A che punto è il programma GOL, come va la realizzazione e cosa succede nei centri per l’impiego e nelle agenzie che lo stanno gestendo? A queste domande ☆ Leonardo Evangelista ☆ procura un carnet di risposte, quindi non una ma 139 metafore inviate da altrettanti operatori che sull’intero territorio nazionale gestiscono i servizi collegati a GOL. Ci sono tante novità in questa rilevazione: la prima consiste nel fatto che il metodo utilizzato è qualitativo, anzi metacognitivo dal momento che il questionario richiedeva l’utilizzo delle metafore per valutare GOL, il proprio ruolo e l’utenza presa in carico. Significativo che la metafora utilizzata per raccontare GOL sia quella del labirinto che ha dato il titolo alla pubblicazione e al convegno in cui sono stati discussi gli esiti del questionario. La seconda novità riguarda gli operatori dei CpI e delle agenzie per il lavoro private cui è stato fornito un metaforico microfono per dire ad alta voce quello che di solito vene discusso nelle pause caffè. Quindi per la prima volta nella storia delle politiche attive del nostro Paese si è assistito ad una comparsa sulla scena da parte degli operatori che non si sono tirati indietro e hanno spiegato con abbondanza di particolari riflessioni, vissuti ed emozioni del loro lavoro. La terza novità è che lo spaccato offerto dalle 139 metafore ha consentito di realizzare una vera e propria indagine di clima. Quella che le aziende propongono per capire “come sta” la propria organizzazione, come si trovano le persone, come sono le dinamiche tra colleghi, con i capi, con l’utenza. E soprattutto capire se emerge un senso di appartenenza (e quindi di collaborazione) con l’organizzazione E questa novità è molto utile per chi fa le politiche a livello nazionale, regionale e provinciale, come nel caso di Gol e delle sue regole di applicazione. Perchè è fondamentale ricordarsi che le reti, le connessioni fra servizi per il lavoro e formazione, la ricerca delle aziende per tirocini o assunzioni sono realizzate da persone in carne ed ossa, la cui motivazione, il cui senso di appartenenza sono ingredienti fondamentali per il successo degli esiti. Il modello taylorista è finito da tempo, anche dove si continua ad utilizzare la catena di montaggio. Chi si occupa di politiche attive dovrebbe cogliere il senso del cambiamento di scenario, evitando così situazioni paradossali come le partita IVA retribuite 20 € all’ora con l’oneroso back office compreso nella tariffa. Diventa a questo punto molto utile leggere il volume Dentro il labirinto GOL per inaugurare una nuova fase delle politiche attive #gol #politicheattive #centriperlimpiego #orientamento #innovazionesociale #sviluppolavoroitalia #apco
💫 Dentro il Labirinto: l'esperienza degli operatori di orientamento nel programma GOL-Garanzia di Occupabilità Lavoratori Si è svolto 24 ore fa, il secondo Evento Live del Registro Nazionale Orientatori® promosso da L. Evangelista. Il Convegno online prende le mosse da un Questionario che ☆ Leonardo Evangelista ☆ ha sottoposto a 139 operatori di #orientamento impiegati nel Bando GOL, ai quali è stata richiesta una sola domanda: ✔️ "Se dovessi rappresentare la tua esperienza in GOL facendo riferimento ad una Metafora, quale immagine/espressione sceglieresti?". Tra le risposte, quella che si è ripetuta più volte è stata la metafora GOL = Labirinto. Cosa significa?🤔 Abbiamo chiesto ad alcuni illustri rappresentanti del Registro, di rappresentare il proprio punto di vista di modo da offrire una panoramica a 360° delle proprie autentiche esperienze dall'altro lato della scrivania😉 Tra le tematiche approfondite: ✔️ ☆ Leonardo Evangelista ☆ 👉 Panoramica sulla ricerca effettuata e focus sensibile sulla situazione degli OML in Partita Iva ✔️ Sergio Bevilacqua 👉 L'importanza della #valutazione delle misure di #politicheattive e del metodo utilizzato nella valutazione. ✔️ Francesco Giubileo 👉 Gli aspetti positivi del programma Gol rispetto alle precedenti misure VS tre principali criticità. ✔️ Cristina Muzzolon 👉 Motivazione e locus of control degli utenti che ricevono ammortizzatori sociali ✔️ Sara Cortese 👉 Analisi dei primi due anni del programma gol fra innovazione e occupabilita. ------ Un ringraziamento sincero ai relatori e le relatrici che generosamente hanno condiviso le proprie personali prospettive restituendo un quadro generale del progetto GOL. Un "grazie" di cuore alle oltre 60 persone che hanno scelto di seguire la nostra Live al termine di una giornata lavorativa presumibilmente impegnativa. Eroi coraggiosi ed impavidi!! 😅👏👏🔝 Grazie a Leonardo per l'organizzazione in back office dell'evento. ---- Link & Approfondimenti: 👉 Per recuperare la nostra ricca Live: https://lnkd.in/dXBhpaaX 👉 Se desideri scaricare gratuitamente l'Ebook ed approfondire i concetti dei singoli relatori, illustrati ieri: https://lnkd.in/dzqU-3Ky 👉 In data 13/05 abbiamo organizzato la prima Live ufficiale del Registro, sul tema dell'Intelligenza Artificiale Generativa ed impatto sulle consulenze orientative: https://lnkd.in/dxgwJgCA ------ Post a cura di Silvia Galasso, Membro del Consiglio Direttivo e Co-responsabile della Comunicazione del Registro Nazionale Orientatori. 🔍 🎯 𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐚𝐦𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐥 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐨 👉 Puoi iscriverti gratuitamente se nell'ultimo triennio hai svolto almeno 800 ore di attività di orientamento retribuita. E’ inoltre possibile l’iscrizione gratuita anche se ti sei formato o ti stai formando come Orientatore con ☆ Leonardo Evangelista ☆ 🎯 😉
