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LA LOTTA PER L'UGUAGLIANZA DI GENERE E IL SUO CONTRIBUTO ALLA COSTRUZIONE DI UN MONDO SOSTENIBILE, Francesca Zaza L'eguaglianza tra uomo e donna tra i 17 obiettivi ONU per il 2030 Abstract: la condizione attuale della donna nella società è ancora caratterizzata dalla presenza limitante e pericolosa degli stereotipi e pregiudizi di genere. Gli studi e le ricerche ci raccontano di un orizzonte temporale decisamente lontano e molto complicato da raggiungere; per farlo, sono richiesti cambiamenti sociali e culturali che sono altamente sfidanti e che chiamano alla consapevolezza e all’azione ognuno di noi. Tale è l’importanza del riconoscimento della donna come essere socialmente e produttivamente uguale all’uomo, che l’ONU lo ha inserito nella lista del 17 obiettivi da raggiungere entro il 2030 per cambiare il mondo e renderlo più sostenibile per le generazioni future. Keywords: #eguaglianzadigenere #genderequality #gendergap #questionefemminile #femminicidio #violenzadigenere #mondosostenibile #societa #economia #claudiagoldin #premionobeleconomia2023 #sociologia #ONU #agendaonu2030 #francescazaza #ethicasocietasupli #ethicasocietasrivista #ethicasocietas #rivistascientifica #scienzeumane #scienzesociali https://lnkd.in/dHVSbctY

Il #dato come elemento critico per perseguire #SDG5 ovvero #parita di genere ed #empowerment femminile. Una corretta raccolta dei dati connessa ad una categorizzazione coerente e ad un’analisi con obiettivi chiaro sono le condizioni necessarie affinché uno degli obiettivi dell’ #agenda2030 venga raggiunto. Per saperne di più leggi l articolo di Nonsoloambiente.it ! #diversity #inclusion Caterina Cenci Carola Salvato

L'intersezionalità è un concetto piuttosto recente ed in continua evoluzione. Citato per la prima volta nel 1989 dall'attivista afroamericana Kimberlé W. Crenshaw, questo termine indica uno strumento per evidenziare le diverse discriminazioni e oppressioni subite da gruppi di persone marginalizzate proprio perché al centro di un'intersezione. Per esempio, una donna nera può subire, nel corso della sua vita, trattamenti sia razzisti che sessisti per via delle sue due caratteristiche inscindibili. Lo stesso vale per una persona con disabilità, appartenente alla comunità LGBTQIA+ o, più in generale, ad una qualsiasi minoranza. Oggi l'attivismo intersezionale coinvolge sempre più ambiti tra cui, ovviamente, quello della lotta contro la crisi climatica. Si tratta di una questione di cui tutti siamo responsabili e tutti ne subiamo gli effetti negativi. Ma, ovviamente, non nella stessa misura. Sono infatti le categorie già ampiamente oppresse a subire le conseguenze peggiori della crisi climatica: poveri, donne, persone non bianche o abitanti del Sud globale stanno già facendo i conti con disastri ambientali senza precedenti (causati per mantenere gli eccessi dell'occidente). Per questo motivo bisogna cominciare a sostenere un ambientalismo che sia intersezionale e che affronti le ingiustizie sociali tanto quanto quelle climatiche. Ne parlo in un articolo per Generazione https://lnkd.in/eMmafkWK

🎙️Futuro: è così strano riflettere su questo concetto, è il grande assente nella maggior parte delle agende, eppure il diritto delle nuove generazioni a un futuro sostenibile e giusto non è mai stato così rilevante. Ne ho parlato a lungo con Chiara Carla Montà , ricercatrice Bicocca. A settembre si terrà il Summit del futuro, organizzato dall’ONU, cerchiamo di prepararci a immaginare un mondo nuovo, soprattutto per chi vive in condizioni di marginalità e vulnerabilità, come donne e bambine. 🔗 Sapete cosa fare ⬇️

