Manulife Japan

【アジア・ケア・サーベイ 2024】 10年後、あなたが描く理想のウェルビーイングを実現できますか？ マニュライフ・グループで実施した「アジア・ケア・サーベイ 2024」では、日本の生活者1,000人にこのような質問をすることで、将来予想される経済的、身体的、精神的な満足度をどのように考えているかを深く掘り下げ、生活者が何を心配し、優先し、そして望んでいるのかについて理解を深めました。 私たちマニュライフは、常にお客さまの声に耳を傾けることを心がけています。今回の調査を通じ、日本の生活者は他のアジアの調査対象国・地域と比べて、今後10年間で自身が望む将来への準備レベルに達する自信が最も低いことがわかりました。 日本の生活者は経済的な満足度を最も重要視している一方、生活費と医療費の上昇により、自身が希望する経済的目標を達成することに自信が持てなくなっています。その影響から、63%が年金に上乗せをする追加的な準備が必要だと感じており、53%が定年退職を遅らせる予定だと回答しています。 またこの調査では、単身者が経済的な不安を抱えている傾向があることがわかりました。一方で、単身者がファイナンシャル・アドバイザーに相談する傾向が最も低いことも明らかになっています。 このようなインサイトは、日本社会における独自のニーズをサポートするために何が必要であるか考え、将来に向けた行動を起こすためのきっかけとなります。 詳しくはこちらから: https://lnkd.in/g7PbWzTF #ManulifeJapan #AsiaCareSurvey2024 #CustomerFirst 【Asia Care Survey 2024】 Do you expect to achieve your desired wellbeing in the next 10 years? That’s a question we asked 1000 Japanese consumers in the Asia Care Survey 2024 - to understand their concerns, priorities and aspirations through a deep dive on their expected future financial, physical and mental wellbeing. Listening is the first step to showing care. And we heard that Japanese consumers are the least confident that they can achieve their desired level of wellbeing over the next decade, compared to their Asia market peers. Financial wellbeing is the top priority, with the confidence gap fueled by rising cost of living and healthcare costs. The impact is that 63% feel the need to top up their pension and 53% expect to delay their retirement age. The survey also revealed that singles have the most financial concerns. Despite this, they are the least likely to seek out advice from a financial advisor. These insights provide the opportunity to reflect and act on what’s needed to support the unique needs of Japanese society, to guide them to future readiness.

【タレントオープンハウス２０２４】 あなたは理想のキャリアをどこで実現させますか？ マニュライフ生命の営業部門で、あなたのキャリアのサクセス・ストーリーを描きませんか？マニュライフ生命では将来のリーダー候補を積極的に募集中です。 6月13日と20日に開催する「タレントオープンハウス」では、女性リーダーを含む営業部門のリーダーとの座談会を行います。資産形成ソリューション・スペシャリストであるグローバルな金融サービス企業で、あなたの可能性を最大限に発揮いただける機会について、直接会話し、質問いただけます。 トップ・エンプロイヤー・インスティチュートが主催する「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024」に認定された当社の企業カルチャーを体感いただけるイベントです。この機会に是非ご参加ください！ #ManulifeJapan #WinningTeam #TopEmployers2024 参加ご希望の方は、こちらのリンクからお申込みください。 https://bit.ly/3WUY4wZ ■日時：6月13日（木）、20日（木） ■スケジュール： ・18:00-18:15 会社説明会 ・18:15-19:00 座談会 　※ご希望の方は18:00からのカジュアル面談のみのご参加も可能です。 ■言語：日本語 ■場所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー　 　　　 マニュライフ生命保険株式会社 本社31階 ミライカフェ 【Talent Open House 2024】 Looking for a career that combines purpose and performance? Consider joining Manulife Japan and start your career success story within our distribution team. We are actively recruiting future leadership candidates. Get to know us at our upcoming “Talent Open House” on June 13th and 20th. Our current leaders - including top female talent - will be hosting a roundtable discussion on opportunities to reach your full potential within a global financial services company with a mission to help people better prepare for retirement. Don’t miss the opportunity to join a “Top Employer Japan 2024” recognized by the Top Employers Institute. To apply visit: https://bit.ly/3WUY4wZ ■Date & Time: June 13th (Thu), 20th(Thu) ■Timetable: ・18:00-18:15 Company information session ・18:15-19:00 Roundtable If you wish, you may participate in the casual interview only from 18:00. ■Language: Japanese ■Venue: Manulife Japan Head Office 31F Mirai Cafe ■Address: Tokyo Opera City, 3-20-2, Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo, Japan 163-1430

