Post di Toyota Material Handling Manufacturing Italy SpA

IL FUTURO DEL LAVORO Parlare di futuro del lavoro significa interrogarsi sulle nostre azioni di oggi. Meglio se lo facciamo confrontandoci con l'esperienza degli altri. Per questo sono lieta di essere relatrice al primo Convegno dell'anno di Edizioni ESTE dal titolo 𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗲 𝗡𝗼𝗻 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲. 📍𝗗𝗢𝗩𝗘: Relais Franciacorta, Colombaro di Corte Franca (Brescia) 📆 𝗤𝗨𝗔𝗡𝗗𝗢: Mercoledì 7 febbraio | ore 9.00 – 16.30 Insieme a diversi People Manager della provincia, e non solo, proveremo a immaginare come si lavorerà domani, approfondendo aspetti quali: 👩🔧 il ruolo dell'HR in azienda, ⌚ le nuove cornici spazio-temporali del lavoro, 🤝 l'integrazione delle nuove generazioni, ❤️ gli elemento alla base dei meccanismi di affiliazione aziendale. Con la moderazione di Alessandro Gastaldi, ripercorrerò sotto il profilo organizzativo le tappe del percorso evolutivo di CHERUBINI GROUP, giocato tra innovazione e valorizzazione delle proprie radici. Per saperne di più, clicca 👇 🎙 𝗦𝗰𝗼𝗽𝗿𝗶 𝗴𝗹𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗶𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮 qui: https://lnkd.in/dnYn2P2P 👉 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗼𝗿𝗮 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗹𝗶𝗻𝗸: https://lnkd.in/dURr3mV6 #HRchallenges #futurodellavoro #RUNU

Come possono integrarsi i giovani nel mondo del lavoro? Qual è il ruolo delle corporate academy nello sviluppare competenze che vadano oltre il classico percorso didattico tradizionale? Sarà questo il focus del dibattito “Aspettative dei giovani e bisogni delle aziende: c’è sintonia?” realizzato nell’ambito di Connecting Generations, il progetto del Gruppo per il Fuori Festival del Festival Economia Trento. Al panel parteciperanno alcuni ospiti d’eccezione: Benedetta Dalbosco, Presidente AIDP Trentino-Alto Adige /Südtirol, Matteo Scarpari, Referente Gruppo Giovani AIDP Trentino-Alto Adige /Südtirol, insieme a M.Laura Frigotto, Associate Professor dell’Università di Trento e Giulia Bettoni, Responsabile Academy OMB Saleri S.p.A Società Benefit. Tra di loro sarà presente anche Tiziana Carnicelli, Group Education, HR Communication & Engagement Head di Angelini Industries. 👉 Modererà l’incontro Anna Marino, giornalista Radiocor e Radio 24 - Il Sole 24 Ore. 📰 Aspettative dei giovani e bisogni delle aziende: c’è sintonia?: https://lnkd.in/d6d_RzAn 📆 24 Maggio 🕘 11:30 - 12:15 📍Trento, FONDAZIONE CARITRO #AngeliniAcademy #AngeliniIndustries #FestivalEconomiaTrento #VisitTrentino #ConnectingGenerations #QuoVadis

💲 Da un punto di vista economico, il lavoro rappresenta uno dei principali motori dell’economia di un Paese. Ma il lavoro ha anche un valore educativo e sociale. In particolare, rappresenta un’opportunità per i giovani di acquisire esperienza e competenze, di mettersi alla prova e di sviluppare la propria identità professionale. 📖 Ecco perché Distretto Italia consente alle aziende di formare le lavoratrici e i lavoratori di domani, specialmente per le professioni tecniche, laddove la carenza di manodopera non è più sostenibile. I corsi professionalizzanti sono attivati a partire dal fabbisogno delle aziende parte del progetto e permettono a ragazze e ragazzi di acquisire tutte le competenze necessarie per avere un lavoro, uscendo finalmente dal loop della ricerca senza risultati, della frustrazione e della paura del futuro. Distretto Italia non propone solo mestieri, ma vere e proprie opportunità di crescita e occasioni per dare una svolta alla propria vita. Orienta con Distretto Italia Scopri il progetto 👉 https://lnkd.in/diJrmzwv #Orienta #leadyourfuture #DistrettoItalia #insiemediventiamofuturo #corso #formazione #giovani

