Post di ELIS

Il Sole 24 Ore ha presentato nei giorni scorsi la quarta edizione del 👉 rapporto sulla #qualitàdellavita di bambini, giovani e anziani: quali sono le province eccellenti e quali quelle che dovrebbero puntare su un miglioramento dei loro indicatori? Il rapporto prende in esame -la qualità dei servizi offerti a ciascuna categoria generazionale sul territorio, -condizioni di vita -e salute. Un punto strategico da valutare, riguarda il circolo virtuoso generato dalla presenza di giovani sul territorio e il relativo sviluppo. Serve infatti investire in strutture che favoriscono l'attrazione dei giovani nei diversi territori, la creazione di condizioni che incentivino nuova natalità: ➡️il processo di 𝗱𝗲𝗴𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 è uno dei fattori cruciali da monitorare e sui quali intervenire. ➡️Le aree che sapranno attrarre e integrare i #giovani non solo per studio e lavoro, ma anche per realizzare i propri progetti di vita, saranno quelle con maggior prospettiva di sviluppo nei prossimi decenni. ➡️Al contrario, senza la presenza delle #GiovaniGenerazioni i territori saranno meno vitali, con servizi meno sostenibili e vi sarà sempre più il rischio che si attivi una spirale negativa di declino demografico, fragilità e malessere sociale. ➡️Le aree che attraversano un forte degiovanimento potranno contare su maggiore sviluppo se grazie alla combinazione di #mercatoimmobiliare e servizi attrattivi riusciranno a catalizzare nuovi giovani sul territorio. ➡️I contesti più a rischio sono quelli in cui i percorsi formativi e professionali delle nuove generazioni sono più deboli. Approfondisci! 👓👇 https://lnkd.in/dmt8xdp6

Un trucco per #allenare la nostra capacità di affrontare il #cambiamento? Impegnarci a fare, quotidianamente, qualcosa che non ci va di fare, che non ci piace, che preferiremmo non fare. In realtà, è una vera e propria #tecnica per allenarci ad allargare i confini della nostra #comfortzone. Più sarà grande la nostra #palestra interiore, più sarà solida la nostra #volontà e la nostra #resilienza (che non significa piegarsi supinamente a qualsiasi cosa accada). #evoluzione #competenze #competenzetrasversali #softskills #leadership #counseling #counselingaziendale #valore

Oggi è uscita la puntata di #GenerazioniMobili Radio 24 in cui parlo di ricongiungimento dei contributi per chi ha lavorato all'estero e intende tornare in Italia. Un argomento che suscita sempre molte domande ai numerosi cervelli italiani che portano le loro competenze in giro per il Mondo. Spero di aver fatto un po' di chiarezza qui, grazie a Sergio Nava per avermi coinvolta. #expat #pensione #contributi https://lnkd.in/dsBWfMEK

Anche la più piccola azione Moltiplicata per tutti può portare grandi cambiamenti. E' una questione di corresponsabilità dove tutti possiamo dare il nostro piccolo ma valoroso contributo. Scegliamo ogni giorno un piccolo gesto per essere costanti nel farlo, non è necessario aspettare e inoltre sarà un grande allenamento per portare avanti anche altre imprese importanti nella nostra vita. #benefici #frazionareilproblema #motivazione #scopo #crescitapersonale

🌀 La civiltà umana è caratterizzata da una ciclicità che si ripete nel corso dei secoli. Dopo periodi di grande espansione e progresso, ci sono sempre fasi di declino e decadenza (straordinariamente similmente alla moda stilistica). 📉 In questi periodi di declino, si assiste spesso a un calo della qualità dei prodotti e dei servizi, a una diminuzione dei valori, delle certezze, della dedizione al lavoro e alla formazione, e a un generale disinteresse per la cultura e l'arte. Negli ultimi anni, abbiamo assistito a un declino costante e inarrestabile della qualità nella nostra società. I prodotti sono sempre più scadenti, i servizi sempre più frettolosi e superficiali, e la gente sembra sempre più interessata al profitto immediato che al valore duraturo. Ma forse stiamo per toccare pericolosamente il fondo con l'alluce e con l'acqua ben oltre la gola...forse, dopo aver toccato il punto più basso, siamo pronti per una nuova fase di rinascita (ricordiamoci che il parto è doloroso). Per invertire la tendenza sarà inevitabile prendere un bel respiro, attraversare un periodo di apnea e...tornare a dare valore alla qualità, alla dedizione al lavoro, alla formazione e alla cultura... ...forse... Ciononostante...la riva è lontana e la corrente forte 🌊 #civiltà #cultura #culturadelavoro #italia #italy #madeinitaly #futuro #qualità #dedizione #formazione #lavoro #job #persona #pedagogia #sviluppo #crescita #considerazioni #società

Oggi siamo a Roma che ci accoglie con il sole, un buon inizio per il Lunedi! Formazione sulla felicità a Lavoro per Banca d'Italia. Anna Piacentini ed io guideremo i due giorni di lavoro per comprendere l'approccio, il metodo, gli strumenti. Parleremo del nostro modello di "Genuine Happiness at Work", delle ricerche sull'ingaggio dei lavoratori a livello mondiale (nd. non siamo messi bene in Italia), di Talenti, di Leadership, di OKR, e altro ancora. ... e parlando di felicità a lavoro, il mio mi fa' felice (80% delle volte 😅)

