Post di SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL

#SiSalute, la risposta innovativa alle nuove esigenze di salute e benessere è finalmente su #LinkedIn. Una ampia gamma di servizi, anche integrata con l’offerta #UniSalute, dandoti la possibilità di prenderti cura di te a 360°. Segui #SiSalute per rimanere sempre aggiornato. #SiSalute #UniSalute

Per approfondire il tema del welfare aziendale e del senso di appartenenza dei dipendenti volevo parlarvi delle iniziative maturate nel tempo dal gruppo Elmec Informatica che ho visitato la scorsa settimana in una tappa del Circolo delle Imprese. Martina Cammarata, coordinatrice del people care, ci ha illustrato le iniziative a supporto degli oltre 1000 dipendenti: • mensa con possibilità di delivery per la cena; • ritiro spesa di Tigros S.p.A. • sapone e detersivi per la casa ricaricabili; • lavori di sartoria e prodotti farmaceutici • emporio con prodotti locali o di aziende partner con le quali si condivide un approccio di sostenibilità • incentivi per i trasporti sostenibili: car-pooling, auto elettriche, biciclette, ecc • molto altro (come ovviamente lo smart working) Tutto questo ha basi solide fatte di #fiducia Nella tua azienda quali sono le iniziative virtuose di #welfare messe in atto? Lasciami un commento ✍🏻

👎🏻 ABBASSO LE MERENDINE 👎🏻 🍎 Cosa c’è di più bello che ricevere casse di #frutta mista in ufficio il lunedì mattina? 🍊 Il nostro servizio FAW “Fruit At Work” permette alle aziende di offrire ai propri dipendenti e collaboratori una #fresca merenda, da poter fare nelle pause, per incentivare un’alimentazione #sana e #salutare sul posto di lavoro. 🍓E vogliamo parlare del buonissimo profumo di frutta che portiamo negli uffici? #welfare #whp #wellbeing

La strategia per moltiplicare le occasioni di #inclusione attraverso il lavoro si rafforza con l’estensione del marchio #PizzaAut ai food truck in giro per l’Italia. Un piano d’impresa che va ben oltre l’ambito della ristorazione per promuovere una coalizione sociale a favore dell’inclusione e dell’inserimento nel mondo del lavoro attraverso occasioni professionali che diventano opportunità di riscatto sociale e di realizzazioni concrete per il futuro. #inclusionesociale #disabilità #Nutriamolinclusione #pizzautobus #lavoro #diversità https://lnkd.in/dapkFZgY

Ci vediamo domani a Modena per ragionare su stato dell'arte, criticità e prospettive del #welfareaziendale

LA SOSTENIBILITA’ SOCIALE in Grafica Atestina diventa ancora più tangibile. Welfare e servizi dedicati alla persona, all’interno e fuori dell’azienda, migliorano il benessere dei nostri operatori: -un benefit sicuro, per sanità, spesa, carburante o tempo libero -la disponibilità di divise aziendali sempre lavate e nuove -locale mensa e locali per attività ricreative -possibilità di fascia oraria personalizzata per gli operatori degli uffici -momenti ludici e di condivisione -supporto economico per le nuove nascite -passaporto aziendale Questo elenco riassume alcune delle accortezze che riserviamo al nostro personale in Grafica Atestina. L'attenzione alla nostra organizzazione comprende non solo il benessere dello staff e le relazioni con i fornitori, ma anche l'impatto positivo che vogliamo generare nella nostra comunità locale. Questo approccio riflette il nostro impegno a operare in modo responsabile, contribuendo al miglioramento non solo interno, ma anche nel contesto più ampio in cui viviamo e lavoriamo. . . . #graficaatestina #welfare #welafareaziendale

Prende il nome di “Contributo alla genitorialità” la nuova iniziativa di Welfare promossa in casa Alpitour: crediamo fermamente che il benessere dei nostri dipendenti, in questo caso di coloro con figli, sia fondamentale. Con questo spirito, la nostra azienda supporta tutti i lavoratori nel meraviglioso viaggio della genitorialità, consapevoli di come il giusto equilibrio tra vita e lavoro rappresenti un fattore essenziale per il successo collettivo. Cosa significa in pratica? Si tratta di un contributo una tantum di €200, per supportare l'educazione e la formazione dei propri figli, utilizzabile attraverso la piattaforma di Welfare che può essere speso per buoni shopping o per servizi educativi, garantendo un sostegno concreto alle famiglie. Chi ne beneficia? 👨👩👦 Tutti i lavoratori impiegati e quadri a tempo indeterminato e determinato con almeno un figlio a carico, tra 0 e 14 anni. Lavorare in Alpitour può fare la differenza nella tua vita lavorativa e familiare, con benefit come questo e tanti altri, per tutti gli stili di vita. #Alpitour #WelfareAziendale #ConciliazioneVitaLavoro #Genitorialità #LavoraConNoi

Lo sai che “un frutto al giorno toglie il capo e le scadenze di torno”? 🥳 (frase ovviamente rivista da MAMMT) E da ora MAMMT ti consegna pure le cassette di frutta direttamente sulla tua scrivania 🍐🍓 Perché dovresti convincere l’ufficio HR ad acquistarle? - Beh lo sappiamo tutti, la frutta fa bene - È pure una spesa deducibile dalle tasse Il tuo HR è come Babbo Natale (non esiste)? Niente panico, organizzati con i tuoi colleghi per ricevere consegne periodiche 🚴 Ah ovviamente la box è totalmente personalizzabile a tuo piacimento 💛 Trovi tutte le info qui: https://lnkd.in/deSfKaXw Ti vedo che sei un po' giù…hai proprio bisogno di un bel boost di vitamine 🔥 #startup #foodtech #venturebuilding #welfare