グローバルCEOのRoy GoriとアジアCEOのPhil Witheringtonが先週来日し、全社タウンホールが開催されました。タウンホールでは、ジャパンCEOのBenoit Mesletも彼らの座談会に加わり、社員とともに日本ビジネスの進捗を祝い、お客さまをサポートする上で当社のオープンで活気あるカルチャーがもたらすユニークな機会について語り合いました。 RoyとPhilからは、日本におけるマニュライフの成功と、マニュライフ・グループのビジネスへの貢献に対する感謝が参加者に直接伝えられました。活気に満ちたセッションは、当社ビジネスの目的と、成功とはお客さまをすべての活動の中心に捉えることから生まれるのだということを社員が再認識する良い機会となりました。また、私たちがお客さまに「わかりやすさ」を提供するために情熱をもって推進してきたデジタル・トランスフォーメーションへの高い評価と、マニュライフが生成AIの活用におけるリーダーを目指すという野心をグループCEOから直接聞くことができ、社員のモチベーションが大いに高まりました。 私たちマニュライフは、これからもお客さまの意思決定を容易にし、暮らしをより良くするお手伝いをしてまいります。 #ManulifeJapan #WinningTeam #SustainableGrowth #CustomerFirst #TopEmployer2024 Our President and CEO, Roy Gori, and Asia CEO, Phil Witherington, were in town last week – giving us the opportunity to connect, celebrate our progress and consider the unique opportunities Manulife Japan’s open and vibrant culture offers, to further support our customers. At a fireside chat with Manulife Japan CEO, Benoit Meslet, Roy and Phil expressed their gratitude for the success of Manulife in Japan, and our contribution to the global Manulife business. The reinvigorating session reminded us of our purpose and that our success comes from placing our customers at the center of everything we do. We were able to hear first-hand, Roy’s recognition of our digital transformation that has been driven by the passion and commitment of our people to make things easier for our customers; and his inspiring ambition for Manulife to be a leader in harnessing the advantages of GenAI. Our teams engaged in a lively discussion and are now fueled up, ready to continue making decisions easier and lives better for our customers.

グローバルCEOのRoy GoriとアジアCEOのPhil Witheringtonが先週来日し、全社タウンホールが開催されました。タウンホールでは、ジャパンCEOのBenoit Mesletも彼らの座談会に加わり、社員とともに日本ビジネスの進捗を祝い、お客さまをサポートする上で当社のオープンで活気あるカルチャーがもたらすユニークな機会について語り合いました。 RoyとPhilからは、日本におけるマニュライフの成功と、マニュライフ・グループのビジネスへの貢献に対する感謝が参加者に直接伝えられました。活気に満ちたセッションは、当社ビジネスの目的と、成功とはお客さまをすべての活動の中心に捉えることから生まれるのだということを社員が再認識する良い機会となりました。また、私たちがお客さまに「わかりやすさ」を提供するために情熱をもって推進してきたデジタル・トランスフォーメーションへの高い評価と、マニュライフが生成AIの活用におけるリーダーを目指すという野心をグループCEOから直接聞くことができ、社員のモチベーションが大いに高まりました。 私たちマニュライフは、これからもお客さまの意思決定を容易にし、暮らしをより良くするお手伝いをしてまいります。 #ManulifeJapan #WinningTeam #SustainableGrowth #CustomerFirst #TopEmployer2024 Our President and CEO, Roy Gori, and Asia CEO, Phil Witherington, were in town last week – giving us the opportunity to connect, celebrate our progress and consider the unique opportunities Manulife Japan’s open and vibrant culture offers, to further support our customers. At a fireside chat with Manulife Japan CEO, Benoit Meslet, Roy and Phil expressed their gratitude for the success of Manulife in Japan, and our contribution to the global Manulife business. The reinvigorating session reminded us of our purpose and that our success comes from placing our customers at the center of everything we do. We were able to hear first-hand, Roy’s recognition of our digital transformation that has been driven by the passion and commitment of our people to make things easier for our customers; and his inspiring ambition for Manulife to be a leader in harnessing the advantages of GenAI. Our teams engaged in a lively discussion and are now fueled up, ready to continue making decisions easier and lives better for our customers.

