Czy spędzasz tygodnie na wybieraniu idealnego kandydata, tylko po to, aby zniknął bez śladu? 👻 Nie jesteś sam. 79% rekruterów zostało w ostatnim roku "zghostowanych", a ponad połowa twierdzi, że zjawisko to osiągnęło rekordowy poziom. 👻 Choć to frustrujące, ghosting często występuje, gdy kandydaci czują się bezsilni podczas procesu rekrutacyjnego. Rozwiązanie? Zmień swoje podejście do rekrutacji. Skup się na: 🔹 Szybkości 🔹Wizerunku marki 🔹Technologii 🔹Transparentności 🔹Personalizacji Przesuń w lewo, aby poznać 5 praktycznych wskazówek, które pomogą Ci otwarcie rozmawiać z wykwalifikowanymi kandydatami naprawdę zainteresowanymi rolą. Chcesz zatrudnić najlepsze talenty? Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci znaleźć Twoją kolejną gwiazdę: https://lnkd.in/eQMUt_t8
About us
Welcome to the Michael Page global company profile. Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents. While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal. Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.
- Website
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- Industry
- Staffing and Recruiting
- Company size
- 5,001-10,000 employees
- Headquarters
- Addlestone, Weybridge
- Type
- Public Company
Locations
Employees at Michael Page
Updates
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🌟 Com a entrada das novas gerações no mercado, 43,6% dos candidatos demonstram grande interesse em desenvolver habilidades de liderança. Esse percentual é impulsionado principalmente por Millennials e Gen Z, que chegam com vontade de liderar e transformar. Para as gerações mais experientes, como Baby Boomers e Gen X, o foco está em fortalecer a capacidade de gestão de conflitos. Essa diferença de prioridades pode ser um desafio. Sua organização está pronta para atender às aspirações de quatro gerações? 🔍 Descubra como essas dinâmicas afetam a remuneração no Guia Salarial 2025: https://bit.ly/4fuHSZn #MichaelPageBR #geraçãoZ #millennials
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Ende letzten Jahres konnten wir unsere jährliche deutschlandweite #Kleiderspendenaktion erfolgreich umsetzen. Dabei wurden über 30 Kisten mit gespendeten Kleidungsstücken an die Diakonie in Frankfurt übergeben. Die Kleidung kommt einem Beschäftigungs- und Qualifizierungsprojekt zugute, der ModeKreativWerkstatt, die arbeitslose Frauen beim Wiedereinstieg ins Berufsleben unterstützt. Im Rahmen des Projekts haben die Teilnehmerinnen die Möglichkeit, sich in Bereichen wie Verkauf und Nähen auszuprobieren, was ihnen neue Perspektiven und Chancen eröffnet. Ein Teil der gespendeten Kleidung wird in dem Second-Hand-Shop Samt&Sonders verkauft, um das Projekt zu finanzieren, während andere Stücke zu praktischen Alltagshelfern wie Taschen oder Hüllen umgearbeitet werden. Erstmals konnten wir in diesem Jahr zusätzlich ein Coaching für die Teilnehmerinnen der Maßnahme anbieten – und das in mehreren Sprachen. Darunter Deutsch, Türkisch und Spanisch. Ein herzliches Dankeschön an alle, die diese Aktion durch ihre Spenden und Unterstützung möglich gemacht haben. Projekte wie dieses zeigen, wie viel gemeinsam erreicht werden kann! Unser Purpose „PageGroup Changes Lives“ spielt hier mit rein. Es ist uns ein Anliegen einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft und die Umwelt zu haben. Mehr dazu können Sie hier nachlesen 👉 https://lnkd.in/eqS-UuxW #MichaelPageGermany #GivingBackToOthers
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Conocer el sector de Healthcare & Life Science y sus particularidades es esencial para identificar el mejor talento. Sin embargo, para garantizar la mejor experiencia tanto para los candidatos como para nuestros clientes, es imprescindible contar con profesionales de la talla de nuestra compañera Andrea Granero. Si necesitas el apoyo de nuestro equipo especializado en Healthcare & Life Science para tus procesos de selección, no dudes en contactarnos: https://lnkd.in/dw8zRn8u #MichaelPageSpain
