Anche questo "Contrader Career Day Tour" è giunto al suo capitolo finale! 🚀 Grazie a tutti e tutte voi che avete reso ogni singola tappa un'esperienza davvero indimenticabile: le vostre passioni e i vostri obiettivi ci hanno ispirato profondamente. 🙏 Attraverso città, incontri con talenti straordinari e scambi di idee coinvolgenti, ogni sorriso e domanda ha alimentato la nostra determinazione nel creare un futuro straordinario. 🌟 Ecco qualche immagine! 📸
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Esploriamo insieme il mondo del Job Hopping 💼 È una carriera dinamica che apre nuove porte o un percorso rischioso con sfide nascoste? Approfondiamo questo argomento che divide il mondo professionale. Condividi la tua esperienza nei commenti! 👥 #MichaelPageItalia #JobHoppingDebate #CareerExploration #ProfessionalJourney
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Senior Manager | HR Consulting | Professional Recruitment | Sales | Helping companies to attract the best talents | Check Out My References Below 🇮🇹🇬🇧 👇
Lavorare in diversi settori o cambiare frequentemente lavoro può suscitare opinioni contrastanti. L'abstract di seguito offre una prospettiva approfondita su questo argomento. 💼 Esplora come il job hopping possa essere visto come un segno di flessibilità e adattabilità, ma anche i potenziali rischi e le considerazioni da tenere in mente per costruire una carriera soddisfacente a lungo termine. Dai un'occhiata e condividi le tue opinioni! 👇 #Carriera #JobHopping #Flessibilità #Adattabilità #SviluppoProfessionale
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📢 Vieni al Job Day di Nuoro anche se non hai fissato un colloquio in precedenza! 👉🏻Preparati a cogliere nuove opportunità professionali: puoi presentarti spontaneamente dalle 14.30 in poi. Potrai incontrare aziende, partecipare ai colloqui e esplorare nuove prospettive di carriera! 🚀 #aspal #regionesardegna #jobday
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Aspirante Assistant Store Manager LIDL ITALIA 💙❤️💛 - Running, nature and food lover🏃🏻 🏞️🍕 - Proattivo, intraprendente ed empatico.
Sono molto emozionato ed entusiasta e attendo con fremito il processo di selezione, ritengo che possa essere il percorso giusto per me perché è in linea con la mia persona. Sono da sempre proattivo, flessibile, intraprendente e mi piace il lavoro di squadra, caratteristica di fondamentale importanza. Sono rimasto affascinato dall'ambiente di lavoro tramite un’attenta osservazione da fedele cliente e ritengo senza tabù che possa essere il lavoro della mia vita. Ai ragazzi giovani come me consiglio di essere aperti a nuove esperienze e di non avere paura di uscire dalla propria zona di comfort. Ogni sfida è un'opportunità per imparare qualcosa di nuovo e per crescere come persona e come professionista.
Andrea Lanzilli questa mattina apro LinkedIN e trovo il tuo job title in prima pagina. Aspirante Assistant Store Manager LIDL. Mi hai strappato un sorriso 😂. Vedo che sei campano... ti faccio un grande in bocca al lupo per il tuo iter selettivo. Vorrei però rispondessi a una domanda: perché ritieni possa essere il percorso giusto per te? Cosa diresti ai ragazzi che come te sono alla ricerca di una nuova opportunità? PS Non ti preoccupare della concorrenza.. ci sono oltre 150 posizioni aperte in tutta Italia..👍 Cristina Bracaglia Nicola Bastianelli
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La professionalità porta sempre a risultati importanti. Soprattutto per la professione di Consulente del Lavoro che deve guardare al futuro con uno spirito nuovo improntato al nuovo orizzonte dell'economia 5.0.
