Post di maria pace

Il commento che ha fatto Elisa Di Francisca sulle parole di Benedetta Pilato, non mi stupisce. Per dare un po’ di contesto. Benedetta Pilato, nuotatrice di rana, dopo essere arrivata al 4o posto per 1/100 alle Olimpiadi, in un’intervista ha dichiarato piangendo di essere comunque soddisfatta e contenta di essere arrivata lì e che le sue lacrime sono lacrime di gioia. L’ex schermatrice e campionessa olimpica ha commentato le sue parole dicendo “ma ci è o ci fa?”. Ripeto, non mi stupisce questo genere di commenti. Non mi stupisce perché è sintomo di una società in cui il successo viene calcolato solo in base alle vittorie. Sarebbe bello invece iniziare a vedere il successo come un percorso di crescita, formazione e dedizione. È ovvio che alle Olimpiadi si vada per vincere e classificarsi nel migliore dei modi, ma non si dovrebbe calcolare il successo con il numero di medaglie vinte. Successo significa anche impegnarsi per raggiungere i propri obiettivi, imparare dai propri errori, giocare con sportività e umiltà, gioire dei successi altrui. E soprattutto il successo dovrebbe essere qualcosa di soggettivo e basato sulle priorità di ognunə e non universale. E questo vale in ogni ambito, incluso quello lavorativo. Successo per me può significare diventare manager e guadagnare 200k o fare la nomade digitale e vivere 6 mesi all’anno in giro per il mondo o riuscire a conciliare perfettamente la vita personale e quella professionale o un’altra cosa. E, purché la persona è soddisfatta, va bene così. Non si può sempre equiparare il successo a persone che fanno carriera e arrivano ai vertici. Non penso che questa mentalità sia facile e veloce da cambiare ma mi sembra che la generazione di Benedetta Pilato abbia una sensibilità diversa su questi temi. Già il fatto che si sia aperto un dibattito sulla questione penso sia interessante. Per concludere, direi che è proprio il caso di dire che Benedetta Pilato ha dimostrato la veridicità del detto “l’importante è partecipare” e ci ha dato una grande lezione di umiltà e sportività. Chapeau 👏🏻 #Olimpiadi #lavoro #sport #successo

Se c’è un tema, tra tanti, rilevante che sta emergendo in queste Olimpiadi è la “non vittoria” delle competizioni. Abbiamo visto tutti le più che discutibili reazioni della Di Francisca alle parole di Pilato (una ragazza di 19 anni che commette “l’abominio” di essere felice di essere arrivata quarta in finale alle Olimpiadi dopo avere quasi smesso di gareggiare negli ultimi anni) e le domande al limite del provocatorio (solo alle donne, con gli uomini neanche ci prova) di Caporale, sempre RAI. In gran parte ci siamo indignati del livello sia del servizio pubblico sia di chi commentava, faceva domande e per la prima volta è nato un dibattito vero e proprio sulla “necessità del successo”. Da lì è stata la breccia nella diga, più di un atleta (che sicuramente ha visto la scena di Pilato e conosceva bene quel tipo di stato d’animo) dopo non essere andato a medaglia ha detto “magari a voi giornalisti non piace ma per noi è una soddisfazione avere fatto un bel tempo la finale etc”. Ecco dai più questo viene scambiato come un accontentarsi. I “più” sono gente che di cultura mentale, psicologica, sportiva e processuale (nel senso di evoluzione umana) ne hanno poca. Non si offendano, ma è così. Negli USA sopratutto nello sport ma anche a livello imprenditoriale da anni c’è un tema che ha il nome di “process over results” ovvero, alla fine quello che è più importante è il processo di avvicinamento al risultato che il risultato in se. In termini basici, è meglio sbagliare a fare torte ma mano mano apprendere e capire, migliorare il risultato fino ad arrivare al proprio ottimo che chiamare un pasticcere e farsela fare e dire che si è fatta in proprio, o che venga bene subito con la bustina preparata. Quello che anche nel mondo del lavoro viene visto come un dramma (date queste premesse della performance a tutti i costi) è l’errore. Personalmente penso che più che i successi (tanti) a me nella mia personale carriera abbiano fatto crescere più gli errori, perché mi hanno fatto comprendere che una cosa che in realtà stavo facendo non correttamente, dava risultati corretti per congiunture. Gli errori e la fatica e la frustrazione aiutano a centrare le azioni, la mente, la crescita, fare i conti col rialzarsi è più complicato che stappare una bottiglia per una vittoria, ricominciare a fare col timore di sbagliare e non riuscire e passare quel punto e alla fine riuscirci è un miglioramento personale che non è effimero, ma è per sempre perché ci aiuta a trovare una soluzione o un “modo”. È per questo che la cultura del risultato è tossica, di breve respiro e che il tutto e subito il più delle volte brucia i motori. Perché il tempo insegna ad essere migliori, anche sbagliando. Togliere il tempo e togliere l’errore è anti umano, anti economico, anti risultato. E si rimane fermi a guardarsi allo specchio sempre con gli stessi difetti.

🎖🥈🥉 Siamo tornati a casa dalle olimpiadi. 💪🏻Felici e soddisfatti, ma anche consapevoli del grande lavoro che ci sarà da fare per continuare a vincere. 🚴♂️🚴♀️ Gli atleti hanno fatto del loro meglio e siamo orgogliosi di tutti quanti. 💥 Ma quello che insegna più di qualsiasi altra cosa, quando si vive un’esperienza, non è solo la vittoria che corona il grande lavoro fatto, ma la sconfitta. 📍È dalle sconfitte che si riparte più forti di prima. E da quei momenti, che tutti viviamo nella vita, che possiamo valutare chi siamo. 🏅 Perché ciò che ci definirà campioni non sarà la caduta, ma la forza, la volontà, la strategia che adotteremo per far in modo che sia solo una pausa per un’ottima rincorsa. 🚀 Seguimi e ti guiderò alla conoscenza delle strategie mentali e fisiche migliori per ripartire dal principio. 👉🏻 Perché questo è ancora una volta.. solo l’inizio. #psicologiaonline #fisioterapiasportiva #osteopatia #ciclismo #crescitapersonale #ispirazione #obiettivi #cambiamento

🎖🥈🥉 Siamo tornati a casa dalle olimpiadi. 💪🏻Felici e soddisfatti, ma anche consapevoli del grande lavoro che ci sarà da fare per continuare a vincere. 🚴♂️🚴♀️ Gli atleti hanno fatto del loro meglio e siamo orgogliosi di tutti quanti. 💥 Ma quello che insegna più di qualsiasi altra cosa, quando si vive un’esperienza, non è solo la vittoria che corona il grande lavoro fatto, ma la sconfitta. 📍È dalle sconfitte che si riparte più forti di prima. E da quei momenti, che tutti viviamo nella vita, che possiamo valutare chi siamo. 🏅 Perché ciò che ci definirà campioni non sarà la caduta, ma la forza, la volontà, la strategia che adotteremo per far in modo che sia solo una pausa per un’ottima rincorsa. 🚀 Seguimi e ti guiderò alla conoscenza delle strategie mentali e fisiche migliori per ripartire dal principio. 👉🏻 Perché questo è ancora una volta.. solo l’inizio. #psicologiaonline #fisioterapiasportiva #osteopatia #ciclismo #crescitapersonale #ispirazione #obiettivi #cambiamento

Voglio approfittare di quanto successo alle Olimpiadi (dove una giovane atleta di 19 anni è stata schernita perché felice di un quarto posto) per fare una riflessione sul concetto di successo, che può benissimo essere allargata all'ambito lavorativo. Chi definisce cosa è un traguardo di successo e cosa non lo è? Chi definisce chi è un vincente e chi non lo è? Nel lavoro, così come nella vita, ognuno di noi dovrebbe porsi obiettivi personali. La parola "personali" è fondamentale: uno degli aspetti dell'essere maturi, infatti, secondo me risiede proprio nell'avere obiettivi di vita che siano adatti a noi, scelti da noi, e non accettati in modo acritico dall'esterno (cioè da ciò che gli altri e/o la società si aspettano da noi). Qualcuno di noi può avere come obiettivo l'essere CEO di una importante azienda, qualcun altro il poter decidere del proprio tempo. Qualcuno può percepire come successo il guadagnare una certa cifra l'anno, altri il poter decidere serenamente quando andare in ferie. La narrativa del successo è solita raccontarci che solo alcuni obiettivi sono validi e chi li raggiunge è un vincente. Questa ragazza ci insegna che si può essere dei vincenti anche con un quarto posto alle Olimpiadi, se quel risultato finale non è l'unica cosa che conta. Contano il lavoro e l'impegno per arrivarci e la capacità di comprendere che essere un vincente può avere tanti significati diversi per ognuno di noi. #lavoro #successo #olimpiadi #obiettivi

