Post di Fòrema

A partire dai dati emersi - e inaspettati - in un'indagine nazionale voluta da ENGIM a inizio 2024, ci si confronterà a livello locale con CNA Torino e IRES - Istituto Ricerche Socio Economiche del Piemonte, ma anche sul piano internazionale con ITCILO, sui temi che riguardano i nostri giovani e le prospettive future.

🔵🔴Danilo Lelli, vicepresidente di Fondoprofessioni, ha aperto i lavori del Convegno “Sviluppo delle competenze e misurazione dei risultati della formazione. Buone pratiche e casi di studio in Fondoprofessioni”, tra i temi trattati: -Miglioramento della qualità formativa -Importanza della messa in trasparenza delle competenze acquisite dai lavoratori -Analisi degli impatti della formazione #Fondoprofessioni #Competenze #Formazione #Innovazione #Apprendimento #Formazionecontinua #palazzomassimo 

📣 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗦𝗾𝘂𝗮𝗿𝗲: 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐢𝐦𝐚𝐧𝐚 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐚 𝐚𝐥𝐥'𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐘𝐨𝐮𝐧𝐠 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐍𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤. 🔍 "Inclusione e Parità di Genere: affrontare le sfide e sfruttare le opportunità nelle organizzazioni" sarà il focus del prossimo appuntamento di 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗦𝗾𝘂𝗮𝗿𝗲, il percorso di formazione della HRC Community - MyHRGoal per abilitare tutta l’azienda a nuove competenze. ‼️Noi di Young Women Network siamo entusiaste di prendere parte a quest’iniziativa e ti aspettiamo online nella settimana dal 𝟮𝟰 al 𝟮𝟳 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼 con i seguenti moduli di formazione: 🌸 𝟮𝟰/𝟬𝟲| 𝐷𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑡𝑦, 𝐸𝑞𝑢𝑖𝑡𝑦 & 𝐼𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛: 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑡𝑜 𝑒 𝑟𝑢𝑜𝑙𝑜 𝑛𝑒𝑙 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑡𝑖𝑣𝑜 [Trainer: Veronica Buonocore, Alma Nardelli] 🌸 𝟮𝟱/𝟬𝟲| 𝑈𝑛𝑐𝑜𝑛𝑠𝑐𝑖𝑜𝑢𝑠 𝑏𝑖𝑎𝑠 𝑒 𝑠𝑡𝑒𝑟𝑒𝑜𝑡𝑖𝑝𝑖 𝑑𝑖 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒: 𝑝𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒́ 𝑒̀ 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑟𝑖𝑐𝑜𝑛𝑜𝑠𝑐𝑒𝑟𝑙𝑖 𝑒 𝑠𝑢𝑝𝑒𝑟𝑎𝑟𝑙𝑖 [Trainer: Alma Nardelli, Laura Mastrocicco] 🌸 𝟮𝟲/𝟬𝟲| 𝑃𝑎𝑟𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒 𝑒 𝐶𝑒𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑠𝑢𝑙𝑙𝑎 𝑃𝑎𝑟𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝐺𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒: 𝑐𝑒𝑛𝑛𝑖 𝑠𝑡𝑜𝑟𝑖𝑐𝑖 𝑒𝑑 𝑒𝑣𝑜𝑙𝑢𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 [Trainer: Veronica Buonocore, Rosy Cosco] 🌸 𝟮𝟳/𝟬𝟲| 𝑃𝑎𝑟𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒: 𝑝𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒́ 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑖𝑒𝑛𝑒 𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑁𝑒𝑡𝑤𝑜𝑟𝑘 𝑒 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑡𝑦 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑎𝑔𝑒𝑣𝑜𝑙𝑎𝑟𝑙𝑎 [Trainer: Rosy Cosco, Laura Mastrocicco] Ti occupi di HR? 👉🏻 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶: https://lnkd.in/diTkeGds Non ti occupi di HR? 👉🏻 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶: https://lnkd.in/dgW8e43m 🙌🏻 Ti aspettiamo! #diversityandinclusion #paritàdigenere #genderequity #femminismo #formazione