⏳Ci siamo quasi!!! Tra poco partirà il progetto Energie Libere per orientarsi nelle professioni green... se #sostenibilità, #greeneconomy sono temi per te importanti ed interessanti, partecipa ai nostri incontri. Hai tempo fino al 07/04 per iscriverti al bando. #cna #cnamodena #cnafoer #modena #comunedimodena #emiliaromagna #regione #bandi #futuro #lavoro #imprenditori #economia #prospettive #professioni #lavorodelfuturo

Coinvolgere i ragazzi nel futuro professionalizzante può rappresentare un'efficace opportunità per il lavoro.

Da un punto di vista economico, il lavoro rappresenta uno dei principali motori dell’economia di un Paese. Ma il lavoro ha anche un valore educativo e sociale. In particolare, rappresenta un’opportunità per i giovani di acquisire esperienza e competenze, di mettersi alla prova e di sviluppare la propria identità professionale. Ecco perché Distretto Italia consente alle aziende di formare le lavoratrici e i lavoratori di domani, specialmente per le professioni tecniche, laddove la carenza di manodopera non è più sostenibile. I corsi professionalizzanti sono attivati a partire dal fabbisogno delle aziende parte del progetto e permettono a ragazze e ragazzi di acquisire tutte le competenze necessarie per avere un lavoro, uscendo finalmente dal loop della ricerca senza risultati, della frustrazione e della paura del futuro. Distretto Italia non propone solo mestieri, ma vere e proprie opportunità di crescita e occasioni per dare una svolta alla propria vita. #GruppoFS con Distretto Italia #DistrettoItalia #insiemediventiamofuturo Scopri il progetto -> https://lnkd.in/diJrmzwv

Da un punto di vista economico, il lavoro rappresenta uno dei principali motori dell’economia di un Paese. Ma il lavoro ha anche un valore educativo e sociale. In particolare, rappresenta un’opportunità per i giovani di acquisire esperienza e competenze, di mettersi alla prova e di sviluppare la propria identità professionale. Ecco perché Distretto Italia consente alle aziende di formare le lavoratrici e i lavoratori di domani, specialmente per le professioni tecniche, laddove la carenza di manodopera non è più sostenibile. I corsi professionalizzanti sono attivati a partire dal fabbisogno delle aziende parte del progetto e permettono a ragazze e ragazzi di acquisire tutte le competenze necessarie per avere un lavoro, uscendo finalmente dal loop della ricerca senza risultati, della frustrazione e della paura del futuro. Distretto Italia non propone solo mestieri, ma vere e proprie opportunità di crescita e occasioni per dare una svolta alla propria vita. ELIS con Distretto Italia #DistrettoItalia #insiemediventiamofuturo Scopri il progetto 👉🏻 https://lnkd.in/diJrmzwv

