Post di Cathy La Torre

Più di 1 mamma su 2 lascia il lavoro dopo il secondo figlio. Il 46%. Dal report 'Le Equilibriste' (2023) di Save the Children Italia. Un ennesimo campanello di allarme. Le politiche di supporto alla #genitorialità, lo sappiamo, sono carenti. Credo però che si sottovaluti molto l'impatto che queste scelte hanno nel lungo termine sulle #prospettive future, sulla #pensione, sulla #sicurezza economica delle donne, e quindi delle #famiglie italiane. Bisognerebbe cominciare a parlare non solo di fuga di cervelli all'estero, ma anche di fuga di talenti all'interno del nostro stesso Paese, #talenti che si trovano costrette a rinunciare alla loro realizzazione professionale perché le esigenze di #cura e di #caregiving sono ancora per di più sulle spalle del genere femminile. Vogliamo cominciare a contribuire concretamente alla #retention delle eccellenze femminili nelle aziende? A volte basta poco per cambiare una dinamica obsoleta nella società. Ne gioveremmo tutti. La Luna del Grano - Società Benefit #maternità #rientroallavoro #conciliazionevitalavoro #empowermentfemminile #backtowork

IN ITALIA ANCHE LA FESTA DELLA MAMMA DIVENTA MOTIVO DI SCONTRO IDEOLOGICO Il prof. Alessandro Rosina,  che da anni  analizza  con grande lucidità le cause e le conseguenze del drammatico calo demografico in Italia, correttamente afferma che la natalità non è un problema che riguarda solo le donne,  ma  riguarda tutti, ed è destinato ad avere conseguenze devastanti tra pochi anni in ogni ambito economico e  sociale. La politica nazionale si è finora limitata a sostenere la necessità di incentivi economici per le famiglie, destinando poche risorse, senza aprire un serio dibattito sulle cause culturali  della denatalità. Il problema della child penalty sul lavoro, studiato dalla premio Nobel Claudia Goldin ha molte cause, e la prima è il modello patriarcale  della famiglia italiana, nella quale è normale che siano le donne a prendersi cura di  minori e anziani, e a rinunciare a prospettive di miglioramento lavorativo. Il tasso di occupazione femminile  in Italia è fermo al  53%, il più basso d’Europa.  Nel 2022 il tasso di occupazione delle donne  tra i 25-49 anni che vivono da sole era dell’80,7%; scendeva al 74,9% per quelle che vivevano in coppia; per ridursi al 58,3% del le donne con figli. Perché sorprendersi se da una ricerca dell’Istituto Toniolo su un campione di 7.000 donne tra i 18 e 34 anni  il 33,2% ha dichiarato di non volere figli e il 21% di essere debolmente interessata. Il divario reddituale tra uomini e donne rimane notevole, favorito anche dalla opacità nella comunicazione del trattamento retributivo, alla quale ha cercato rimedio la direttiva europea WTW che dovrà essere adottata entro giugno 2026. Il calo demografico in Italia non sarà destinato ad invertire la rotta se non vi sarà un approccio culturale e sociale diverso, con una visione della natalità  come bene comune  del quale tutti, uomini e donne, hanno la responsabilità, ed il dovere di prendersi cura, senza subire penalizzazioni, rinunce, discriminazioni.

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Le cause della denatalità sono molte ed è difficile dare un'unica risposta o soluzione. Secondo l'Istat, per il 70% il calo delle nascite sarebbe dovuto dal fatto che ci sono meno donne in età riproduttiva, e solo per il 30% dal calo della fecondità. A questi due fattori bisogna però aggiungere quello culturale: negli ultimi decenni la posizione della donna nella società è cambiata molto, così come le aspirazioni dei giovani. In alcuni casi la scelta di avere un figlio è assente dai propri piani di vita: si parla di persone child free. In altri casi, soprattutto le donne decidono di rimandare la maternità sapendo che spesso l'essere madri non è conciliabile con l'essere anche lavoratrici.

Un tema che seguiamo da tantissimo

Donne sole e invisibili Un interessante articolo di Linda Laura Sabbadini su #LaRepubblica. Non è questione solo di nascite. Guardare alle previsioni demografiche prodotte dall'Istat peri prossimi 20-40 anni deve significare capirne l'impatto sociale, i nuovi bisogni che si creeranno, le risposte di welfare indispensabili. E bisogna cominciare da oggi ad agire. Altrimenti, il tempo passa, i problemi si incancreniscono e sarà sempre più difficile sradicarli, perché diventano strutturali. I dati ci dicono che nel 2043 le persone che vivranno sole raggiungeranno i 10 milioni 700 mila e le famiglie composte da madri sole con figli saranno 2 milioni 300 mila, 1 milione quelle formate da madri sole, con uno o più figli minori di 20 anni. Tra le persone sole una componente importante sarà rappresentata dagli anziani, come già sta succedendo ora. Oltre i 75 anni saranno soprattutto donne, sia perché vivono più a lungo, sia perché si sposano solitamente con uomini di qualche anno più anziani di loro ed hanno, quindi, una più alta probabilità di rimanere vedove. Nel 2043 saranno 3 milioni le donne sole di questa eta, 860 mila in più di adesso. Tale segmento è già oggi particolarmente vulnerabile da un punto di vista economico, il 28,5% è a rischio di povertà o esclusione sociale. Lo è dal punto di vista della salute e dei bisogni di assistenza, perché sta in peggiori condizioni sia in termini di multicronicità che di disabilità. Lo è dal punto di vista del rischio di solitudine, dato il forte logoramento e la riduzione dell'estensione delle reti di aiuto informale soprattutto familiari, alimentato dalla permanente bassa fecondita. Poco si sta facendo per far fronte a questa grave criticita. Eppure il problema già esiste.” #flpnews #donne Seguimi su LinkedIn: https://lnkd.in/dgUYdM5s.

