Post di Studio Coiana | Consulenza del Lavoro

Nel mondo del lavoro sportivo, le normative sono in costante evoluzione e la Consulenza del Lavoro gioca un ruolo fondamentale per orientarsi tra obblighi e opportunità. Ho scritto un nuovo articolo sul blog Labor, nel quale spiego come le recenti modifiche normative impattano su atleti, società e professionisti del settore. Dalla gestione dei contratti alle novità fiscali, scopriamo insieme come affrontare con consapevolezza questa nuova fase del lavoro sportivo. Leggi l’articolo qui:

Lavoro Sportivo: Non è Mai Troppo Tardi La riforma del lavoro sportivo è ufficialmente in vigore dal 1° luglio 2023, secondo quanto stabilito dalla normativa (D.Lgs 36/2021, D.Lgs 163/2022, D.L. 198/2022). Ma è davvero così semplice applicarla nella pratica? La Situazione Reale delle Associazioni Sportive Sulla carta, la riforma dovrebbe essere già operativa, ma nella realtà, molti Presidenti, Amministratori, Segretari di Associazioni Sportive Dilettantistiche (ASD), Società Sportive Dilettantistiche (SSD), Federazioni Sportive Nazionali, Discipline Sportive Associate (DSA) e Enti di Promozione Sportiva stanno ancora affrontando difficoltà nel gestire correttamente i propri lavoratori sportivi. Alcuni di loro hanno notti insonni perché sanno di non essere in regola con gli adempimenti previsti, mentre altri dormono tranquillamente, ignari delle responsabilità che dovrebbero assumersi. Non è Mai Troppo Tardi per Adeguarsi Indipendentemente dalla situazione in cui ci si trova, non è mai troppo tardi per mettersi in pari con gli adempimenti previsti dalla riforma. Ecco un breve elenco dei passi da seguire per iniziare a conformarsi alle nuove norme. Passi da Seguire Mappatura della Situazione dei Collaboratori Sportivi Per avere una prima idea della situazione, rispondere alle seguenti domande può essere utile: Percepisce un compenso? Se sì, si tratta di un lavoratore sportivo, di un collaboratore amministrativo-gestionale oppure di un lavoratore di diritto comune? Se è un lavoratore sportivo, il rapporto è di lavoro subordinato, autonomo (COCOCO SPORTIVO) oppure una prestazione di lavoro occasionale? Coinvolgimento di un Professionista In base alle risposte ottenute, è consigliabile far intervenire un professionista per i successivi passaggi: Gestione degli Adempimenti per il Lavoro Subordinato Gestione della Piattaforma RAS per il Lavoro Autonomo (COCOCO SPORTIVO) Gestione degli Adempimenti per il Lavoro Occasionale Conclusione L'importante è agire. La strategia di nascondere la testa sotto la sabbia non paga mai. È essenziale affrontare la situazione e adeguarsi alla normativa per evitare problemi futuri e garantire una gestione corretta e conforme dei lavoratori sportivi. #lavorosportivo #cococosportivo #asd #ssd #RAS

Consulenti del lavoro e Sport e Salute a Treviso incontrano le Associazioni del territorio sul tema della Riforma del Lavoro Sportivo.

Le novità della #riforma sul lavoro sportivo Dai profili contrattuali alle tasse, dalla sicurezza agli aspetti previdenziali, la nuova norma sul lavoro sportivo regola diversi aspetti, come spiegano le informazioni diffuse dal ministero del #Lavoro . Il Ministero del Lavoro ha diffuso dettagli riguardanti la riforma del lavoro sportivo per accompagnare l’applicazione delle nuove norme alla luce del correttivo al decreto legislativo n. 36/2021. Le principali novità della riforma, così come spiega il documento sui punti cardine delle nuove norme, riguardano in particolare coloro che operano con società dilettantistiche.  Leggi tutto su: https://lnkd.in/ddgJ9CRX >> #HRlink #Sport

📰Riforma del Lavoro Sportivo: Sfide e Tutela della Sicurezza dei Lavoratori: La riforma del lavoro sportivo in Italia, recentemente oggetto di analisi approfondite, rappresenta un cambiamento significativo nel panorama legislativo che disciplina la salute e la sicurezza dei lavoratori nel settore sportivo. Questo tema, spesso trascurato in contesti accademici e legislativi, è stato portato alla luce in un saggio pubblicato sulla rivista online "Diritto della sicurezza sul lavoro" dell'Osservatorio Olympus dell'Università di Urbino. L'articolo, curato da Angelo Delogu, esplora l'impatto delle nuove disposizioni normative e le sfide che emergono nell'adattare la legislazione generale sulla sicurezza al particolare contesto del lavoro sportivo. Leggi l'articolo completo: https://lnkd.in/dqgk82bz