Il primo #RecruitingDay organizzato presso PlaceToBe - Spazio Professionale di Figino Serenza ha accolto oggi una trentina di persone che hanno seguito con molto interesse un seminario che ha fornito loro preziosi consigli su come scrivere un curriculum efficace, su come muoversi nella ricerca di un impiego e su come affrontare al meglio un colloquio di lavoro. Molto soddisfatti i responsabili delle aziende che hanno aderito all'evento, con i quali i partecipanti hanno potuto sostenere dei colloqui individuali per le posizioni aperte o in attesa di nuove opportunità: AZ Electric System, CALDARA PLAST S.R.L., GA-PI, Isoterma S.r.l., Labor Project Srl, Tecnologie d'Impresa srl. Il Recruiting Day è stato organizzato da Synergie Italia Agenzia per il Lavoro con il supporto di Marelli e Brenna Studio Associato con l'intento di stimolare l'occupazione nel territorio di Figino Serenza e dintorni, facendo incontrare domanda e offerta di lavoro. #recruiting #orientamento #opportunità #lavoro #SynergieItalia #MarellieBrenna #placetobe #figinoserenza Angelo Marelli Claudio Castelli Mattia Soliani
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HR Generalist | Master in HR Management | Dall'altro lato del tessuto lavorativo-temporale disegno fumetti e scrivo storie. Sono alla ricerca di opportunità in ambito Risorse Umane
"JUNIOR" No purtroppo non sto parlando del personaggio di Dragon Ball (manga e anime che sembra essere stato recentemente riscoperto da persone che prima si vergognavano di ammettere che la propria infanzia e adolescenza sia stata influenzata da quest'opera). Parlo di Job Title con questa accezione "junioresca". Vedo in giro molti che la usano per identificare gli annunci di lavoro. Ho letto alcuni annunci che ricercavano una figura Junior con 2 anni di esperienza, altri addirittura con 5 anni di esperienza. 5 anni. O non si è capito, e convenuto, come incasellare anagraficamente questo termine, oppure qualcosa non quadra a livello di ricerca e di obiettivi di selezione. Oppure non ho capito io che forse una figura Junior può essere una figura di età variabile dai 36 mesi ai 29 anni di vita e che abbia esperienza nel settore di riferimento di minimo 1 anno a.C. fino ai giorni nostri. Aiutatemi a capire davvero. Come intendete una figura Junior? Secondo voi cambia a seconda del settore per cui ricercate la figura? #junior #hr #jobtitle #annunci #lavoro #ricerca #selezione
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Career counselor, aiuto le persone a compiere scelte di carriera consapevoli ed efficaci. Svolgo consulenze online. Contattami per il primo colloquio gratuito
🚀 Nasce il Walk-In Career Counseling: la tua consulenza professionale, quando ne hai bisogno 🚀 Negli ultimi anni ho lavorato con tante persone che si sono trovate in momenti cruciali della loro carriera, alla ricerca di risposte immediate e concrete. Ecco perché ho deciso di strutturare personalmente il servizio di Walk-In Career Counseling: uno spazio pensato per darti il supporto di cui hai bisogno, proprio quando ne hai più bisogno. 🌟 💡 Cos’è il Walk-In Career Counseling? È un servizio che ho creato per offrirti un accesso rapido e immediato alla mia consulenza professionale, senza attese e direttamente online. Spesso non c’è tempo da perdere quando si tratta di carriera, ed è per questo che voglio essere disponibile per te, senza bisogno di prenotare con largo anticipo. Ecco cosa ti offro: Accesso Immediato: Basta attese! Prenota e ricevi subito la mia consulenza. Risposte Veloci: Tempi di attesa ridotti al minimo, per aiutarti a prendere decisioni rapide. Prima Sessione Gratuita: Prova il servizio senza impegno, la prima consulenza è completamente gratuita. 