"𝘈𝘶𝘴𝘱𝘪𝘤𝘰 𝘶𝘯𝘢 𝘧𝘰𝘳𝘵𝘦 𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘪𝘤𝘢 𝘪𝘯 𝘧𝘢𝘷𝘰𝘳𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘵𝘶𝘵𝘦𝘭𝘢 𝘥𝘦𝘭 ‘𝘮𝘢𝘵𝘦𝘳𝘯𝘰’, 𝘤𝘰𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘰𝘭𝘢𝘳𝘦 𝘳𝘪𝘧𝘦𝘳𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘤𝘢𝘳𝘳𝘪𝘦𝘳𝘦: 𝘰𝘤𝘤𝘰𝘳𝘳𝘦 𝘢𝘴𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳𝘦 𝘭𝘦 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦 𝘪𝘯 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘢 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘧𝘢𝘴𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘭𝘰𝘳𝘰 𝘷𝘪𝘵𝘢. 𝘓’𝘦𝘴𝘪𝘵𝘰, 𝘰𝘷𝘷𝘪𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦, 𝘴𝘢𝘳𝘦𝘣𝘣𝘦 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘭𝘰 𝘥𝘪 𝘢𝘷𝘦𝘳𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘯𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘷𝘪𝘵𝘢𝘭𝘦 𝘥𝘢𝘭 𝘱𝘶𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘪 𝘷𝘪𝘴𝘵𝘢 𝘥𝘦𝘮𝘰𝘨𝘳𝘢𝘧𝘪𝘤𝘰. 𝘊𝘦𝘯𝘵𝘳𝘢𝘭𝘦 𝘴𝘢𝘳𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘢𝘯𝘤𝘩𝘦 𝘭𝘦 𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘭𝘰 𝘴𝘷𝘪𝘭𝘶𝘱𝘱𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘔𝘦𝘻𝘻𝘰𝘨𝘪𝘰𝘳𝘯𝘰: 𝘯𝘰𝘯 𝘴𝘰𝘭𝘰 𝘭𝘦 𝘡𝘦𝘴 (𝘡𝘰𝘯𝘦 𝘌𝘤𝘰𝘯𝘰𝘮𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘚𝘱𝘦𝘤𝘪𝘢𝘭𝘪) 𝘮𝘢 𝘶𝘯𝘢 𝘨𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦 𝘢𝘳𝘦𝘢 𝘰𝘧𝘧𝘴𝘩𝘰𝘳𝘦 𝘤𝘰𝘯 𝘶𝘯 𝘪𝘮𝘱𝘪𝘢𝘯𝘵𝘰 𝘳𝘦𝘨𝘰𝘭𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪𝘰 𝘦 𝘶𝘯 𝘱𝘦𝘴𝘰 𝘧𝘪𝘴𝘤𝘢𝘭𝘦 𝘥𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘰 𝘥𝘢 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘭𝘰 𝘤𝘩𝘦 𝘰𝘨𝘨𝘪 𝘤𝘢𝘳𝘢𝘵𝘵𝘦𝘳𝘪𝘻𝘻𝘢 𝘭’𝘐𝘵𝘢𝘭𝘪𝘢. 𝘐𝘯𝘧𝘪𝘯𝘦, 𝘰𝘤𝘤𝘰𝘳𝘳𝘦 𝘱𝘶𝘯𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘴𝘶𝘭 𝘮𝘦𝘵𝘰𝘥𝘰 𝘥𝘪 𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘶𝘢𝘭𝘦, 𝘲𝘶𝘪 𝘦 𝘰𝘳𝘢, 𝘣𝘢𝘴𝘢𝘵𝘰 𝘴𝘶𝘭𝘭’𝘢𝘭𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘳𝘴𝘪 𝘥𝘪 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘷𝘪 ‘𝘪𝘯 𝘢𝘶𝘭𝘢’ 𝘦 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘥𝘪 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘱𝘳𝘢𝘵𝘪𝘤𝘢 𝘪𝘯 “𝘤𝘰𝘯𝘵𝘦𝘴𝘵𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘪” 𝘧𝘢𝘷𝘰𝘳𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘴𝘪̀ 𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘥𝘪 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘪𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘵𝘳𝘢 𝘪𝘭 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘴𝘤𝘶𝘰𝘭𝘢 𝘦 𝘪𝘭 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘱𝘦𝘳 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪𝘳𝘦 𝘢𝘪 𝘨𝘪𝘰𝘷𝘢𝘯𝘪, 𝘢𝘯𝘤𝘰𝘳𝘢 𝘪𝘯𝘴𝘦𝘳𝘪𝘵𝘪 𝘪𝘯 𝘶𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘰𝘳𝘴𝘰 𝘥𝘪 𝘥𝘪𝘳𝘪𝘵𝘵𝘰-𝘥𝘰𝘷𝘦𝘳𝘦 𝘢𝘭𝘭’𝘪𝘴𝘵𝘳𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘥𝘪 𝘰𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘴𝘪 𝘯𝘦𝘭 𝘮𝘦𝘳𝘤𝘢𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘢𝘤𝘲𝘶𝘪𝘴𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘻𝘦 𝘴𝘱𝘦𝘯𝘥𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪 𝘦 𝘢𝘤𝘤𝘰𝘳𝘤𝘪𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘪 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘪 𝘥𝘪 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘢𝘨𝘨𝘪𝘰 𝘵𝘳𝘢 𝘭'𝘦𝘴𝘱𝘦𝘳𝘪𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘦 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦”. Ringraziamo Maurizio Sacconi, già Ministro del lavoro, per la sua partecipazione attiva in entrambe le giornate del convegno, per il suo prezioso contributo al dibattito e per aver individuato aspetti cruciali su cui portare attenzione e risorse nella sua “nuova agenda per le politiche del lavoro”. Grazie Cuneodice.it per aver ripreso la notizia. Unioncamere - Unione italiana delle Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura Piemonte, Intesa Sanpaolo, Fondazione CRC, Gruppo Iren, Synergie Italia, Camera di commercio di Cuneo Confindustria Cuneo #JobsLab #GrinzaneCavour #politicheattive #contrattazioneaziendale #giovani #lavoro #formazione #orientamento #occupazione #adapt