🗞 La Riforma si rivolge alle Associazioni Sportivo Dilettantistiche Art.81 dlgs 31 del 2021 e punta a costringere le realtà sportive a una nuova formazione delle competenze dei collaboratori e dei lavoratori. Con la riforma, tutti i collaboratori si intendono percipienti di un reddito da lavoro (seppur autonomo) e come tali rientranti in maniera aderente alle prescrizioni del Decreto della sicurezza sul lavoro. Inoltre i lavoratori sportivi, sono soggetti a rischi sportivi specifici e come tali devono essere soggetti a un doppio regime di controllo sanitario, da un lato quello dei medici generici o dello sport e dall’altro la sorveglianza sanitaria del Medico Competente. Approfondisci qui la riforma https://lnkd.in/d32-q47k 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐮 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚. 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐄𝐫𝐠𝐨𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚! 💻 www.ergocenter.it ✉ ergocenter@ergocenter.it ☎ 080 558 06 02 #ergocenteritalia #formazione #formazioneaziendale  #riformadello sport #sport #formazionedellavoro #lavorosportivo #competenzesportive #sicurezzalavoro #medicompetente #rischisportivi #associazionisportive #formazionepersonale

🔔 Il Ministero del Lavoro, in collaborazione con il Dipartimento dello Sport, ha pubblicato sul proprio sito un Vademecum che riassume le novità apportate dalla recente riforma dello Sport 🗓 Si ricorda che dal 1° Luglio 2023 è definitivamente in vigore la riforma del lavoro sportivo. 🔗 Se desideri approfondire, leggi il nostro articolo per saperne di più: https://lnkd.in/dKnMB7vy Contattaci per una consulenza a misura dei tuoi sogni #CapitalAdvisory #RiformaDelloSport

La riforma del lavoro sportivo: un'analisi su salute e sicurezza dei lavoratori, decreti e problematiche emergenti. Quali sono le vostre riflessioni su questi aspetti? Lasciate un commento! #sicurezza #sicurezzasullavoro #sicurezzalavoro #rischisullavoro #decreto81 #sport

🏀 𝐑𝐈𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀 𝐃𝐄𝐋𝐋𝐎 𝐒𝐏𝐎𝐑𝐓 🏀 📌 A seguito della Legge Delega n. 86/2019, il settore sportivo italiano ha attraversato un’importante riforma culminata con l'approvazione del decreto legislativo n. 36/2021. Questo decreto ha riorganizzato e innovato le normative riguardanti gli eventi sportivi, sia professionistici che dilettantistici e il rapporto di #lavorosportivo. 💡 Ma quali sono gli 𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐢 della riforma? Eccone alcuni: 🔹 Valorizzare la formazione dei lavoratori sportivi 🔹 Riconoscere e promuovere il valore culturale, educativo e sociale dello sport 🔹 Favorire la pratica motoria e fisica 🔹 Introdurre una disciplina organica del rapporto di lavoro sportivo per garantire tutele ai lavoratori 🔹 Tutelare e sostenere il volontariato sportivo ➡️ Un altro aspetto innovativo è l’aggiornamento della normativa prevista dalla Legge n. 81/1981, che supera la 𝐭𝐫𝐚𝐝𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 tra sportivo professionista e dilettante, introducendo una nuova e unica figura di #lavoratoresportivo. 📢 Passiamo ora a qualche dettaglio in ambito #previdenziale, #fiscale e #assicurativo: 🔹I lavoratori sportivi con contratto subordinato rientrano nel Fondo pensione gestito dall’INPS, indipendentemente dal settore 🔹I compensi del lavoro sportivo dilettantistico non sono soggetti a imposizione fiscale fino a un massimo annuo di 15.000 euro. Lo stesso vale per gli atleti professionisti under 23 🔹I lavoratori sportivi subordinati sono coperti dall’assicurazione obbligatoria INAIL contro infortuni sul lavoro e malattie professionali 🔔 𝐕𝐮𝐨𝐢 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢 𝐭𝐞𝐦𝐢? Nel nostro catalogo formativo troverai corsi interamente dedicati a questi argomenti, affrontati da punti di vista differenti. Scopri di più cliccando qui 👉 https://lnkd.in/dX5KQif6 📧 Contattaci per ulteriori informazioni!   ⭐  #Ceforyou

La riforma del lavoro sportivo e la tutela della salute e sicurezza