Oggi Cocooners ha preso parte alla tavola rotonda "vivere la Longevità: dai confini della scienza alla quotidianità" nell'ambito del primo Longevity Summit di Milano. 🐨 Nicola Palmarini parla oggi di ever-longevity economy e di Longevity Cities: un'opportunità strategica per il nostro paese, secondo al mondo per numeri di anziani dopo il Giappone. In Italia l'aspettativa di vita a 65 anni è arrivata a 20 associata alla drastica riduzione delle nascite. Gli over 65 in Italia sono oggi 14M e nel 2040 arriveranno a 19M...ossia ci saranno 5M di clienti in più che vogliono vivere a lungo, fare sport e mangiare bene per rimanere in salute. Tutto questo in compagnia perché la solitudine è oggi un virus devastante e la medicina più preziosa è la felicità. Uno su tre vuole rimanere attivo: in azienda o nel no profit. Il desiderio dei viaggi aumenta e anche per questo come Cocooners siamo diventati il primo travel operator over 65. Il contributo al PIL degli over 50 passerà da 41% a oltre 82% nel 2040: pari al 75% dei consumi...oltre 1380 miliardi! Salute, Well being, Nutrizione e Servizi Finanziari saranno le aree con i maggiori cambiamenti e di opportunità per le aziende. Ma anche Viaggi, Formazioni e Real Estate saranno dei mercati che verranno pesantemente impattati dalla Economia della Longevità. Un altro elemento fondamentale è la presenza di ormai 5 generazioni in ufficio con la conseguente necessità di ripensare i diversi linguaggi e di creare delle sinergie cross-age. Maurizio De Palma - il nostro CEO e co-founder di Cocooners - ha ricordato come sia fondamentale cambiare prospettiva per ribaltare una narrazione che considera gli over 65 come anello debole della nostra società. Da qui la nascita dei nostri servizi che offriamo sulla nostra piattaforma: soluzioni per il lavoro in collaborazione con INTOO, salute e well being...e siamo solo all'inizio. Noi ci siamo e continueremo a sostenere il valore della Longevity: www.cocooners.com Cocooners Maurizio De Palma Cetti Galante Emanuela Notari Myriam Defilippi Carlo Giovanni Conti Eliana Gandolfi Solongevity #Longevity #Longevità #età #aging #economy #generazioni

Faccio parte di una squadra straordinaria che con tutta la forza che ha porta avanti un #Sogno: innescare un sistema in cui le Persone sono veramente al centro, diventando il respiro vitale per le aziende di oggi e del Futuro, impattando così sul tessuto sociale. Oggi il mondo dell’impresa deve cominciare ad utilizzare modalità nuove, evolute, comprendendo che solo un nuovo modo di interpretare la propria responsabilità nei confronti delle #Persone garantirà l’evoluzione verso un futuro sano e stabile. A chi è al vertice è oggi richiesta una visione diversa, che noi siamo chiamati a semplificare e rendere immediatamente applicabile. Questa è la visione che di recente ho cercato di raccontare con qualche esempio, sollecitato dall’esporre una riflessione sul tema della #Workation. Il fatto che molte testate come La Nazione, Il Messaggero, Vanity Fair abbiano ripreso uno spunto del mio ragionamento credo sia il segno del fatto che siamo pronti a “sterzare” nella giusta direzione. Il work-life balance, prezioso in ogni impresa di valore; lo #smartworking, che non possiamo permettere diventi “l’essere sempre a disposizione”; il benessere e l'equilibrio che vanno fortemente tutelati anche all'interno delle imprese: sono temi oggi più che mai essenziali, di cui è fondamentale continuare a parlare, e che vanno visti come una opportunità per leggere quello che accade con occhi diversi. Qui l'articolo di Vanity Fair per approfondire il tema: https://lnkd.in/ezBmW2wa Vedere tutto questo arrivare a tante Persone è un risultato che mi emoziona e che mi fa comprendere, una volta di più, che questo Sogno è vivo e potente, che questa passione è una forza collettiva straordinaria, che questo "perché" non è soltanto mio ma siamo in tanti a sentirlo e a volerlo. E soprattutto che la strada per costruire realtà di valore, imprese virtuose che mettano davvero al centro le Persone, è quella giusta. Amiche e amici carissimi, spero che un po' di questa emozione arrivi anche a voi. Un grazie enorme a tutta la squadra di Amajor e a tutti coloro che collaborano affinché questo Sogno diventi ogni giorno più grande, e un #grazie a tutti i giornalisti che hanno intravisto in questo messaggio qualcosa di veramente importante da rilanciare e trasferire il più possibile.

Qualità della vita per età: Sondrio, Gorizia e Trento al top per bambini, giovani e anziani

📅 Oggi, 20 giugno, unisciti a noi per un evento speciale! Obiettivo? Affrontare il tema del benessere psicologico nel mondo del lavoro. 🌟 Siamo entusiasti di essere Community Partner del ciclo di eventi "Giovani d’Oggi" organizzato da TeamDifferent | La Salute Mentale prima di tutto. Il benessere psicologico nel mondo del lavoro è cruciale. 📊 I dati parlano chiaro: Il 46% dei lavoratori vive abitualmente forti stress lavorativi. Il 27% si sente disconnesso e frustrato rispetto alla propria professione. 🔍 Da dove cominciare per migliorare? A Milano, oggi, discuteremo di come costruire un ambiente di lavoro più umano e comprendere meglio le esigenze dei giovani lavoratori. Parteciperanno speaker di rilievo: Alice Siracusano, CEO di LUZ Agency - B Corp & Benefit Corporation Jacopo Tondelli, Direttore de Gli Stati Generali Lorenzo Ferrari, CEO di smarTalks 💬 Non perdere questa occasione di conoscere nuove prospettive per rendere il lavoro un luogo migliore: link per l'iscrizione nei commenti 👇