Per troppe #donne la dipendenza economica è una prigione invisibile, che impedisce loro di lasciare relazioni abusive e ricostruire la propria vita. Per questo, come #Conferenza donne democratiche della #Toscana, abbiamo lanciato la campagna “𝗟𝗶𝗯𝗲𝗿𝗲” che mette al centro del dibattito un tema fondamentale: l’autonomia finanziaria come strumento di emancipazione e prevenzione della #violenza di genere. La proposta è chiara: partire dalle scuole con progetti di educazione finanziaria, creare percorsi di #empowerment e promuovere politiche concrete per sostenere le donne nel loro cammino verso l’indipendenza. Un webinar formativo sarà il primo passo di questa iniziativa che guarda al futuro. Al centro, la richiesta di approvare misure innovative, come i decreti attuativi del #DDLCapitali, per rendere l’educazione finanziaria una realtà strutturale. La violenza di genere non si combatte solo con le leggi, servono anche strumenti concreti che diano alle donne la possibilità di sottrarsi a ogni forma di ricatto economico. L’indipendenza finanziaria è #libertà, scelta, autodeterminazione. Cambiare è possibile, ma richiede il coinvolgimento di tutti, istituzioni, scuole, associazioni e cittadini, per un futuro in cui nessuna donna debba mai scegliere tra la propria sicurezza e la propria sopravvivenza. Per partecipare al #webinar formativo che si terrà nel mese di dicembre inviare una mail a donnedemtoscana@gmail.com. #NessunaConseguenza #25novembre #libere

Leggere i dati del Dossier Indifesa resi noti questa settimana da Terre des Hommes Italia, pubblicati in collaborazione con la Polizia di Stato, fa male. In Italia in 10 anni i reati dichiarati verso i minori sono cresciuti del 35%. Il 61% dei maltrattati sono bambine e ragazze. Il 28% delle 15 enni - a proposito di salute mentale - vive una profonda solitudine a fronte di un 13% dei loro coetanei. Come possiamo “contenere” e provare a ridurre questo malessere sempre in aumento? É importante che ciascuno di noi nel proprio perimetro di competenze si attivi in loro “difesa”. Anche per questo è nato un Comitato Scientifico di cui faccio parte con altre donne e professioniste attente all’empowerment femminile. Junior Achievement farà la sua parte con interventi di coaching orientativo, garantendo il 50% delle opportunità di sviluppo delle proprie potenzialità alle ragazze. Una società che non difende i propri minori, le bambine e le adolescenti, come può creare un futuro prospero e coeso? #indifesa #education #internationaldayofthegirls 📚📚📚 Per chi vuole sostenere le esperienze di JA Italia nelle scuole o proporsi come volontario e volontaria https://lnkd.in/dKBA3kdK

Arianna Monticelli ci fa riflettere sul ruolo dei caregiver

Concordo pienamente con l'autrice! La denatalità non è un problema da risolvere con politiche nataliste forzate, ma una conseguenza di una società che non sostiene le famiglie e le donne. Invece di concentrarsi sul numero di nascite, il governo dovrebbe investire in: Asilo nido gratuito e accessibile per tutte le famiglie. Maggiori congedi parentali retribuiti per entrambi i genitori. Stipendi più alti e migliori condizioni di lavoro per le donne. Supporto concreto per le famiglie sole e monoparentali. Lotta alle discriminazioni di genere e all'inuguaglianza salariale. Solo creando una società più equa e giusta per tutti potremo sperare di invertire la tendenza alla denatalità. E ricordiamoci: la decisione di avere o meno figli è una scelta personale e va rispettata. Nessuno dovrebbe essere costretto ad avere figli che non desidera. #Diritti #Natalità #Famiglie #Donne #ParitàDiGenere #Benessere Oltre a questo, vorrei aggiungere: È importante riconoscere e valorizzare i diversi modelli di famiglia, non solo quella tradizionale con due figli. Bisogna investire in educazione sessuale e contraccezione per garantire alle persone il controllo sulla propria fertilità. Dobbiamo sfidare le norme di genere che attribuiscono alle donne l'intera responsabilità della cura dei figli. Insieme possiamo costruire una società in cui tutti, indipendentemente dal numero di figli che hanno o che desiderano avere, possano vivere una vita felice e appagante. Condividi questo commento se sei d'accordo! https://lnkd.in/dYR9rhzJ