VIVE Beneficios

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Servicios de recursos humanos

Estrategia Sostenible de Compensación y Beneficios que optimizan costos y aumentan la rentabilidad de las empresas.

Sobre nosotros

Vive Beneficios es la estrategia top sin costo de consultoría, que te permitirá aprovechar de la mejor manera el presupuesto que tienes para pagar a tus empleados, generando mayor compromiso y apego de ellos para lograr los resultados que necesita tu empresa. Utilizaremos los vehículos que establece la ley bajo previsión social para poder maximizar el ingreso de tus empleados Vive Beneficios es una estrategia que integra la información que obtienes al aplicar la NOM035, encuestas de clima organizacional, información por canales formales (reuniones de trabajo, retroalimentación de los líderes, sindicato) e informales (radio pasillo, comentarios informales), encuestas de beneficios, así como información que recabas desde encuestas de salida del personal y de tu proceso de reclutamiento, para crear una estrategia de compensación y beneficios que te ayude a resolver los retos de Capital Humano que enfrentas. Vive Beneficios es una estrategia que resuelve de forma sostenible los retos actuales entre ellos • Gestión de talento multigeneracional y pos pandémico • Compliance NOM035, NOM037 • Atracción y retención y engagement de talento, • Productividad y enfoque a resultados, • Costos fiscales de la nómina, • Cumplimiento de la ley de Outsourcing, • La nueva gestión de sindicatos, Nuestro modelo de Negocio no implica costos de Consultoría, y te da el control de todos estos temas.

Sector
Servicios de recursos humanos
Tamaño de la empresa
De 11 a 50 empleados
Sede
Ciudad de México
Tipo
De financiación privada
Fundación
2022
Especialidades
Total Rewards, Compensaciones, Salario, NOM 035 Nom 037 y Beneficios Flexibles

Ubicaciones

Empleados en VIVE Beneficios

Actualizaciones

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    Cultivating Flexibility 🚀🌟AI in HR Enthusiast. CEO @GWP USA | Co-Founder @VIVEBeneficios | Deputy Director @GWP | GM @Learning Factory | #Leadership #HRInnovation

    La iniciativa de reforma para trabajadores de plataformas es, sin duda, interesante y necesaria. Pero como en cualquier tema relacionado con la compensación, lo primero es entender las necesidades particulares de las personas. Solo así podemos asegurarnos de que todos estén realmente satisfechos con lo que y cómo lo reciben. Quienes trabajan como “socios” por aplicación necesitan esa seguridad que les permita enfrentar su presente con mayor optimismo y su futuro con mayor certidumbre. 💼✨ Al final, siempre se trata de poner a las personas en el centro de la conversación.

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    Historia de Terror #2: El Presupuesto Maldito 🧛♂️ Todo iba bien hasta que llegó el presupuesto... y no alcanzaba para un buen paquete de compensación. 😨 Las reuniones se alargan, los números no cuadran, y cada vez sientes más cerca la sombra de la insatisfacción del equipo. ¿Sobrevivirás este trimestre? 🕸️

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    Historia de Terror #1: El Fantasma de la Competencia 👻 Imagina esto: es lunes, todo parece normal, hasta que te enteras de que ¡tu competencia ofrece mejores beneficios! 😱 Los colaboradores empiezan a hablar... susurran en los pasillos... ¿Podrás detener la fuga de talento antes de que sea demasiado tarde? 🎃

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    Es fácil caer en la crítica hacia las empresas que han optado por regresar a sus colaboradores a la oficina 5 días a la semana. Está claro que esta decisión ha decepcionado a muchas personas, como lo refleja la reciente encuesta de AMAZON, en la que aproximadamente el 73% de los empleados considera renunciar ante esta nueva política. Aunque esta cifra no se materialice en su totalidad, imaginemos el impacto en nuestras empresas, si una parte significativa de los colaboradores pierde el deseo de comprometerse con la empresa. ¿Qué pasaría con la operación, el servicio al cliente o la cultura que tanto esfuerzo ha costado construir? Las decisiones de negocio son necesarias, pero siempre deben tener a las personas en el centro.

