Post di Synergie Italia

📚In occasione del 30esimo anniversario dei prodotti Memento, abbiamo chiesto ai caporedattori Elena Pollastro, Anghileri Roberto e Alberto Mariani di raccontarci qualcosa di più sul metodo Memento e sulle regole auree che un redattore deve seguire. ✨Se dovessimo scegliere una sola parola per descrivere il lavoro del team Memento sarebbe sicuramente «dedizione», ma vi lasciamo al video per saperne di più!

#Memento, 30 anni di contenuti pratici, chiari ed esaustivi 📹 Il Team Memento ci racconta in questo video il metodo "Memento" Giuffrè Francis Lefebvre #proud

L'importanza del passaggio generazionale !

“Siamo noi”. Valori per 60 anni di successo Tutte le persone che lavorano in Immergas hanno valori e ragioni diverse che li spingono a dare il meglio di sé, dal 1964. Per il nostro anniversario, alcuni dei 600 lavoratori dell’azienda si raccontano e ci spiegano quali parole hanno scelto per rappresentare i loro punti di riferimento. In questo film-intervista parlano dei valori che ci hanno dato energia finora e che vogliamo portare avanti anche nei prossimi 60 anni. #Immergas #immergasitalia #60immergas https://lnkd.in/deqCmXr5

Lavorare con Hermes Consulting è stato uno dei percorsi più stimolanti del mio 2023 professionale... le relazioni umane che animano i luoghi che abitano fonte di ispirazione e apprendimento continuo.

Profitti e ideali "devono coesistere" e non "potrebbero". Non è una scelta tra il primo e il secondo, nè un compromesso al 50% tra tradizione, ideali e redditività. Pensiamo piuttosto a come essere distintivi, insostituibili, senza dimenticare mai che se un’organizzazione non potrà essere grande senza di te, non è ancora una grande organizzazione.  Orgogliosi di partecipare al #premiodipadreinfiglio insieme ai colleghi di Eos Management Consulting e Glasford International | Executive Search | Assessment | Talent Strategy #passaggigenerazionali #PMI #fratellialcomando #donnealcomando #innovazione #giovaniimprenditori #storiaetradizione #internazionalizzazione

Le vostre parole sono per noi uno stimolo continuo! Cara Chiara, grazie per aver messo in evidenza alcuni dei valori portanti del team VUS COM e grazie infinite 💙 per aver condiviso con noi la tua esperienza: la nostra Emily è una risorsa preziosa! Se anche tu hai sottoscritto un'offerta con VUS COM o hai interagito con i nostri professionisti, raccontaci la tua esperienza nei commenti! 👇 #customerexperience #vuscomluceegas #diconodinoi #customerreviews

🔔 Oggi è un giorno speciale per il nostro Gruppo: siamo presenti su La Tribuna di Treviso con un articolo che celebra i nostri 40 anni di attività e i traguardi raggiunti. Il riconoscimento è una testimonianza del nostro impegno e della dedizione di tutta la squadra. Come dice il nostro Amministratore unico, Maurizio Carettoni: "𝐺𝑒𝑠𝑡𝑖𝑟𝑒 𝑢𝑛'𝑎𝑧𝑖𝑒𝑛𝑑𝑎 𝑒̀ 𝑢𝑛𝑎 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑒𝑛𝑜𝑟𝑚𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑐𝑜𝑖𝑛𝑣𝑜𝑙𝑔𝑒 𝑛𝑒𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑜𝑛𝑑𝑜 𝑜𝑔𝑛𝑢𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑛𝑜𝑖. 𝐼𝑙 𝑚𝑖𝑜 𝑓𝑜𝑟𝑠𝑒 𝑒̀ 𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑡𝑜 𝑝𝑖𝑐𝑐𝑜𝑙𝑜, 𝑚𝑎 𝑒̀ 𝑎 𝑙𝑜𝑟𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑝𝑒𝑛𝑠𝑜 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑣𝑜𝑙𝑡𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑎𝑙𝑧𝑜 𝑙'𝑎𝑠𝑡𝑖𝑐𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑝𝑒𝑟 𝑐𝑎𝑣𝑎𝑙𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑒 𝑝𝑜𝑡𝑒𝑛𝑧𝑖𝑎𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑖𝑡𝑎 𝑝𝑒𝑟 𝑖𝑙 𝑔𝑟𝑢𝑝𝑝𝑜. 𝑃𝑒𝑟 𝑚𝑒 𝑒̀ 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑔𝑎𝑏𝑖𝑙𝑒 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑛𝑠𝑖𝑒𝑚𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑢𝑠𝑖𝑎𝑠𝑡𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑜𝑛𝑜 𝑐𝑜𝑛 𝑚𝑒 𝑜𝑏𝑖𝑒𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖, 𝑠𝑜𝑔𝑛𝑖, 𝑡𝑟𝑎𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑𝑖." Scoprite di più leggendo l'articolo completo sul nostro sito, link diretto nei commenti! #publiscoop #latribunaditreviso #parlanodinoi #grazie #comunicazione

Abbiamo rilasciato la nuova versione del nostro Company Profile! Questo documento non è solo una presentazione della nostra azienda, ma un riflesso della continua evoluzione e dei nostri successi. Superati i 1.000 collaboratori: un traguardo importante che valorizza il contributo di ogni persona nel nostro team e testimonia la nostra crescita continua. Flotta aziendale potenziata: la nostra capacità operativa è cresciuta, supportando così le nuove e sempre più numerose attività in corso. Nuove commesse acquisite: il nostro portafoglio si arricchisce con progetti di rilievo che rafforzano la nostra leadership nel settore. Il nuovo Company Profile è disponibile sul sito. #ManelliImpresa #BuildingLegacy #StorieManelli

La cultura aziendale è il sistema operativo dell’azienda. È ciò che distingue il servizio verso i clienti e determina il match con i dipendenti adatti a lavorarci Comprenderla e raccontarla non è un esercizio di stile, è una riflessione sull’identità autentica, sulle radici, su come l’azienda è nel presente e su come vuole evolvere nel futuro Ci siamo divertiti ad accompagnare Gruppo Stratos in un percorso che ha coinvolto manager e giovani collaboratori per: - descriverne i valori e i comportamenti distintivi - definire la #employee #value #proposition che guiderà la ricerca, l’assunzione e la retention del personale - progettare il #piano #editoriale social che ne deriva per farsi riconoscere Per noi è stata una motivante e divertente esperienza lavorare con l’instancabile Gianni Oglietti e Luca Oglietti e gli/le #stratosphericpeople …. perché #wellbeing è anche e soprattutto condivisione dei valori! Anna Boetti Villanis Tiziana Pregliasco