Post di Christian Ramacciani Isemann

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RN, MSN ✦ Experienced Nurse Manager ✦ Nursing Educator ✦ Lean Management & Project Management advocate

𝐑𝐞𝐜𝐥𝐮𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨,‎ 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧‎ 𝐞‎ 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨‎ 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚‎ 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞‎ 𝐢𝐧𝐟𝐞𝐫𝐦𝐢𝐞𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐚‎ 𝐢𝐧‎ 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞‎ 𝐫𝐮𝐫𝐚𝐥𝐞:‎ 𝐢𝐥‎ 𝐜𝐚𝐬𝐨‎ 𝐓𝐨𝐬𝐜𝐚𝐧𝐚 Il lavoro, scritto a quattro mani con Elisa Rinaldini e pubblicato sull’ultimo numero di 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲‎ 𝗦𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗲, analizza le problematiche legate alla gestione del personale infermieristico nelle aree rurali della Toscana, affrontando temi come il turnover, il pendolarismo e le difficoltà nella conciliazione tra lavoro e vita privata. L’articolo propone un piano di intervento che include misure come la job rotation, il job crafting, incentivi economici per attrarre e trattenere personale, e programmi di formazione specifici per il middle management. Queste strategie sono supportate dall’uso di indicatori di performance per monitorare l’efficacia delle misure adottate. Un’analisi dettagliata e soluzioni pratiche per migliorare la qualità e la continuità del servizio sanitario nelle aree più remote della regione. 𝘙𝘢𝘮𝘢𝘤𝘤𝘪𝘢𝘯𝘪‎ 𝘐𝘴𝘦𝘮𝘢𝘯𝘯‎ 𝘊,‎ 𝘙𝘪𝘯𝘢𝘭𝘥𝘪𝘯𝘪‎ 𝘌.‎ 𝘙𝘦𝘤𝘭𝘶𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰,‎ 𝘳𝘦𝘵𝘦𝘯𝘵𝘪𝘰𝘯‎ 𝘦‎ 𝘴𝘷𝘪𝘭𝘶𝘱𝘱𝘰‎ 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢‎ 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦‎ 𝘪𝘯𝘧𝘦𝘳𝘮𝘪𝘦𝘳𝘪𝘴𝘵𝘪𝘤𝘢‎ 𝘪𝘯‎ 𝘢𝘮𝘣𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦‎ 𝘳𝘶𝘳𝘢𝘭𝘦:‎ 𝘪𝘭‎ 𝘤𝘢𝘴𝘰‎ 𝘛𝘰𝘴𝘤𝘢𝘯𝘢.‎ 𝘗𝘰𝘭𝘪𝘵𝘪𝘤𝘩𝘦‎ 𝘴𝘢𝘯𝘪𝘵𝘢𝘳𝘪𝘦‎ 2024;25(2):36-42.‎ 𝘥𝘰𝘪‎ 10.1706/4326.43091 Il Pensiero Scientifico Editore https://lnkd.in/dpFXaKa8 #HealthcareManagement #Nursing #RuralHealthcare #SviluppoProfessionale #LeadershipSanitaria

Reclutamento, retention e sviluppo della professione infermieristica in ambiente rurale: il caso Toscana | Politiche Sanitarie

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