Post di GIP Studio

Formazione H&S rivoluzionata: più consapevolezza e meno rischi! La nuova #bozzadefinitiva dell’#Accordo Stato-Regioni del 2024 porta importanti cambiamenti in ambito di #formazione in materia di #sicurezzasullavoro in Italia. In particolare ci si è posti l’ambizioso obiettivo di una sempre maggiore consapevolezza della sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso l’#aggiornamento e la #standardizzazione dei contenuti, l’introduzione di una certificazione obbligatoria per gli enti formativi e dei requisiti più stringenti per i formatori e l’obbligo di aggiornamento periodico. Nel nuovo Accordo viene data centralità al documento di #valutazionedeirischi per l’analisi dei fabbisogni formativi. A partire da questo, infatti, possono essere fatte valutazioni rispetto all’esito della formazione effettuata in precedenza e, ove necessario, apportare le adeguate correzioni. L’accordo prevede l’applicazione dei quattro step del #CiclodiDeming (Plan, Do, Check, Act) alla formazione migliorando l’efficacia dei programmi e aumentando la qualità dell’educazione erogata. L’applicazione di questa metodologia integrata, inoltre, permette una continua #evoluzione dei processi formativi, adattandosi al contesto specifico e creando individui più competenti e preparati. In particolare: ▶ Plan: individuazione obiettivi e specificità delle informazioni in base ai ruoli e alle caratteristiche dei processi produttivi ▶ Do: erogazione della formazione ▶ Check: monitoraggio e valutazione della formazione ▶ Act: stima di parametri in termini di performance organizzativa e didattica e risultati dell’apprendimento Tutto il processo formativo deve essere accompagnato da un’opportuna #documentazione, tra questa troviamo: ▶      Piano di progetto (elenco dei corsi di formazione) ▶      Registri delle presenze (elenco dei partecipanti) ▶      Questionari di valutazione (di gradimento e di valutazione formati) ▶      Verbale della verifica finale ▶      Attestati di formazione Il soggetto formatore provvederà all’#archiviazione dell’intero “Fascicolo del corso” e alla sua conservazione per almeno 10 anni. Tra queste devono essere presenti le informazioni anagrafiche dei partecipanti, il registro presenze, l’elenco dei docenti con relative firme, il progetto formativo e il verbale di verifica finale. Queste modifiche rispondono alla necessità di trovare risposte al tragico susseguirsi di incidenti sul lavoro. I dati INAIL, Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro aggiornati al 31 maggio 2024 vedono 251.132 denunce di infortunio, riportando un incremento del +2,1% rispetto al maggio 2023. Non perdere altro tempo e affida la salute e la sicurezza dei tuoi dipendenti a mani esperte e con anni di esperienza alle spalle. Contatta Esacube s.r.l. oggi stesso e scopri la nostra offerta di formazione! #Esacube #H&S

Come cambia il #TestoUnico per la sicurezza sul #lavoro? Il dipartimento #Sicurezza segnala le modifiche rilevanti apportate al D.Lgs 81/2008: 🟣 definiti i casi di gravi violazioni che portano alla sospensione dell’attività 🟣 #preposto: rimodulati gli obblighi con dovere d’intervento e d’interruzione dell’attività in caso di prassi di lavoro scorrette ❌ o sussistenza di pericoli 🟣 #formazione: in attesa dell’Accordo Stato Regioni, si prevede obbligo di formazione per i #datoridilavoro e aggiornamento biennale dei preposti, con lezioni in presenza (no e-learning) 🟣 #addestramento: deve essere tracciato attraverso apposito registro 📝 , anche informatizzato Per maggiori informazioni contattaci su https://lnkd.in/gYVP6F9n 📧

