Stipendi Statali, aumenti medi da 150 euro nei nuovi contratti. Via i paletti allo smart working, ecco cosa cambia
Post di IL MESSAGGERO S.p.A.
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Lavoro e stipendi Statali: aumenti da 160 Euro (lordi, n.d.a.), ma ai sindacati non basta La medesima tematica, spesso anche in termini maggiormente "pesanti" si pone anche nel settore privato. Cosa ne pensate? Articolo di Gianni Trovati sul sito NT+ ENTI LOCALI & EDILIZIA de Il Sole 24 Ore. "Sul tavolo del negoziato relativo al contratto nazionale 2022/24 dei dipendenti di ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici nazionali è finita ieri la prima bozza del testo, che come sempre accade nelle fasi di avvio si tiene lontana dagli aspetti economici per concentrarsi su 13 articoli dedicati a relazioni sindacali, smart working e festività soppresse." "A indicare i numeri chiave in gioco è stato invece il presidente dell’Aran Antonio Naddeo, che ha parlato di un aumento medio da 160 euro lordi al mese (trattandosi di una media, nel caso per esempio dei funzionari si superano i 170 euro)." "Ma proprio le cifre a disposizione rappresentano oggi la difficoltà maggiore in una trattativa che non si annuncia facile. Perché il Governo rivendica di aver destinato nell’ultima manovra 8 miliardi al contratto del pubblico impiego, che si traducono in un incremento del 5,78% decisamente superiore alle scorse tornate." "Ma i sindacati ribattono sottolineando l’inflazione del periodo, quasi tripla." "Ieri al question time alla Camera il ministro per la Pa Paolo Zangrillo ha rivolto un «invito a tutti a fare i conti con la realtà», perché la copertura integrale dell’inflazione richiederebbe «più di 30 miliardi». Ma è difficile che lo stallo si sblocchi prima della manovra; ed è difficile anche che la legge di bilancio produca novità tali da cambiare lo scenario." #italia #politica #lavoro #economia #stipendi #salari #soldi #inflazione https://lnkd.in/diHkcZ9Q
Statali, aumenti da 160 euro ma ai sindacati non basta
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Lavoro povero! Questione a mio parere valida purtroppo per la maggior parte degli stipendi Italiani, non solo per quelli della Pubblica Amministrazione. Anche se è vero che quelli della PA siano spesso inferiori a quelli del privato ed è innegabile che quelli degli Enti locali siano inferiori a quelli degli Enti centrali. Articolo di Gianni Trovati sul sito NT+ ENTI LOCALI & EDILIZIA de Il Sole 24 Ore. "Il dibattito che si sta infittendo intorno alla scarsa attrattività del lavoro pubblico negli enti locali può rivolgere la propria attenzione a un dato, offerto dalla Ragioneria generale dello Stato in uno dei tanti focus settoriali che hanno accompagnato la pubblicazione del nuovo conto annuale del personale." "Lo stipendio medio del personale non dirigente nei Comuni italiani arriva oggi fino a quota 29.757 euro lordi all’anno. In termini netti, si tratta di circa 1.800 euro al mese." IN REALTA' 30 MILA EURO DI RAL CORRISPONDANO A CIRCA 1.600 EURO/MESE NETTI (PER 13 MENSILITA'). ... "Tolta l’inflazione del periodo ... registra in 10 anni un arretramento del 4,8% nel valore reale della busta paga media del dipendente comunale." "Questi dati offrono una prima spiegazione, ma il quadro non è ancora completo. Ad arricchirlo interviene il confronto con gli altri settori della Pubblica amministrazione. Nel 2013 il dipendente comunale tipo guadagnava il 4,4% in meno rispetto a un suo collega impiegato in un ministero. Dieci anni dopo la forbice si è triplicata, e indica per l’impiegato comunale uno svantaggio retributivo del 12,5%." ... "Una paradossale regola che si è stratificata nel tempo vede alleggerirsi progressivamente le buste paga man mano che gli uffici si avvicinano al rapporto diretto con i cittadini. Per questa ragione, pur in un contesto generale contraddistinto da scarsa generosità retributiva lontano dai livelli dirigenziali, il ministeriale guadagna un po’ di più del dipendente regionale, che a sua volta lascia indietro nella classifica degli stipendi i dipendenti di Province e Comuni." "Su questo presupposto agisce un secondo meccanismo, che aggrava gli effetti del primo. Si tratta della rigida fedeltà matematica con cui vengono distribuiti gli aumenti contrattuali fra i comparti, in una falsa parità di trattamento che chiede a ogni tornata di garantire la stessa percentuale di incremento a tutti. Ma com’è ovvio percentuali uguali applicate a basi di calcolo diverse producono effetti differenti, e di volta in volta allargano la forbice fra i comparti." "In un quadro del genere il contratto nazionale di fatto nulla può nel ripensare le differenze retributive fra i rami della PA ..." "Quindi anche il nuovo contratto, con il suo 5,78% di aumento (circa 2,5 volte meno dell’inflazione del periodo), non potrà far altro che approfondire il ruolo di Cenerentola assegnato ai dipendenti comunali." https://lnkd.in/dDhH_5PX