Secondo i dati diffusi dall'Istat ad aprile 2024, il tasso di occupazione di ragazze e ragazzi di età compresa tra i 25 anni e i 34 anni ha registrato un calo negli ultimi mesi. La nostra partecipazione a Distretto Italia ha proprio l’obiettivo di migliorare questa situazione, e permettere a un numero sempre più alto di giovani di entrare nel mondo del lavoro. Collaborando con altre 55 aziende, centri di ricerca, centri di formazione e con il sostegno delle Istituzioni. Oggi quell’obiettivo sembra essere più vicino: nell’ultimo mese, infatti, i corsi del progetto Distretto Italia hanno inserito al lavoro il 100% dei e delle partecipanti. Un risultato che parla di cambiamento e di opportunità. La conferma che, tenendo conto delle attitudini di ragazzi e ragazze e delle necessità delle aziende, è possibile creare delle sinergie che svoltano il futuro di tutti. Scopri di più sui nostri risultati e su tutti i corsi disponibili 👉🏻 https://lnkd.in/diJrmzwv ELIS con Distretto Italia #DistrettoItalia #insiemediventiamofuturo

Ieri mattina, al Milano Luiss Hub, si è conclusa ufficialmente la prima edizione del progetto Osserva Lavoro Milano. Ricordate? È il progetto di “Job shadowing” lanciato lo scorso gennaio tra le azioni del Patto per il Lavoro per permettere ai ragazzi e alle ragazze della nostra città di guardare da vicino, con i propri occhi, il mestiere dei propri sogni. Un progetto importante, sperimentale, ambizioso che ha l’obiettivo di intervenire sul problema del #gapgenerazionale che c’è tra i giovani e il mondo del lavoro, un gap di comprensione reciproca, di attrazione e aspettative che genera un grave mismatch tra domanda e offerta e soprattutto una fuga dei giovani all’estero che qui in Italia non si sentono evidentemente attratti, coinvolti, valorizzati. E proprio perché sapevamo che l’evento conclusivo del progetto sarebbe stata una grande occasione di dialogo tra la generazione Z e il mondo delle aziende, abbiamo trasformato la mattinata in un momento di confronto ai tavoli di lavoro guidati da Alberto Gennari, tra i maggiori esperti di processi collaborativi complessi legati al tema della trasformazione organizzativa. Tantissimi gli spunti emersi su cui rifletteremo. Uno su tutti: il potenziale dei ragazzi e delle ragazze della nostra città (e non solo) è enorme, vibra di talento e volontà, ma vuole essere valorizzato come merita e avere più occasioni di incontro con le aziende. Noi abbiamo creato il “link” e lo faremo ancora il prossimo anno con la seconda edizione del progetto. #osservalavoro #leazionidelpattoperillavoro #milano #jobshadowing https://lnkd.in/dGnFF27N