Post di MAW

"Riteniamo che il #lavoratore che parte con uno svantaggio non debba rinunciare alle proprie ambizioni di carriera" Il 3 luglio RiMED ha partecipato al primo 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐣𝐨𝐛 𝐝𝐚𝐲 organizzato dal Centro per l'impiego di Viale Praga a Palermo, per agevolare le #persone #fragili a inserirsi nel mondo del lavoro. Palermo Today ha dedicato un servizio a tutto l'evento in cui potete ascoltare l'intervento di Valentina Graffeo, HR business partner, sui progetti di RiMED in questo ambito: il link è nel primo commento.

Sono 11 mila e 700 i percorsi professionali avviati nel 2023 attraverso il progetto Welcome, un modello vincente di inclusione che ha favorito, dalla sua prima edizione nel 2017, 34 mila inserimenti lavorativi per persone rifugiate. Il successo del programma si deve alle persone rifugiate che vi hanno partecipato e alle aziende che hanno creduto nel loro potenziale. Sono 220 le imprese che nel 2023 hanno scelto di inserire persone rifugiate, avviando con loro un percorso di collaborazione professionale che nel 92% dei casi si è concretizzato in un contratto a tempo determinato e nel 6% in un indeterminato. L’integrazione lavorativa è una componente essenziale per l’inclusione delle persone rifugiate, il tema chiave della #GiornataMondialeDelRifugiato: a chi ha dovuto abbandonare la propria casa, il proprio paese e i propri affetti, Welcome offre un’occasione concreta per lavorare, formarsi professionalmente, rendersi indipendenti e integrarsi. Ma è allo stesso tempo un’opportunità per le aziende di superare problemi di skills shortage, promuovere percorsi di diversity, equity and inclusion e, con essi, migliorare la produttività e le ricadute positive sul territorio. Scopri di più sul programma Welcome e sulle realtà vincitrici del premio “Welcome. Working for Refugee Integration": https://lnkd.in/duTMRVKj

Segnalato da Elena Canciani

Il tuo futuro è nel campo della Raccolta Fondi o della Comunicazione no profit? “Da grande” vorresti lavorare nelle Risorse Umane? Il Servizio Civile Universale con COOPI ti può dare l’opportunità di vivere un’esperienza lavorativa, retribuita, in questi ambiti. Se hai tra i 18 e 29 anni (non compiuti), puoi raccogliere questa occasione: compila la domanda candidandoti per il progetto “Comunità resilienti: servizio civile nell’educazione e promozione dei diritti” accanto a #COOPI. Vai su https://lnkd.in/dszvBNkq: troverai tutte le informazioni sui requisiti di candidatura e sulla presentazione della domanda, insieme ai contatti di Associazione Mosaico - Ente di Servizio Civile, per avere supporto e assistenza nella procedura. Scegli la tua strada verso il futuro, per te e per gli altri. Ma fai in fretta: le domande scadono il 15 febbraio! #perteperglialtri #scegliereilfuturo #failprimopasso #scegliltuofuturo #nuoveoccasioni #occasioniuniche #raccoltafondi #risorseumane #comunicazione #comunicazionenoprofit #serviziocivile #serviziocivileuniversale

𝗔𝗨𝗚𝗨𝗥𝗜 𝗔 𝗧𝗨𝗧𝗧𝗘 𝗟𝗘 𝗗𝗢𝗡𝗡𝗘 che grazie alla maternità sono diventate ancor più forti, resilienti, flessibili e attente agli altri. A tutte le Mamme che si realizzano nel lavoro portando con sè un bagaglio di competenze nuove e speciali per tutta l'organizzazione. 🌸 𝗕𝗨𝗢𝗡𝗔 𝗙𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗠𝗔𝗠𝗠𝗔 𝗗𝗔 𝗧𝗨𝗧𝗧𝗢 𝗜𝗟 𝗧𝗘𝗔𝗠 🌸 Tecnosystemi S.p.A. Società Benefit

Vado & Torno è 𝗜𝗹 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗮𝗱 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼 che permette di frequentare un corso di 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝗻𝘁𝗲 che comprende un 𝘃𝗶𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝗶𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗮 con finalità di 𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗮𝗹 𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗶𝗻 𝗔𝗯𝗿𝘂𝘇𝘇𝗼. Un vantaggio per coloro che cercano 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮' 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 e un’𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗮𝗯𝗿𝘂𝘇𝘇𝗲𝘀𝗶 che potranno accrescere la propria competitività. 👉 https://bit.ly/3SxJpoE #Formati #Viaggia #Lavora Powered by: Polaris Formazione MAW OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY

«I Centri per l’Impiego e la rete, che in questi anni è stata creata per supportare i cittadini nell’ambito lavoro e formazione professionale, saranno attori fondamentali per la realizzazione del Patto. La Provincia avrà un ruolo centrale nel coordinamento delle attività e altrettanto importanti saranno la collaborazione e la comunicazione tra e con i partner - Fabio Chindamo, dirigente del Settore Politiche Attive del Lavoro della Provincia di Como - attraverso questo progetto si vuole non solo formare per creare occupazione nel breve periodo ma soprattutto sviluppare un modello di collaborazione tra realtà che sia replicabile e sostenibile sul medio-lungo termine per creare una risposta duratura alle richieste del territorio. In quest’ottica è fondamentale il lavoro di orientamento professionale che si andrà a proporre ai cittadini e una comunicazione diffusa ed efficace delle opportunità lavorative». Ne ho parlato oggi su La Provincia di Como.

In questo Primo Maggio, il significato per Coopselios e l'intero settore della cooperazione sociale è più profondo che mai: celebrare il riconoscimento e la valorizzazione del lavoro dei nostri collaboratori. È un momento di soddisfazione: è di marzo, infatti, la firma del rinnovo del contratto delle cooperative sociali per il biennio 2023-2025. Con più di 400.000 lavoratori impegnati nel settore della cooperazione sociale, di cui oltre 3.000 sono parte della nostra cooperativa, questo rinnovo contrattuale assume un'importanza cruciale, toccando aspetti normativi e retributivi di fondamentale importanza, quali: ✔️ l’aumento mensile da riparametrare per i vari livelli contrattuali ✔️ l’introduzione, a partire dal 2025, della 14esima mensilità (al 50%) ✔️ l’incremento della quota relativa all'assistenza sanitaria integrativa ✔️ l’integrazione della maternità obbligatoria retribuita al 100% Sono conquiste significative, anche se non sufficienti, in un settore che spesso è etichettato come "povero", considerando i livelli retributivi e i ricavi delle cooperative sociali. È un riconoscimento economico non solo dovuto, ma anche necessario, poiché contribuisce a ridare dignità al lavoro di cura e di educazione, aspetti sempre più essenziali ma spesso poco visibili e, allo stesso tempo, difficili da sostenere nel lungo periodo senza tariffe e contratti adeguati da parte degli enti pubblici. Questo rinnovo contrattuale segna un primo passo in un percorso di riconoscimento necessario. Siamo consapevoli che non possiamo fermarci qui, poiché i nostri collaboratori meritano di essere valorizzati. Ogni giorno si dedicano al benessere di persone fragili, fornendo assistenza, cura ed educazione. Senza il prezioso contributo dei professionisti della cooperazione sociale, lo ricordiamo, non sarebbe possibile integrare e arricchire il sistema pubblico di assistenza sociale. Ribadiamo con forza, che i lavoratori della cooperazione sociale sostengono una buona parte del welfare sociale. Questo Primo Maggio, quindi, dedichiamo il nostro pensiero e la nostra gratitudine a tutte le lavoratrici e i lavoratori della cooperazione sociale. La vostra passione, competenza e professionalità sono un faro di speranza per coloro che hanno bisogno di sostegno. Confermiamo così il nostro impegno a essere in prima linea nel promuovere i diritti di questo settore in questo difficile cammino. #PrimoMaggio #CooperazioneSociale #LavoroDignitoso #FestadeiLavoratori #TerzoSettore #Lavoro #dignità #contratto #CCNL #Cooperazione

Le risorse del Pon Iog hanno finanziato il servizio civile universale di Garanzia Giovani. Utile per preparare i giovani al mondo del lavoro, il servizio civile ha offerto conoscenze di base specifiche in settori come: assistenza alle persone, protezione civile, ambiente, beni culturali, educazione, promozione culturale. Ha permesso quindi di acquisire competenze, come la capacità di lavorare in gruppo e di gestirne le dinamiche, che sono utili in qualsiasi attività lavorativa futura. Approfondisci alcuni risultati della misura qui: https://lnkd.in/dbisQ3m7 Se invece ti interessa la descrizione della misura proposta da Garanzia Giovani, trovi la scheda in questa pagina.: bit.ly/439js2J #PonIog #RisultatiPonIog #FSE #Eufunds EU for Social Economy & Social Enterprises