Post di Bouygues Energies & Services - ITALIA

La nostra campagna “E tu, cosa vedi?” è tra i 10 progetti più inclusivi del 2023 secondo il Diversity Brand Index 2024 di Diversity [diversitylab.it]. Lanciata in occasione della Giornata Mondiale del Rifugiato, la campagna invita a riflettere sugli stereotipi e i pregiudizi...perché come scegliamo di vedere il mondo fa la differenza, soprattutto quando guardiamo a ciò che non conosciamo. #somuchmorethanajob #IKEA #IKEAItalia

📆 EVENTI | Michele Gallo, AD GCERTI partecipa all’Evento Parità di Genere: Ieri, Oggi e Domani il 6 aprile 2024 Saremo in Prima Linea per la Parità di Genere il 06.04.2024 presso l’Hotel Capital a Campagna (SA), all’Evento: Parità di Genere: Ieri, Oggi e Domani. Di cosa parleremo? Della Certificazione per la Parità di Genere, un Fattore importante per le aziende come percorso e strumento per: ➡️ Aumentare la produttività e la redditività ➡️ Migliorare il clima aziendale ➡️ Attrarre i talenti ➡️ Rafforzare la reputazione aziendale 👉 Ne parleremo con il nostro AD, Michele Gallo che interverrà come Speaker! 📣  Leggi la News per saperne di più!   #MakeItGCerti . . #GCERTIItaly #EventiGCERTI #ParitadiGenere #CertificazioneParitadiGenere #Pdr125 #EventiParitadiGenere  

Celebriamo l'orgoglio e l'identità societaria di Italian Exhibition Group SpA con un riconoscimento che parla direttamente del valore delle colleghe della nostra azienda: IEG è la prima società fieristica certificata sulla #paritàdigenere. Attenzioniamo il #capitaleumano con politiche di gestione volte al rispetto e al sostegno dell'occupazione femminile, che hanno creato negli anni un contesto aziendale che garantisce opportunità di crescita, mantenendo sempre viva l'attenzione al work life balance. Il 70% della nostra forza lavoro è femminile, con il 50% in ruoli dirigenziali e il 51% con deleghe sui budget di spesa. La Gender Equality è fondamentale per lo sviluppo sostenibile, un obiettivo globale che noi abbracciamo pienamente. Ogni giorno è #8marzo, ogni giorno è rispetto e inclusione. Insieme continuiamo a trasformare le sfide in opportunità e ad ispirare il cambiamento! 💪 #FestaDellaDonna #TTGexpo #INOUTexpo #IEGexpo

🙌 Per facilitare il processo di transizione verso una cultura aziendale più inclusiva, Assimoco ha scelto di nominare una manager per la diversità, equità e inclusione. 👉 Claudia Abbruscato ha la responsabilità di garantire medesime opportunità in termini di processi e programmi a prescindere dal genere e di favorire iniziative volte alla promozione dell’equità, dell’empowerment femminile e del superamento degli stereotipi. #prendounimpegno: equità, parità, convivenza delle differenze

Deodato.Gallery, società innovativa attiva nel mercato dell'arte contemporanea con focus sulla street art e pop art, ha ottenuto da Quaser Certificazioni la certificazione per la parità di genere nel contesto lavorativo. Un traguardo importante che testimonia l'impegno concreto dell'azienda nel promuovere una cultura inclusiva e valorizzare le diversità. #amministratoredelegato #bilanciamentovitalavoro #culturaestrategia #culturainclusiva Deodato Salafia #DeodatoGallery #differenzeretributive #discriminazionedigenere #diversità #equità #equitàremunerativapergenere #governance #inclusione #opportunitàdicrescitaeinclusionedelledonne #paritàdigenere #PianoStrategico #pmi #processiHR #QuaserCertificazioni #tuteladellagenitorialitàeconciliazionevitalavoro

Capacità di carico: sollevano tonnellate di problemi per trasformarli in opportunità. 💪 Nella giornata internazionale della donna, il nostro pensiero non poteva che andare alla nostra squadra al femminile: Romina, Chiara, Alessandra, Lisa, Manuela, Katia e Hanane. Quando la logistica è donna. 💛 #logistica #intralogistica #vilogic #forklifts #toyotamaterialhandling #materialhandling #forklift