Gli stipendi Cenerentola dei Comuni:
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Nelle ultime settimane sono stati rinnovati numerosi #CCNL di diversi settori fermi da tempo. Risultati ottenuti anche grazie alla contrattazione sindacale #CISL. Nella foto abbiamo riassunto i principali aumenti in busta paga: ecco quanto spetta a lavoratrici e lavoratori. Per conoscere meglio i miglioramenti applicati al tuo contratto di lavoro, puoi contattare le nostre sedi territoriali. ci trovi in tutte le province della Lombardia. #sindacato
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Stipendi in crescita, quali sono i settori con gli aumenti maggiori? I dati Istat Un interessante articolo su Sky TG24 “L’Istituto nazionale di Statistica ha sottolineato nel suo ultimo rapporto gli aumenti salariali relativi ad alcune categorie, come legno, carta e stampa (+8,5%), credito e assicurazioni (+7,1%) e settore metalmeccanico (+6,4%), mentre risulta essere nullo per farmacie private, telecomunicazioni, ministeri, forze dell’ordine, forze armate e attività dei vigili del fuoco. Forti differenze sussistono anche in materia di rinnovi: nel settore privato meno di un lavoratore su 5 aspetta un nuovo contratto, mentre i dipendenti della PA aspettano tutti il rinnovo contrattuale. “Nella pubblica amministrazione, la crescita retributiva risulta invece in rallentamento ed è sostenuta esclusivamente dall’erogazione dell’indennità di vacanza contrattuale ai dipendenti delle Amministrazioni non statali”, scrivono gli esperti dell’Istat. Salari in crescita, in misura maggiore nel settore privato rispetto al settore pubblico. A certificarlo è l’Istat, che ha pubblicato una serie di dati relativi al periodo aprile-giugno, cioè il secondo trimestre 2024 Come certifica l’Istituto, la retribuzione oraria media nel periodo gennaio-giugno 2024 è cresciuta del 3,1% rispetto allo stesso periodo del 2023. L’indice delle retribuzioni contrattuali orarie a giugno 2024 segna un aumento dell’1,2% rispetto al mese precedente e del 3,6% rispetto a giugno 2023; l’aumento tendenziale è stato del 4,9% per i dipendenti dell’industria, del 3,7% per quelli dei servizi privati e dell’1,6% per i lavoratori della pubblica amministrazione I settori che presentano gli aumenti tendenziali più elevati sono: legno, carta e stampa (+8,5%), credito e assicurazioni (+7,1%) e settore metalmeccanico (+6,4%). L’incremento è invece nullo per farmacie private, telecomunicazioni, ministeri, forze dell’ordine, forze armate e attività dei vigili del fuoco Secondo quanto certifica l’Istituto, alla fine di giugno 2024, i 41 contratti collettivi nazionali in vigore per la parte economica hanno riguardato il 64,0% dei dipendenti (circa 8,4 milioni) corrispondendo così al 62,9% del monte retributivo complessivo. Quest’ultima quota sale all’ 81,8% nel settore privato, differenziandosi per attività economica: 100,0% nel settore agricolo, 94,1% nell’industria e 70,0% nei servizi privati. Nella #pubblica #amministrazione l’incidenza è pari a zero, in quanto #tutti i #contratti sono #scaduti Lo stallo della PA La questione più urgente, come certifica l’Istat, riguarda proprio la PA visto che, come abbiamo detto, i loro contratti sono scaduti. “Nella pubblica amministrazione, ancora in attesa dei rinnovi relativi al triennio 2022-2024, la crescita retributiva risulta invece in rallentamento ed è sostenuta esclusivamente dall’erogazione dell’indennità di vacanza contrattuale ai dipendenti delle Amministrazioni non statali”, scrivono gli esperti dell’Istituto” #flpnews #lavoro
Stipendi in crescita, quali sono i settori con gli aumenti maggiori?
tg24.sky.it
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Come calcolare lo stipendio netto partendo dalla retribuzione lorda, per lavoratori dipendenti, collaboratori o Partite IVA.