𝟭𝟯𝟬 𝙖𝙣𝙣𝙞 𝙖𝙡𝙡𝙖 𝙥𝙖𝙧𝙞𝙩𝙖̀ 𝙙𝙞 𝙜𝙚𝙣𝙚𝙧𝙚: 𝙞𝙡 𝙩𝙚𝙢𝙥𝙤 𝙙𝙞 𝙖𝙜𝙞𝙧𝙚 𝙚̀ 𝙤𝙧𝙖! 📊 Nonostante i progressi compiuti, il divario di genere persiste in molti ambiti. Secondo le stime del World Economic Forum, ci vorranno ancora 130 anni per raggiungere la piena parità tra uomini e donne.  Una previsione che deve farci riflettere: non possiamo permetterci di aspettare così a lungo! 🌟 È il momento di agire! Insieme possiamo accelerare questo cambiamento. Ogni singolo passo conta: unisciti a noi per promuovere l'uguaglianza di genere e fare la differenza. 💡 Condividi le tue idee e ispirazioni su come possiamo contribuire a ridurre questo divario! #ParitàDiGenere #Uguaglianza #WorldEconomicForum #EqualPensionDay

Global gender gap: l’Italia perde 16 posizioni e regredisce sul fronte dell’inclusione economica delle donne, come conferma anche il rapporto WeWorld (scivola dal 63° al 79° posto). L'aumento della partecipazione economica delle donne e il raggiungimento della parità di genere nella leadership, sia nelle imprese che nel governo, sono due leve chiave per affrontare i più ampi divari di genere nelle famiglie, nelle società e nelle economie. Occorrono misure che un tempo potevano sembrare coraggiose ma ora sono assolutamente indispensabili: maggiori congedi parentali e di paternità, la rimodulazione del calendario scolastico, la certificazione della parità di genere e il potenziamento di una educazione civica diffusa nelle scuole. Le azioni collettive passano attraverso progetti territoriali come Female rivolto a tutte le donne. Daniella Todesco

Nel giorno in cui si ricorda il ruolo chiave della terra, in un mondo che volge lo sguardo verso scelte piú sostenibili ed equalitarie, l'eco gender gap assume un ruolo chiave nella discussione per la #climatejustice. Questo fenomeno indica le esistenti disuguaglianze di genere nell'impatto e nell'accesso alle risorse ambientali, e richiede azioni concrete per essere affrontato. Infatti è essenziale promuovere l'#uguaglianza di genere in modo trasversale, abbattendo le barriere che impediscono alle donne di svolgere un ruolo attivo nella protezione ambientale. Affrontare l'eco gender gap non è solo una questione di giustizia sociale, ma è anche essenziale per garantire un futuro sostenibile, rendendo la diversità la chiave di volta per superare le sfide ambientali che ci attendono. 🤝🌍🌱 #EarthDay #EcoGenderGap #Sostenibilità #GenderParity

Ridurre le disuguaglianze L'Obiettivo 10 dell'Agenda 2030 delle Nazioni Unite pone l'accento sulla necessità di ridurre le #disuguaglianze all'interno e tra i Paesi. Le disparità economiche, sociali e di opportunità rappresentano una sfida globale che richiede soluzioni integrate e inclusive. 🔹 Inclusione economica e sociale: Garantire pari opportunità a tutti, indipendentemente da sesso, razza, etnia, o condizione economica. 🔹 Emigrazione sicura: Promuovere una migrazione ordinata e responsabile, assicurando diritti e opportunità ai migranti. 🔹 Voci emarginate: Valorizzare le comunità vulnerabili e coinvolgerle nel processo decisionale. Lavorare per ridurre le disuguaglianze è fondamentale per costruire una società più equa e sostenibile. Non possiamo piú permetterci di guardare il nostro “orticello”. È ora di iniziare a lavorare concretamente, con le nostre comunità a questi temi. Fonte: https://lnkd.in/dCuCjPc2 #Agenda2030 #Obiettivo10 #Sostenibilità #Inclusione #Equità #Futuro

