Post di Carrefour Italia

Quanto sono importanti i collaboratori per Lidl Italia ? Tanto importanti che quando il 18 Aprile il Presidente Massimiliano Silvestri è stato ospite di Mattino Cinque ha parlato di lavoro e strategie per attrarre i talenti attuate dall'azienda. 📈Ho lavorato per anni nelle vendite e pensavo che il cliente rappresentasse il più importante interlocutore dell'azienda. 🥐Poi ho visto l'assortimento aumentare ed evolversi e ho pensato che i rapporti con i fornitori avessero la maggiore importanza per il raggiungimento degli obiettivi. 👥Oggi sono nelle risorse umane e sono consapevole che i collaboratori sono davvero il motore dell'azienda. Un'azienda è un'entità complessa e ovviamente ogni reparto deve interagire con gli altri al meglio all'interno di questa complessità. L'elemento umano permea tutti i reparti e non è controllabile (come fino ad ora - quello tecnologico): per questo bisogna creare relazioni di fiducia, ascoltando le necessità giorno dopo giorno, modificando la struttura e comprendendo cosa desiderano le nuove generazioni. Visita https://lnkd.in/d9kxuJMU dove non solo trovi sempre nuove opportunità, ma anche nuove tipologie di contratti e formative. Che aspetti? #teamlidl #assemini #lavoro

Da poco ho iniziato un percorso di crescita che mi vede impegnata anche all'interno dei punti vendita Lidl Italia 💛❤️💙 Giornalmente mi occupo di: 👉 sistemare il punto vendita, tenendolo pulito e ordinato; 👉 controllare che la merce sia disponibile e ben visibile; 👉 rispettare le procedure interne e le norme esterne legate al mondo delle vendite e della manipolazione degli alimenti. Sto imparando tantissime attività, dalle più operative come controllare la frutta, commissionare e stare in cassa, a quelle più gestionali come fare i turni di lavoro e gli ordini, analizzare i dati di vendita. Ma la cosa che più mi piace è stare a contatto con i clienti e soddisfare il più possibile le loro necessità: cortesia, gentilezza e un sorriso non possono mai mancare per chi ogni giorno ci sceglie! 😊 Sono contenta di avere l'opportunità di vivere il reparto che rappresenta il core business di #lidlitalia, mi piace confrontarmi con i colleghi su cosa va bene e cosa meno, come possiamo migliorare partendo dai limiti che tutti abbiamo, comprese le aziende. D'altronde, come dice il nostro motto, "chi smette di migliorarsi smette di essere bravo" 😉 #teamlidl #careers #collaborazione #gdo #opportunity #risorseumane #sales #formazione

Anche oggi un’esperienza entusiasmante vissuta in aula, ricca di emozioni che va ad integrare gli aspetti operativi per tutti i nostri Colleghi del Programma Generazione Talenti di Lidl Italia Se sei anche tu interessato a vivere un’esperienza di lavoro unica nella GDO, contattami! davide centurione Anna Contini Cristian Fantinel Susanna Lazzara Valentina Pizzati Nicolò Testa @Marco Rossi Benedetta Magri Davide Cataldo

💡 Da qui inizia una delle fasi dedicate al percorso dei nostri Graduate Program! Insieme al collega Andrea Delich ieri abbiamo dato il via alla Prima Edizione del Programma Generazioni Talenti 2024 di Lidl Italia trascorrendo in aula una giornata ricca di confronti per i nostri neolaureati che da pochi mesi hanno iniziato questa nuova esperienza! Il Graduate Program infatti è un'esperienza di lavoro dedicata proprio ai neolaureati 🎓 di tutte le facoltà che prevede un piano di formazione notevolmente strutturato ❗ In bocca al lupo ragazzi 😉 #graduateprogram #teamlidl #motivazione #formazione

Il nostro viaggio #RoadtoLidl alla scoperta del mondo di Lidl Italia continua a gonfie vele! Dopo aver scoperto alcuni dei nostri Graduate Program, oggi approfondiamo quello relativo al Flusso Merci.🎯 Si tratta di un percorso progettato per i neolaureati alla ricerca di due grandi opportunità: lavoro e formazione. Questo connubio si svolge nella modalità della Job Rotation, formula che consente - attraverso un piano di formazione strutturato - di scoprire tutte le attività dell’area Flusso Merci. Se desideri muovere i tuoi primi passi in un’azienda grande e dinamica e la pianificazione è la tua migliore skill, questo è il Graduate Program che fa per te! Scopri le esperienze dei nostri colleghi Marco e Veronica! 💬🚀

#retailers #retailmedia WPP Publicis Media LePub | Powered by Publicis Italy Unlimitail Carrefour Italia Massimo Beduschi Flora Leoni John Agostini Wavemaker Italy Marco Odolini Giorgio Santambrogio Francesco Avanzini Gianluigi Crippa Roberto Leonelli Barbara Labate Andrea Percivalle Paola Accornero Luca Panzavolta Terry Battaglia Paolo Orrigoni Paolo Mamo Rossella Brenna Lara Ampollini Francesco AnfusoFrancesco Alfieri Marco Bonari Silvia Massa Marco Santambrogio Luca Foresti Eleonora Graffione Gian Maria Gentile Andrea F. Varisco Alfonso Iannotta Giuseppe Stigliano Massimiliano Rossi Luca Burgazzoli Alberto Miraglia Barbara Astolfi Luca Negroni Simone Pescatore Meglio soli che male..... Dopo numerosi tentennamenti, avendo sempre lavorato in grandi aziende, inizio a fare il Consulente. Ho avuto la fortuna , per la materia che ho scelto, di lavorare per molti anni in grandi aziende che nella catena del valore si occupavano del tema del #RetailMedia e del #CRM. Dalle grandi #agenzie multinazionali della pubblicità, a grandi aziende del #Retail ( nel 93 appena arrivato in #CittàMercato mi occupai dei primo contratto, credo, di #Pubblicità sui #carrellidellaspesa ), in Poste Italiane dove mi sono occupato del progetto/prodotto #PostelMedia . La gestione di grandi campagne di volantini come quelle per #Ikea o di #Mediaworld. Ho lavorato con tutte le grandi aziende #Retailer, sia nell'alimentare che non. Quindi sono stato estremamente fortunato; ho acquisito competenze orizzontali su tutta la filiera sia commerciali che organizzative. Molta fortuna. Perchè non mettere a disposizione dei #Retailers, ma anche dell'industria di marca le mie competenze? Prezzi, costi, possibili ricavi , logiche , logistica , numeri ect etc etc, instore,outofstore, online ed offline #rubinelli

"Innovazione e Scelte Pensate: Le Nuove Mosse di Carrefour" Ciao a tutti🌐🛒 Condividiamo Creative Solutions con voi 2️⃣ interessanti iniziative di #marketing di Carrefour che stanno catturando l'attenzione e ridefinendo la prospettiva del settore! 🚫 Arrivederci PepsiCo ! 👋 Carrefour ha preso una decisione audace: smetterà di fornire prodotti PEPSI nei suoi negozi. la motivazione principale è quella dell'aumento dei prezzi da parte della multinazionale americana, che i francesi hanno saputo poi sfruttare ponendo l'attenzione per la qualità e la sostenibilità. La scelta di concentrarsi su alternative più salutari e sostenibili dimostra l'impegno verso un futuro migliore per i suoi clienti e l'ambiente. 🍿 Collaborazione con Netflix 🎬 Ma le novità non finiscono qui! Carrefour sta anche aprendo le porte alla collaborazione con Netflix. Ora, mentre fai la spesa, puoi scoprire nuovi titoli e goderti suggerimenti personalizzati per le tue serate cinematografiche. Un esempio di come il #retail possa integrare l'intrattenimento, offrendo un'esperienza di shopping più coinvolgente e divertente. 🌟 Rivoluzione nell'Approccio: Queste iniziative riflettono la volontà di Carrefour di anticipare le aspettative dei clienti e di abbracciare una prospettiva più ampia nel marketing. La sfida di reinventarsi costantemente è il segreto per restare al passo con i tempi, e Carrefour sta dimostrando di avere una visione chiara del futuro. Come queste scelte influenzeranno il panorama del retail e aprire la discussione su nuovi modi di innovare nel marketing. 🚀 #retail #gdo #intrattenimento #ecommerce

Le aziende che investono nelle risorse e nei percorsi di crescita Lidl Italia

Chi ci segue da tanto tempo avrà sentito parlare in più occasioni dei nostri 15 uffici sviluppo, ma sapevate che nell'Headquarter di Lidl Italia si trova un dipartimento interamente dedicato al nostro sviluppo immobiliare? 7 diversi team di colleghi che lavorano in sinergia con un unico obbiettivo: aprire i punti vendita del futuro ad insegna Lidl Italia! Curiosi di conoscere i collaboratori di questo reparto? Seguite i nostri prossimi post per conoscerli! #teamlidl #nextlevel 

Il primo giorno di un nuovo lavoro è un momento cruciale e determinante per l'intera esperienza professionale: sapevi che in Lidl Italia esiste un team dedicato all'accoglienza dei nuovi colleghi e alla loro formazione iniziale? Stiamo parlando del team Onboarding, parte del più ampio Reparto Training & Development del nostro HQ! Il suo obiettivo è quello di coinvolgere ogni nuovo collaboratore in un percorso motivante e... indimenticabile! In particolare, il focus del team è quello di: ❤️accogliere i nuovi assunti e prepararli al ruolo attraverso una formazione mirata 💛 progettare e organizzare percorsi di inserimento e formazione per ogni figura professionale 💙promuovere il concetto di leadership consapevole erogando formazioni ad hoc per i manager Conosci qui i colleghi del team e i loro motti 👇🏻