☀ Ci prendiamo una pausa! Dal 𝟓 𝐚𝐥 𝟏𝟔 𝐚𝐠𝐨𝐬𝐭𝐨, i nostri uffici resteranno chiusi per ferie. 📅 Torneremo più carichi che mai il 𝟏𝟗 𝐚𝐠𝐨𝐬𝐭𝐨, pronti a nuove sfide e progetti. Novità per l’𝐀𝐮𝐭𝐮𝐧𝐧𝐨: Siamo già al lavoro per programmare un ricco calendario di iniziative per il prossimo autunno. 📌 Tra queste, siamo lieti di anticiparvi un importante evento dedicato all'𝐄𝐯𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐑𝐮𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐑𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐔𝐦𝐚𝐧𝐞. 🔗 In collaborazione con la Facoltà di Economia e Management dell'Università di Verona, il 𝟏𝟒 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 pomeriggio si terrà un incontro presso il polo Santa Marta (UniVr). Non perdete questa opportunità unica di confronto e aggiornamento! 📝 Le iscrizioni sono già aperte. Per riservare il vostro posto, vi invitiamo a iscrivervi qui: https://lnkd.in/dsJAcphC #StayTuned #PausaEstiva #Formazione #Consulenza #RicercaESelezione #RisorseUmane
Post di Niederdorf Italia Srl
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Business Development ~ individuo con il cliente le soluzioni per l’impiego dell’alluminio a prescindere dal settore di competenza.
Aggiornamento dalla villeggiatura ⛱️ Sono in ferie da venerdì scorso eppure almeno una volta al giorno mi arriva una richiesta di informazioni e disponibilità. Sull’argomento ci sono due scuole: chi sceglie di farsi il telefono aziendale proprio per chiuderlo in un cassetto due settimane all’anno, oppure chi permette qualche piccola intrusione per non perdere il ritmo 🏃🏻♂️ ° Lunedi alle 11 ho mandato via dei certificati materiale per delle campionature ° Martedi alle 10 doppia telefonata per aggiornamenti su un cantiere in progresso ° Mercoledì alle 8.30 videochiamata con la consulente per il percorso di social selling Stamattina una spulciata alle mail e per il momento ancora tutto tranquillo… 😅 In sociologia del lavoro si parla di diritto alla disconnessione eppure personalmente io lo trovo (sempre nei limiti dell’occasionalità) un modo per non ritrovarmi al ritorno in ufficio con la stessa espressione di quando ad agosto esco dal supermercato con l’aria condizionata 🥵 E voi come gestite queste situazioni? #lavoro #ferie #vacanze #disconnessione #commerciale
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Candidate & Delivery Manager @ In Job SpA | Talent Acquisition | People Development| Hr Consulting | Temporary & Permanent Staffing
In In Job Crediamo che avere a cuore il #benessere dei propri dipendenti sia fondamentale. Per questo, siamo entusiasti di presentarvi le 2 novità a tema #benessereorganizzativo che abbiamo introdotto quest’anno 👇🏻 Sempre pronti a lavorare insieme per rafforzare il legame tra #persone e #azienda, perché uniti possiamo realizzare #sogni sempre più grandi! #inJob #DesignerdiCarriere #inJobPeople #wellbeing
✨ Novità a tema #wellbeing in #InJob. Continua il nostro impegno su #flessibilità, #cura e #sostegno! Crediamo che avere a cuore il #benessere dei propri dipendenti sia fondamentale per ogni talento che desidera crescere, sognare e realizzare il meglio per sé. Per questo, siamo entusiasti di presentarvi le 2 novità a tema #benessereorganizzativo che abbiamo introdotto quest’anno ⤵️ 🎈 𝐁𝐮𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐚𝐧𝐧𝐨...𝐢𝐧 𝐟𝐞𝐫𝐢𝐞! Abbiamo deciso di regalare ai nostri talenti un giorno libero per festeggiare il loro compleanno. È il nostro modo di celebrare tutti voi! 👨👩👧 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐁𝐢𝐦𝐛𝐢 𝐢𝐧 𝐀𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 - 𝟐𝟎 𝐠𝐢𝐮𝐠𝐧𝐨 Crediamo che il lavoro e la vita possano intrecciarsi in armonia. Il 20 giugno apriremo i nostri uffici a tutti i bambini dei nostri inJobber, un'opportunità unica per condividere la propria giornata con le persone che amiamo di più. Sempre pronti a lavorare insieme per rafforzare il legame tra #persone e #azienda, perché uniti possiamo realizzare sogni sempre più grandi! #inJob #DesignerdiCarriere #inJobPeople #BenessereLavorativo #TalentiInJob #BilancioVitaLavoro #GiornataBimbiInAzienda #Compleanno
