Post di Orienta Family - Le Cicogne

🗞️ Su QN Economia si continua a parlare di Orienta Family - Le Cicogne, la piattaforma online creata ad hoc per facilitare l'incontro fra la domanda e l'offerta di lavoro nel settore domestico. Giuseppe Biazzo, AD del Gruppo Orienta afferma che "Il settore del lavoro domestico in Italia svolge un ruolo fondamentale nell’ambito del welfare familiare sia per l’impatto sulle reali opportunità di conciliazione dei tempi vita-lavoro che per l’aiuto che offre nelle situazioni di assistenza dei propri familiari. Il valore numerico e qualitativo del settore presuppone un’offerta di servizi qualificati in tutto il processo, dalla ricerca e selezione di personale alla stipula del contratto di lavoro, fino alla gestione della busta paga". Ecco perché Orienta Family si inserisce come un ponte importante nel mondo del settore domestico, abbracciando tutte le professioni coinvolte, da quella di babysitter o badante, fino alle figure di colf, aiuto compiti o psico-educatori. Leggi l'articolo completo nella nostra press room 👉 https://lnkd.in/dubtu-hu #Orienta #leadyourfuture #orientafamily #settoredomestico #babysitter #badante #colf #famiglia #lavoro

🎉 Il nuovo sito di Orienta Family, la nostra divisione dedicata al servizio domestico, è ufficialmente online! 👨👩👧👦 Orienta Family nasce con il duplice intento di supportare, da un lato, le famiglie nella ricerca del loro collaboratore domestico (babysitter, colf e badanti) e, dall'altro, i lavoratori nel trovare l'opportunità più in linea con le loro esigenze ed esperienze. ✨ Orienta Family permette a famiglie e lavoratori di mettersi in contatto in maniera autonoma tramite il portale online, ma mette a disposizione degli utenti anche una rete di servizi altamente specializzati: - ricerca e selezione del collaboratore domestico - gestione delle pratiche INPS e dell'assunzione - servizi di welfare aziendale - assistenza e supporto quotidiano a famiglie e lavoratori Il tutto garantendo la massima trasparenza e sicurezza! Che tu sia un lavoratore domestico o una famiglia in cerca di un supporto in casa, vieni a conoscere Orienta Family 👉 https://lnkd.in/dmA2TBMe Vuoi saperne di più sul nuovo sito? Leggi gli articoli nella nostra press room 👉 https://lnkd.in/dubtu-hu Le Cicogne by Orienta #OrientaFamily #famiglia #collaboratoridomestici #babysitter #colf #badante #lavorodomestico

📣 Iniziano i Gruppi di Transiti! Da marzo 2024 partiranno i Gruppi di Transiti. Pensati dalle professioniste e dai professionisti di Transiti - Psicologia d'Espatrio che da anni lavorano con persone italiane all'estero, in rientro in Italia e loro familiari. 🫂 i Gruppi di Transiti nascono dalla richiesta da parte delle persone incontrate in questi anni che si trovano in traiettorie di mobilità internazionale. Per poter confrontarsi in un luogo sicuro, con il supporto di figure professionali altamente preparate, in un contesto accogliente con altre persone che stanno vivendo momenti o situazioni simili. Per sentirsi meno sole e meno soli, per ascoltare e supportare altre persone che stanno vivendo momenti da cui si è già passati e passate, per scambiarsi idee e punti di vista. Per esplorare in gruppo la vita in mobilità. Il primo ciclo, in partenza a fine marzo 2024, sarà dedicato al tema della genitorialità con due #gruppi 📌 Per chi resta, i genitori e familiari di expat 📌 Per chi è genitore all'estero Per maggiori informazioni scrivi a accoglienza@transiti.net o visita il nostro sito www.transiti.net #espatrio #espatriare #expat #gruppo #emigrazione #transitinet #benesserepsicologico #italianiallestero #italianinelmondo

🤔 Quali sono i lavoratori domestici più richiesti? Nel 2022, l'Istat ha tracciato la classifica dei profili maggiormente impiegati nel settore domestico. 1️⃣ Al primo posto ci sono le figure di badanti, che sono circa il 2,2% del totale degli occupati. 2️⃣ In seconda posizione i profili colf, ossia il 2% dei lavoratori. 3️⃣ Chi lavora come babysitter o come altre figure del settore è solo lo 0,3%. #OrientaFamily #settoredomestico #colf #badante #babysitter #istat

