Post di Centoform

Investire nelle persone equivale a investire nella propria azienda.   Formazione specifica, progettazione e avvio di nuovi percorsi formativi, soluzioni digitali personalizzate, affiancamento e formazione “on the job” sui luoghi di lavoro, tutto questo con il costante supporto di docenti di eccellenza provenienti dal settore industriale e didattica multimediale: ecco cosa rende il servizio Formazione di Ausind una risorsa essenziale per la competitività aziendale.   Scoprite tutti i nostri servizi su Ausind.it ➡️ https://lnkd.in/diixsxKy

Organizziamo decine di Academy ogni anno su richiesta delle aziende che vogliono inserire personale, incentrate sulle tecnologie più richieste, rivolte sia a profili tecnici sia a profili funzionali. Sei interessato a scoprire quando sarà disponibile la prossima Academy? Compila il form in fondo alla pagina per ricevere informazioni sulla prossima Academy in linea con il tuo percorso professionale 👇

La formazione su ogni singolo aspetto dell'attività che viene implementata sul territorio è fondamentale per aumentare l'efficacia dell'azione degli staff coinvolti nei progetti 🌐📈   Ecco perchè il nostro Team di formazione, grazie anche all'utilizzo della piattaforma proprietaria Free-Way Learning, riesce a creare contenuti formativi di facile fruizione! E non manca l'innovazione: grazie all'integrazione con piattaforme di AI i contenuti trovano format sempre più accattivanti e completi 🚀🤖   Questo approccio ai nostri progetti di Field Marketing non solo ottimizza l'efficacia e la qualità delle azioni sul territorio, ma contribuisce anche a mantenere i team al passo con le ultime tendenze e tecnologie in una logica di "formazione continua"💪🏻💥

La formazione come strumento di sviluppo del personale aziendale. Ultime ore di formazione per i lavoratori Plastarei . Un percorso iniziato nel 2023 e finito a Luglio 2024. Insieme per crescere.

Tutto pronto per un’altra giornata di formazione dei nuovi inserimenti #tecnici e #commerciali di @servizioprotetto La #crescita passa attraverso una specifica #formazione “Prima le persone poi le cose”

La formazione aziendale ha influenzato il mondo del lavoro per decenni. Ma quanto? Partendo da un apprendimento prevalentemente sul campo ai programmi strutturati degli anni ‘70 per arrivare alle soluzioni online e immersive dei nostri giorni, grazie all’analisi di Valeria Rasile, Delivery Center Specialist di Mylia_ abbiamo avuto modo di ripercorrere l’evoluzione dei percorsi formativi nel mondo del lavoro: investimenti essenziali per le aziende al fine di rimanere competitivi su un mercato in costante cambiamento. Oggi più che mai. Per saperne di più, leggi l’articolo completo su My_View: https://lnkd.in/dKskY5YE #myview #DiLaTuaLeggiLaLoro

Un esempio di setup per piccoli eventi di formazione. Questo è quello che internamente chiamiamo "setup daily", ovvero un insieme di strumenti pensato affinché sia - Versatile ed efficace - Rapido da allestire - Bello da vedere #eventi #congressi #formazione

🎙 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐚𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢 La formazione continua è ormai una prerogativa #aziendale, #sociale e #comunitaria. Il mondo digitale è al servizio della formazione e offre validi strumenti di supporto per far fronte alle nuove necessità. Ne abbiamo parlato nell'intervista a Roberto del Mastro di OC Group E-Learning Company, azienda socia del Distretto dell'Informatica Romagnolo specializzata nella realizzazione e consulenza di soluzioni formative multimediali. Roberto ci parla delle #potenzialità delle piattaforme e-learning, delle loro #evoluzioni e del loro impatto #sociale. ⬇ Leggi l'intervista e scopri di più sul mondo e-learning e sul legame con le nuove generazioni ⬇ #digital #elearning #social #innovation #education #engagement #DIR

Ben arrivato settembre e buona ripresa dei programmi formativi in azienda! Ci auguriamo sia un autunno ricco di crescita e sviluppo del potenziale delle persone all'interno di tutte le organizzazioni. E per riprendere con energia ecco un riassunto di una nuova case history molto interessante sulla 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗶 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶. Fateci sapere se vi ritrovate e se i temi risuonano con il vostro percorso aziendale. 💡 𝗟𝗮 𝘀𝗳𝗶𝗱𝗮: 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗶𝗮𝘁𝘁𝗮𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝟮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶 Questa settimana abbiamo incontrato l'hr manager e il Direttore operativo di un gruppo assicurativo italiano per ascoltare le loro esigenze in ambito formativo. Ecco i loro obiettivi: 🖍 avviare un progetto di formazione diretto a tutta la popolazione aziendale interna per facilitare l'onboarding dei nuovi arrivati, condividere i valori del gruppo, facilitare l'introduzione di un nuovo sistema gestionale e assolvere agli obblighi formativi. 𝘛𝘶𝘵𝘵𝘰 𝘤𝘪𝘰̀ 𝘴𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘴𝘢𝘭𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘥𝘢 𝘶𝘯𝘢 𝘱𝘪𝘢𝘵𝘵𝘢𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢 𝘢𝘥 𝘶𝘯'𝘢𝘭𝘵𝘳𝘢 🖍 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘳𝘦 𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘳𝘪 𝘧𝘰𝘳𝘯𝘪𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘥𝘪 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘻𝘪 𝘷𝘦𝘪𝘤𝘰𝘭𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘥𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘦𝘯𝘶𝘵𝘪 in modo sicuro, veloce e con possibilità di tracciare l'andamento della formazione per poi rilasciare attestati e certificazioni ⚙ 𝗟𝗮 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮 "𝘁𝗲𝗰𝗻𝗶𝗰𝗮": gestire le diverse esigenze di differenti sotto-cluster di collaboratori o fornitori, permettendo ad ogni gruppo la fruizione dei materiali coerenti e utili, senza dispersione di tempo e risorse Queste sfide sono tutte affrontabili con 𝘼𝙙𝙚𝙫𝙞𝙘𝙤, 𝙡𝙖 𝙣𝙤𝙨𝙩𝙧𝙖 𝙥𝙞𝙖𝙩𝙩𝙖𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖 𝙇𝙈𝙎, che permette proprio di gestire diverse "organizzazioni" al suo interno, garantendo la corretta fruizione ad ogni organizzazione. Grazie al nostro knowledge possiamo inoltre aiutare l'azienda a creare le giuste organizzazioni con le corrispettive comunità di apprendimento e i contenuti interni ad ogni area, supportandola con la progettazione iniziale e il coaching pre/durante/post avvio del progetto. E' sempre bello trovare aziende con idee chiare e obiettivi ben definiti in ambito formativo. E' proprio in questi casi che la piattaforma Adevico viene utilizzata al meglio: come un mezzo per supportare la realizzazione di passaggi strategici fondamentali per i team di lavoro. Se volete scoprire qualcosa in più su Adevico cliccate qui: 👉 https://lnkd.in/dy53cVqs #elearning #formazioneaziendale #lms #adevico #neverstoplearning

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