Nel suo ultimo articolo, Stefania Coiana affronta due temi cruciali per il futuro delle organizzazioni: la parità di genere e il gender pay gap. È ormai fondamentale ridurre il divario retributivo tra uomini e donne e adottare politiche più inclusive, creando ambienti di lavoro più equi e produttivi. Scopri come il Consulente del Lavoro può supportare le imprese in questo percorso di cambiamento e crescita. Leggi l'articolo qui ⬇️
Nel mio nuovo articolo sul blog Labor, approfondisco i punti fondamentali su come ridurre il gender pay gap e promuovere la parità di genere all'interno delle aziende. Un tema che non riguarda solo l'etica, ma anche la competitività e la sostenibilità a lungo termine. Leggi l'articolo completo: