Post di Mondo Convenienza

Scarcity: un'opportunità Ieri ho avuto un meetin e una delle parole che mi è rimasta in mente è SCARCITY, che effettivamente per il settore Horeca è un problema, ma anche penso una grande opportunità. Che sia un problema sono ormai anni che lo diciamo, è assolutamente vero, i candidati sono pochi, bisogna capire come attrarli, la pandemia ha cambiato il mondo… Tutto assolutamente vero! Ma quest'anno penso sia giusto cambiare mood e rotta. Date e assunte le frasi sopra, sono dell'idea di cavalcare l'opportunità che ci è data in questo momento, che è di ricostruzione, quindi prendiamo il buono che già c'è e miglioriamolo al meglio con lo scossone dato post pandemia. È un settore ricco di opportunità, e proprio la SCARCITY è un elemento da porre e proporre, perché quelli che avranno voglia e capacità, potranno fare una crescita più veloce che in altri settori. #GiGroupHoreca #Horeca #Gigroup

Tutti per uno, uno per tutti! Siamo consapevoli di quanto il benessere, l'impegno e l'efficacia dei nostri team abbiano un impatto determinante sul successo della nostra realtà. Ci teniamo talmente tanto che abbiamo voluto monitorare attentamente queste aree ed essere valutati di conseguenza, rivolgendoci a ChooseMyCompany, nota multinazionale di consulenza indipendente. Il loro marchio "Happy Index® at Work" è sinonimo di qualità della vita lavorativa riconosciuto a livello internazionale. Questo indice classifica infatti le migliori aziende in cui lavorare, basandosi esclusivamente sulle opinioni anonime dei dipendenti. L'indagine valuta vari aspetti come l’ambiente di lavoro, l’ambiente sociale, la governance e il punto di vista di tutti i dipendenti. Siamo pertanto lieti di aver ottenuto un “Engagement Score” di 83,8/100 attraverso il recente sondaggio fatto da ChooseMyCompany tra i nostri dipendenti e collaboratori. Investire nelle persone e nel loro benessere è il modo migliore per creare un ambiente di lavoro positivo, in grado di attrarre e trattenere talenti. eShoppingAdvisor è orgoglioso di aver ricevuto questo prestigioso riconoscimento, un segno tangibile del nostro impegno verso il valore delle nostre persone! #BenessereAziendale #SoddisfazioneDeiDipendenti #AmbienteDiLavoroPositivo #AttrarreTalenti #TrattenereTalenti #QualitàDellaVitaLavorativa #HappyIndexAtWork #RiconoscimentoInternazionale #GruppoProgress 

In settori come la ristorazione, gli eventi e l'ospitalità, la capacità di adattamento è essenziale. In Jobobo crediamo fermamente che il vero valore risieda nelle persone. Ecco perché abbiamo costruito una piattaforma che non solo facilita l'incontro tra domanda e offerta, ma lo fa mettendo al primo posto le esigenze di lavoratori e aziende. Per i lavoratori: ✅ Trova lavori che si adattano al tuo stile di vita e ai tuoi impegni ✅ Ogni offerta di lavoro è chiara e dettagliata, senza sorprese ✅ Siamo sempre al tuo fianco, offrendo assistenza e garantendo pagamenti rapidi e sicuri Per le aziende: ✅ Accedi a una vasta rete di talenti qualificati in modo rapido e semplice ✅ Gestisci la tua forza lavoro in base alle esigenze del momento ✅ Garantiamo conformità legale e chiarezza contrattuale lungo tutto l’iter di assunzione Unisciti alla comunità di Jobobo oggi stesso e scopri come possiamo aiutarti a soddisfare le tue esigenze! #Jobobo #EnjobYourTime #lavoroflessibile #Innovazione #dietrolequinte

Anche questo mese raccontiamo storie di imprese ed uomini 💪 #spazioimprese

Siamo la #GenerationStroili: persone #dinamiche e #autentiche pronte a fare la #differenza. #Affiatate e #audaci nel pensare fuori dagli schemi, pronte a sperimentare nuove #idee, lavoriamo costantemente per migliorarci e raggiungere i nostri #obiettivi. Cosa aspetti? Scopri anche tu la #GenerationStroili con Chiara Favaretto del team Talent Acquisition & Employer Branding. In Stroili puoi metterti in gioco e veder valorizzato il tuo #talento. E tu che talento hai? #uniscitianoi #GenerationStroili 

Ecco un’altra delle belle iniziative che Esprinet Italia pensa per i colleghi appena assunti! Questi sono momenti di scambio che arricchiscono e lasciano sempre qualcosa di positivo. Provare per credere! #EsprinetPeopleandValues #EsprinetHR #engagement #newjoiners #strategia #business