𝗟𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗶𝗻 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗼 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 Una delle novità più rilevanti del 𝗡𝘂𝗼𝘃𝗼 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗼 𝗦𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗶 relativo alla formazione in ambito sicurezza sul lavoro è la formazione dei datori di lavoro. 𝗙𝗶𝗻𝗼𝗿𝗮 𝗶𝗹 𝗗𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲𝗿𝗮 𝗹’𝘂𝗻𝗶𝗰𝗼 𝘀𝗼𝗴𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗰𝗶𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗮𝗹 𝗗.𝗹𝗴𝘀 𝟴𝟭/𝟬𝟴 senza obblighi formativi, e francamente molti stanno discutendo se veramente i datori di lavoro di grandi realtà faranno questo tipo di #formazione. 𝗦𝗼𝗹𝗼 𝗮𝗹𝗰𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗶𝗳𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶: ▪ I datori di lavoro di imprese consapevoli, che ci tengono, che puntano non solo alla conformità ma all’eccellenza probabilmente hanno già fatto dei corsi simili, magari assieme ai dirigenti. Questi potranno avvalersi del regime dei crediti acquisiti, evitare il corso e fare gli aggiornamenti. ▪Anche il corso per datori di lavoro prevede la verifica dell’apprendimento. Se non hai superato la verifica di apprendimento non puoi esercitare il ruolo di datore di lavoro. Ci sembra un po’ difficile che si possa arrivare a questo. Il docente dell’ente di formazione che dovrà esaminare il datore di lavoro, che lo ha pagato per tenere il corso, difficilmente lo boccerà. ▪Tra le modalità consentite dal nuovo accordo c’è anche l’E-learning. La cosa verrà discussa nel webinar gratuito del 16/7/2024 organizzato da #LisaServizi che prevede la partecipazione di relatori di eccezione. 💻 𝗣𝗿𝗲𝗻𝗼𝘁𝗮 𝗴𝗹𝗶 𝘂𝗹𝘁𝗶𝗺𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶: https://lnkd.in/dQFJ38jM #NuovoAccordoStatoRegioni #ASR #AccordoStatoRegioni2024 #ASR2024 #DatoreDiLavoro

𝗟𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗶𝗻 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗼 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 Una delle novità più rilevanti del 𝗡𝘂𝗼𝘃𝗼 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗼 𝗦𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗶 relativo alla formazione in ambito sicurezza sul lavoro è la formazione dei datori di lavoro. 𝗙𝗶𝗻𝗼𝗿𝗮 𝗶𝗹 𝗗𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲𝗿𝗮 𝗹’𝘂𝗻𝗶𝗰𝗼 𝘀𝗼𝗴𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗰𝗶𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗮𝗹 𝗗.𝗹𝗴𝘀 𝟴𝟭/𝟬𝟴 senza obblighi formativi, e francamente molti stanno discutendo se veramente i datori di lavoro di grandi realtà faranno questo tipo di #formazione. 𝗦𝗼𝗹𝗼 𝗮𝗹𝗰𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗶𝗳𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶: ▪ I datori di lavoro di imprese consapevoli, che ci tengono, che puntano non solo alla conformità ma all’eccellenza probabilmente hanno già fatto dei corsi simili, magari assieme ai dirigenti. Questi potranno avvalersi del regime dei crediti acquisiti, evitare il corso e fare gli aggiornamenti. ▪Anche il corso per datori di lavoro prevede la verifica dell’apprendimento. Se non hai superato la verifica di apprendimento non puoi esercitare il ruolo di datore di lavoro. Ci sembra un po’ difficile che si possa arrivare a questo. Il docente dell’ente di formazione che dovrà esaminare il datore di lavoro, che lo ha pagato per tenere il corso, difficilmente lo boccerà. ▪Tra le modalità consentite dal nuovo accordo c’è anche l’E-learning. La cosa verrà discussa nel webinar gratuito del 16/7/2024 organizzato da #LisaServizi che prevede la partecipazione di relatori di eccezione. Questo il link per iscriversi: https://lnkd.in/drKrv5My #NuovoAccordoStatoRegioni #AccordoStatoRegioni #ASR #NuovoAccordoStatoRegioni2024 #ASR2024 #DatorediLavoro #DatoridiLavoro #sicurezzasullavoro #sicurezzalavoro