💒 𝐒𝐚𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚 𝐢𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐞𝐝𝐨 𝐌𝐚𝐭𝐫𝐢𝐦𝐨𝐧𝐢𝐚𝐥𝐞?  - ❤️ Il congedo matrimoniale permette alle nuove coppie di sposi di godersi un importante momento della propria vita, senza l’obbligo di recarsi a lavoro per 15 giorni consecutivi e beneficiando allo stesso tempo della retribuzione...guarda il video completo e scopri tutti i dettagli - 🌐 Visita il nostro sito >>> www.italiapaghe.it o contattaci per la tua analisi gratuita - #congedomatrimoniale #italiapaghe #matrimonio #video #hr #risorseumane #consulenza #aziende

I dati di Travailsuisse indicano una difficoltà di ricominciare col proprio lavoro dopo una pausa presa per motivi famigliari #svizzera #lavoro #donne #maternità #reintegrazione #figli #figlielavoro #mammeallavoro

Seleziono 3 persone che vogliano “lavorare da casa” o in questa modalità Che cosa vorresti? ☑️ Viaggiare di più ☑️ Indipendenza finanziaria ☑️ Più tempo per la famiglia ☑️ Prolungare la maternità ? #businessopportunity #businessdonna #freedom

🍼 Creare uno spazio in ufficio per le mamme in #allattamento è una soluzione al tema della disparità di genere nel mondo del lavoro? 𝐍𝐎. 🤹 Offrire #flessibilità alle persone che lavorano in azienda e sono al contempo #caregiver è la soluzione ottimale per il #worklifebalance? 𝐍𝐎. 🏡 Stipulare #convenzioni con strutture per servizi all’infanzia e polizze sanitarie integrative a favore delle proprie risorse e delle loro #famiglie sarà la svolta? 𝐍𝐎. Nessuna di queste azioni si tradurrà in effetti immediati, ma continuiamo a compiere piccoli passi, seguendo una #Roadmap chiaramente tracciata, per rendere il nostro Gruppo un posto di lavoro in cui il singolo viene valorizzato e messo nelle condizioni di crescere e dare il meglio secondo le proprie capacità e le fasi di vita che sta attraversando. Se la #conciliazione fra #genitorialità e vita professionale può sembrare un braccio di ferro fra le due sfere, ci impegniamo perché le due si diano invece forza l’un l’altra. Al rientro al lavoro dopo il periodo di congedo per la nascita o l’adozione di un figlio, le nostre persone trovano un #buddy che le aiuta a “riambientarsi”, rendendo il rientro più facile grazie all’#accoglienza di un collega o una collega. #LifeAtFire #LifeProof #Welfare

Servono più aziende #lifeproof perché la #conciliazione fra vita privata e professionale non sia più un braccio di ferro, perché nessun genitore debba più rinunciare a mettere a frutto il proprio potenziale per mancanza di #flessibilità. Essere #caregiver regala competenze che sono un grande beneficio per le aziende. Le persone che svolgono un compito di #cura - dei figli, dei genitori, di una persona cara in generale - non sono un intralcio, ma un'immensa ricchezza. #Buddyforparents

Per molte donne essere madre risulta ancora oggi difficile da conciliare con il rientro nel mondo del lavoro. I dubbi e le domande che abitano la mente delle neo-mamme sono di diverso genere e riguardano motivi emotivi, tecnici e organizzativi. Per questo, offrire supporto e opportunità di formazione risulta un investimento per tutte le aziende che decidono di accompagnare le madri nel loro percorso come lavoratrici. A tutte le mamme che stanno leggendo, vorremmo dire: non preoccuparti, una soluzione c’è e investire nella propria formazione può aiutarti a essere e sentirti più competitiva dal punto di vista professionale. Noi possiamo accompagnarti in questo percorso, se desideri avere più informazioni in merito, contattaci. Un grazie speciale poi va a Un lavoro per mamma per il suo supporto e per condividere la stessa missione: aiutare le mamme a ritrovare fiducia e opportunità nel mondo del lavoro. #Formazione #GruppoFormazione #Mamme #Lavoratrici #Maternità #Lavoro #Futuro