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Manca poco alla tavola rotonda "Longevity Senior Work Ability" di lunedì 25 marzo. Gli occupati over 55 nel 2023 sono cresciuti del 15% rispetto al 2022 e sono destinati ad aumentare. Aiutarli a pianificare con anticipo la seconda parte della vita lavorativa, ma non solo, è fondamentale. Un nuovo approccio alla forza lavoro significa costruire consapevolezza su questi temi per poter contare su persone esperte, sempre più rilevanti anche nello scenario accelerato dall’Intelligenza Artificiale. Significa, inoltre, affrontare concretamente il tema del corretto mix generazionale per non perdere know how, capacità tecnica e di lavoro su temi complessi, favorendo una piena collaborazione nel riconoscimento delle diversità, dei punti di forza e del valore che ciascuna generazione può apportare Ne parliamo con Maria Emanuela Salati, Laura Bruno e Bruno Moretti #MilanLongevitySummit #longevità #lavoro #senior
Siamo lieti di annunciare che, nella giornata di lunedì 25 marzo, presso il Teatro Franco Parenti, Cetti Galante, nostra AD, modererà una tavola rotonda dedicata al tema Longevity Senior Work Ability a cui parteciperanno Maria Emanuela Salati, Direttore FONDAZIONE ATM e Laura Bruno, People & Culture Director Sanofi Italia. Infatti, dal 14 al 27 Marzo avrà luogo il #MilanLongevitySummit “RISCRIVERE IL TEMPO - Scienza e Miti nella corsa alla #Longevità.” In questa cornice, noi di INTOO saremo portavoce del mondo del lavoro. Scopri di più: https://lnkd.in/d38FpH53
Cetti 👍
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7 mesiL'importanza degli over 55 nel mondo del lavoro cresce: anticipare la pianificazione della loro carriera è chiave per un futuro inclusivo e sostenibile. La tavola rotonda sarà un'occasione di dialogo cruciale. #LongevityWorkforce