Post di CGIL Marche

Negli ultimi anni in #Italia si è registrato un aumento dei #contratti a tempo indeterminato, tassi di occupazione ai massimi storici e un aumento complessivo delle assunzioni. Perché allora si parla ancora di Great Resignation? Probabilmente avrai infatti già sentito parlare di questo fenomeno, ovvero le massive dimissioni volontarie che sono seguite alla pandemia in molti parti del mondo. Avrai però sentito parlare meno spesso del fenomeno del “Great Reshuffle” (grande rimescolamento). Sebbene il XXII Rapporto INPS abbia riscontrato nel 2022 un aumento del 26% delle dimissioni volontarie rispetto al 2019 (con un record storico di 1,18 milioni di dimissioni), prendendo in esame i dati ISTAT più recenti sul tasso di ricollocazione sembra più appropriato parlare di Great Reshuffle👇 Più che di uscita dal mercato del lavoro, questi dati evidenziano la richiesta da parte dei lavoratori (soprattutto i giovani della #genZ) di un grande cambiamento: l'analisi dei tassi di ricollocamento supporta questa prospettiva, evidenziando una maggiore mobilità tra i lavoratori alla ricerca di condizioni migliori a causa di una grande insoddisfazione. Tu per quali motivi vorresti cambiare / hai cambiato lavoro? Fonte: CISL Lombardia, Will Italia

🔎 Lavoro precario: una schiavitù moderna? ⏳ In Italia, il #lavoroprecario coinvolge ancora milioni di persone. 📉 Secondo i dati ISTAT, a giugno 2022 si contavano circa 3.138.000 #lavoratori precari. 😔 📊 Nonostante piccoli segnali di miglioramento, la precarietà resta un ostacolo enorme per i giovani e per chi cerca stabilità economica. 💼 🛠️ È urgente investire in politiche attive del lavoro e rafforzare il legame tra scuole e imprese per costruire un futuro più sicuro e sostenibile. 🚀 💬 Cosa ne pensi? Condividi la tua opinione nei commenti! 👇 #dirittisullavoro #stabilitàlavorativa #occupazione #politicheattive

🟦 Occupati in aumento ma… 🗣️ “I dati andrebbero ‘filtrati’ alla luce del fatto che, purtroppo, molti dei nuovi rapporti di lavoro che vengono attivati risultano essere a tempo determinato; la lotta alla precarietà, evidenzia, rappresenta il primo elemento da contrastare nell’ottica della ricerca di un’occupazione di qualità” Approfondisci sul nostro sito 👉🏻 https://lnkd.in/dwxuWcFa

🟦 Occupati in aumento ma… 🗣️ “I dati andrebbero ‘filtrati’ alla luce del fatto che, purtroppo, molti dei nuovi rapporti di lavoro che vengono attivati risultano essere a tempo determinato; la lotta alla precarietà, evidenzia, rappresenta il primo elemento da contrastare nell’ottica della ricerca di un’occupazione di qualità” Approfondisci sul nostro sito 👉🏻 https://lnkd.in/d8MSe5q6

