Post di Roberto Natale

Questo è il segno dei tempi. Se non ti adegui, "muori", come successe per la Kodak. E ovviamente passo da "uccello" del malauguri, ma le aziende italiane, oltre a sfruttare i lavoratori, pratica che li ha tenuti in piedi e in passato fatto prosperare non basta piu'. Ormai la produzione è "on demand" e le industrie dovrebbero adeguarsi, insieme ad avere organizzazioni che "accettano "feedback" e non pieno di yes men. Paradossalmente all'interno delle aziende si dovrebbero "studiare" prodotti che "uccidono" i loro stessi prodotti, di modo da produrli loro ed essere pronti ai cambiamenti e non ad averne "paura" come fece la Kodak. Altrimenti poi appunto si fà la fine della Kodak. Datalogic vi ho taggato in precedenza, è positivo vedere i vostri "scanner" diffusi un po' ovunque in Europa. Ma siete consapevoli che Shopify con il loro "POS" sta entrando nel vostro mercato a gamba tesa. Guardate al loro modello di "crescita". Guadate la loro capitalizzazione vs la vostra. Occhio a non subire il fenomeno Kodak

Un Altro Pezzo d'Italia che Chiude: La Fine di un'Era per la Cartiera di Fabriano Oggi è un giorno triste per l'industria italiana e per la comunità di Fabriano. La storica cartiera Giano di Fabriano, parte del Gruppo Fedrigoni, ha prodotto la sua ultima bobina di carta, segnando la fine di un'epoca. Questa chiusura non rappresenta solo la perdita di un'azienda, ma anche la fine di una tradizione secolare che ha contribuito a definire l'identità di questa città. La decisione di chiudere la cartiera è stata presa nell'ambito di una ristrutturazione aziendale che vede il Gruppo Fedrigoni uscire dal business della carta per ufficio. Questo cambiamento avrà un impatto significativo sui lavoratori della Giano Srl, che vedranno la loro azienda dismessa a partire dal 1 gennaio 2025. Nonostante l'accordo raggiunto per sospendere la procedura di licenziamento collettivo per un periodo di 12 mesi, la chiusura della cartiera rappresenta un duro colpo per l'economia locale e per le famiglie coinvolte. È un altro pezzo d'Italia che chiude, un altro simbolo della nostra storia industriale che scompare. In questo momento difficile, è fondamentale riflettere sulle cause di queste chiusure e lavorar soprattutto politicamente e imprenditorialmente per trovare soluzioni che possano preservare il nostro patrimonio industriale e garantire un futuro migliore per le prossime generazioni

▶️ Anticipare il cambiamento: la lezione di Fabriano L’ultima bobina di carta è uscita pochi giorni fa dagli storici stabilimenti di Fabriano, segnando la fine di un’era. Fabriano, sinonimo di carta di qualità per secoli, si confronta oggi con un mondo sempre più digitale. Ciò che rende questa storia interessante non è solo il suo impatto simbolico, ma come l’azienda Giano Srl ha affrontato questo difficile cambiamento: con organizzazione e visione. Sapevano che il momento sarebbe arrivato e hanno agito di conseguenza: 1. Formazione e ricollocazione per chi doveva cambiare mansione. 2. Incentivi per chi sceglieva di trasferirsi. 3. Pianificazione per rendere la transizione meno traumatica per tutti. Sicuramente non tutti saranno contenti di questa scelta, ma è la dimostrazione che il cambiamento, per quanto inevitabile e a volte difficile, può essere gestito con consapevolezza e preparazione. E questo è ciò che amo del mio lavoro: aiutare le persone ad affrontare i cambiamenti – grandi o piccoli – con gli strumenti giusti per non subirli, ma trasformarli in opportunità. Ogni cambiamento ha un impatto. E più lo anticipiamo, meglio possiamo prepararci e attutirne gli effetti. Se invece lo temiamo e restiamo immobili, rischiamo di essere travolti come da uno tsunami. E quando si è in balia delle onde, non si sceglie ciò che è meglio, ma ciò che sembra funzionare nel caos. Non tutti i cambiamenti sono prevedibili, ma quelli che lo sono non è meglio organizzarli? #Cambiamento #Organizzazione #ProfessionalOrganizer #Crescita #organizzaconosciscegli https://lnkd.in/dm3emWG7