Buon primo maggio! La #Festadellavoro viene celebrata il 1º maggio di ogni anno in molti paesi del mondo per ricordare tutte le lotte per i diritti dei #lavoratori, originariamente nate per la riduzione della giornata lavorativa ad 8 ore, traguardo raggiunto negli States nella seconda metà del 1800 e poi diffusa in Europa e nel mondo. Dal 1867 ad oggi il sindacato si è plasmato, specializzato, rappresentando una molteplicità di categorie e lavoratori il cui assoluto referente è il contratto nazionale. Il lavoro oggi è soggetto ad una mutazione dinamica, nella dimensione e negli spazi e deve rispondere anche ai fabbisogni crescenti delle nuove generazioni che ricercano: - 𝗩𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲; - 𝗘𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗲𝗱 𝗮𝗽𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗲𝗻𝘇𝗮; - 𝗢𝗿𝗮𝗿𝗶 𝗳𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶 𝗲 𝘀𝗺𝗮𝗿𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴; - 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲; La tutela del lavoro e dei lavoratori passa consapevolmente nel match con le imprese, alla ricerca sempre più affannata di risorse preparate per poter affrontare in modo competitivo il mercato. Ho la fortuna di far parte di MANAGERITALIA , rappresentando con tanti colleghi e professionisti appassionati i #Dirigenti del contratto #commercio, che negli ultimi anni è stato precursore di innovative contrattazioni, non solo economiche ma anche promuovendo formule, servizi e piattaforme di #welfare che saranno d'esempio per l'intero #sistemaLavoro. Come ho premesso la dinamicità che ci accompagna nelle nostre aziende richiede impegno, attenzione per trovare ulteriori e crescenti margini di miglioramento e la volontà di garantire in modo equo il rispetto, la dignità e l'etica a tutti i lavoratori. 𝘽𝙪𝙤𝙣𝙖 𝙛𝙚𝙨𝙩𝙖 𝙙𝙚𝙡 𝙇𝙖𝙫𝙤𝙧𝙤! #1maggio #festadellavoro #festadeilavoratori #management #manageritalia #manager #lavoro #culturadellavoro #sindacato #rappresentanza #rappresentatività #trasformazionedellavoro #imprese #manageritalia #Confcommercio #giovanilavoro #iltuovalorelanostraforza #contrattolavoro #CNLL

Stai cercando di migliorare il processo di assunzione nella tua azienda? AEG Strategic Data è qui per rivoluzionare il tuo approccio con la nostra esclusiva linea di prodotti Prima D Assumere. Approfitta dei nostri report iBack Taglia S, M, L per una comprensione approfondita del passato lavorativo, della storia retributiva e del profilo reputazionale dei tuoi candidati. Scopri come possiamo aiutarti a selezionare i talenti che faranno la differenza e visita il nostro sito https://lnkd.in/dS3Jp5n4 🔍 💼 #AEGStrategicData #AssunzioniStrategiche #Talento

📈🎯Lavorare nel settore del Digital vuol dire essere sempre al passo con nuovi strumenti e tecnologie, approfondire Trends di mercato abbracciando il cambiamento per rimanere competivi. 🚀🏅Estremamente grata di fare parte di un grande team #digital che porta un continuo miglioramento e opportunità di crescita costante all’interno dell’azienda. #neverstoplearning #training #digitalmarketing #digitalteam

Con #IncludereperCrescere traduciamo la necessità di un cambio di paradigma in #azioni concrete, che favoriscano l’inclusione. Se vogliamo che queste azioni riescano a rispettare i KPI aziendali e, contemporaneamente, generare #impatto, devono giocoforza partire dai #need dei diretti interessati. Quindi complimenti a Elena Goitini ed ELIS per avere riunito i #CEO e i vertici di oltre 50 imprese. Abbiamo raccolto spunti, bisogni e obiettivi davvero stimolanti: dalla necessità di ripensare alcuni processi #HR per non perdere talenti preziosi, all’opportunità di organizzare una #formazione ad hoc che aiuti i reparti acquisti a considerare le alternative #impact nelle decisioni di #sourcing. Noi di ELIS Innovation Hub siamo e saremo in prima linea: con le attività di #consulenza e di mediazione, per avvicinare le imprese sociali agli standard delle corporate. Ma anche con la tecnologia, per sbloccare tutte quelle operations che oggi limitano le possibilità di includere. C’è ancora molta #strada da fare, ma a percorrerla sarà un intero #ecosistema, fatto di professionisti e soprattutto persone che vogliono davvero cambiare le cose. Buon viaggio a noi!