🎁 🔍 A chi si rivolge? Supporto e Ascolto: Ti offro uno spazio sicuro dove puoi parlare delle tue preoccupazioni professionali, ricevendo consigli pratici e concreti. Consulenza di Carriera: Insieme possiamo definire i tuoi obiettivi professionali e pianificare un percorso di carriera su misura per te, in base alle tue esigenze e aspirazioni. CV Boost – Consulenza Curriculum: Ti aiuto a ottimizzare e migliorare il tuo CV, affinché risaltino al meglio le tue competenze ed esperienze, aumentando così le tue possibilità di successo. Consigli su Nuove Opportunità: Hai bisogno di esplorare nuove strade lavorative? Posso offrirti spunti e idee su come muoverti in un mercato del lavoro in evoluzione. Simulazione di Colloquio: Se hai un colloquio imminente, possiamo fare una simulazione per prepararti al meglio, aumentando la tua sicurezza e le tue possibilità di riuscita. 📅 Come funziona? Prenota la tua sessione di 30 minuti con un click: https://t.ly/8YUG2 La prima consulenza è gratuita. Se senti il bisogno di proseguire, puoi prenotare altre sessioni per un supporto continuo! 💼 Perché ho creato questo servizio? Lavorare nel mondo del career counseling mi ha permesso di capire quanto sia importante avere qualcuno al proprio fianco nei momenti decisivi. Con il Walk-In Career Counseling, voglio offrirti un aiuto pratico, flessibile e immediato, perché la tua crescita professionale merita di essere accompagnata nel modo giusto, e nel momento giusto. Non aspettare, agisci oggi per costruire il tuo domani. 💥
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Adoro il mio lavoro, perché mi offre l'opportunità di incontrare molte persone speciali. Ogni giorno è una nuova avventura, ogni incontro mi arricchisce in modo unico. Poter entrare in contatto con individui eccezionali mi ispira e mi motiva a dare sempre il massimo. Il bello di questa esperienza è che, nonostante le sfide occasionali, ho imparato a riconoscere quando una persona non è adatta a me. Quando incontro qualcuno che non rispecchia i miei valori o non si allinea con la mia visione, preferisco allontanarmi. Questo mi consente di mantenere l'energia positiva e di concentrarmi sulle persone che mi regalano gioia e gratificazione. La gratificazione più grande del mio lavoro è poter stabilire connessioni significative con le persone che incontro. Mi piace ascoltare le loro storie, condividere le loro passioni e imparare da loro. Ogni interazione è un'opportunità per crescere personalmente ed espandere il mio orizzonte. #realtor #realestate #realestateagent #realtorlife #home #househunting #forsale #property #dreamhome #newhome #investment #homesweethome #realty #luxuryrealestate #sold #realestatelife #broker #house #homesforsale #luxuryhomes #luxury #realtorsofinstagram #justlisted #firsttimehomebuyer #realestateinvesting #mutui #realestateinvestor #homeforsale #interiordesign #realtors
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A seguito di alcuni colloqui che ho avuto la fortuna di presenziare, credo che gli annunci di lavoro debbano riflettere autenticità e trasparenza, valori fondamentali in ogni campo lavorativo. Nel nostro settore, dove la passione e l'impegno sono cruciali, è essenziale che le opportunità di lavoro siano presentate in modo onesto e realistico. Un annuncio di lavoro dovrebbe essere come un menù: chiaro, invitante, ma soprattutto veritiero su ciò che offre. Penso che le aziende del food e della promozione territoriale dovrebbero concentrarsi sul descrivere accuratamente l'ambiente di lavoro e la cultura aziendale, essere chiari sulle reali possibilità di crescita e sviluppo, evidenziare le sfide uniche del settore oltre ai suoi vantaggi, e mostrare come il ruolo contribuisce alla valorizzazione del territorio e delle tradizioni culinarie. Un annuncio di lavoro sincero non solo attrae i candidati giusti, ma getta le basi per una collaborazione duratura e soddisfacente. Nel nostro settore, dove la qualità delle relazioni influenza direttamente il prodotto finale, questo approccio è ancora più importante. Che ne pensate? Come possiamo migliorare la comunicazione delle opportunità lavorative nel nostro settore? #TrasparenzaNelFood #OpportunitàAutentiche #ValorizzazioneTalenti #EticaNelLavoro
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