Club del 30% México

✈️ Emma Encinas: Volando alto y rompiendo barreras ✈️ Emma Encinas hizo historia al convertirse en la primera mujer piloto en México, desafiando estereotipos y abriendo camino en un sector tradicionalmente dominado por hombres. Su valentía y determinación son un ejemplo poderoso de cómo el liderazgo femenino puede cambiar industrias y abrir nuevas oportunidades para las mujeres. En el 30% Club México, celebramos a mujeres pioneras como Emma, que nos inspiran a seguir trabajando por la equidad de género en todos los ámbitos. ¡Gracias, Emma, por mostrarnos que el cielo es el límite! 🌟 Lee el artículo aquí: https://lnkd.in/eBjKxxS4 #30PercentClubMexico #LiderazgoFemenino #IgualdadDeGénero #EmmaEncinas #MujeresPioneras #Aviación

💼 El error en el CV que muchas mujeres cometen y cómo corregirlo 💼 Un artículo reciente de Forbes destaca un aspecto clave que podría estar limitando las oportunidades de crecimiento profesional para muchas mujeres: la tendencia a subestimar sus logros en su currículum. Este enfoque modesto puede reducir la visibilidad de su experiencia y competencia en comparación con colegas masculinos. En el 30% Club México, creemos que es fundamental aprender a comunicar el valor profesional de forma estratégica y con confianza. ¡Es momento de destacar nuestros logros y competencias! https://lnkd.in/gzEAJPfB 💡 ¿Qué consejos darías para elaborar un CV impactante? #30PercentClubMexico #IgualdadLaboral #EmpoderamientoFemenino #DesarrolloProfesional #LiderazgoFemenino

🤝 ¿Son realmente efectivos los eventos de networking? 🤔 Un artículo de Harvard Business Review invita a cuestionar la efectividad de los eventos de networking tradicionales. Según el artículo, estos espacios suelen generar conexiones superficiales y pueden no ser la mejor inversión de tiempo para quienes buscan relaciones profesionales profundas y de impacto. En el 30% Club México, creemos que el verdadero networking se basa en conexiones significativas y en crear un entorno en el que todos puedan aprender y aportar. ¿Cómo podemos construir relaciones profesionales de valor? 💡 Comparte con nosotros tus experiencias y consejos sobre networking efectivo. https://lnkd.in/gJgs3Ji5 #30PercentClubMexico #Networking #LiderazgoFemenino #ConexionesProfesionales #DesarrolloDeCarrera

👩👧👦 Claves para financiar un sistema de cuidados en México La creación de un sistema de cuidados sólido es fundamental para impulsar la equidad de género y el desarrollo económico en México. Según el artículo de Dalia Empower, contar con un sistema de cuidados financiado permitiría a más mujeres participar plenamente en el mercado laboral, disminuyendo las cargas de trabajo no remunerado que recaen principalmente en ellas. Desde el 30% Club México, creemos que la inversión en un sistema de cuidados no solo beneficia a las familias, sino que también es un motor clave para el crecimiento económico y la inclusión. 💬 ¿Qué medidas crees que serían más efectivas para financiar y construir este sistema en nuestro país? #30PercentClubMexico #EquidadDeGénero #SistemaDeCuidados #InversiónSocial #InclusiónLaboral

💼 Empleo informal. Trabajo doméstico no remunerado. Penalización por maternidad. Roles de género restrictivos. Prácticas de contratación discriminatorias. Decisiones de promoción sexistas. El patriarcado. 💼 La brecha salarial de género tiene raíces profundas en desigualdades sistémicas. Es momento de actuar para lograr una verdadera #IgualdadSalarial. 📊 En el 30% Club México, trabajamos para desafiar y cambiar estos obstáculos. Porque el talento y el esfuerzo deben ser valorados de la misma manera, sin importar el género. ¿Estás con nosotros? Es hora de un cambio. ✊💼 #30PercentClubMexico #EqualPay #EquidadDeGénero #RompiendoBarreras #IgualdadSalarial

💼 ¿La inversión inclusiva realmente impulsa el cambio? 🌍 Un reciente artículo del Financial Times destaca un tema clave en el mundo financiero: el impacto real de la inversión con enfoque en diversidad, equidad e inclusión. En momentos en los que las empresas y fondos están bajo la lupa, surge la pregunta: ¿estas inversiones generan un cambio significativo o se quedan en palabras? En el 30% Club México, creemos que la inversión inclusiva debe ir más allá de una tendencia. Su objetivo es transformar prácticas y brindar resultados medibles que promuevan la equidad y diversidad en todos los niveles de las organizaciones. 💬 ¿Qué estrategias creen que pueden hacer la diferencia para garantizar que las inversiones inclusivas generen un impacto real? Lee el artículo: https://lnkd.in/eYDkaAQm #30PercentClubMexico #InversiónInclusiva #Diversidad #Equidad #Inclusión #Transformación #LiderazgoFemenino