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↘ L’Italia è il Paese che in agosto chiude per ferie. ↙ Anomalia tutta italiana che nasce ai tempi dell’antica Roma, quando l’imperatore Ottaviano Augusto stabilì che l’intero mese a lui intitolato fosse dedicato al riposo e alle festività dedicate al raccolto. Con l’arrivo dell’era industriale le cose non sono cambiate e così negli anni del boom economico la maggior parte delle aziende italiane, chiudeva i battenti nel mese di agosto. Nel 2024 in cui i rapporti commerciali internazionali sono fondamentali, la globalizzazione e la necessità di aumentare il PIL di un Paese che è in costante affanno ha senso tutto questo? Faccio alcune considerazioni: ✔ una volta c’erano aziende, artigiani e dipendenti; ora ci sono una serie di figure professionali a p.iva che vengono ulteriormente danneggiate da questo calendario lavorativo che li costringe a interrompere forzatamente l’attività con la conseguenza di non ricevere nessun pagamento e questo crea una vera e propria distorsione al tema di “qualità di vita” di cui si parla tanto negli ultimi anni. ✔ eliminare quest’arcaica abitudine, andrebbe probabilmente a migliorare anche il problema dell’ Overtourism perché è chiaro che se, chi ha sto benedetto “posto fisso” ha le ferie forzate in agosto, quello è il periodo di maggiore concentrazione delle persone nelle città d’arte, nelle spiagge o in montagna invece di poter scegliere di andare in vacanza anche in altri periodi dell’anno. ✔ poter liberamente scegliere di andare in vacanza anche in altri periodi dell’anno ed eliminare la concentrazione da festività da calendario farebbe probabilmente ridurre anche il divario tra “alta” e “bassa” stagione uniformando così le proposte degli operatori che potrebbero lavorare con più continuità tutto l’anno Insomma mi sembra che tutti potrebbero trarre un grande beneficio da questo cambiamento e la domanda è: perché continuiamo a essere l’unico Paese che chiude per ferie in Agosto? hashtag #ilmarketingdellafelicità hashtag #agostochiusoperferie hashtag #overtourism
Mi prendo cura del benessere dei tuoi collaboratori attraverso progetti di Marketing Interno e Coaching mirato su uno stile di vita sano e attivo.
↘ L’Italia è il Paese che in agosto chiude per ferie. ↙ Anomalia tutta italiana che nasce ai tempi dell’antica Roma, quando l’imperatore Ottaviano Augusto stabilì che l’intero mese a lui intitolato fosse dedicato al riposo e alle festività dedicate al raccolto. Con l’arrivo dell’era industriale le cose non sono cambiate e così negli anni del boom economico la maggior parte delle aziende italiane, chiudeva i battenti nel mese di agosto. Nel 2024 in cui i rapporti commerciali internazionali sono fondamentali, la globalizzazione e la necessità di aumentare il PIL di un Paese che è in costante affanno ha senso tutto questo? Faccio alcune considerazioni: ✔ una volta c’erano aziende, artigiani e dipendenti; ora ci sono una serie di figure professionali a p.iva che vengono ulteriormente danneggiate da questo calendario lavorativo che li costringe a interrompere forzatamente l’attività con la conseguenza di non ricevere nessun pagamento e questo crea una vera e propria distorsione al tema di “qualità di vita” di cui si parla tanto negli ultimi anni. ✔ eliminare quest’arcaica abitudine, andrebbe probabilmente a migliorare anche il problema dell’ Overtourism perché è chiaro che se, chi ha sto benedetto “posto fisso” ha le ferie forzate in agosto, quello è il periodo di maggiore concentrazione delle persone nelle città d’arte, nelle spiagge o in montagna invece di poter scegliere di andare in vacanza anche in altri periodi dell’anno. ✔ poter liberamente scegliere di andare in vacanza anche in altri periodi dell’anno ed eliminare la concentrazione da festività da calendario farebbe probabilmente ridurre anche il divario tra “alta” e “bassa” stagione uniformando così le proposte degli operatori che potrebbero lavorare con più continuità tutto l’anno Insomma mi sembra che tutti potrebbero trarre un grande beneficio da questo cambiamento e la domanda è: perché continuiamo a essere l’unico Paese che chiude per ferie in Agosto? #ilmarketingdellafelicità #agostochiusoperferie #overtourism
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Mi prendo cura del benessere dei tuoi collaboratori attraverso progetti di Marketing Interno e Coaching mirato su uno stile di vita sano e attivo.
↘ L’Italia è il Paese che in agosto chiude per ferie. ↙ Anomalia tutta italiana che nasce ai tempi dell’antica Roma, quando l’imperatore Ottaviano Augusto stabilì che l’intero mese a lui intitolato fosse dedicato al riposo e alle festività dedicate al raccolto. Con l’arrivo dell’era industriale le cose non sono cambiate e così negli anni del boom economico la maggior parte delle aziende italiane, chiudeva i battenti nel mese di agosto. Nel 2024 in cui i rapporti commerciali internazionali sono fondamentali, la globalizzazione e la necessità di aumentare il PIL di un Paese che è in costante affanno ha senso tutto questo? Faccio alcune considerazioni: ✔ una volta c’erano aziende, artigiani e dipendenti; ora ci sono una serie di figure professionali a p.iva che vengono ulteriormente danneggiate da questo calendario lavorativo che li costringe a interrompere forzatamente l’attività con la conseguenza di non ricevere nessun pagamento e questo crea una vera e propria distorsione al tema di “qualità di vita” di cui si parla tanto negli ultimi anni. ✔ eliminare quest’arcaica abitudine, andrebbe probabilmente a migliorare anche il problema dell’ Overtourism perché è chiaro che se, chi ha sto benedetto “posto fisso” ha le ferie forzate in agosto, quello è il periodo di maggiore concentrazione delle persone nelle città d’arte, nelle spiagge o in montagna invece di poter scegliere di andare in vacanza anche in altri periodi dell’anno. ✔ poter liberamente scegliere di andare in vacanza anche in altri periodi dell’anno ed eliminare la concentrazione da festività da calendario farebbe probabilmente ridurre anche il divario tra “alta” e “bassa” stagione uniformando così le proposte degli operatori che potrebbero lavorare con più continuità tutto l’anno Insomma mi sembra che tutti potrebbero trarre un grande beneficio da questo cambiamento e la domanda è: perché continuiamo a essere l’unico Paese che chiude per ferie in Agosto? #ilmarketingdellafelicità #agostochiusoperferie #overtourism
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PMI Reorganization & Strategy Advisor | Business Analysis & Development | M&A Project | Digitalization
Perché demonizzare una tradizione tutta italiana? Non sarei così drastico in quanto vi sono anche aspetti positivi da considerare, quali: Riposo e recupero: Un periodo di chiusura collettiva permette ai lavoratori di staccare completamente dal lavoro, favorendo un recupero fisico e mentale più efficace. Questo può portare a una maggiore produttività e motivazione al rientro. Coesione sociale: Le ferie collettive possono favorire la coesione sociale, poiché amici e familiari hanno la possibilità di trascorrere del tempo insieme. Questo può rafforzare i legami personali e migliorare il benessere generale. Pianificazione facilitata: Sapere che l’intero paese è in ferie nello stesso periodo può semplificare la pianificazione delle vacanze e delle attività estive, sia a livello personale che aziendale. Tradizione e identità culturale: Mantenere questa tradizione può contribuire a preservare un senso di identità culturale e continuità storica, che può essere importante per molte persone. Riduzione dello stress lavorativo: Sapere che tutti sono in ferie può ridurre lo stress legato al lavoro, poiché non ci sono aspettative di rispondere a email o richieste urgenti durante questo periodo. Questi aspetti positivi mostrano che, nonostante le sfide, ci sono anche benefici significativi nel mantenere questa tradizione. La chiave potrebbe essere trovare un equilibrio che permetta di godere di questi vantaggi, pur adattandosi alle esigenze del mondo moderno.
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↘ L’Italia è il Paese che in agosto chiude per ferie. ↙ Anomalia tutta italiana che nasce ai tempi dell’antica Roma, quando l’imperatore Ottaviano Augusto stabilì che l’intero mese a lui intitolato fosse dedicato al riposo e alle festività dedicate al raccolto. Con l’arrivo dell’era industriale le cose non sono cambiate e così negli anni del boom economico la maggior parte delle aziende italiane, chiudeva i battenti nel mese di agosto. Nel 2024 in cui i rapporti commerciali internazionali sono fondamentali, la globalizzazione e la necessità di aumentare il PIL di un Paese che è in costante affanno ha senso tutto questo? Faccio alcune considerazioni: ✔ una volta c’erano aziende, artigiani e dipendenti; ora ci sono una serie di figure professionali a p.iva che vengono ulteriormente danneggiate da questo calendario lavorativo che li costringe a interrompere forzatamente l’attività con la conseguenza di non ricevere nessun pagamento e questo crea una vera e propria distorsione al tema di “qualità di vita” di cui si parla tanto negli ultimi anni. ✔ eliminare quest’arcaica abitudine, andrebbe probabilmente a migliorare anche il problema dell’ Overtourism perché è chiaro che se, chi ha sto benedetto “posto fisso” ha le ferie forzate in agosto, quello è il periodo di maggiore concentrazione delle persone nelle città d’arte, nelle spiagge o in montagna invece di poter scegliere di andare in vacanza anche in altri periodi dell’anno. ✔ poter liberamente scegliere di andare in vacanza anche in altri periodi dell’anno ed eliminare la concentrazione da festività da calendario farebbe probabilmente ridurre anche il divario tra “alta” e “bassa” stagione uniformando così le proposte degli operatori che potrebbero lavorare con più continuità tutto l’anno Insomma mi sembra che tutti potrebbero trarre un grande beneficio da questo cambiamento e la domanda è: perché continuiamo a essere l’unico Paese che chiude per ferie in Agosto? #ilmarketingdellafelicità #agostochiusoperferie #overtourism
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Perché allora bisognerebbe per prima cosa riformare anche il calendario scolastico. Bisognerebbe creare posti di lavoro adatti alle temperature estive. Molte aziende, soprattutto nei reparti di produzione, sono privi di climatizzazione. Senza dimenticare quanto gli Italiani siano abitudinari e legati alle tradizioni.