📊 Mercato del Lavoro: Analisi Annuale e Tendenze Strutturali Nel complesso, il 2024 è stato caratterizzato da: ➖ Netta crescita dei contratti a tempo indeterminato: Aumento di 687 mila unità, controbilanciato da una riduzione dei contratti a termine e degli autonomi. ➖ Distribuzione equilibrata dei nuovi posti di lavoro: Crescita uniforme tra uomini e donne. ➖ Preoccupante aumento degli inattivi: Incremento di 167 mila unità, soprattutto tra giovani e donne. ➖ Invecchiamento della forza lavoro: Gli over 50 rappresentano il 42% degli occupati, superando la fascia 35-49 anni e doppiando i giovani fino a 34 anni. ➖ Difficoltà nel reperire profili qualificati: Molte aziende faticano a trovare lavoratori con le competenze richieste, specialmente nelle professioni esecutive. ➖ Aumento dei contratti a tempo indeterminato: Le aziende preferiscono assumere a tempo indeterminato, con un aumento di circa 1,5 milioni rispetto al 2019. ➖ Riduzione delle ore lavorate: Per bilanciare l'andamento economico non brillante, si è ridotto il numero medio di ore lavorate, anche con l'utilizzo della cassa integrazione. ➖ Impatto sulla produttività: La riduzione delle ore lavorate ha un effetto negativo sulla produttività, soprattutto nei settori ad alta intensità di manodopera. ➖ Concentrazione dell'inattività nel Mezzogiorno: Due terzi degli inattivi si trovano nelle regioni meridionali, soprattutto giovani e donne. 🌍 Sfide e Prospettive ➖ Emigrazione dei giovani dal Sud: Nonostante la crescita dell'occupazione nel Mezzogiorno, molti giovani continuano a emigrare verso il Centro-Nord o all'estero. ➖ Mismatch tra domanda e offerta di lavoro: Crescente difficoltà a far incontrare le competenze richieste dalle imprese con quelle disponibili tra i lavoratori. ➖ Necessità di politiche per l'occupazione femminile: Servizi di cura per figli e anziani insufficienti ostacolano l'aumento dell'occupazione femminile. ➖ Transizioni lavorative difficili per i lavoratori anziani: In caso di perdita del lavoro, gli over 50 incontrano maggiori difficoltà a reinserirsi nel mercato. ➖ Importanza di politiche attive del lavoro: La riduzione demografica della popolazione in età lavorativa e le innovazioni tecnologiche richiedono interventi urgenti per rigenerare la forza lavoro. #MercatoDelLavoro #Occupazione #Lavoro #Economia #Italia #Sindacato #FIMCISL #Precariato #Inattivi #Disoccupazione #PoliticheDelLavoro

Quanto ha inciso il fenomeno delle Grandi Dimissioni in Italia? Cosa possono fare le aziende per arginare situazioni del genere? Ecco dati, cause e strategie da mettere in atto per non lasciar allontanare risorse preziose #DevOnD #formazioneaziendale #grandidimissioni #GreatResignation

🔶 I dati Istat del 2024 mostrano come il numero di occupati over 50 anni sia cresciuto dell’1,7%. Le aziende, spinte dalla necessità di avvalersi di lavoratori già formati e con competenze strutturate, si stanno, infatti, sempre orientando verso profili senior.  🟧 A conferma della tendenza in atto anche l’indagine AISO - Associazione Italiana Società di Outplacement) che rileva un aumento degli inserimenti dei lavoratori over 50 nel primo semestre del 2024 con un tasso del 70%. 🖇️ Quali sono i settori dove è più facile per un senior ricollocarsi e con quali tempistiche? Scopri di più nell’articolo. https://lnkd.in/d4nJRZ2k #hrnews #lavoratori #senior #ricollocamento #occupazione

Posti vacanti vs posti occupati: ecco quali sono i settori trainanti in Italia e quali in cui è difficile trovare #personale nell'analisi di TrueNumbers. #TrueNumbers #occupazione #lavoro #disoccupazione #dipendenti

Secondo gli ultimi dati Istat, a settembre 2024 l'occupazione è diminuita del -0,3% (pari a -63mila unità) rispetto al mese precedente, mentre il tasso di #occupazione è calato al 62,1% (-0,1 punti). Una delle ragioni è il parziale scollamento tra domanda e offerta delle #posizionilavorative. TrueNumbers #TrueNumbers #Istat #lavoro #jobcareer #figureprofessionali #opportunitàdilavoro

A luglio 2024, secondo i dati Istat, gli occupati superano per la prima volta la soglia dei ventiquattro milioni. Ma l’aspetto anomalo è che crescono unicamente solo gli indipendenti: settantacinquemila in più. E l’aumento non interessa gli under 35, tra i quali invece aumentano gli inattivi. https://lnkd.in/d8wyGBaQ