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    ¡Estamos muy emocionados de compartir nuestra entrevista exclusiva con Welbe Care, uno de nuestros aliados más sólidos en la categoría de servicios personales , donde abarcan desde la salud física hasta la emocional! En esta conversación, abordamos un tema esencial en el mundo laboral: la felicidad de los colaboradores . Descubra cómo el innovador producto de Welbe se está transformando de la manera en que las empresas cuidan el bienestar de sus equipos, creando espacios más felices y saludables para todos. Y eso no es todo : complementa esta transformación con VIVE Beneficios y eleva aún más el bienestar de tus colaboradores. ¡Juntos, estamos revolucionando el futuro del trabajo! Absaí Pérez, Monserrat Bolanos. #VIVEBeneficios #Amedirh2024 #BienestarLaboral #Welbe #HappinessAtWork #TransformaciónLaboral!

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    🌟 Invitación exclusiva de VIVE Beneficios: Estudio de Sueldos y prestaciones regional para Cancún y Riviera Maya 🌟 Si tu empresa está asentada en esta región, te invitamos a participar en el primer estudio de compensación regional realizado por una consultora global, alineando las necesidades locales con las mejores prácticas internacionales. 🗓️ Fecha y Hora: Miércoles 30 Octubre a las 4:00pm (Hora Cancún) 💻 Modalidad: Videoconferencia 🔍 ¿Por qué asistir? Porque la región necesita generar un cambio muy necesario en el mercado de talento, basado en una práctica profesional que fomente la competencia económica sana para acceder a datos de mercado regionales en compensaciones y beneficios. ¡Mejoremos juntos las prácticas de talento en Cancún y Riviera Maya!  📈 Confirma tu participación aquí: https://lnkd.in/eKKf5ws4 #Turismo #Cancún #RivieraMaya #Sueldos #Beneficios #RetenciónDeTalento #Competitividad #RecursosHumanos #VIVEBeneficios

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    😮Este es un llamado urgente para las empresas que aún manejan un esquema de pago híbrido a sus colaboradores. Una estrategia de compensación bien diseñada impulsa tu negocio al conciliar lo que tu empresa necesita (manejo muy eficiente de recursos) y lo que tus colaboradores están buscando, mejor liquidez y beneficios. ¡Regulariza tu modelo de compensación, cumple con las leyes vigentes y haz felices a tus colaboradores!

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    En Amedirh nos plantearon una pregunta clave: "Si ya tengo beneficios contratados, ¿debo deshacerme de ellos y contratar nuevos beneficios con VIVE?" La respuesta es clara: no, no es necesario. En VIVE Beneficios podemos diseñar una estrategia efectiva, utilizando los beneficios que actualmente ya tengas e integrarlos en nuestra plataforma para maximizar su valor. La decisión final está en tus manos. Estamos aquí para sumar cualquier proveedor que consideres que impactará positivamente a tu equipo y enriquecerá la experiencia de tus colaboradores. Ahora bien, si eres un proveedor de beneficios que puede aportar valor, ¡contáctanos y exploremos juntos las oportunidades! #ViveBeneficios #Amedirh #EstrategiaDeBeneficios #ColaboradoresFelices

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    Hoy compartimos una entrevista exclusiva con Arturo Arvea, Co -fundador y CEO de VIVE Beneficios. En esta charla, Arturo nos cuenta cómo nació esta innovadora estrategia de compensación y su compromiso con el bienestar de los colaboradores en las empresas. Con un enfoque centrado en las personas, impactando positivamente la productividad, el bienestar y la permanencia del talento, no te pierdas su valiosa perspectiva ante los retos de Recursos Humanos. ¡Echa un vistazo a la entrevista y descubre cómo VIVE Beneficios transforma la experiencia laboral en tu empresa! Porque la verdadera felicidad en el trabajo comienza desde la compensación. Expo RH Cancun #VIVEBeneficios #BienestarLaboral #Productividad #Entrevista #SaludYBienestar

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    ¡Corte de listón en ExpoRH Cancún! Ayer marcamos el inicio de uno de los eventos más importantes para el sector de Recursos Humanos en Cancún: Expo RH Cancun. Con la presencia de la Presidenta Municipal de Cancún, @Ana Peralta, y destacados líderes del sector como Elba González Melo y José Luis Hinojosa, estamos emocionados por todo lo que este evento traerá para la comunidad empresarial y profesional de la región. Estamos orgullos de ser uno de los patrocinadores, que hacen posible que sigamos impulsando el talento y las conexiones en esta increíble plataforma de networking. ¡Acompáñanos y descubre todo lo que ExpoRH tiene para ofrecer! #VIVEBeneficios #ExpoRHCancún #RecursosHumanos #Networking #Cancún #HotelGranVelas

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