🧘 Prendersi una pausa e dedicare tempo a se stessi e a ciò che piace, lontano dallo stress degli impegni quotidiani, è essenziale per rigenerare corpo e spirito. Un periodo di vacanza influenza positivamente il nostro benessere a livello fisico, emotivo e psicologico. 🌞 Ma non solo: la pausa estiva è anche un momento fondamentale per tante ragazze e ragazzi che si trovano a riflettere su cosa fare “da grandi” e sui prossimi passi da compiere. Distretto Italia è al loro fianco per orientarli nella scelta, con tanti corsi gratuiti che permettono un inserimento diretto nel mondo lavorativo. Perché non approfittare dei mesi di relax per dare una svolta al proprio futuro? Per scoprire di più sul progetto 👉 distrettoitalia.elis.org Orienta con Distretto Italia #Orienta #leadyourfuture #DistrettoItalia #insiemediventiamofuturo
Post di Orienta Agenzia per il Lavoro
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Temporary Manager | Senior Director.Business Developement /cxo| Managing Director | CEO |(Multitasking)
ITALIA.SICILIA.✈️sabato ore 0.5.19.🚄✈️🌎Vivere fuori casa per 350 giorni all'anno, lontano dai figli girando il mondo,è un'esperienza che trasforma profondamente la vita di un uomo in tutti i sensi sotto molteplici aspetti, arricchendo tanto quanto sfidando.Essere costantemente in viaggio permette di costruire una rete globale di contatti professionali.Questo porta a opportunità lavorative in diverse parti del mondo e a una maggiore visibilità nel proprio campo, sviluppa una capacità di adattamento e problem solving notevolmente avanzata e di una velocità disumana, la flessibilità e la capacità di lavorare sotto diverse condizioni diventano secondo natura in diversi settori e esporsi sempre di prima persona a differenti metodi e pratiche di lavoro stimola la creatività e l'innovazione.Si apprendono nuove tecniche e approcci che possono essere implementati nel proprio lavoro, rendendolo più efficiente e innovativo.Interagire con persone di culture diverse arricchisce la propria comprensione del mondo, promuovendo una mentalità più aperta e inclusiva.Si sviluppano abilità sociali avanzate, imparando a comunicare efficacemente con individui di background differenti e costruendo relazioni forti e durature.Vivere in diverse culture meglio le tradizioni,i costumi e le visioni del mondo altrui, aumentando la propria empatia e capacità di relazionarsi con gli altri. Essere lontani dai figli e' una ferita aperta a vita.La mancanza di stabilità affettiva dei miei figli pesa come un macigno sul cuore e icontinui spostamenti fisicamente e mentalmente sono estenuanti. I cambiamenti climatici a volte portano a febbre giorni e giorni che influiscono negativamente sulla salute. Viaggiare da soli rafforza l'autonomia e l'autosufficienza, migliorando la capacità di prendere decisioni rapide e gestire situazioni difficili.Affrontare e superare le difficoltà quotidiane in contesti diversi sviluppa una notevole resilienza, rendendo più forti temperati e preparati ad affrontare le sfide future.Vivere diverse esperienze lontano dalle proprie radici favorisce un’introspezione profonda, portando a una maggiore consapevolezza di sé.Interagire con culture molto diverse porta a scontri di valori e incomprensioni, che richiedono capacità e coraggio La comunicazione può essere una sfida significativa,con barriere linguistiche che possono creare fraintendimenti e difficoltà nelle interazioni quotidiane. Vivere per 350 giorni all'anno fuori casa, ma soprattutto lontano dai miei figli è una esperienza pesante ma unica e formativa che offre una vasta gamma di benefici professionali e personali.Tuttavia, comporta anche notevoli sfide e rischi che richiedono una forte capacità di adattamento, resilienza e gestione dello stress.La crescita personale e culturale che ne deriva, sebbene complessa, può porta a una visione del mondo più ampia ericca vista da molteplici lati con un impatto duraturo sulla propria vita #unitisivince #madeinitaly #vita #lavoro #businessdevelopment
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Nelle classifiche generali dei paesi con cittadini più felici, i primi 10 paesi sono rimasti più o meno gli stessi prima del COVID. Per la prima volta, quest’anno, il rapporto ha approfondito i dati sui livelli di felicità per fascia di età. Questo ha cambiato tutto! Alcuni aspetti importanti della vita sono legati principalmente all’età, come la scuola, il lavoro e la salute. Altri dipendono maggiormente da ciò che accade nella società e nel mondo. Quali sono le generazioni più felici, secondo voi? Variano tra i diversi paesi? Dove si colloca l’Italia in questa classifica? Scoprilo con noi! Per approfondire leggi il #WorldHappinesReport2024 #felicità #generationmover #generazioni #happiness #ONU FONTI👇 https://lnkd.in/dG48rs88 https://lnkd.in/gN2wCu5Y
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Il Sole 24 Ore ha presentato nei giorni scorsi la quarta edizione del 👉 rapporto sulla #qualitàdellavita di bambini, giovani e anziani: quali sono le province eccellenti e quali quelle che dovrebbero puntare su un miglioramento dei loro indicatori? Il rapporto prende in esame -la qualità dei servizi offerti a ciascuna categoria generazionale sul territorio, -condizioni di vita -e salute. Un punto strategico da valutare, riguarda il circolo virtuoso generato dalla presenza di giovani sul territorio e il relativo sviluppo. Serve infatti investire in strutture che favoriscono l'attrazione dei giovani nei diversi territori, la creazione di condizioni che incentivino nuova natalità: ➡️il processo di 𝗱𝗲𝗴𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 è uno dei fattori cruciali da monitorare e sui quali intervenire. ➡️Le aree che sapranno attrarre e integrare i #giovani non solo per studio e lavoro, ma anche per realizzare i propri progetti di vita, saranno quelle con maggior prospettiva di sviluppo nei prossimi decenni. ➡️Al contrario, senza la presenza delle #GiovaniGenerazioni i territori saranno meno vitali, con servizi meno sostenibili e vi sarà sempre più il rischio che si attivi una spirale negativa di declino demografico, fragilità e malessere sociale. ➡️Le aree che attraversano un forte degiovanimento potranno contare su maggiore sviluppo se grazie alla combinazione di #mercatoimmobiliare e servizi attrattivi riusciranno a catalizzare nuovi giovani sul territorio. ➡️I contesti più a rischio sono quelli in cui i percorsi formativi e professionali delle nuove generazioni sono più deboli. Approfondisci! 👓👇 https://lnkd.in/dmt8xdp6
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Il 60% dei ragazzi appartenenti alla Gen Z cambierebbe lavoro entro 12 mesi. Il 54% dei colletti blu lascerebbe la propria professione. Le zone sono più interessate da questa attitudine è nel Nord Ovest. I dati dell’Osservatorio BenEssere Felicità. https://ow.ly/Btpe30sFc9Y
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𝗥𝗶𝗰𝗼𝗺𝗶𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗹𝗮 𝗥𝗼𝘂𝘁𝗶𝗻𝗲 Riprendere l'attività di tutti i giorni. Da oggi ricomincia ufficialmente il tram tram della nostra quotidianità. Gli studi confermano che il rientro al lavoro - sempre più spesso - può rappresentare una "Challenge" da cogliere. Il Consiglio? Cerchiamo di valorizzare il positivo delle nostre giornate. Celebriamo i successi! #Anapp #Psicologi #Psicoterapeuti
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#RdPP, pt.2. • #RIFLESSIONE Un primo elemento per una ricetta che funziona è impiegare del tempo per riflettere. Spesso ti rendi conto che qualcosa non vada, o che qualcosa possa essere fatta meglio di com’è ora. Questo primo step si chiama osservazione. Spesso, però, le persone si limitano alla constatazione del problema, come se si aspettassero la soluzione possa cadere dal cielo, prima o poi. In pratica, in molti aspettano sempre che siano “gli altri” a corciarsi le maniche e risolvere i problemi per tutti. Arrivato a Trento ho subito riscontrato un ambiente universitario con un potenziale gigantesco e pressoché del tutto inesplorato. Mancava (e manca) praticamente tutto. Nonostante ci siano sia la capacità sia la voglia di cambiare volto alla città. Lì la domanda è sorta spontanea: “cos’è che avrei desiderato trovare al mio arrivo? Cosa mi aspettavo di trovare in un ambiente universitario ricco di ventenni e possibilità?” La risposta è stata immediata. Un luogo in cui trovarsi in un appuntamento fisso settimanale (1) per discutere di tematiche serie (2), con persone interessanti e pronte a mettersi in discussione (3), in un “ambientazione da pub-osteria” vagamente retrò e punk (4), ossia con luci tenui e buona musica anni ‘70-‘80 di sottofondo. Il tutto con una birretta in mano (5). Perché oggettivamente aiuta e da’ più gusto. Questo è tutto. Il resto - nome “catchy”, identità, logo, merch, senso di appartenenza, … - è venuto dopo. Prima l’INTUIZIONE, poi STUDIO e duro LAVORO. Questo trinomio è fondamentale. Senza lavoro l’immaginazione rimane tale e inevitabilmente si perderà, ma senza immaginazione - e questo in Italia sembra interessare sempre meno - il duro lavoro aiuterà solo a standardizzare ulteriormente un mondo ormai pieno di prodotti senza idea. E i prodotti senza idea non hanno personalità. E alla lunga annoiano. A noi piace pensare di aver creato, con Birrette Esistenzialiste, qualcosa di semplice, e perciò difficilmente replicabile. Proprio perché il nostro prodotto ha una personalità cucita su un’idea di fondo robusta e cristallina.