Le Olimpiadi sono finite da diversi giorni, ciò che ci raccontano sono esempi di sfide, di fallimenti, di successi. Mostrano il bello della vita e modi diversi per affrontarla, lo sport è un esempio perfetto di crescita personale. Sono esempi che possiamo portare nel nostro lavoro, che ci aiutano capire quanto è fondamentale non mollare, la tenacia, il gioco di squadra, essere degli esempi positivi nonostante mille avversità della vita. Questo ve ne parlo nel nuovo articolo di blog su vivi il lavoro! #olimpiadi #lavoro #vita #crescitapersonale https://lnkd.in/da4D7cJJ

𝐃𝐚 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐠𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐨𝐥𝐢𝐦𝐩𝐢𝐚𝐝𝐢 Guardando le olimpiadi mi risuonava spesso una parola: “Possibilità”. Mi si palesava davanti l’immagine di una materia grezza che con il tempo, l’impegno, le relazioni e gli errori viene scalfita e prende una forma sempre più unica. Ognuno di noi nasce con una serie di caratteristiche “in potenza” già presenti nel suo dna, ma solo grazie al modo in cui vengono stimolate e coltivate è possibile diventare campioni e campionesse olimpici. Osservando ogni atleta, mi immaginavo il suo percorso, fatto di inizi, scelte, cambi di rotta, interazioni con coach, genitori, fratelli e colorato da impegno, sconfitte e dedizione. Di questo percorso tendevo a soffermarmi sulla capacità di ognuno di noi di auto-definirsi senza che nulla sia predeterminato; ci si può scontrare con aspetti genetici e di personalità, ma con essi si può imparare a convivere, spesso valorizzandoli. In questo processo di “auto-definizione” le persone che ci circondano hanno un ruolo chiave: nel percorso verso un risultato di ogni atleta ci sono figure di riferimento senza le quali quello stesso atleta non sarebbe chi è oggi. Ogni atleta ne saprebbe nominare almeno una, per poi identificare l’intreccio di relazioni che ha supportato tutto il suo percorso. Lo stesso accade nel contesto aziendale: ogni lavoratore ha un bagaglio di competenze, tratti di personalità e esperienze e la Relazione è ciò che permette di trasformare questo bagaglio in crescita e risultati. La Relazione in azienda prende spesso la forma di “Formazione o Educazione” intese come sedi, più o meno formali e strutturate, in cui la relazione è funzionale alla crescita e al cambiamento verso i propri obiettivi, più o meno tangibili. Mi piace pensare a ognuno di noi come artigiano della propria vita, con un pezzo di argilla davanti a sé, fatto girare su un tornio e pieno di “Possibilità”. Alla forma finale del pezzo di argilla contribuiscono diverse mani, tutte con un’intensità e una direzione differente e in tempistiche diverse. Per scalfire alcune curve è necessario soffermarsi per più tempo, è richiesto l’intervento di molteplici mani e serve attraversare vari tentativi. Ma l’unica vera ragione per la quale quel pezzo di argilla prenderà sempre più forma è perché l’artigiano ha compreso di poterla modellare e ha iniziato a farlo. Ha capito che poteva sognare e scegliere che forma dargli: questa scelta difficilmente sarà definitiva e il tornio continuerà a girare, restituendo all’argilla una conformazione sempre in divenire. In Mindwork - Wellbeing in progress partiamo dal presupposto che ognuno di noi sia artigiano della propria vita e creiamo insieme alle aziende contesti lavorativi che promuovano tale consapevolezza. Costruiamo percorsi e progetti che supportino il singolo e i gruppi nel loro processo di “auto-definizione” e crescita allenandoli a coltivare gli ambienti che abitano affinché siano, sempre di più, a misura di benessere psicologico.