Stipendio netto per dipendenti e Partite IVA: guida al calcolo
pmi.it
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RINNOVI CONTRATTUALI Giugno 2024 💼 💇♀️Settore Acconciatura ed Estetica - ecco le principali novità! Un pagamento una tantum di 80 euro è previsto per i lavoratori impiegati al 20 maggio 2024, per coprire il periodo di carenza contrattuale. Questo importo, che non rientra nel calcolo del TFR, sarà suddiviso e pagato in due rate: 🔶40 euro a giugno 2024 🔶40 euro a luglio 2024 Per gli apprendisti in forza alla stessa data, l’importo sarà ridotto al 70%. L’importo dell’una tantum sarà proporzionalmente ridotto in caso di servizio militare, assenza facoltativa post partum, part-time e sospensioni dal lavoro concordate. Tuttavia, sarà riconosciuto anche in caso di licenziamento o dimissioni. Laddove siano stati già corrisposti importi per futuri miglioramenti contrattuali, questi saranno considerati come anticipazioni dell’una tantum, e dunque detratti da essa. 👉Clicca qui per leggere nel dettaglio gli importi della retribuzione mensile aggiornati dal 1° maggio 2024: https://lnkd.in/dTHTMWjT #rinnovicontrattuali #novitacontrattuali
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#Retribuzioni e #inflazione non vanno d’accordo. Nel senso che quando la seconda cresce, le prime perdono potere d’acquisto e quindi valore. Ne deriva che, se le prime sono agganciate a un #contrattocollettivo, e tale contratto tarda a essere rinnovato, nel lasso di tempo in cui resta in vigore il precedente, chi lavora subisce una perdita economica. #autotrasporto #autisti #conducenti #salario #CCNL #FederazioneNazionaleConducenti Luigi Conte #WillySicurezzaeLegalitàneltrasporto Domenico Lizzi #UGLviabilitàeLogistica CSE - Confederazione Indipendente Sindacati Europei
I salari perdono valore? Ecco la proposta per ristorare chi lavora in attesa del nuovo CCNL
uominietrasporti.it
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Fonte: 123RF Gli aumenti medi previsti dal rinnovo contratto statali 2024 Via alle trattative per il rinnovo del contratto per gli statali: l’Aran (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) ha dunque presentato le prime tabelle con le cifre degli aumenti medi che saranno oggetto di discussione nelle prossime negoziazioni. Questi aumenti costituiscono una delle principali novità in arrivo per i dipendenti pubblici.
Statali, aumenti fino a 190 euro nella bozza del contratto: in arrivo più giorni di smart working
https://quifinanza.it
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Un numero inferiore di dipendenti pubblici in molti settori e ampi divari di stipendio tra le diverse categorie. Alcuni aumenti, anche dovuti all’andamento dell’inflazione negli ultimi anni, contrapposti ad alcune retribuzioni ferme se non addirittura in calo. È ciò che emerge dai dati su assunzioni e stipendi nell’ambito pubblico elaborati e forniti dal ministero dell’Economia e dalla Ragioneria generale di Stato
Stipendi pubblici: alla presidenza del Consiglio aumentano del 29%, quasi fermi per magistrati e prof
corriere.it
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L'ultima #Legge di bilancio ha introdotto, per il solo 2024, una #superdeduzione del costo del #lavoro. 👉 Tale incentivo di carattere fiscale è previsto per #imprese e #professionisti che assumono entro il 31.12.2024 #lavoratori con contratto a tempo indeterminato, compreso l'#apprendistato. 👉 L'agevolazione si sostanzia in una deduzione dal reddito maggiorata del 20% rispetto al costo del lavoro dei nuovi assunti (o, se minore e positiva, della differenza tra il costo del lavoro 2024 e quello del 2023). Ciò significa che, per esempio, fatto 100 il costo del lavoro relativo ai nuovi assunti, l'#impresa o il #professionista potranno dedurre (scaricare dal reddito) 120, ottenendo una riduzione del carico fiscale. 📌 Tale superdeduzione sale al 30% se l'assunzione avviene in favore di particolari categorie svantaggiate, come quella dei #disabili. 👇 Guarda il mio reel per scoprire le altre condizioni poste dalla norma per godere del beneficio 🧑💼
La legge di bilancio 2024 ha introdotto una super deduzione del 20% sul costo del lavoro per le nuove assunzioni a tempo indeterminato effettuate quest’anno. Vediamo nel mio reel chi può beneficiare dell’agevolazione e quali sono le condizioni per accedervi!
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