【タレントオープンハウス２０２４】 あなたは理想のキャリアをどこで実現させますか？ マニュライフ生命の営業部門で、あなたのキャリアのサクセス・ストーリーを描きませんか？マニュライフ生命では将来のリーダー候補を積極的に募集中です。 6月13日と20日に開催する「タレントオープンハウス」では、女性リーダーを含む営業部門のリーダーとの座談会を行います。資産形成ソリューション・スペシャリストであるグローバルな金融サービス企業で、あなたの可能性を最大限に発揮いただける機会について、直接会話し、質問いただけます。 トップ・エンプロイヤー・インスティチュートが主催する「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024」に認定された当社の企業カルチャーを体感いただけるイベントです。この機会に是非ご参加ください！ #ManulifeJapan #WinningTeam #TopEmployers2024 参加ご希望の方は、こちらのリンクからお申込みください。 https://bit.ly/3WUY4wZ ■日時：6月13日（木）、20日（木） ■スケジュール： ・18:00-18:15 会社説明会 ・18:15-19:00 座談会 　※ご希望の方は18:00からのカジュアル面談のみのご参加も可能です。 ■言語：日本語 ■場所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー　 　　　 マニュライフ生命保険株式会社 本社31階 ミライカフェ 【Talent Open House 2024】 Looking for a career that combines purpose and performance? Consider joining Manulife Japan and start your career success story within our distribution team. We are actively recruiting future leadership candidates. Get to know us at our upcoming “Talent Open House” on June 13th and 20th. Our current leaders - including top female talent - will be hosting a roundtable discussion on opportunities to reach your full potential within a global financial services company with a mission to help people better prepare for retirement. Don’t miss the opportunity to join a “Top Employer Japan 2024” recognized by the Top Employers Institute. To apply visit: https://bit.ly/3WUY4wZ ■Date & Time: June 13th (Thu), 20th(Thu) ■Timetable: ・18:00-18:15 Company information session ・18:15-19:00 Roundtable If you wish, you may participate in the casual interview only from 18:00. ■Language: Japanese ■Venue: Manulife Japan Head Office 31F Mirai Cafe ■Address: Tokyo Opera City, 3-20-2, Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo, Japan 163-1430

今年度マニュライフ生命に入社した新卒社員の皆さんが、1か月にわたる研修を終了しました。研修最終日の金曜日には彼らの正式配属を祝うイベントが開催され、先輩社員との部門を超えた交流で盛り上がりました。 自己紹介では彼らの多様な経歴や、マニュライフ生命に入社した理由が語られ、グローバルな組織で活躍することを期待している社員が多いことが印象的でした。 マニュライフ生命は今年、トップ・エンプロイヤーズ・インスティテュートから「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024」に認定されました。マニュライフ生命は新しい才能を惹きつけ、誰もが価値を感じ、自分の可能性を最大限に発揮できる、協力的でインクルーシブな職場をこれからも作り続けていきます！ #ManulifeJapan #WinningTeam #TopEmployers2024 Over the past month, Manulife Japan’s new management trainees have been busy learning about our business. And on Friday we celebrated their placement in roles across departments with a welcome gathering. We were inspired by their diverse backgrounds and stories of why they joined Manulife Japan. Among motivations was the desire to join a global organization that offers the opportunity for travel and international exposure. Manulife Japan was recently recognized as a “Top Employer, Japan 2024” by the Top Employers Institute. Our latest cohort of trainees represent our ambition to attract new talent and sustain a supportive and inclusive workplace where everyone feels valued and inspired to reach their full potential.

