvero la differenza, e per assurdo, è riduttivo cercare questa disconnessione solo in un determinato periodo dell’anno, aspetto che trovo in parte limitante e categorizzante, enfatizzante di dinamiche e modalità “work mood” che andrebbero accantonate per una più funzionale disconnessione. Concludendo credo sia importante che modalità che “caricano” stress e tensioni nell’eco sistema lavoro, vadano mese da parte per poter favorire una disconnessione reale e utile. #conversazioniestive #LinkedInNotizie

Come ti disconnetti durante l'estate? #conversazioniestive #LinkedInNotizie Le ferie sono per tutti noi un momento in cui, più di ogni altra cosa, si riprende contatto con sé stessi, recuperando il rapporto con il #tempo, che è quanto di più prezioso abbiamo. Vivendo a ritmi serrati, dovendo ogni giorno incastrare lavoro, gestione della casa, delle necessità quotidiane, della famiglia e degli affetti, ciò che dobbiamo fare, durante le ferie, è RALLENTARE. Concediamoci il privilegio di non fare NULLA: non leggere la posta, non visitare luoghi, non correre da un evento all'altro, non metterci in auto a percorrere km, soprattutto chi, come me, fa 50 km al giorno per andare al lavoro; non accettiamo inviti impegnativi, non programmiamo le giornate. Torniamo nei nostri luoghi del cuore, tra i nostri affetti più cari, semplicemente a godere della loro presenza. Andiamo al mare o in montagna al mattino presto, e poi, semplicemente, respiriamo. Ricarichiamoci di energie positive, raccogliendole da tutto ciò che ci fa stare bene: persone, luoghi, attività. Questa energia sarà poi indispensabile per affrontare il ritorno al lavoro con una carica proattiva e rigenerata, con nuove idee, nuovi progetti, nuove sfide. #conversazioniestive #hr #lavoro

Chi non mette paletti presto viene risucchiato. Gli dai il dito e si prendono il braccio, la gamba e le ferie. Ma il problema è di chi ti manda l'email (o ti chiama) o tuo che rispondi? Sicuramente esistono eventi urgentiurgentissimi che non si possono trascurare. Ma siamo davvero sicuri di voler tenere attivate le notifiche durante le vacanze se sappiamo che gli altri possono riorganizzarsi anche senza di noi? Le ferie NON sono una formalità. Stacchiamo la testa dal lavoro quando possiamo. [Vai su "Prenota un appuntamento" per ritrovare il tuo equilibrio] #lavoro #ferie

🟣 LAVORO STAGIONALE 🟣 Come gestire l’improvvisa intensificazione del lavoro durante la stagione estiva? Per la tua impresa puoi contare su alcuni strumenti che offrono 𝐟𝐥𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐚𝐢 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 e che, allo stesso tempo, 𝐭𝐮𝐭𝐞𝐥𝐚𝐧𝐨 𝐢 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢.   Sono 𝟒 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐢 𝐭𝐢𝐩𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢: 👉 contratto stagionale; 👉 contratto extra nel turismo e nei pubblici esercizi; 👉 lavoro intermittente; 👉 PrestO. Se vuoi approfondire l’argomento o hai bisogno di chiarimenti o supporto, contattaci. ⚠️ 𝘗𝘪𝘤𝘤𝘰𝘭𝘢 𝘯𝘰𝘵𝘢: 𝘪𝘯 𝘷𝘪𝘳𝘵𝘶̀ 𝘥𝘪 𝘢𝘨𝘨𝘪𝘰𝘳𝘯𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘭𝘦𝘨𝘪𝘴𝘭𝘢𝘵𝘪𝘷𝘪 𝘯𝘰𝘯 𝘴𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘦𝘥𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪, 𝘪 𝘯𝘰𝘴𝘵𝘳𝘪 𝘱𝘰𝘴𝘵 𝘱𝘰𝘵𝘳𝘦𝘣𝘣𝘦𝘳𝘰 𝘴𝘶𝘣𝘪𝘳𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘷𝘢𝘳𝘪𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘥𝘰𝘱𝘰 𝘭𝘢 𝘱𝘶𝘣𝘣𝘭𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦. #labor #instantlabor #studiocoiana #lavorostagionale #contrattidilavoro

