Post di Paolo Pelleri

🎙️Futuro: è così strano riflettere su questo concetto, è il grande assente nella maggior parte delle agende, eppure il diritto delle nuove generazioni a un futuro sostenibile e giusto non è mai stato così rilevante. Ne ho parlato a lungo con Chiara Carla Montà , ricercatrice Bicocca. A settembre si terrà il Summit del futuro, organizzato dall’ONU, cerchiamo di prepararci a immaginare un mondo nuovo, soprattutto per chi vive in condizioni di marginalità e vulnerabilità, come donne e bambine. 🔗 Sapete cosa fare ⬇️

Buon lunedì! ... con il nostro amato articolo 23 L'uguaglianza delle donne e degli uomini è un diritto fondamentale per tutte e per tutti e rappresenta un valore determinante per la democrazia. Per essere compiuto pienamente, il diritto non deve essere solo riconosciuto per legge, ma deve essere effettivamente esercitato e riguardare tutti gli aspetti della vita: politico, economico, sociale e culturale. L’Europa tutela e promuove il valore dell’uguaglianza con l’Art. 23 della Carta dei Diritti Fondamentali: “Parità tra Donne e Uomini”. “La parità tra donne e uomini deve essere assicurata in tutti i campi, compreso in materia di occupazione, di lavoro e di retribuzione. Il principio della parità non osta al mantenimento o all'adozione di misure che prevedano vantaggi specifici a favore del sesso sottorappresentato.” “Human23 – Valori Globali, Comunità Locali” promuove la conoscenza e l’applicazione dei valori europei. Iniziativa realizzata da Conchiglia APS in partenariato con il CSI Centro Sportivo Italiano Comitato provinciale di Brindisi e in collaborazione con il Primo Circolo Didattico Giosuè Carducci e il Secondo Circolo Didattico Giovanni XXIII della città di Mesagne. Progetto finanziato da ActionAid International Italia E.T.S e Fondazione Realizza il Cambiamento nell’ambito del progetto “THE CARE - Civil Actors for Rights and Empowerment” cofinanziato dall’Unione Europea. #thecare_project #human23 ActionAid Italia #fondazionerealizzailcambiamento

Secondo PERIOD think tank il #PNRR in Italia non rispetterebbe la #parità di genere! https://lnkd.in/dgbvYR-t Via Il Fatto Quotidiano IN SINTESI 📍il nostro Paese come al solito è molto indietro sulla diffusione e analisi di #dati disaggregati 📍la deroga agli incentivi #occupazione per #donne giovani e persone con disabilità è sistematica 📍la #frammentazione delle erogazioni sostituisce una più efficace aggregazione... 🌧 LA BUONA NOTIZIA ↪️ Period Think Thank ha predisposto una piattaforma per il #monitoraggio delle problematiche legate all'utilizzo fondi PNRR e alla parità di genere: https://lnkd.in/dEFPXPBD #pariopportunità PERIOD think tank ⚔️ #gendergap #NRRP

🌍 Il G7 delle Pari Opportunità a Matera: un impegno globale per la parità di genere 🌍 Durante il #G7 di #Matera, si è affrontato il tema cruciale della parità di genere e del ruolo delle donne in ambito lavorativo e sociale. Alcuni dei punti più rilevanti emersi dall'incontro includono: 🔹 Maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro, con un focus su opportunità di carriera e dignità salariale. 🔹 Ridistribuzione del lavoro di cura e introduzione di congedi di paternità paritari, per un equilibrio più equo tra vita lavorativa e familiare. 🔹 Promozione delle donne nei settori STEM, aprendo la strada alle professioni del futuro e riducendo gli stereotipi che limitano le ambizioni femminili. 🔹 Lotta alla violenza economica, una forma di controllo spesso trascurata, ma fondamentale per garantire l’indipendenza e la sicurezza delle donne. #Cgil, #Cisl e #Uil hanno inoltre sottolineato che il miglioramento della parità di genere potrebbe generare una crescita economica significativa, con un impatto potenziale fino a 3,15 trilioni di euro sul PIL europeo entro il 2050. Un segnale chiaro che investire nella parità non è solo una questione di giustizia sociale, ma anche di prosperità economica. Noi di Focus Consulting siamo impegnati nel supportare le aziende nel raggiungimento della #Certificazionediparitàdigenere, un passo fondamentale per costruire un futuro inclusivo e sostenibile. 🌱 📩 Contattaci per saperne di più su come possiamo aiutare la tua azienda a fare la differenza.