𝟖 𝐌𝐚𝐫𝐳𝐨 - 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐃𝐨𝐧𝐧𝐚 In Nordcom facciamo parlare i fatti  "L’8 Marzo per Nordcom, non significa solo celebrare il ruolo insostituibile della Donna all’interno della nostra Società, ma più ancora, rimarcare il contributo che ciascuno di noi può mettere in campo, rispetto al tema delle conquiste politiche, sociali ed economiche del genere femminile. Certamente, dunque, una giornata di riflessione rispetto ad una serie di problematiche profonde e delicate, come quelle che riguardano ancora oggi l’universo femminile, ma soprattutto un’occasione per ribadire come il percorso avviato dalla nostra Azienda su questo fronte sia più che mai all’insegna della concretezza. La Parità di Genere per Nordcom è un impegno quotidiano. Un cambio di prospettiva sostanziale, fatto di consapevolezza e di condivisione perché solo INSIEME si cambia sul serio". #nordcom #innovazionedigitale #tecnologiadigitale #competenzedigitali #innovazione #sostenibilità #festadelladonna #giornatainternazionaledelladonna

Negli ultimi anni la sensibilità delle imprese sui temi di #diversità e #inclusione si è affinata, anche in relazione all’identità di genere e all’orientamento sessuale. Tuttavia, non è sufficiente limitarsi a iniziative occasionali ma serve un impegno continuativo durante tutto l’anno. Quali azioni concrete possono intraprendere le aziende per sviluppare un reale percorso di inclusione al proprio interno, oltre le celebrazioni del #Pride? Ne parleremo oggi 24 giugno a Milano in una tavola rotonda organizzata in collaborazione con CCI France Italie - Camera di Commercio e Parks - Liberi e Uguali presso #Pharo, che sarà l’occasione per confrontarci su strategie e soluzioni per promuovere una cultura aziendale inclusiva, capace di valorizzare la diversità, il talento e il potenziale di ogni individuo, creando valore per l’azienda stessa.   Segui la diretta streaming: https://bit.ly/4cBLojd #CapgeminiItalia #PrideMonth #GetTheFutureYouWant #4PositiveFutures #Pride2024 #InclusiveFutures

📌 𝗟’𝗘𝗿𝗲𝗱𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗗𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗢𝗙𝗙 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝘂𝗻’𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹𝗲 Il 2024 segna un traguardo importante per L’Eredità delle Donne, che celebra sette anni di attività con un’edizione ricca di novità. Tra queste, spicca l’espansione del cartellone OFF, che da evento locale si trasforma in un’iniziativa nazionale. Quest’anno, il festival invita realtà culturali, creative e produttive di tutta Italia a unirsi ai valori di questo importante appuntamento che si terrà a novembre. 𝗨𝗻𝗮 𝗖𝗮𝗹𝗹 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗖𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 L’obiettivo del festival è ambizioso: contribuire a una rivoluzione culturale che affronti il dramma della violenza di genere e promuova l’empowerment femminile. Per raggiungere questo scopo, 𝗟’𝗘𝗿𝗲𝗱𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗗𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗢𝗙𝗙 𝗵𝗮 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝘁𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗮𝗹𝗹 𝗿𝗶𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮 𝗮𝗱 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶, 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲, 𝗶𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶, 𝗹𝗶𝗯𝗲𝗿𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗶, 𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗶 𝘀𝗽𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗲𝗶 𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗴𝗼𝗹𝗶 𝗰𝗶𝘁𝘁𝗮𝗱𝗶𝗻𝗶. Le realtà interessate potranno proporre progetti che rispecchino i valori e le tematiche del festival, utilizzando i format più coerenti con la propria identità. Musei, biblioteche, cinema, atelier di moda, studi fotografici, librerie e negozi sono solo alcune delle tipologie di realtà invitate a partecipare. L’unico limite è la creatività: ogni progetto deve essere un contributo concreto alla lotta contro la violenza di genere e alla promozione della parità di genere. 𝗦𝗰𝗮𝗱𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗣𝗿𝗼𝗿𝗼𝗴𝗮𝘁𝗮 𝗮𝗹 𝟭𝟱 𝗦𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 Vista l’importanza dell’iniziativa, la scadenza per presentare i progetti è stata prorogata al 15 settembre 2024. È una straordinaria opportunità per chiunque voglia fare la differenza e partecipare a un movimento che punta a trasformare la società italiana. Chi è interessato a partecipare può trovare tutti i dettagli e le modalità di adesione sul sito ufficiale del festival: 👉 https://lnkd.in/d2acHxw #pubblicaamministrazione #comunedifirenze #firenze #EmpowermentFemminile #Cultura #EreditàDelleDonne #GenderEquality #ViolenzaDiGenere #InnovazioneCulturale #Inclusione #Festival #Creatività #CallForAction #Italia

Parità di genere. Una recente delibera ha disposto l’attuazione di una toponomastica paritaria che rappresenti in egual modo personaggi maschili e femminili. ✅ Iscriviti gratuitamente a CityNext XPro