Il World Index 2024, pubblicato dalla ChildFund Alliance, dipinge un quadro eloquente sulle disuguaglianze e le violazioni dei diritti umani, con un focus specifico su donne e bambini in 157 nazioni. Questa classifica annuale rappresenta una delle analisi più dettagliate e autorevoli in materia di diritti umani e mette in evidenza sia i progressi che le criticità a livello globale. Un mondo diviso: dove i diritti sono un lusso I dati riportati sono preoccupanti: un bambino su tre e oltre una donna su quattro vivono in contesti dove i diritti umani sono sistematicamente trascurati. Tali numeri mettono in evidenza come, per milioni di persone, l’accesso a condizioni di vita dignitose e alla tutela legale resti un miraggio. Nelle nazioni in fondo alla classifica, la negazione dei diritti fondamentali è una realtà quotidiana, che aggrava ulteriormente le disuguaglianze sociali ed economiche. I Paesi in cui la situazione è più critica, come il Ciad, riflettono l’incapacità delle istituzioni di garantire protezione e uguaglianza. La combinazione di conflitti interni, instabilità politica e povertà estrema rende la lotta per i diritti umani un’impresa quasi impossibile. Questo drammatico scenario si traduce in alti tassi di mortalità infantile, violenza di genere endemica e mancanza di accesso a istruzione e servizi sanitari essenziali. I Paesi al vertice: un esempio di equità e progresso Sul fronte opposto, le nazioni scandinave continuano a distinguersi per il loro impegno verso l’uguaglianza e la protezione dei diritti umani. Svezia, Islanda e Norvegia occupano le prime tre posizioni nel World Index 2024, confermandosi come modelli di riferimento. Questi Paesi hanno implementato politiche avanzate per garantire l’accesso universale all’istruzione, alla sanità e al lavoro, offrendo allo stesso tempo un efficace sistema di protezione sociale. Un elemento chiave del loro successo è la forte parità di genere, sostenuta da leggi che favoriscono l’equilibrio tra vita professionale e familiare, la partecipazione politica delle donne e la lotta contro le discriminazioni. Non sorprende che i bambini in questi Paesi godano di alti livelli di benessere, con accesso a opportunità educative e servizi di supporto che li preparano a un futuro prospero. L’Italia e la sfida per migliorare L’Italia si posiziona al 34° posto, ben lontana dalle prime posizioni e dietro a nazioni come Spagna, Francia e Germania. Nonostante i progressi compiuti, il Paese presenta ancora criticità legate alle disuguaglianze di genere e alla protezione dei minori. Il divario retributivo tra uomini e donne, la scarsa rappresentanza femminile nei ruoli decisionali e l’insufficienza di servizi di sostegno alle famiglie sono tra i principali ostacoli al miglioramento della posizione dell’Italia in classifica. A questo si aggiungono le difficoltà nell’affrontare il fenomeno della violenza domestica, un problema ancora diffuso e spesso

𝗗𝗮𝗶 𝗚𝗿𝗲𝗲𝗻 𝗕𝗼𝗻𝗱 𝗮𝗶 𝗚𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗼𝗻𝗱. C’è una notizia internazionale che mi ha colpito nei giorni scorsi e che secondo me merita di essere condivisa: l’Islanda sarà la prima nazione al mondo a emettere Green Bond per finanziare le politiche tese a promuovere l'uguaglianza di genere nel paese e garantire migliori condizioni di vita 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲 𝗹𝗲 𝗺𝗶𝗻𝗼𝗿𝗮𝗻𝘇𝗲 𝗱𝗶 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘃𝘂𝗹𝗻𝗲𝗿𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲.   Questa azione del governo islandese sembra sia stata la risposta allo sciopero che le donne hanno organizzato nel 2023 per sensibilizzare ulteriormente le istituzioni rispetto ad alcune condizioni che ancora percepivano come preoccupanti (il gap salariale, le violenze domestiche,...) e incentivare così il governo a procedere con il piano di sostenibilità per raggiungere l’Obiettivo 5 dell’Agenda 2030, puntando a raggiungere la parità di genere. Nessuno stato sovrano finora ha mai emesso obbligazioni del genere, anzi “di genere”…. e l’Islanda detiene già un altro primato: secondo il Global Gender Gap Report del World Economic Forum nel 2024 ha chiuso circa il 93,5% del suo divario di genere divenendo il primo Paese al mondo in fatto di uguaglianza di genere. Secondo me questo Paese ci sta dando interessanti spunti su come continuare a fare passi concreti verso la gender equality nelle nostre realtà offrendoci  esempi di continuo impegno per migliorare e divenendo un modello di ispirazione verso un cambiamento positivo. 𝗘 𝗻𝗼𝗶? 𝗦𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗻𝘁𝗶 𝗮 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲 𝗮 𝘁𝗿𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗶 𝗺𝗼𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗺𝘂𝗼𝘃𝗲𝗿𝗲 𝗹'𝘂𝗴𝘂𝗮𝗴𝗹𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲?