Post di Conserve Italia

🔔 Oggi è un giorno speciale per il nostro Gruppo: siamo presenti su La Tribuna di Treviso con un articolo che celebra i nostri 40 anni di attività e i traguardi raggiunti. Il riconoscimento è una testimonianza del nostro impegno e della dedizione di tutta la squadra. Come dice il nostro Amministratore unico, Maurizio Carettoni: "𝐺𝑒𝑠𝑡𝑖𝑟𝑒 𝑢𝑛'𝑎𝑧𝑖𝑒𝑛𝑑𝑎 𝑒̀ 𝑢𝑛𝑎 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑒𝑛𝑜𝑟𝑚𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑐𝑜𝑖𝑛𝑣𝑜𝑙𝑔𝑒 𝑛𝑒𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑜𝑛𝑑𝑜 𝑜𝑔𝑛𝑢𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑛𝑜𝑖. 𝐼𝑙 𝑚𝑖𝑜 𝑓𝑜𝑟𝑠𝑒 𝑒̀ 𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑡𝑜 𝑝𝑖𝑐𝑐𝑜𝑙𝑜, 𝑚𝑎 𝑒̀ 𝑎 𝑙𝑜𝑟𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑝𝑒𝑛𝑠𝑜 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑣𝑜𝑙𝑡𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑎𝑙𝑧𝑜 𝑙'𝑎𝑠𝑡𝑖𝑐𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑝𝑒𝑟 𝑐𝑎𝑣𝑎𝑙𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑒 𝑝𝑜𝑡𝑒𝑛𝑧𝑖𝑎𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑖𝑡𝑎 𝑝𝑒𝑟 𝑖𝑙 𝑔𝑟𝑢𝑝𝑝𝑜. 𝑃𝑒𝑟 𝑚𝑒 𝑒̀ 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑔𝑎𝑏𝑖𝑙𝑒 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑛𝑠𝑖𝑒𝑚𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑢𝑠𝑖𝑎𝑠𝑡𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑜𝑛𝑜 𝑐𝑜𝑛 𝑚𝑒 𝑜𝑏𝑖𝑒𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖, 𝑠𝑜𝑔𝑛𝑖, 𝑡𝑟𝑎𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑𝑖." Scoprite di più leggendo l'articolo completo sul nostro sito, link diretto nei commenti! #publiscoop #latribunaditreviso #parlanodinoi #grazie #comunicazione

Evento annuale sempre atteso che lascia andar via sempre con qualcosa in più … Peccato solo la sessione sulle banche che, a parte l’intervento del prof. Alberto Lupoi, per il resto ha lasciato un po’ di insipido in bocca … Dopo ormai 25 anni non ci interessa sapere quali sono le procedure interne delle banche, ma ci si sarebbe atteso sapere che finalmente si sono formati per capire e conoscere meglio i trust nei loro vari aspetti e che, finalmente, ci sia una maggior apertura sui conti e sulle operatività non solo dei trust, ma di tutta la filiera societaria sottostante… Ancora una volta si è persa l’occasione per avvicinare i due mondi … Attendiamo il prossimo anno … e semmai una bella disposizione di legge che obblighi le banche a contrarre. Questa era l’unica disposizione della proposta della 6 direttiva antiriciclaggio che avevo plaudito e che, come per incanto, è stata la prima cosa che è stata depennata dalla normativa definitiva approvata dal parlamento europeo. Un ringraziamento comunque è necessario ai pochi che hanno studiato e nel loro ambito ci provano e costantemente lottano contro la loro burocrazia … chissà che prima o poi non ci si riesca?

Presente e futuro del distretto conciario toscano passano per sinergia e condivisione di intenti tra le sue imprese. È uno dei temi emersi nel corso dell’Assemblea annuale Assoconciatori Santa Croce sull’Arno, che si è svolta ieri (5 giugno 2024) e durante la quale è stato rinnovato il suo CdA. Tutti i nomi e tutti i dettagli li trovate nel link al primo commento.

Ascoltare il Passato per Trovare il Futuro 🔄 Viviamo in un’epoca in cui tutto si muove a velocità straordinaria. Il futuro ci chiama, l’innovazione ci stimola, ma quanti di noi si fermano davvero ad #ascoltare il passato? James Hillman ci invita a riscoprire il valore di un dialogo profondo con chi ci ha preceduto, ascoltando le “voci della storia” che ci ricordano chi siamo e da dove veniamo. Hillman ci ricorda che ogni generazione porta con sé un’eredità di saggezza, esperienze, e valori: ignorarla significa perdere una parte fondamentale di noi stessi. Questa prospettiva è vicina alla visione di Davines Group | Certified B Corp, un’azienda che ha radici solide nel passato e allo stesso tempo un profondo impegno per il futuro. Fondata come un’impresa familiare in un piccolo laboratorio a Parma, Davines ha sempre bilanciato innovazione e sostenibilità, rispettando l’ambiente e le generazioni future. Ogni cambiamento nasce da un’idea, e in Davines nasce da un’idea giusta, non necessariamente la migliore. I fondatori, con umiltà e passione, hanno piantato i semi di un progetto di bellezza responsabile, convinti che ogni gesto potesse contribuire a un mondo migliore. Ricordo ogni trasformazione importante, sempre accompagnata da una stretta di mano e da una frase sincera: “Vedrete, andrete a stare meglio!”. Una verità semplice, ma potente. Per Davines, ascoltare le “voci della storia” significa non solo rispettare le tradizioni, ma trasformarle in ispirazione concreta per una bellezza sostenibile. È un percorso che ci ricorda come il nostro lavoro e il nostro impatto vadano oltre i singoli risultati: "ciò che facciamo oggi risuona nel domani". Perché in fondo, non siamo solo ciò che facciamo, siamo parte di un filo continuo che unisce chi ci ha preceduto e chi verrà dopo di noi. #DavinesGroup #DavinesGoodLifeForAll