今年度マニュライフ生命に入社した新卒社員の皆さんが、1か月にわたる研修を終了しました。研修最終日の金曜日には彼らの正式配属を祝うイベントが開催され、先輩社員との部門を超えた交流で盛り上がりました。 自己紹介では彼らの多様な経歴や、マニュライフ生命に入社した理由が語られ、グローバルな組織で活躍することを期待している社員が多いことが印象的でした。 マニュライフ生命は今年、トップ・エンプロイヤーズ・インスティテュートから「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024」に認定されました。マニュライフ生命は新しい才能を惹きつけ、誰もが価値を感じ、自分の可能性を最大限に発揮できる、協力的でインクルーシブな職場をこれからも作り続けていきます！ #ManulifeJapan #WinningTeam #TopEmployers2024 Over the past month, Manulife Japan’s new management trainees have been busy learning about our business. And on Friday we celebrated their placement in roles across departments with a welcome gathering. We were inspired by their diverse backgrounds and stories of why they joined Manulife Japan. Among motivations was the desire to join a global organization that offers the opportunity for travel and international exposure. Manulife Japan was recently recognized as a “Top Employer, Japan 2024” by the Top Employers Institute. Our latest cohort of trainees represent our ambition to attract new talent and sustain a supportive and inclusive workplace where everyone feels valued and inspired to reach their full potential.

マニュライフでは世界中で社員のボランティア活動への参加をサポートしています。＃EarthMonthである４月を「マニュライフ・グローバル・ボランティア月間」として定め、多くの社員がボランティア活動に取り組みました。日本では４月１４日に社員とその家族が多摩川河川敷の清掃活動に参加し、暖かい春の陽ざしのもと、ごみ拾いを行いました。河川敷をきれいにするのと同時に、地域の皆さまとも交流する良い機会となりました。 #ManulifeJapan #ImpactAgenda #ShareYourHumanity Manulife encourages employees to participate in volunteer activities. April is #EarthMonth and Global Volunteer Month at Manulife. Employees across regions are engaging in local volunteering opportunities. On April 14, Manulife Japan employees and family members participated in a Tamagawa riverside cleanup event. We picked up trash strolling along the river under the warm spring sunshine together with members of the local community and other volunteer groups.

マニュライフ生命は、本日2024年3月31日に設立25周年を迎えました。 「あなたの未来に、わかりやすさを。- Decisions made easier. Lives made better.」当社はこれからも、複雑な社会において、お客さまがより簡単に、より明確に判断をし、より良い人生を送るためのお手伝いをしてまいります。 https://lnkd.in/g4RiBkQw #ManulifeJapan #25thAnniversary #WinningTeam Manulife Japan celebrates its 25th anniversary today, March 31, 2024. Guided by our mission, "Decisions made easier. Lives made better.", we are committed to making things less complex and more actionable for our customers to help them make important life decisions.

教育、政治、そしてもちろんビジネスにおいて、女性の役割が社会全体で進化し続ける中、マニュライフの女性も組織のあらゆるレベルで影響力を発揮しています。 女性を支える職場環境づくりに努める当社は、今月、国際女性デーを皮切りに外部専門家をを招いた異業種対談や、社内でロールモデルとなる女性たちが自身のキャリアについて語るパネルディスカッションなど、さまざまな社内イベントを開催しています。 当社はこれからも、女性の活躍と貢献を称え感謝し、職場におけるジェンダー平等のための行動と取り組みを積極的に推進していきます。 #ManulifeJapan #InspireInclusion #WomensMonth Women’s roles continue to evolve across society – in education, politics, and of course, business, and women at Manulife are making an impact at every level of our organization. Beginning with International Women's Day, Manulife Japan has held a variety of in-house events, including insightful cross-industry dialogues with external experts and a panel discussion with female role models on their career. Manulife will continue to recognize women's achievement and contribution, express our appreciation to our female colleagues, and actively promote actions and initiatives for gender equality in our workplace.