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📅 Oggi, 20 giugno, unisciti a noi per un evento speciale! Obiettivo? Affrontare il tema del benessere psicologico nel mondo del lavoro. 🌟 Siamo entusiasti di essere Community Partner del ciclo di eventi "Giovani d’Oggi" organizzato da TeamDifferent | La Salute Mentale prima di tutto. Il benessere psicologico nel mondo del lavoro è cruciale. 📊 I dati parlano chiaro: Il 46% dei lavoratori vive abitualmente forti stress lavorativi. Il 27% si sente disconnesso e frustrato rispetto alla propria professione. 🔍 Da dove cominciare per migliorare? A Milano, oggi, discuteremo di come costruire un ambiente di lavoro più umano e comprendere meglio le esigenze dei giovani lavoratori. Parteciperanno speaker di rilievo: Alice Siracusano, CEO di LUZ Agency - B Corp & Benefit Corporation Jacopo Tondelli, Direttore de Gli Stati Generali Lorenzo Ferrari, CEO di smarTalks 💬 Non perdere questa occasione di conoscere nuove prospettive per rendere il lavoro un luogo migliore: link per l'iscrizione nei commenti 👇
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Qualità della vita per età: Sondrio, Gorizia e Trento al top per bambini, giovani e anziani
Qualità della vita per età: Sondrio, Gorizia e Trento al top per bambini, giovani e anziani
https://ilgiornalepopolare.it
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In qualche modo, la previsione fatta da Mafalda negli anni Sessanta si è avverata: i Paesi sviluppati invecchiano. Lo sapevate che i 15 Paesi che insieme producono il 75% del PIL mondiale hanno quasi tutti un tasso di fertilità intorno a 1,5 figli per donna? In Italia, purtroppo, siamo già a 1,2. A questi ritmi, la popolazione in età da lavoro nel 2055 sarà del 30% più bassa di quella del 2023. È uno dei temi di una colazione di lavoro super interessante nella quale abbiamo usato le lenti della demografia per leggere il domani che ci attende aiutati, fra gli altri, dal rettore della "mia" Università Francesco Billari che, su questo tema, ha da poco pubblicato un libro dal titolo affascinante: “Domani è oggi”. Dobbiamo intervenire sulla natalità, ma gli effetti delle politiche che introdurremo si vedranno nel lungo periodo. Nel breve periodo, per sopperire alla carenza di forza lavoro, dobbiamo re-inserire nel mondo del lavoro le risorse che per bisogno o per mancanza di opportunità oggi sono escluse. Primi fra tutti: donne e neet. E nel farlo dobbiamo essere bravi a valorizzare quell’"intelligenza fluida" che i giovani hanno rispetto alle generazioni più adulte, a loro volta leader di "intelligenza cristallizzata". Come? Io penso che una risposta sia trasformare il "ricambio" in "staffetta" generazionale dando tanto spazio a Formazione e Innovazione. Altre idee? #demografia #natalità #lavoro #staffettagenerazionale #includerepercrescere Da Quino, “Il mondo di Mafalda. Le strisce, gli inediti, le testimonianze”, Bompiani, 1994
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Nei mesi estivi si registrano più frequentemente esperienze positive che partono - nella maggior parte dei casi - da bisogni di conciliazione, ma si rivelano poi occasioni di incontro, inclusione e crescita a vari livelli. È il caso dei più piccoli che trovano offerte educative e ricreative di qualità, degli adolescenti che svolgono il servizio di animatori e vedono corrisposto il loro desiderio di socialità, delle famiglie che capiscono come equilibrare le diverse esigenze organizzative, ma anche di persone, spesso anziane, che donando il proprio tempo come volontari per far funzionare la macchina dell’oratorio. Insieme a Don Stefano Guidi, direttore della Fondazione Oratori Milanesi - FOM, abbiamo cercato di capire meglio cosa contraddistingue oggi i cosiddetti GREST e i motivi per cui, negli ultimi anni, stanno diventando la prima scelta di molte famiglie. C’entrano i bisogni crescenti di conciliazione, la convenienza economica e la qualità di un’offerta educativa aperta a tutte le persone. #oratori #grest #conciliazione #servizi #welfare
Estate, il tempo migliore per comprendere il vero valore dell’oratorio
https://www.secondowelfare.it
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SALDO CARPENTIERE SETTORE ALIMENTARE SALDATURA TIG INOX MONTAGGIO MECCANICO
2 mesiMA FUNZIONA QUESTE AGENZIE??