🔖 L’11 dicembre 2024, la macchina continua F3 di Fabriano ha prodotto la sua ultima bobina di carta, segnando la fine definitiva della produzione dopo quasi 50 anni di attività. Dal 1976, questa macchina aveva dato vita al “tesoro bianco” dell’industria dorica, entrando negli uffici di tutta Italia con le celebri risme di fogli A4 "Fabriano copy 2". La decisione è stata presa a ottobre di quest’anno, quando il gruppo Fedrigoni ha annunciato l’uscita dal business della carta per ufficio, con conseguente chiusura dell’azienda Giano, che sarà dismessa a partire dal 1° gennaio 2025. 🛑 📢 La decisione del Gruppo Fedrigoni è arrivata a ottobre, dopo due anni di ricerca di partner disposti a investire su Giano per rilanciarne la competitività. Grazie a un accordo firmato il 9 dicembre al Ministero delle Imprese e del Made in Italy, 174 dipendenti sono riusciti ad evitare il licenziamento. Per loro è previsto un anno di cassa integrazione straordinaria e un piano di ricollocamento. 🔄 🏛️ L’azienda si impegna a formare e riqualificare i lavoratori, puntando sul potenziamento di segmenti come le carte speciali per il disegno artistico, i prodotti per la scuola e la cartoleria, oltre alle carte di sicurezza, come i passaporti, che hanno registrato un’impennata di richieste dopo la Brexit. Inoltre, è previsto un piano di investimenti globali da oltre 300 milioni di euro nei prossimi quattro anni, destinati anche agli stabilimenti delle Marche, per sviluppare prodotti più sostenibili e migliorare l’efficienza produttiva. 🟢 👉 Segui Mindustrio, la nuova community digitale dedicata all'industria manifatturiera, anche su Instagram! 📸: Ansa.it #Fabriano #Carta #Italia #Marche #Mindustrio #News

La nostra priorità è quella di salvaguardare l’asset produttivo e trovare un player che voglia rilanciare #Speedline, grande marchio del #MadeinItaly, affinché possa tornare a svolgere un ruolo importante nel nostro Paese, come già accaduto in altri casi. Allo stesso tempo, occorre accertare con chiarezza eventuali #responsabilità rispetto a quanto accaduto durante la precedente gestione dei fondi di investimento: il Ministero delle Imprese e del Made in Italy contrasterà, in ogni modo, modelli operativi ambigui. #Speedline

Ministero delle Imprese e del Made in Italy Le grandi società sono lente e si sono ritrovate di fronte a una dura realtà sull'AI con Deep-Seek, lo stesso è nelle grandi società dell'#automotive: - (crisi, perdita posti di lavoro, chiusura fabbriche, rischio multe con il SERIO PROBLEMA che non possono GARANTIRE LA SICUREZZA). Dal 2018 c'è la soluzione: - Un semplice sistema meccanico che ti fa restare LEADER nel mercato offrendo veicoli meno costosi e più ecologici https://lnkd.in/e7X7yUNa - Che ti consente prestazioni eccezionali risparmiando componenti e materie rare https://lnkd.in/dahMsEZB salvando vita e ambiente. - Strutturato con una Vision di fare benefici a tutti senza fine economico personale https://lnkd.in/eBgnGZ_5 Chissà se sono solo loro a essere lente come pachidermi o in verità TUTTI vogliono che sia un'azienda estera a presentarlo al mondo intero con chissà quali conseguenze occupazionali e con quali grandi ripercussioni nell'intero comparto storico dell'industria dell'auto. Purtroppo Enterprise Europe Network Italia Lazio Innova e tanti altri non esaminano in modo adeguato quanto realizzato per il bene della collettività.

Amarcord: l’evoluzione tra tradizione e innovazione. Il 2024 segna un importante passo avanti per il birrificio indipendente Amarcord, protagonista di un restyling che riflette un’evoluzione profonda, pur restando saldamente ancorato ai suoi valori storici. Un cambiamento che riguarda non solo l’immagine del brand, ma anche l’offerta di prodotto, con un ampliamento della gamma e una nuova visione comunicativa più istituzionale e [...] https://lnkd.in/dpDSxQpX