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Stesse mie considerazioni
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Cosa faremo dal 12 al 25 agosto ⁉ Andremo in ferie per ricaricare le batterie e arrivare a settembre pronti per affrontare nuove e IMPORTANTISSIME sfide che attendono la nostra azienda e i nostri collaboratori. Non anticipiamo nulla ma credeteci: stiamo lavorando per proporvi nuovi servizi stringendo anche collaborazioni molto significative. 🔊 Continuate a seguirci sul nostro sito web e sui nostri canali social, dove troverete informazioni utili, prodotti e contenuti che potrebbero essere di vostro interesse. Ci rivediamo a settembre 🏄♂️ #mixa #consulenzaaziendale #estate2024 Buona estate!
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Il calendario scolastico 24/25 della scuola pubblica dell'infanzia (3-6 anni) di mia figlia occupa 42 settimane, 209 giorni lavorativi. 10 di questi sono "giorni rossi" di festività nazionali. Altri 16 sono giorni di pausa: ponti, Natale/Capodanno/Epifania, carnevale (!), Pasqua, altri ponti. Si aggiungeranno i giorni di sciopero, imprevedibili. La pausa estiva è di 51 giorni lavorativi (50 perché quest'anno Ferragosto è feriale), portando i giorni di assenza del servizio scolastico ad almeno 65 giorni lavorativi. Alla scuola primaria (6-10 anni) a questi si aggiungono altri 15 giorni lavorativi, per un totale di almeno 80. I giorni di ferie/permesso di un dipendente pubblico (privilegiato rispetto a chi lavora nel privato) sono 33 (35 dopo tre anni dall'assunzione). Non è evidente l'idiosincrasia di questi dati? Ora, i genitori italiani sono fantasisti dell'organizzazione e in qualche modo ce la fanno. Tra aiuto dei nonni (l'Italia è una Repubblica fondata sui nonni), baby sitter, costosissimi centri estivi, alla fine ce la fanno. Ma mi chiedo perché in questa difficile equazione non abbia un peso maggiore lo Stato. Perché la politica di fronte al calo demografico sempre più preoccupante non sa fare altro che esortare alla natalità e dare qualche insufficiente bonus invece che intervenire offrendo servizi per migliorare davvero la conciliazione famiglia/lavoro? 😒
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ARI-Armaturen Italia chiude per le #vacanze estive dal 12 al 23 Agosto 2024 per staccare la spina e ricaricare le pile sotto il Sole, al mare 🥽 o in montagna 🥾 va bene in ogni caso, dopo un nuovo anno di traguardi realmente sfidanti. ⛱️ Crediamo che il periodo di ferie sia una celebrazione del diritto all’#ozio, il quale - se ben impiegato - diventa un’occasione preziosa per uscire dal proprio ruolo standardizzato, dal tran-tran del lavoro quotidiano, uno strumento per conoscersi meglio, per mettere da parte i giorni frenetici e ricomporre parti di noi. Vacanza è la possibilità di dimenticare l’orologio ⌚, #viaggiare 🌍, cucinare 👩🏻🍳, stare insieme 🍹, avere cura degli affetti più importanti, abbandonarsi agli interessi più curiosi 🔮. E non avere alcun alibi dietro cui nascondere il proprio #benessere. Vacanza come momento per prenderci la responsabilità della nostra #vita. È un tempo per scegliere ciò che ci rende “felici e contenti” qui e ora, per chiarirsi le idee, fare bilanci e ritarare i nostri #obiettivi, magari scegliendo una vita che tutti i giorni ci permetta di fare ciò che si ama, seguendo le proprie passioni e non solo per “dovere”. In ARI-Armaturen Italia ci piace pensare così. #weareARI #weareARIItalia #summertime #timetorelax #enjoylife #positivethinking
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