👏 ¡Muchas felicidades a Valerie de la Fuente por ser reconocida en la 5ª Edición de los premios Las Disruptoras de iupana noticias! 👏 Valerie ha sido galardonada con dos premios que reflejan su dedicación y liderazgo en la inclusión financiera: -🏆 Strive, el programa que lidera en México desde Mastercard Center for Inclusive Growth, fue premiado como una iniciativa disruptora de capacitación y educación en Latinoamérica. -🏆 Además, Valerie fue distinguida como Mujer disruptora en el sistema financiero, un reconocimiento a su visión innovadora y su impacto en la región. Estos logros, evaluados por un jurado de expertos de instituciones como el Banco Mundial y otros referentes del sector financiero, son un testimonio de su influencia en la transformación del ecosistema financiero. En el 30% Club México, celebramos este éxito y seguimos inspirados por su ejemplo de liderazgo inclusivo. ¡Enhorabuena, Valerie! #30PercentClubMexico #InclusiónFinanciera #LiderazgoFemenino #Innovación #LasDisruptora

👩🤝👨 Hombres y niños: Aliados clave en la lucha por la igualdad de género 💪 La igualdad de género no es solo una cuestión de mujeres; los hombres y los niños también juegan un papel crucial en cerrar las brechas y construir un futuro más inclusivo. De acuerdo con ONU Mujeres, hay diversas maneras en que los hombres pueden ser parte de este cambio: 1. Hablar abiertamente sobre la igualdad de género: Romper el silencio y hablar contra las desigualdades. 2. Cuestionar los estereotipos de género: Al desafiar las expectativas sociales tradicionales, podemos crear espacios más equitativos para todos. 3. Apoyar a mujeres líderes: Reconocer y respaldar a las mujeres en posiciones de liderazgo en todos los niveles. En el 30% Club México, creemos que el avance hacia la equidad solo será posible si todos sumamos esfuerzos. Los hombres pueden ser poderosos defensores del cambio. #30PercentClubMexico #IgualdadDeGénero #LiderazgoFemenino #HombresPorLaEquidad #DiversidadEInclusión

👩💼👨💼 La edad: Un factor clave en la estrategia de gestión de personas 📈 El artículo de Forbes destaca dos razones por las que la edad se ha convertido en un pilar fundamental de las estrategias de talento y diversidad en las organizaciones: - La diversidad de edades impulsa la innovación: Los equipos multigeneracionales aportan una mezcla valiosa de experiencia y nuevas perspectivas. -El envejecimiento de la población requiere adaptaciones en las empresas: A medida que la fuerza laboral envejece, las empresas deben crear políticas que apoyen a los empleados en diferentes etapas de sus vidas. En el 30% Club México, reconocemos que la diversidad no solo se trata de género, sino también de edad. Es hora de que las organizaciones valoren el potencial intergeneracional y adopten estrategias inclusivas que fomenten el desarrollo y bienestar de todos los empleados, sin importar su edad. 🌐 Lee más sobre cómo la edad está transformando la estrategia de las empresas aquí: https://lnkd.in/gc9aSZMd #30PercentClubMexico #DiversidadEtaria #LiderazgoInclusivo #EquidadDeGénero #Innovación

🌸 Día Mundial de la Menopausia: Hablemos de salud y liderazgo femenino 🌸 Ayer, en el Día Mundial de la Menopausia, recordamos la importancia de abordar abiertamente temas de salud que impactan directamente a las mujeres en su vida personal y profesional. La menopausia es una etapa que afecta a millones de mujeres en todo el mundo, y su visibilidad en los espacios laborales sigue siendo limitada. Sin Reglas enfatiza en esta edición de Opinión 51 que la falta de comprensión y apoyo hacia las mujeres en menopausia puede generar barreras adicionales en su desarrollo profesional. En el 30% Club México, creemos que crear entornos laborales que comprendan y respeten estas etapas es clave para garantizar el bienestar y la equidad de género en el liderazgo. Lee el artículo: https://lnkd.in/gb9A_yAV 💬 ¿Qué acciones pueden tomar las empresas para apoyar a las mujeres en esta etapa de la vida? #30PercentClubMexico #Menopausia #SaludFemenina #EquidadDeGénero #LiderazgoFemenino