[Presente e futuro delle imprese bellunesi] 🌱 "L’azienda come la vogliono loro": dare voce ai giovani per immaginare il futuro delle imprese del nostro territorio. Con Davide Ceccarelli, Delegato Alta Formazione di Confindustria Belluno Dolomiti, ci siamo chiesti quanto conoscono i giovani le aziende locali? Da questa domanda è nato il progetto #SosteniBL, con l’obiettivo di avvicinare le nuove generazioni al tessuto imprenditoriale della nostra regione. Un’iniziativa volta a far conoscere e comunicare il contributo distintivo delle imprese nell’affrontare i cambiamenti in atto, promuovendo uno sviluppo sostenibile e duraturo. Abbiamo avviato un dialogo con gli studenti, raccogliendo le loro voci e chiedendo loro come immaginano l’azienda del loro futuro. Le loro risposte ci stanno aiutando a comprendere aspettative e visioni, creando una base preziosa per le imprese, che possono così orientare le proprie pratiche e restituire valore alla comunità. 🔜 In arrivo Orient@futuro: l’evoluzione di Orientagiovani Margherita Vascellari, Presidente del Gruppo Giovani Industriali di Confindustria Belluno Dolomiti, ha presentato il nuovo format Orient@futuro. Il prossimo 10 gennaio 2025, questa iniziativa guiderà 300 studenti alla scoperta delle tante realtà aziendali del territorio, attraverso un’esperienza immersiva e interattiva: •⁠ ⁠#Workshop introduttivo sulle diverse funzioni aziendali. •⁠ ⁠#Speech motivazionale con ospiti ispiratori. •⁠ ⁠Sessioni di #networking libero dove gli studenti potranno scegliere le aziende da conoscere, esplorando settori come amministrazione, produzione, marketing e altro ancora. •⁠ ⁠Riflessione finale, per raccogliere le impressioni e le ispirazioni dei partecipanti. Questa sarà un’occasione per far scoprire ai giovani che, oltre alle grandi multinazionali, il territorio è ricco di aziende innovative e pronte a supportare il loro sviluppo professionale. #SosteniBL #Orientafuturo #GGIBelluno #ConfindustriaBellunoDolomiti #Innovazione #Sostenibilità

🎓 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐚 𝐢𝐥 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐯𝐮𝐨𝐢 𝐯𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞! 📣 𝐔𝐧𝐢𝐬𝐜𝐢𝐭𝐢 𝐚 𝐧𝐨𝐢 𝐝𝐚𝐥 𝟏𝟔 𝐚𝐥 𝟐𝟎 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚 𝐁𝐨𝐥𝐨𝐠𝐧𝐚 per un'esperienza formativa unica sulla 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 italiana ed europea. 🔹 𝐌𝐚𝐭𝐭𝐢𝐧𝐚: Impara le 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐝𝐞𝐚𝐫𝐞 𝐞 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢, lavorando in gruppo e acquisendo competenze concrete. 🔹 𝐏𝐨𝐦𝐞𝐫𝐢𝐠𝐠𝐢𝐨: Approfondisci temi cruciali come 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞, 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞, 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀, 𝐞 𝐦𝐨𝐥𝐭𝐨 𝐚𝐥𝐭𝐫𝐨. I tavoli tematici ti aiuteranno a creare progetti mirati e d’impatto. 👉 𝐈𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐢𝐭𝐢 𝐨𝐠𝐠𝐢 e inizia a costruirti un 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞: https://lnkd.in/d-UiHxRy 🤝 SOS Impresa - Rete per la Legalità Campania Fibonacci A.P.S, Assoconfam aps Konsumer Italia EARTH ODV Observo onlus . . . . . . . . #progettareinitalia #progeu #progettazioneitaliana #progettazioneeuropea #formazionesociale #formazioneprofessionale #progettisociali #progettazionefinanziata #cicloformativo #progettazioneeuropea #professionisti #formazionebologna