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Te invitamos a escuchar el podcast que Daniel Camacho Mejia, Director de #MichaelPage, realizó junto a Ricoh Latin America Inc sobre las claves para reclutar talento tech este año. Encuentra el episodio completo aquí: 👉 https://lnkd.in/ec_ruqMV Gracias Lorna Hernandez por la invitación. #technology #pagegroup
🚀¿Cómo se está transformando la industria del reclutamiento tech? En este nuevo episodio del podcast #CafeConRicoh☕, Lorna Hernandez, Vice Presidenta de Recursos Humanos para Ricoh LATAM, conversó con Daniel Camacho Mejia, Director de Tecnología de Michael Page, sobre las tendencias clave y estrategias innovadoras que están revolucionando el presente y futuro del reclutamiento en el sector tecnológico, con foco en las habilidades, herramientas y enfoques que serán esenciales para atraer y retener talento en 2025. 🙋♀️ ¡No te lo pierdas! Escuchalo completo aquí 👉 https://lnkd.in/ec_ruqMV #RicohLATAM #Podcast #AceleraTuAdopciónDigital #Reclutamiento #Talento
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🎙️ "Los roles de alta dirección, como directores, gerentes y jefes, seguirán liderando las tablas salariales, especialmente en sectores como energía, minería, agro, servicios financieros y salud", indica Martín Gerding, Director de Page Executive, en esta nota para iProUP sobre las tendencias del mercado laboral en 2025. Leé la nota completa y y conocé las habilidades más requeridas y los perfiles más buscados para este año 👉 https://lnkd.in/d2h_Dgeg #MichaelPageAr #tendenciasdemercado #salarios2025
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#Vacantes #MichaelPageMX 🔔 Alerta de empleo 🔎 Descubre las oportunidades laborales más atractivas en nuestra página web y lleva tu éxito profesional al siguiente nivel. 🔜 https://bit.ly/4cPtCsi #Empleo #Vacante #Job #Ofertadeempleo #JobSearch
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𝑰𝒔 𝑳𝒆𝒂𝒓𝒏𝒊𝒏𝒈 & 𝑫𝒆𝒗𝒆𝒍𝒐𝒑𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒑𝒂𝒓𝒕 𝒐𝒇 𝒚𝒐𝒖𝒓 𝑵𝒆𝒘 𝒀𝒆𝒂𝒓'𝒔 𝒓𝒆𝒔𝒐𝒍𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏? For tech professionals, it’s not just a goal—it’s essential. 🚀 The fast-paced world of technology demands adaptability. Staying competitive means mastering new tools and acquiring fresh skills to keep up with an ever-evolving industry. In the latest edition of #TechCareerDecoded, we explore the Learning & Development trends shaping 2025 and how they’ll impact your career. Here’s what’s inside: 🎯 The most in-demand skills for tech professionals in 2025. ֎ How AI-driven personalised learning and microlearning modules are revolutionising our learning experience. 💡 Exclusive insights from Cornerstone OnDemand on navigating the future of learning. And so much more! Click here to read the full edition! 👇 #MichaelPage #Tech #LearningandDevelopment #LD
Tech Career Decoded #17: Learning & development trends in tech for 2025
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📢 As habilidades mais procuradas no mercado de trabalho até 2030: você está preparado? Segundo o relatório Futuro do Emprego 2025, do Fórum Econômico Mundial, 59% dos trabalhadores precisarão passar por requalificação até 2030 para evitar o desemprego. Em entrevista ao Valor Econômico, Lucas Oggiam, Diretor Executivo da Michael Page, reforça que o futuro do trabalho exigirá um equilíbrio essencial entre competências técnicas e humanas. Ele explica que aspectos como comunicação eficaz, resolução de problemas complexos e leitura estratégica do ambiente serão cada vez mais valorizados no mercado. 👉 Confira a análise completa no Valor Econômico: https://lnkd.in/dk7TQwc4 #MichaelPageBR #habilidades
As habilidades mais procuradas no mercado de trabalho até 2030
valor.globo.com
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First impressions matter—especially during your initial days or weeks in a new company. 👀 Think back to your first day—was it exciting or awkward? We’d love to hear your perspective! 💡 Take our survey until tomorrow and share your onboarding experience. Let us know what a perfect onboarding process means to you! 👉 https://lnkd.in/ddh8XqQN