L’importanza dei nostri partners, la nostra forza da sempre. Un evento dedicato a loro, per continuare a innovare insieme

Le novità e le conferme nel cda della società pubblica

“Celebrare il Tempo in Azienda: Perché Ogni Anno Conta” Nel mondo professionale di oggi, caratterizzato da cambiamenti rapidi e carriere sempre più dinamiche, fermarsi a celebrare il tempo trascorso in un’azienda può sembrare una rarità. Eppure, ogni anno che passa non è semplicemente un dato sul curriculum: è un capitolo di crescita personale e professionale che merita di essere riconosciuto. Dopo 18anni in brt , mi sono preso un momento per riflettere su cosa significa realmente questo percorso. Il Valore del Tempo Ogni anno trascorso in azienda è fatto di giorni che portano nuove sfide, successi, collaborazioni e lezioni. È la somma di tutte quelle piccole azioni quotidiane che, nel loro insieme, lasciano un segno. Non si tratta solo di “rimanere”, ma di costruire qualcosa di duraturo: competenze, relazioni e un impatto tangibile. Il tempo investito è un’opportunità per lasciare il segno e fare la differenza, sia per l’azienda che per il proprio percorso di vita. Cosa Ho Imparato Durante questi 18 anni ho avuto la possibilità di: • Affrontare sfide che mi hanno spinto a crescere oltre i miei limiti. • Lavorare con colleghi incredibili che mi hanno insegnato l’importanza del lavoro di squadra. • Contribuire a progetti che mi hanno fatto sentire parte di qualcosa di più grande. Queste esperienze non solo mi hanno formato come professionista, ma hanno rafforzato la mia visione di cosa significhi lavorare con passione e determinazione. Riconoscere il Percorso e Guardare Avanti Celebrare ogni anno significa anche riconoscere chi ha contribuito a questo viaggio. Un grazie speciale va al mio team, ai leader che mi hanno guidato e a tutti coloro che hanno condiviso con me questa avventura. Mentre mi godo questo momento, guardo con entusiasmo ai capitoli futuri: nuove sfide, obiettivi da raggiungere e opportunità per continuare a crescere. Un Invito a Riflettere Qualunque sia il tuo percorso professionale, non dimenticare di celebrare i tuoi traguardi, grandi o piccoli. Ogni anno conta perché è un tassello importante del tuo cammino, un’occasione per crescere e costruire qualcosa di significativo. E tu? Qual è il valore che trovi nel tempo che investi ogni giorno? .

Innovazione, flessibilità e investimenti, queste le parole chiave delle 100 migliori imprese dell’Opitergino-Mottense. Si è tenuta nel cuore della zona industriale di Motta di Livenza, nell’auditorium della scuola professionale Lepido Rocco, la premiazione delle cento Best Performer del comprensorio dell’Opitergino-Mottense per fatturato, un’occasione di incontro, organizzata dal Gruppo Nord Est Multimedia Spa (NEM) e ItalyPost, per i diversi imprenditori della zona che si sono confrontati su temi come le sfide del mercato penalizzato, dopo una pandemia mondiale, da un orizzonte geopolitico critico

Il Futuro è Ora! Oggi viviamo in un contesto BANI (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible), dove la fragilità, l'ansia, la non linearità e l'incomprensibilità dominano. Le imprese devono quindi adattarsi rapidamente a questi cambiamenti e sviluppare resilienza attraverso una leadership saggia e un'innovazione continua. I leader saggi sanno bilanciare microgestione e visione a lungo termine. I leader saggi comprendono che ogni decisione è contestuale e soggetta a cambiamento. Devono agire tempestivamente, guidati da valori etici e morali, e saper bilanciare dettagli operativi e aspirazioni future. Infine, per prosperare nel lungo termine, le imprese devono definire chiaramente la loro missione, visione e valori, e vivere secondo essi. La conoscenza deve essere messa in pratica continuamente, guidata da una saggezza che valorizzi le persone, il bene comune e l'innovazione.