> Finite le ferie. Già che ritorna la malavoglia di tornare al solito lavoro?< Le ferie sono finite e con esse spesso ritorna quel senso di malavoglia al pensiero di tornare al solito lavoro. Ma fermiamoci un attimo a riflettere: davvero dobbiamo rassegnarci a questa sensazione? La risposta è no! Non siamo obbligati a rimanere in un posto di lavoro che non ci piace. Se ogni giorno ti svegli con il peso di dover affrontare un lavoro che non ti soddisfa, forse è il momento di considerare un cambiamento. La vita è troppo breve per sprecarla in un ambiente che non ci rende felici. Hai mai pensato di cambiare? C'è un'opportunità che ti permette di lavorare in modo indipendente, di costruire il tuo lavoro come vuoi e di avere il controllo del tuo tempo. Non dovrai più provare quel sentimento negativo al rientro delle ferie, perché sarai tu a decidere come e quando lavorare e soprattutto come e quando andarci. Non lasciare che la paura del cambiamento ti blocchi. Se sei pronto a fare il primo passo verso una vita decisamente migliore? Contattami oggi stesso per scoprire di più su questo lavoro! #Cambiamento #NuoveOpportunità #LavoroIndipendente #NetworkMarketing #FerieFinite #Motivazione #CrescitaPersonale #LibertàFinanziaria #LavoroFelice #VitaNuova

Si avvicina l’estate e stai cercando un lavoro stagionale? Vediamo insieme alla CdL Stefania Guerrini quali sono i contratti più diffusi per i lavori stagionali ☀️ Seguici per saperne di più sui contratti e su tutto quello che riguarda l’ingresso nel mondo del lavoro Scrivici tutti i tuoi dubbi in modo che la Consulente del Lavoro possa risponderti!📱 #consulentedellavoro #contrattodilavoro #lavorostagionale #lavoroestivo

Gli studi dimostrano che disconnettersi dal lavoro in vacanza è fondamentale per ridurre lo stress, aumentare l'energia e migliorare la salute generale.☀️ Ma come si fa a staccare davvero la spina? 1️⃣ Far approvare le ferie e comunicare chiaramente al tuo capo che sarai irraggiungibile 2️⃣ Segnare le date delle ferie sul calendario del team 3️⃣ Scoprilo dalla nostra Celeste 👇 #Think1816 #HR #consulenza #vacanze #relax #motivazione #risorseumane #benessereorganizzativo #produttività #successoaziendale

❄️ 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥𝐞: 𝐀𝐝𝐚𝐭𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐄𝐬𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 Il contratto di lavoro invernale è una tipologia che risponde alle esigenze di alcune attività stagionali, in particolare quelle legate ai settori del turismo, dell’agricoltura, della ristorazione, della moda e della logistica. Questo contratto consente alle aziende di adeguarsi alla stagionalità dei picchi di domanda, offrendo ai lavoratori una forma di impiego in determinati periodi dell’anno. 💼 Caratteristiche principali del Contratto di Lavoro Invernale: Durata limitata: Il contratto è solitamente attivato per un periodo stagionale, che può durare dai 3 ai 6 mesi, in base alle necessità aziendali. Settori interessati: È particolarmente utile nei settori che vedono un incremento di attività in determinati periodi dell’anno, come il turismo invernale o le attività agricole legate al freddo. Adattabilità: Le condizioni di lavoro sono adattate alle necessità stagionali, consentendo alle aziende di avere un organico flessibile e ai lavoratori di guadagnare durante la stagione. Normative specifiche: Il contratto di lavoro invernale è regolato da normative specifiche per tutelare i diritti dei lavoratori anche in ambito stagionale. 🎯 Vantaggi del Contratto Invernale: Per le aziende: Maggiore flessibilità nella gestione delle risorse durante i picchi stagionali, con la possibilità di adattare l’organico alle necessità. Per i lavoratori: Un’opportunità per guadagnare in periodi di picco, con stipendi proporzionati alla durata del contratto. Hunters Group #LavoroInvernale #ContrattoStagionale #Turismo #SettoriStagionali #RisorseUmane #LavoroFlessibile #HR