In un minuto vi raccontiamo il #G7 Pari Opportunità ed Empowerment Donne vi accompagniamo io e il mio collega Davide Di Giovanni Focus Consulting

🔵 L'𝗢𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼 𝟭𝟬 dell'Agenda 2030 mira a ridurre le disuguaglianze economiche, sociali e di genere all'interno e tra i paesi. Si concentra sull'importanza di garantire che tutti, indipendentemente dalla loro provenienza, abbiano 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗮 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀, 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶 𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗮𝗿𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝘃𝗶𝘃𝗲𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗶𝘁𝗮 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗼𝘀𝗮. ➡ Ridurre le disuguaglianze non riguarda solo la distribuzione equa delle risorse, ma anche la promozione di politiche e pratiche che favoriscano l'𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 ed economica di tutti. ✅ Fondamentali sono l'adozione di politiche fiscali e sociali progressiste, la promozione di un accesso equo all'istruzione, all'assistenza sanitaria e all'occupazione dignitosa, nonché la garanzia dei diritti umani fondamentali per tutti.

Nel mondo dell'impresa siamo abituati a parlare di catena del valore, ma in contesti più dinamici e complessi c'è bisogno di andare oltre e utilizzare un modello non lineare e interconnesso, capace 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲 𝗹'𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶: 𝗟𝗔 𝗥𝗘𝗧𝗘 𝗗𝗘𝗟 𝗩𝗔𝗟𝗢𝗥𝗘. Se in una catena ⛓ gli anelli sono uniti in maniera consecutiva e consequenziale, in una rete 🕸 tutti i nodi sono in connessione l'uno con l'altro, e coesistono e collaborano contemporaneamente. L'evento di ieri sera "𝘋𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘵𝘢̀ 𝘪𝘯 𝘢𝘻𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢: 𝘭'𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘪 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘯 𝘥𝘪𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘢̀ 𝘯𝘦𝘭 𝘵𝘦𝘴𝘴𝘶𝘵𝘰 𝘦𝘤𝘰𝘯𝘰𝘮𝘪𝘤𝘰 𝘵𝘪𝘤𝘪𝘯𝘦𝘴𝘦" ha fatto emergere con chiarezza che 𝗲̀ 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝘀𝗼. Sono le sinergie tra associazioni, fondazioni, istituzioni, imprese pubbliche e private, disabili e famiglie che permettono di sviluppare la cultura, fornire il supporto e trovare l'equilibrio necessari all'inclusione e all'accrescimento della qualità della vita delle persone disabili. Quali i vantaggi per un'azienda? Non esiste valuta in grado di misurare la ricchezza umana generata da queste esperienze, ma sicuramente ✅ il ritorno reputazionale, ✅ la motivazione dei dipendenti, ✅ la collaborazione interna, ✅ la riduzione del turnover, ✅ la diversità di pensiero e punti di vista e ✅ l'ampliamento di bacino dei talenti sono aspetti che portano indubbi 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶. Grazie a Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI), UCIT e atgabbes per aver condiviso questo importante progetto di innovazione sociale portato avanti con le imprese del territorio. #DEI #DiversityEquityAndInclusion #Sostenibilità #CSR #CreazioneValoreCondiviso #Insieme #ReteDelValore #Disabilità #SDG10 #RidurreDisuguaglianze

𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐥𝐚 𝐕𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐞 𝐃𝐨𝐧𝐧𝐞 Il #VIMM intende dare il suo contributo a questa giornata di sensibilizzazione, sottolineando l'importanza della ricerca scientifica come strumento di empowerment e crescita sociale. Attraverso i nostri studi, non solo lavoriamo per migliorare la salute e il benessere delle persone, ma promuoviamo anche una cultura basata sull’uguaglianza, il rispetto e l’opportunità per tutti, senza distinzione di genere. La scienza è inclusiva per natura: un ambiente in cui il valore delle persone si misura sul contributo che sanno dare, non sul loro genere. Il nostro impegno è quello di garantire pari opportunità all’interno del nostro istituto, promuovendo la leadership femminile e sostenendo le carriere delle donne nella ricerca scientifica. #StopViolence #25Novembre #GiornataControLaViolenzaSulleDonne #VIMM #GEP

Buon giorno oggi un nuovo post sulla vita indipendente e sul documento della commissione Europea Un grazie a Roberta Bollettini e Golden Group S.p.A. per farmi fare questo progetto sulla d&I (#diversità ed #inclusione) Le #famiglie delle persone con #disabilità sono spesso il motore #silenzioso che rende possibile una vita dignitosa. Ma chi si occupa di loro? 🌈 La realtà è che queste famiglie sono lasciate troppo spesso da sole. Eppure, senza il loro impegno #quotidiano, l’inclusione rimarrebbe solo un sogno. 🛠️ Per fare davvero la differenza dobbiamo offrire: • Assistenza personalizzata che alleggerisca il carico familiare • Servizi #accessibili che rispettino il diritto alla vita indipendente • Politiche che permettano ai #caregiver di conciliare lavoro e supporto familiare 💡 È tempo di dare alle famiglie il riconoscimento che meritano. Cosa possiamo fare, come società, per sostenerle meglio?