La bozza dell'Accordo Stato-Regioni 2024 in materia di formazione introduce cambiamenti significativi rispetto al precedente accordo del 2011, con l'obiettivo di migliorare la formazione sulla sicurezza sul lavoro in Italia. L'aggiornamento e la standardizzazione dei contenuti formativi, l'introduzione della certificazione obbligatoria per gli enti formativi, i requisiti più stringenti per i formatori e l'obbligo di aggiornamento periodico rappresentano passi importanti verso una maggiore consapevolezza della sicurezza nei luoghi di lavoro. Di seguito una tabella esemplificativa dei corsi di formazione. #sicurezzasullavoro #sicurezza #formazione #bozzaaccordostatoregioni2024

La bozza finale dell'Accordo Stato-Regioni 2024: nuove esigenze formative e quattro step per la formazione. Siamo pronti al cambiamento? Scoprite le soluzioni di Blumatica e condividete i vostri pensieri nei commenti. #sicurezza #sicurezzasullavoro #sicurezzalavoro #rischisullavoro #decreto81 #formazione #blumatica

💡Nuova pubblicazione in #OpenAccess per la collana ADAPT #Professional Series Vent’anni dopo il decreto di riforma dei servizi ispettivi. D.lgs. 23 aprile 2004, n. 124. Razionalizzazione delle funzioni ispettive in materia di previdenza sociale e di lavoro, a norma dell’art. 8 della l. 14 febbraio 2003, n. 30 di Pierluigi Rausei L’ispezione del lavoro rappresenta un elemento fondamentale di tutela (costituzionale) del #lavoro e dell’#impresa. Con questa monografia vogliamo porre l'attenzione sul profondo cambiamento di cui saranno oggetto la vigilanza e le ispezioni al lavoro con il ritorno alla pienezza dei poteri ispettivi di INPS_official e INAIL, Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro. Il volume è disponibile qui ⬇ https://lnkd.in/dep58sUN

Secondo l’accordo 21/12/2011, nell'aggiornamento per lavoratori non vanno riprodotti meramente argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma occorre trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti. RSPP, RLS e medico competente valutano quali argomenti trattare, Sicurinfo propone questi: https://lnkd.in/eWX_yJX #sicurinfo #slide #corsi #sicurezza #lavoro #sicurezzasullavoro #formazione

⛑️Sicurezza sul Lavoro: Un Investimento Essenziale per Ogni Azienda⚒️ 📊 Statistiche recenti rivelano che, solo a gennaio 2024, ci sono stati 42.166 infortuni sul lavoro in Italia, con un incremento del 6,8% rispetto all’anno precedente, e purtroppo 45 casi mortali1. Questi numeri sottolineano l’importanza vitale della formazione sulla sicurezza sul lavoro. La formazione non è solo un obbligo legale, ma un diritto fondamentale dei lavoratori e un investimento per le aziende. Corsi adeguati possono ridurre significativamente il rischio di infortuni, creando un ambiente di lavoro più sicuro e produttivo2. 🛠️ Helvetica Srl è al tuo fianco per garantire che la tua azienda e i tuoi dipendenti siano protetti e informati. Offriamo corsi di formazione personalizzati per assicurare che ogni membro del team sia consapevole dei rischi e sappia come prevenirli. Contattaci al ☎️ 351 019 5742per scoprire come possiamo aiutarti a creare un ambiente di lavoro sicuro e consapevole. Oppure acquista il corso online sul nostro e-commerce www.helveticasrl.it

Sottolineiamo ancora una volta l'importanza cruciale della formazione del personale per creare un ambiente di lavoro sicuro. La legge è inequivocabile: il datore di lavoro è tenuto a garantire la formazione continua del personale. Omettere questo dovere non solo mette a rischio i dipendenti, ma può anche portare a gravi conseguenze per il datore di lavoro e l’azienda sotto forma di sanzioni (sia civili che penali), danno all’immagine e al senso di appartenenza dei lavoratori. Visitando il nostro sito ▶️ https://lnkd.in/dED4NJu ◀️ troverai sempre disponibile il calendario dei corsi di formazione e aggiornamento obbligatori, con la possibilità di acquistarli online e scegliere la modalità di erogazione più adatta alle tue esigenze. Assicurati che la tua squadra sia sempre pronta e formata: investire nella formazione è un passo essenziale per la sicurezza e la sostenibilità del tuo business. #FormazioneDeiLavoratori #SicurezzaSulLavoro #PartnerUnico #2DiGroup