Negli ultimi giorni, penso che le Olimpiadi abbiano offerto alcuni spunti interessanti per chi si occupa di comunicazione: 💬 Le storie conquistano, sempre. Diciamocelo, tranne gli appassionatissimi, non tutti seguono gli atleti tutto l’anno, eppure in queste settimane rimaniamo incollati agli schermi, non solo per le capacità sportive di questi campioni, ma anche per le storie che muovono i loro sacrifici, successi e non solo. 🥇Non contano solo le medaglie. Infatti, solo una piccola percentuale di partecipanti torna a casa con una medaglia, eppure ogni passo in avanti conta. Gli atleti esaminano ogni dettaglio per migliorare i loro tempi, a volte di pochi millisecondi. Lo stesso vale nella comunicazione: è una lavoro continuo di test, analisi e ottimizzazione. 🔲 Il formato è il nostro migliore amico. Parigi ha trasformato la città in un palcoscenico e ha creato un evento (più o meno apprezzato) pensato per essere visto in tv. Progettare contenuti significa lanciare messaggi (auspicabilmente) interessanti e di valore all’interno di formati coerenti e riconoscibili. #Marketing #Comunicazione #Olimpiadi

Olimpiadi quanto ci possono aiutare? È innegabile che siano un' evento molto carismatico su tanti punti di vista. Anche a chi non piace lo sport si trova a guardarle in TV. Trovo che ci sia un file rouge che costantemente ha fatto da guida in questi giochi olimpici 2024 e ancora lo sta facendo, si stanno ancora svolgendo le para-olimpiadi. Viviamo in un mondo dove il tutto e subito e l'apparire sono un po' i cardini che troviamo nei vari ambienti, sembra che il successo non sia più legato al sacrificio. Non è esattamente una bellissima parola, infatti preferisco di più dedizione, ciononostante non è comunque associata ad un risultato immediato. Tutto gli atleti, medagliati o meno, nelle loro dichiarazioni mettono in evidenza quanto il risultato sia legato tantissimo a tutto il processo per arrivarci. La felicità che si ottiene raggiungendo la metà prefissata non accade per caso. C'è bisogno di: *Aver chiaro dove si vuole andare, o cosa si vuole raggiungere *Capire quali risorse hai e quali invece ti servono *Preparare un piano d'azione Ma tutto questo non serve a niente senza la costanza, l'impegno, la dedizione giorno dopo giorno. Questo vale anche per il mondo aziendale con un ingredienti in più... Saper comunicare in modo adeguato con tutti i livelli aziendali. Le difficoltà che spesso incontrano gli imprenditori o i manager spesso sono partiti da dei difetti comunicativi, sia verso sé stessi sia verso gli altri. Che ne pensi?

Bisogna essere cinici, cattivi, dominare l'avversario ... Anche no, e anche basta con questa narrazione che vede nella gentilezza e/o empatia sinonimi di debolezza. Grazie Daniele Garozzo per queste tue parole in risposta ad un articolo di A. Cazzullo Caro Aldo Cazzullo, Sono Daniele Garozzo, campione olimpico, mondiale ed europeo di scherma, nonché medico. Mi piace pensare di essere un bravo ragazzo, come molti altri nella nostra disciplina. Trovo piuttosto curioso, per non dire assurdo, il messaggio sottinteso nel suo articolo: che essere "cattivi" sia una qualità essenziale per vincere. Questa idea è non solo falsa, ma anche diseducativa. Affermare che "essere cattivi" porti alla vittoria sminuisce i successi di tanti atleti che, come me, hanno raggiunto i più alti traguardi grazie a impegno, sacrificio e una sana competitività. La narrativa romantica del guerriero spietato potrebbe essere affascinante nei racconti epici, ma nella realtà dello sport moderno è fuori luogo e anacronistica. Essere bravi ragazzi non significa essere deboli o meno competitivi. Significa avere la maturità di comprendere che il vero valore dello sport sta nel rispetto delle regole, degli avversari e di se stessi. È attraverso questo rispetto che si costruisce una carriera duratura e un esempio positivo per le generazioni future. Inoltre, la trasformazione culturale e sociale che hai descritto non è una debolezza, ma una forza. Atleti istruiti, rispettosi e consapevoli sono ambasciatori migliori per il nostro sport e per i valori che esso rappresenta. La scherma non è solo una questione di medaglie, ma di carattere e integrità. Invito tutti a riflettere su ciò che veramente rende grande uno schermidore. Non è la cattiveria, ma la passione, l'impegno e la capacità di ispirare gli altri con il proprio esempio positivo. Con rispetto, Daniele Garozzo