🔴 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐑𝐈𝐀𝐋𝐈𝐓𝐀̀ 𝐅𝐄𝐌𝐌𝐈𝐍𝐈𝐋𝐄- 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐨 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐝𝐢 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐢 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐢 𝐝𝐢 𝐠𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞 𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐞 L’azione strategica realizzata da Fondirigenti con il contributo di Federmanager Emilia-Romagna e Confindustria Emilia-Romagna, Formindustria Emilia-Romagna Soc. Cons. a r. l., insieme a Nomesis, CIS - Unindustria Reggio Emilia , Forpin Confindustria Piacenza, Cisita Parma scarl, Nuova Didactica - Formazione Aziende, Fondazione Aldini Valeriani, Assoform Romagna e Il Sestante Romagna in qualità di partners progettuali, si pone l’obiettivo di cercare di individuare le dinamiche favorevoli o bloccanti la costruzione di un contesto aziendale #women friendly e quali azioni di miglioramento si possono mettere in campo. ➡ Durante i focus group internazionali, sono state scelte e analizzate 8 #best #practices europee e nazionali, con l’obiettivo di identificare in azienda aree di competenza da sviluppare, attività formative/profili, azioni per lo sviluppo di una cultura organizzativa inclusiva sul tema del diversity management al femminile. Tra i casi mappati, nelle aziende #multinazionali è molto più frequente individuare una #strategia multidimensionale delle politiche di genere, che interviene sia a livello di processi organizzativi sia sullo sviluppo della potenzialità. Spesso è presente una figura nelle Risorse Umane con funzione specifica su Diversity&Inclusion e vengono intraprese azioni di monitoraggio a supporto e verifica delle politiche intraprese. Nelle aziende #italiane invece si nota un accento maggiore nell’area del supporto agli sforzi individuali, con politiche attuate nell’ambito del welfare, della flessibilità oraria e della conciliazione dei tempi. 👉 Scopri di più sulla best practices analizzate: https://lnkd.in/dYXtJH7a #empowerment #women #progettidiricerca #progettistrategici #manager #donnemanager #imprenditori #fondirigenti #azionestrategica #ricerca #sviluppoalfemminile #donnemanager

Innovazione e competenze con il protagonismo dei giovani

[L'azienda che vorrei...] L'azienda che vorrei è il titolo del sondaggio che YOUFM rete d'impresa ha creato insieme a JEBO - Junior Enterprise Bologna coinvolgendo anche i giovani #Alumni di Alma Mater Studiorum - Università di Bologna Il progetto è nato dalla nostra YOUFM rete d'impresa, coordinato da: ➡️ Fatima Carbonara - Gruppo Formazione #YOUFM ➡️ Beniamino Bacci - ViceManager di rete #YOUFM ➡️ Santi Francavilla - Presidente JEBO - Junior Enterprise Bologna ➡️ Gaia Franco - VicePresidente JEBO - Junior Enterprise Bologna 18 sono gli approfondimenti relativi ai 3 macro temi, focus della survey: 📌 Organizzazione aziendale 📌 Work Life Balance 📌 Bonus e Incentivi Aziendali Se "I giovani non hanno voglia di lavorare (alle vecchie condizioni)" - e di questo ce ne parlerà proprio Gaia Franco nel suo intervento - abbiamo pensato fosse molto importante comprendere quali fossero le caratteristiche per catalizzare l'interesse di un giovane nell'intraprendere un percorso lavorativo in un'azienda piuttosto che un'altra. Oggi le aziende devono creare attrattività e per questo devono ascoltare i giovani, le loro esigenze - che sono completamente differenti rispetto quelle di 10, 20 o 30anni fa - e adattarsi quanto prima al cambiamento. In occasione del convegno sulla #ProjectEconomy in programma giovedì 16 maggio a Bologna condivideremo i dati raccolti da un primo campione di 120 persone. La survey proseguirà anche nei prossimi mesi per poi presentare i numeri definitivi a #farete2024 (4 e 5 settembre). Al termine del convegno avremo il piacere di proseguire l'incontro con un #aperitivo di networking insieme a tutti i nostri speaker! -2 giorni al convegno sulla #ProjectEconomy Ultimi 10 posti disponibili al link: https://lnkd.in/dD2h3vra #youfmlarete #retimpresa #facciamorete

Sono molto felice di poter condividere questa opportunità in partenza ad ottobre per approfondire insieme le tematiche di DE&I che sono ormai centrali ed imprescindibili per il mondo del lavoro e per le aziende. #DEI #Diversity #Veneto #Vicenza #HR

NEWS | Master Executive Parità di Genere: GCERTI Italy apre le iscrizioni! 🌟 Vuoi diventare un Professionista nella Promozione della Parità di Genere sul posto di lavoro? 💼✨ Iscriviti al nostro Master Executive Parità di Genere PDR 125:2022! 🚀 📅 Inizia il giorno 11 Maggio e termina il 22 Giugno 2024, con 7 incontri di sole 4 ore ogni sabato mattina, dalle 9:00 alle 13:00. Formazione flessibile e modulare: scegli tu se frequentare l'intero Percorso o solo i Moduli che ti interessano! 🎓🌐 Il Master è Online: così puoi collegarti da dove vuoi tu! 🔍 Scopri di più e personalizza il tuo percorso formativo!   #MakeItGCerti . . #ParitàDiGenere #MasterExecutive #FormazioneProfessionale #GCERTIItaly #NEWSGCerti #NewsGCerti #UniPdR125 #UniPdr1252022