A Fabriano è finita un’epoca. Nella giornata dell’11 dicembre la macchina continua F3 delle ex Cartiere Miliani ha sfornato l’ultima bobina di carta per stampa prima dello stop definitivo alla produzione decretato dai titolari, ovvero il gruppo Fedrigoni di proprietà del fondo americano Bain Capital e del private equity britannico Bc Partners. Il futuro si chiama etichettatura digitale, ricerca di mercati di fascia alta, dalle carte per vini a quelle speciali e premium, e come riporta Draft.it tra queste spiccano “carte speciali per applicazioni industriali, come etichette anticontraffazione e confezioni di lusso. In questa direzione, a maggio l’azienda ha acquisito la maggioranza del gruppo tedesco Poli-Tape, specializzato in applicazioni grafiche per il tessile, portando a 16 le acquisizioni negli ultimi quattro anni”. Parallelamente, “Fedrigoni sta valutando la dismissione delle attività dove il prezzo prevale sulla qualità”, e le storiche cartiere Fabriano rientravano in quest’ottica. Si pone un grande problema, ai giorni nostri, sulla necessità di far coesistere tutela ed espansione dei protagonisti del capitalismo dei distretti e delle “multinazionali tascabili” con il legame storico delle aziende con i territori e soprattutto le varie periferie del Paese. https://lnkd.in/d5sUSEiq

I lavoratori dell’Electrolux di Susegana attendono l’esito del confronto di domani a Mestre tra la direzione del gruppo e il coordinamento nazionale sindacale di Fim-Fiom-Uilm.La cassa integrazione e i contratti di solidarietà, ipotizzati per alcuni stabilimenti del Gruppo riguarderanno anche il sito trevigiano?Probabilmente no, a sentire i delegati Rsu.Però le difficoltà del mercato dei frigoriferi comporteranno una contrazione dei volumi, che dopo anni scenderanno sotto quota 600 mila.A Susegana si sfornano frigoriferi da incasso alto di gamma, una produzione legata ai mobilieri e al settore dell’edilizia. Lo stabilimento, dopo il boom fra il 2021 e l’inizio del 2023(la media era di 700-800 mila pezzi)sta vivendo un calo produttivo legato al venir meno dei bonus casa dei governi europei, e dalla crisi esplosa nei principali Paesi di esportazione, Germania in testa. Domani si saprà quanto Susegana scenderà sotto l’asticella dei 600 mila pezzi. A gennaio partirà la nuova linea 7 del reparto robotizzato “Genesi”, ma non sono previste assunzioni.Electrolux ha chiuso le attività in Ungheria e da quel Paese arriveranno a Susegana i modelli di frigo medio di gamma, quindi con margini di profitto più risicati.l bonus edilizia, dal 110% scenderà al 36% con il 1° gennaio 2025 e al 30% nel 2026.Le conseguenze si avvertiranno anche nei comparti collegati, come appunto le cucine e con loro l’elettrodomestico.Il mercato, nel frattempo, si è ristretto anche per i frigo più sofisticati e costosi.L’effetto di questi processi a Susegana si è già palesato raffreddando gli investimenti in ricerca e innovazione. «Non vengono sviluppati nuovi progetti e la progettazione via via si svuota, per le numerose dimissioni volontarie che contagiano anche le figure tecniche di produzione, le quali preferiscono lasciare un contesto attraversato da tensioni».La conseguenza è la perdita delle competenze necessarie anche per far funzionare impianti di nuova concezione tecnologica. «La somma di questi fattori fa si che la gestione produttiva subisca continui stop and go,con perdite produttive significative».Lo sciopero totale dei lavoratori dello stabilimento trevigiano del freddo, venerdì scorso,appare più di un campanello d’allarme ed è il prodotto delle tensioni interne tra management e aree operative di produzione.Il fatto è che il mercato elettrodomestico continua un trend negativo in tutta Europa,con un calo delle vendite che si preannuncia a due cifre(–16%) anche nel 2024. In questo contesto internazionale le multinazionali occidentali (Whirpool, Electrolux,Miele,Bosh) segnano il passo a favore di competitor asiatici, coreani,turchi e cinesi.Questi ultimi i colossi più aggressivi e ricchi. Infine, come si sa,Electrolux da tempo pare sia sul mercato,con Midea che ha desistito nel 2023 dall’acquisto sia per il prezzo, che per l’opposizione degli USA,contrari all’entrata nel loro mercato dei cinesi,mentre oggi i rumors mettono anche Haier tra gli interessati all’acquisto.

A rischio circa 18mila lavoratori. Gli stabilimenti di Pomigliano e Pratola Serra sono in grave sofferenza. Un’emergenza che ha spinto Fim, Fiom e Uilm a richiedere un incontro urgente al presidente Vincenzo De Luca. Dal sostegno al reddito agli ammortizzatori sociali, le organizzazioni chiedono interventi mirati e determinanti. In gioco c’è il tessuto-economico campano